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云南省玉溪高新區(qū)準(zhǔn)確把握?qǐng)@區(qū)非公黨建工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以“黨建+社會(huì)服務(wù)”為突破口，始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、群團(tuán)共建、資源共享、陣地共用、活動(dòng)共辦，構(gòu)建城市基層黨建“共同體”，探索實(shí)施“紅五星計(jì)劃”黨建項(xiàng)目，形成黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的，各領(lǐng)域黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等多方共同參與、共建共治的“一核多元”黨建工作機(jī)制，以“特色黨建”助推基層黨建深度融合，為園區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展注入紅色動(dòng)力。

如何增強(qiáng)兩新黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，成為園區(qū)非公黨建面臨的一項(xiàng)重要課題，玉溪高新區(qū)立足園區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)施“紅五星計(jì)劃”黨建項(xiàng)目，推出服務(wù)基層黨組織建設(shè)的“紅色空間”、覆蓋周邊居民的普惠型服務(wù)“紅色家園”、服務(wù)職工子女的“紅苗成長(zhǎng)”、服務(wù)園區(qū)創(chuàng)業(yè)青年的“紅色學(xué)苑”和搭建黨員志愿服務(wù)的“紅色銀行”5個(gè)系列活動(dòng)，突破傳統(tǒng)各自為陣、條塊分割的黨建壁壘，推動(dòng)園區(qū)非公黨建與城市基層黨建深度融合，激活非公企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，助力園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展。

園區(qū)有個(gè)“家”

“在平均1公里范圍內(nèi)，黨員群眾就能找到一個(gè)‘家’，讓黨組織的工作和服務(wù)看得見、摸得著，這是我們園區(qū)非公黨建工作的具體目標(biāo)?！庇裣咝聟^(qū)黨群服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，針對(duì)園區(qū)兩新黨組織缺乏黨建活動(dòng)載體、黨員分散流動(dòng)性大和師資力量薄弱等特點(diǎn)，玉溪高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)“1+10+N”陣地服務(wù)體系，即1個(gè)黨群活動(dòng)服務(wù)中心、10個(gè)黨群活動(dòng)服務(wù)站、N個(gè)黨員活動(dòng)室，輻射覆蓋園區(qū)2000多家大小型企業(yè)和80多個(gè)兩新黨組織，成為黨員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的“紅色空間”。

以季度為單位開展“拼團(tuán)上黨課”，以月為單位開展“主題黨日”輪值活動(dòng)，以周為單位開展紅色電影展播活動(dòng)，并常態(tài)化開展智慧黨建平臺(tái)運(yùn)作、云嶺先鋒微書苑誦讀分享等活動(dòng)……黨群活動(dòng)陣地真正“熱”了起來，組織生活真正“活”了起來，黨員參與活動(dòng)的熱情真正“提”了起來，黨組織的凝聚力和吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員有了更強(qiáng)的使命感、歸屬感和榮譽(yù)感。

黨群活動(dòng)服務(wù)中心讓大家有了一個(gè)實(shí)體的“家”，園區(qū)開展的“紅色家園”服務(wù)讓黨員群眾進(jìn)一步感受到了“家”的氛圍。以園區(qū)企業(yè)和黨員群眾為服務(wù)對(duì)象，以“我們的節(jié)日”為主題，園區(qū)開展的“紅色家園”既回應(yīng)群眾實(shí)際生活需求，同時(shí)凸顯兩新黨組織服務(wù)功能，讓大家在家門口感到獲得感、幸福感、安全感。

今年4月，高新區(qū)聯(lián)合玉溪美年大健康體檢中心組織開展“關(guān)環(huán)行動(dòng)”主題活動(dòng)，為園區(qū)企業(yè)的374名環(huán)衛(wèi)工人提供總價(jià)值7萬多元的免費(fèi)體檢，組織園區(qū)近100個(gè)環(huán)衛(wèi)家庭免費(fèi)拍攝全家福，致敬園區(qū)環(huán)衛(wèi)工人在疫情防控工作中作出的貢獻(xiàn)。園區(qū)嘉禾物業(yè)的張阿姨一家三代五口人拍了全家福，她激動(dòng)地說：“我做環(huán)衛(wèi)工人幾十年了，家里經(jīng)濟(jì)條件有限，平時(shí)也舍不得花錢拍全家福，這次終于如愿了?！?/p>

