張肖飛

【摘 要】企業(yè)發(fā)展過程中，黨務(wù)政工工作是一項核心工作，黨務(wù)政工干部的素質(zhì)和能力也是十分關(guān)鍵。本文通過分析當(dāng)下黨務(wù)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力，進一步分析了提升黨務(wù)政工干部素質(zhì)與能力的具體策略。

【關(guān)鍵詞】基本素質(zhì);黨務(wù)政工干部;能力

引言：

隨著社會的不斷進步，思想的開放性不斷提升，黨務(wù)政工工作也變得越來越重要，同時，其工作的難度也在上升，這對黨務(wù)政工干部的素質(zhì)與能力提出了更高要求。

1.黨務(wù)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力分析

1.1懂得為大局服務(wù)，判斷形勢的素質(zhì)與能力

作為黨務(wù)政工干部，首先應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力就是要具有大局觀、懂得判斷當(dāng)下復(fù)雜的形勢，并從大局的角度來提供服務(wù)，積極學(xué)習(xí)黨和國家的正確理念，并參與到?jīng)Q策中，提出科學(xué)意見。例如，要想具備判斷形勢的素質(zhì)與能力，黨務(wù)政工干部應(yīng)當(dāng)重視政策學(xué)習(xí)、邏輯理論學(xué)習(xí)，掌握分析、推理以及合理判斷的技能，且要明白，在不同的形勢下，黨的建設(shè)方向也不相同，而國有企業(yè)本身要時刻跟隨著黨的戰(zhàn)略性目標(biāo)，因而干部還需要對企業(yè)的發(fā)展情況充分了解，確保自身思想的正確性，并根據(jù)判斷的結(jié)果來開展工作，比如說，在開展群眾工作的過程中，根據(jù)當(dāng)前的疫情形勢，提出宣傳防疫、捐獻物資的大局觀建議，并待到?jīng)Q策通過后積極落實，提升黨建工作的質(zhì)量與效率，此外，還需要掌握應(yīng)用政策的能力，所有政策都應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)，大到國家的相關(guān)法律法規(guī)，小到黨務(wù)部門的各種政策，從實體性方面來看，要充分掌握《黨章》內(nèi)容，深刻貫徹黨的宗旨、了解黨的任務(wù)、明確黨員條件、遵守黨的紀(jì)律，掌握文件的起草和公文辦理等相關(guān)技能，《》共青團章程》以及《工會法》等內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)熟悉并懂得運用[1]。

1.2能夠積極積累經(jīng)驗并運用于管理的素質(zhì)與能力

作為黨務(wù)政工干部具備管理素質(zhì)和能力也是一項基礎(chǔ)，但要保證管理工作的規(guī)范性與科學(xué)性，就要積極積累經(jīng)驗并學(xué)習(xí)，對于企業(yè)管理方面的理論與實踐內(nèi)容都要通曉，還要明白“大政工”工作的具體內(nèi)容，并有效運用學(xué)習(xí)的知識和累積的經(jīng)營開展管理工作。例如，對黨務(wù)政工干部在“大政工”環(huán)境中的履職素養(yǎng)進行鍛煉，將其相關(guān)的系統(tǒng)論、觀點等作為干部思想政治教育的內(nèi)容，確保以社會主義核心價值觀來統(tǒng)領(lǐng)各項黨務(wù)，且黨務(wù)政工的整個體系機構(gòu)中包含了許多部門，各個部門的干部要積極溝通并相互配合，在“大政工”格局作用下，凡事處理時盡量避免上傳下達、照搬照抄等機械化處理形態(tài)，要做到唯實不唯虛、唯下也唯上，同時，作為企業(yè)的黨務(wù)政工干部，還需要以企業(yè)發(fā)展為優(yōu)先，積極學(xué)習(xí)企業(yè)管理相關(guān)內(nèi)容，掌握相應(yīng)的素質(zhì)與能力，在解決實際問題上要遵守實事求是的原則、結(jié)合累積的理論來配合實際，還要重視思想問題與實際問題的共同解決，建立起復(fù)合型的黨務(wù)政工干部隊伍。

1.3具備準(zhǔn)確定位且創(chuàng)造性開展工作的素質(zhì)與能力

準(zhǔn)確定位是指對工作進行的定位，只有準(zhǔn)確定位才能夠更加科學(xué)地處理工作問題，定位的素質(zhì)和能力主要是指，黨務(wù)政工干部要將千絲萬縷的工作理清，找出重點并定位思路，從實際重點出發(fā)，有條理的開展工作，避免出現(xiàn)混亂。而干部人員要想做到準(zhǔn)確定位，就要對工作充分熟悉。例如，在面對一項工作時，黨務(wù)政工干部要懂得分析工作，找到該項工作與其他工作的聯(lián)系點，比如說當(dāng)下的黨務(wù)政工工作內(nèi)容是具有復(fù)雜性的，包括廉政建設(shè)工作、防控疫情工作、隊伍建設(shè)工作等等，要想將這些工作全部做好，需要準(zhǔn)確跟隨著“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一目標(biāo)，搞清楚各項工作的根本，建立起長效推進工作的機制，提升黨組織的作用，充分發(fā)揮出優(yōu)秀黨員的工作價值。

2.提升黨務(wù)政工干部素質(zhì)與能力的策略

黨務(wù)政工干部的素質(zhì)與能力還需要不斷培養(yǎng)、提升，因而需要從以下幾個方面著手。一是從人才的選拔方面著手，提升黨務(wù)政工干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)，選拔思想能力較高、學(xué)習(xí)能力較強以及政治素養(yǎng)頗高的人才，嚴(yán)禁出現(xiàn)“走后門”的情況，提升人才隊伍的整體素養(yǎng);二是完善考核機制，利用考核機制能夠有效約束黨務(wù)政工干部的行為，同時，考核機制的功能體現(xiàn)也反映出黨務(wù)政工部門工作的質(zhì)量，可以對黨務(wù)政工干部所存在的思想懈怠、工作效率較低的情況來進行考核機制的整改，比如說為了促進干部做到“與時俱進”的學(xué)習(xí)，考核機制也需要不斷更新具體考核內(nèi)容，為了提升干部的積極性，還需要將考核機制與激勵機制有效結(jié)合;三是加大黨政知識的培訓(xùn)力度，為黨務(wù)政工干部的學(xué)習(xí)提供有利條件，同時也要注意在干部思想上增強教育培訓(xùn)，提高干部的思想認識和政治覺悟，進而有效開展工作[2]。

結(jié)論：

綜上所述，黨務(wù)政工干部是決定著企業(yè)黨務(wù)工作開展的關(guān)鍵人才，同時其也會影響到企業(yè)的發(fā)展。由本文分析可知，黨務(wù)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力包括：懂得為大局服務(wù)，判斷形勢的素質(zhì)與能力、能夠積極積累經(jīng)驗并運用于管理的素質(zhì)與能力、準(zhǔn)確定位且創(chuàng)造性開展工作的素質(zhì)與能力。

參考文獻：

[1]王振峰.加強黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)的初步探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（10）：56.

[2]馮霖.黨務(wù)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力[J].企業(yè)改革與管理，2017（16）：166.