劉奕

【摘 要】堅(jiān)決懲治腐敗和有效預(yù)防腐敗，是企業(yè)健康發(fā)展的大事，是所有企業(yè)必須始終抓好的重大政治任務(wù)。有效地打擊和預(yù)防腐敗，必須認(rèn)清當(dāng)前反腐倡廉的嚴(yán)峻形勢(shì)，認(rèn)清腐敗的特點(diǎn)和規(guī)律，在教育、制度、監(jiān)督的貫徹落實(shí)和建設(shè)發(fā)展上下工夫，形成拒腐防變教育的長效機(jī)制和反腐倡廉制度體系及權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，為企業(yè)和諧健康運(yùn)行提供良好的發(fā)展環(huán)境。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;企業(yè);反腐倡廉

一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的意義

（一）是黨建工作的重要目標(biāo)

堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是黨建工作的重任之一，是黨堅(jiān)定不移的命斗目標(biāo)。企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位，為了使企業(yè)抓住新時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，不斷的發(fā)展壯大，企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)是十分重要的。

（二）是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支撐，其內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的展開可以鞏同黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。從思想、制度等方面切實(shí)的做好黨風(fēng)廉政和反腐工作，可以改正企業(yè)內(nèi)部的不正之風(fēng)，還可以加強(qiáng)對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，進(jìn)而確保國有資產(chǎn)增值。

（三）是企業(yè)發(fā)展的保障

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，因此加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是開展工作的必要手段，從基層到領(lǐng)導(dǎo)都要實(shí)施相關(guān)措施，其對(duì)于整個(gè)企業(yè)改革和發(fā)展起到了至關(guān)重要的保障作用。

二、當(dāng)前反腐倡廉教育工作存在的問題

（一）基層反腐倡廉意識(shí)還有待加強(qiáng)

黨的十八大以來的新的反腐倡廉新思想、新舉措、新舉措入腦入心，形成自己的行為準(zhǔn)則還存在一定的差距，對(duì)新黨章的理解和認(rèn)識(shí)不足，本位思想嚴(yán)重，僥幸心理尚存，和自己關(guān)聯(lián)意識(shí)不足，紀(jì)檢干部克服畏難意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。所以，提升反腐倡廉思想意識(shí)是一個(gè)常抓不懈的工作。

（二）有效的宣傳教育力度不夠

部分企業(yè)存在對(duì)反腐倡廉宣傳教育工作的要求較低，對(duì)喚醒黨章黨規(guī)意識(shí)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)前沿的宣傳教育力度不夠，靈活性不強(qiáng)，不能很好的灌輸給廣大黨員干部。一味簡(jiǎn)單地填鴨式灌輸，效果不佳，沒有把宣傳教育與解決黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)、黨性黨紀(jì)方面存在的問題相結(jié)合，反腐倡廉宣傳教育工作沒有起到服務(wù)中心、推動(dòng)中心的作用。

（三）工作壓力傳導(dǎo)不夠到位

反腐敗工作壓力傳導(dǎo)層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，基層黨員干部職工學(xué)習(xí)貫徹中央的方針、路線、部署的主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)，對(duì)自身要求不緊不嚴(yán)，具體行動(dòng)和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)和表態(tài)階段，學(xué)思踐悟，融會(huì)貫通不夠。

三、新時(shí)代提升企業(yè)反腐倡廉水平的有效策略

（一）嚴(yán)明黨紀(jì)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的改進(jìn)

企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，首先要嚴(yán)明黨紀(jì)，尤其是對(duì)黨的政治紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格地執(zhí)行。企業(yè)黨組織要組織全體黨員干部和企業(yè)干部，以及全體員工對(duì)黨中央召開的歷次會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，對(duì)習(xí)近平總書記的系列講話精神進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)和切實(shí)地貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)黨章內(nèi)容的學(xué)習(xí)，對(duì)黨章的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的遵守和堅(jiān)決地維護(hù)，對(duì)黨的紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格地遵守，明確企業(yè)的發(fā)展要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要衷心地學(xué)習(xí)和踐行黨的基本理論、路線以及綱領(lǐng)，企業(yè)要自覺地與黨中央保持一致，對(duì)黨中央的權(quán)威進(jìn)行衷心地、堅(jiān)決地維護(hù)。企業(yè)黨組織以及企業(yè)干部，對(duì)于黨的指導(dǎo)思想、黨的路線方針、黨的重大原則，要從思想和政治上，尤其是行動(dòng)上，與黨中央保持高度的一致性。國有企業(yè)對(duì)黨中央以及各級(jí)黨組織的工作安排和決策部署，要堅(jiān)決地進(jìn)行貫徹和落實(shí)，要全面樹立牢固的大局觀，增強(qiáng)全局意識(shí)，對(duì)政令的通暢提供有效的保障，在立足實(shí)際的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展企業(yè)的各項(xiàng)工作。企業(yè)要堅(jiān)決杜絕政令不通暢，執(zhí)行不徹底的情況，對(duì)于黨中央和上級(jí)黨組織作出的決策部署和工作安排，要堅(jiān)決地執(zhí)行，且保證不打折扣地完成，堅(jiān)決杜絕所謂的“變通”。企業(yè)黨組織的全體黨員干部要樹立牢固的黨章意識(shí)，嚴(yán)格按照黨章要求自己，對(duì)言行進(jìn)行自覺地規(guī)范，要確保自身堅(jiān)定的政治信仰和政治立場(chǎng)，尤其要注意不能偏離黨的政治方向。

