陳東梅

摘 要： 隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)學技術水平快速提升，社會開始對醫(yī)院政工思想政治建設引起重大關注。醫(yī)院政工思想建設能夠有效推動醫(yī)院發(fā)展，從而保障醫(yī)院事業(yè)在社會中占據(jù)一定地位，所以醫(yī)院政工應該加強思想政治建設。醫(yī)院政工干部應該積極聽從基層群眾意見與建議，對醫(yī)院政工工作進行監(jiān)督管理，爭取達到人民群眾較高滿意度。本文即分析醫(yī)院政工強化思想政治作風工作策略。

關鍵詞： 政工;思想政治;策略;研究

【中圖分類號】D64 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）21-0267-01

前言：我國社會不斷發(fā)展，制定不斷改革創(chuàng)新，在此背景下，醫(yī)院政工思想建設工作開始受到社會廣泛關注。要想醫(yī)療事業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，必須以人民群眾為中心，加強醫(yī)院政工思想建設，對醫(yī)院進行嚴格管理，監(jiān)督，要求醫(yī)務人員具有較高政治思想，并運用到實際工作當中，尊崇職業(yè)道德思想、充分發(fā)揮好白衣天使職責。政工人員積極聽取人民群眾建議與意見，并制定完善政工思想建設制定，嚴格約束醫(yī)務人員，從而達到人民群眾較高滿意度[1]。

1 醫(yī)院政工強化思想政治作風工作意義

1.1 促進醫(yī)務人員和人民群眾關系

醫(yī)院政工強化思想政治作風必須要求醫(yī)務人員在實際工作中保持高度的職業(yè)道德，堅持以人民群眾為中心，對不同部門不同職位不同職責醫(yī)務人員進行思想政治工作培養(yǎng)，調(diào)整，保證醫(yī)務人員在工作中能夠充分發(fā)揮工作積極性[2]?，F(xiàn)如今，醫(yī)院工作，較多的醫(yī)務人員缺乏一定綜合素質(zhì)，導致只注重自身薪資以及工作成就，忽視在實際工作工作方式，行為習慣。部分員工在和患者交流時態(tài)度較差，耐心不夠，做事情堅持自我，缺乏團隊協(xié)作能力以及集體意識思想。如果發(fā)生一些醫(yī)療事故時，往往會產(chǎn)生較多的團隊矛盾，不僅僅只存在在個人與個人之間，甚至會造成個人與團隊之間，團隊與團隊之間。只有將政工思想政治作風有效實施，才能提高醫(yī)務人員自身綜合素質(zhì)思想，從而保障醫(yī)務人員在實際工作中嚴格約束自身，明白團隊發(fā)展重要性，從而達到護患之間融洽關系[3]。

1.2 醫(yī)院思想政治作風建設是醫(yī)院發(fā)展重要工作

隨著社會不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟飛速提高，我國醫(yī)院事業(yè)開始出現(xiàn)思想政治問題，嚴重阻礙著醫(yī)院事業(yè)發(fā)展。比如：在經(jīng)濟利益發(fā)展背景下，醫(yī)院工作中開始出現(xiàn)收紅包，拿回扣等不良作風，嚴重阻礙醫(yī)院發(fā)展，影響醫(yī)院思想政治作風，從而導致醫(yī)院信任度缺失。在醫(yī)院發(fā)展過程中，加強醫(yī)院思想政治作風建設能夠有效防治出現(xiàn)不良作風，對醫(yī)院內(nèi)部起到一定監(jiān)督，管理作用[4]。加強醫(yī)院思想政治作風建設也是目前醫(yī)療機構首要任務。

2 強化醫(yī)院思想政治作風工作策略

2.1 提高醫(yī)院政工思想素質(zhì)