暖心大家庭

為了做職工群眾信賴的“娘家人”，更好地滿足園區(qū)企業(yè)職工群眾的多層次需求，玉溪高新區(qū)黨工委聯(lián)合工會(huì)組織，精心策劃和組織文體活動(dòng)，通過黨建帶群建，打造了“紅色學(xué)苑”服務(wù)品牌。從職工讀書會(huì)到線上有獎(jiǎng)競(jìng)答；從走進(jìn)玉溪花燈劇院觀看《山茶花紅》到遠(yuǎn)足登山活動(dòng)；從職場(chǎng)新媒體工具運(yùn)用培訓(xùn)到戶外旅游指南攻略；從單身聯(lián)誼交友到插畫收納手工興趣班……高新區(qū)的黨工共建活動(dòng)讓廣大職工真切感受到大家庭的溫暖。

今年7月，在高新區(qū)總工會(huì)安排的一次烘焙活動(dòng)上，園區(qū)機(jī)關(guān)、企業(yè)工會(huì)會(huì)員穿上圍兜，戴上手套，跟著老師學(xué)習(xí)揉面、包餡兒、烘烤，打開烤箱的那一刻，香味四溢，現(xiàn)場(chǎng)充滿甜甜的味道，所有的壓力也瞬間煙消云散。

從關(guān)心職工到關(guān)心職工家庭，高新區(qū)以關(guān)心關(guān)愛非公企業(yè)職工子女為切入點(diǎn)，通過“紅苗成長(zhǎng)”服務(wù)以黨建“小手拉大手”，從園區(qū)少年兒童需求著手，以黨群活動(dòng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)、黨員志愿者協(xié)助、家長(zhǎng)配合的形式，針對(duì)親子溝通問題、青春期叛逆問題、升學(xué)壓力問題等開展家長(zhǎng)課堂，呵護(hù)職工群眾孩子們的成長(zhǎng)。因地制宜開設(shè)黨史故事100講、親子課堂、親子繪本讀書會(huì)、藝術(shù)拓展等活動(dòng)，讓園區(qū)100余名職工子女在豐富多彩的活動(dòng)中收獲快樂、收獲友誼、收獲成長(zhǎng)。

公益不缺席

在享受園區(qū)便捷服務(wù)的同時(shí)，玉溪高新區(qū)的黨員志愿者們也為園區(qū)注入力所能及的服務(wù)力量。

每個(gè)周末，黨員志愿者們會(huì)在科技公園廣場(chǎng)集結(jié)，開展文明交通勸導(dǎo)、清理城市“牛皮癬”、入戶宣傳創(chuàng)文知識(shí)……這樣暖心的志愿服務(wù)在園區(qū)持續(xù)上演，隨處可見的“紅馬甲”“小紅帽”構(gòu)成了玉溪高新區(qū)一道靚麗的風(fēng)景線，他們用熱情的服務(wù)贏得園區(qū)群眾的支持點(diǎn)贊。截至今年7月，園區(qū)共有注冊(cè)志愿者584名，其中黨員志愿者達(dá)375名，占比64.21%。值得一提的是，志愿者每次服務(wù)的內(nèi)容、時(shí)間、次數(shù)和質(zhì)量都會(huì)及時(shí)準(zhǔn)確地記錄在“紅色銀行”——一種互助公益事業(yè)運(yùn)作平臺(tái)，也就是志愿者數(shù)據(jù)信息庫，用以表彰和激勵(lì)優(yōu)秀志愿者，促使園區(qū)形成向上向善、互幫互助的生動(dòng)局面。

一名園區(qū)企業(yè)黨員志愿者說：“獻(xiàn)愛心做好事要長(zhǎng)期堅(jiān)持，‘紅色銀行’能記錄一個(gè)人志愿服務(wù)的軌跡，這些事或許很平凡，卻是共產(chǎn)黨員的價(jià)值體現(xiàn)?！?/p>

高新區(qū)黨工委還把志愿服務(wù)、公益活動(dòng)開展到更需要的地方，“紅苗成長(zhǎng)”就延伸到了脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)。海外村小學(xué)是玉溪市新平縣新化鄉(xiāng)的一所貧困山區(qū)小學(xué)，留守兒童較多，學(xué)生床上用品因使用年限過長(zhǎng)，破損較為嚴(yán)重，高新區(qū)黨工委在實(shí)地調(diào)研學(xué)校實(shí)際情況后，通過“紅苗成長(zhǎng)”主題活動(dòng)，為留守困難兒童捐贈(zèng)了床上用品，并為學(xué)生換上了新的被褥。

玉溪高新區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心開展親子活動(dòng) （玉溪高新區(qū)供圖）