每到年終，年終獎成了上班族們一年中最大的期待，年終獎發(fā)多發(fā)少，直接導致有人歡喜有人憂，畢竟花錢如山倒的春節(jié)能不能過好，就指望年終獎了。然而，年終獎并不是今人的創(chuàng)舉，在古代就有了，只不過不同的朝代有不同的行情。

漢代時，因為皇帝在臘月臘日（即農歷臘月初八）頒下賞賜，所以漢代的年終獎叫作臘賜。當時官員的第一梯隊是三公，相應的賞賜也是最高的，能夠拿到20萬錢，如果根據(jù)購買力換算，折合現(xiàn)在的人民幣10萬元左右，相當于三公一年的工資;得到賞賜的最低級別是虎賁郎，只能拿到三千錢，不過也差不多是他們一個月的工資。

更讓人羨慕嫉妒恨的是，漢朝除了臘賜，還有春賜，即在立春那天，皇帝會派人到各位大臣家中送物品，其中賜文官司徒、司空帛30匹、九卿15匹，武官太尉、將軍各60匹，執(zhí)金帶吾、諸校尉各30匹。雖然相比臘賜，春賜要少一點，但聊勝于無嘛。

至于漢代的基層公務員，他們得不到皇帝的賞賜，便自己想辦法——將往來公務時包裹公文的皮質、絲綢、麻布等材質的袋子拿到二手交易市場販賣，得到的錢在部門里分一分，就當作年終獎了。

有大方的皇帝，就有小氣的皇帝。唐高祖建立大唐后，因為長久戰(zhàn)亂、民生凋敝，當時官員的年薪比漢朝有所下降，甚至有的地方官都沒有年薪，年終獎更是看人下碟。

唐太宗貞觀年間，百官在年終考核中，如果成績上等，可以另得一個季度的俸祿，這大概相當于發(fā)年終獎了。但對地方衙門，朝廷則讓他們拿著朝廷的公款和同僚的集資到民間放高利貸，所獲的利息大部分自留，小部分上繳朝廷，自留的部分就歸入地方小金庫，當作他們的年終獎。

宋代的官員，也許是因為平時的薪酬就很豐厚，主要包括正俸（錢）、祿粟（米）、職錢、公用錢、職田、茶湯錢、給卷（差旅費）、廚料、薪炭等，所以在年終時得到的賞賜很少。宋代皇帝是在冬至給高級官員發(fā)放年終獎的，每人發(fā)5只羊、600斤面、250斤大米、兩壇黃酒。

相比之下，明朝官員就有點可憐了，沒有年終獎不說，平時工資也少得可憐。正一品官員的月工資只有500公斤大米、1800文;正七品更低，只有65公斤大米、160文，就這么點錢，官員們還要支付他們幕僚、隨從的工資，和平時的辦公費用，所以明朝官員們鋌而走險、大肆貪污，變成了一種常態(tài)。

而清朝皇帝發(fā)的年終獎，也僅限于王公大臣，一般是一對大荷包里裝著各色玉石八寶一份;小荷包四對，內裝金銀八寶各一份;又小荷包一個，內裝金銀錢四枚、金銀錁四枚，相對來說還是比較值錢的。

而普通的京官沒有皇帝的賞賜，“油水”相對于地方官員也少得多，但是他們一方面職權比地方官員大，另一方面消息靈通，所以他們雖然沒有年終獎，但是會獲得地方官員用來買照應和消息的“春節(jié)過節(jié)費”，名為“炭敬”，意思是為京官購買取暖木炭的孝敬。

總之，不論皇帝老板給臣子發(fā)多發(fā)少，“年終獎”示天恩于臣子的意義遠大于其實際價值，最終目的在于激勵臣子對皇帝老板忠心不二。