如何加強醫(yī)院思想政治作風建設，必須提高醫(yī)務人員綜合素質(zhì)思想，從而提高醫(yī)院整體綜合素質(zhì)思想。目前為止較多醫(yī)療機構醫(yī)護人員綜合素質(zhì)思想較差、缺乏專業(yè)技術培訓、理論知識不過關，所以直接導致醫(yī)院綜合思想較差，再加上醫(yī)院政工人員缺乏一定政治教育經(jīng)驗，大多數(shù)政工人員都是通過轉(zhuǎn)崗而來的，所以缺乏相關政工管理能力，醫(yī)院政工人員較混亂，無全面政工思想建設制度，從而無法對思想政治作風建設有效開展[5]。因此醫(yī)院應該大力聘請具有高素質(zhì)、經(jīng)驗較為豐富的政工人員，保證能夠?qū)⑺枷胝巫黠L建設有效計劃實施開展。與此同時，醫(yī)院應該對思想政治建設工作引起高度重視，為政工人員創(chuàng)造良好的學習條件以及學習環(huán)境，不斷提高政工人員綜合素質(zhì)思想，保證政工人員能夠順應醫(yī)院、社會發(fā)展。只有這樣才能將醫(yī)院思想政治作風建設有效開展[6]。

2.2 創(chuàng)建良好的醫(yī)院思想環(huán)境

通過創(chuàng)建良好的醫(yī)院思想環(huán)境，提高醫(yī)務人員職業(yè)思想觀念，從而促進醫(yī)務人員在實際工作中能夠嚴格要求自身，尊崇以人為本的工作態(tài)度，將自身完全投入到工作當中，從而保證醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量。醫(yī)療服務質(zhì)量高低與醫(yī)務人員綜合素質(zhì)思想密切相關，在許多的醫(yī)療行業(yè)中出現(xiàn)過較多的不良作風，比如：貪污、賄賂等，這些情況嚴重阻礙著醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，同時嚴重影響醫(yī)療機構形象以及名譽。

2.3 醫(yī)院政工干部深入基層

醫(yī)院政工干部在政工工作實際開展中起到一定監(jiān)督、管理、帶頭作用，所以要求政工干部應該積極發(fā)現(xiàn)醫(yī)院職工思想道德問題，并及時加以解決，從而保證每位員工都能夠按照制度嚴格要求自身，擁有較強的政治思想，防止出現(xiàn)不良作風。政工干部應該主動深入到基層一線進行走訪慰問，幫助基層一線解決當前問題。與基層醫(yī)護人員進行有效溝通，便于了解醫(yī)護人員內(nèi)心真實想法，并對廣大醫(yī)護人員提出的意見或者建議進行收集，整體，分析。

2.4 積極鼓勵醫(yī)護人員有效監(jiān)督

在醫(yī)院政工工作中，如果只是單純依賴于政工干部走訪基層醫(yī)護人員進行思想監(jiān)督，這樣無法從根本上上解決問題，并且完成效果較差，對于較為大型的科室來說，利用走訪聊天等方式進行思想政治監(jiān)督，更加無法達到工作目的，所以政工部門可以采取多種多樣的方式進行思想道德建設。

結言：在快速發(fā)展的醫(yī)療事業(yè)中，必須加強對醫(yī)院思想政治文化建設，這樣才能增加醫(yī)院對思想政治文化建設的重視度，從而幫助醫(yī)院建立良好的思想政治作風，防止醫(yī)院出現(xiàn)不良作風，影響醫(yī)院發(fā)展。同時醫(yī)院應該大力聘請專業(yè)、綜合素質(zhì)思想能力較高的政工人員對醫(yī)護人員服務水平、政治思想進行培養(yǎng)、監(jiān)督。保證醫(yī)護人員自實際工作中擁有較高的職業(yè)道德思想，幫助醫(yī)院樹立良好積極向上的醫(yī)德醫(yī)風，從而促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1] 黃文俊.醫(yī)院政工強化思想政治作風工作的策略探析[J].才智，2019（31）：223.

[2] 仇實.醫(yī)院政工強化思想政治作風工作的策略[J].區(qū)域治理，2019（29）：147-149.

[3] 李顯達.淺談醫(yī)院政工強化思想政治作風工作的策略[J].文化創(chuàng)新比較研究，2017，1（24）：10+12.

[4] 潘彥鋒.醫(yī)院政工強化思想政治作風工作的策略分析[J].辦公室業(yè)務，2016（11）：10+20.

[5] 袁利民.醫(yī)院政工強化思想政治作風工作的策略分析[J].現(xiàn)代國企研究，2016（10）：253-254.

[6] 趙秀鳳.淺談醫(yī)院政工強化思想政治作風工作的策略[J].東方企業(yè)文化，2015（01）：36-37.