（二）創(chuàng)新教育載體，豐富廉潔教育手段

對(duì)于企業(yè)而言，簡(jiǎn)單的思想理論教育已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代人思想教育要求，所以創(chuàng)新教育載體是企業(yè)廉潔教育工作的重點(diǎn)。也是新形勢(shì)下反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。所以，企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的重要作用，以實(shí)現(xiàn)反腐倡廉的意義。不同的企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)該視情況而定，因材施教。

例如，在反腐倡廉教育活動(dòng)中，通過走進(jìn)監(jiān)獄，參觀服刑人員居住區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等場(chǎng)所，傾聽服刑人員現(xiàn)身說法，提高拒腐防變意識(shí)，緊繃廉潔從業(yè)弦;這種方式，改變了傳統(tǒng)的說教式教育模式，情景化融入，體驗(yàn)式觀摩，入腦入心。還可以自創(chuàng)的廉潔文化墻、廉潔語錄階梯等，通過區(qū)域聯(lián)建活動(dòng)，將這種教育方式分享出去，形成了具有特色的廉潔教育新形式。

（三）要立足基層，加強(qiáng)對(duì)重要領(lǐng)域監(jiān)督檢查

一是要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重點(diǎn)難點(diǎn)問題加強(qiáng)監(jiān)督，如重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事項(xiàng)、重要環(huán)節(jié)，密切關(guān)注權(quán)、錢、物等核心敏感崗位，進(jìn)行定期或不定期的檢查，把各種不良風(fēng)氣的苗頭和現(xiàn)象消除在萌芽的狀態(tài)。

二是要對(duì)職工反映強(qiáng)烈、涉及職工切身利益、影響黨員干部形象、影響企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定等突出問題，以及損害企業(yè)利益和員工職工合法權(quán)益的不正之風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督查處。企業(yè)對(duì)重大決策如中高層人事任免等應(yīng)要公示，通過實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接待日、設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話、領(lǐng)導(dǎo)專線電話等多種形式，廣開言路，使職工投訴有門。要建立員工職工監(jiān)督保障機(jī)制和對(duì)經(jīng)營管理者權(quán)力實(shí)施全方位監(jiān)督制約機(jī)制，使員工職工消除顧慮，放手監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督部門要加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，對(duì)職工來信來訪要重視，做到及時(shí)調(diào)查處理。

（四）把完善考核辦法作為重要舉措

作為企業(yè)自身建設(shè)的一部分，防腐倡廉一直是當(dāng)前企業(yè)的重要工作內(nèi)容。監(jiān)管部門需要從科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，積極探索企業(yè)用人的制度和考核方法，形成一套正確的工作理論。健康有序的企業(yè)需要一個(gè)清廉務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，他們的自身能力需要過硬，能夠經(jīng)受起考驗(yàn)。倘若一些企業(yè)員工出現(xiàn)了致命性的問題，對(duì)于整個(gè)企業(yè)來說就是致命性的打擊。這種影響在短期是很難消除的，而且所投入的成本也會(huì)很大。所以，上級(jí)監(jiān)管部門在系統(tǒng)考核企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)成員，需要將效益的比重降低，需要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)的組成人員進(jìn)行深入考核。這樣既兼顧了企業(yè)的經(jīng)營效益，也有利于企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的生活和思想動(dòng)態(tài)需要時(shí)刻關(guān)注，需要將其列入日?？己说闹饕獌?nèi)容。至于企業(yè)其他方面的內(nèi)容，像資本運(yùn)營、人事選用以及投資決策等方面的內(nèi)容具有不確定性，所以要求規(guī)范得體、程序嚴(yán)謹(jǐn)以及賞罰分明的制度來支撐，在制度設(shè)計(jì)上需要減少不確定性因素的存在，不給腐敗留下較大的空間。此外，制度的執(zhí)行還需要和經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)相掛鉤，這樣才能夠增加制度的透明公開力度，才能保證各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。我們需要認(rèn)證落實(shí)相應(yīng)的賞罰體系，強(qiáng)化責(zé)任問責(zé)，對(duì)于那些執(zhí)行不力的人員進(jìn)行責(zé)任追究，維護(hù)考核機(jī)制的公正性。

四、結(jié)語

總之，反腐倡廉是一項(xiàng)不斷變化的、長期的艱巨工作，而且貪污腐敗的方式和種類呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)，要想更好的提高反腐倡廉科學(xué)化水平，就需要各級(jí)黨委與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻牢記黨紀(jì)國法，提高企業(yè)干部職工防腐拒變能力，確保企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

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