王新玲

【摘要】為促使我國國民經濟快速發(fā)展，在發(fā)展過程中需投入大量的礦產資源。為搞好礦產資源的開發(fā)，須在開發(fā)過程中對加強對自然資源的保護，保證合理開發(fā)，從而使得礦產資源能夠可持續(xù)發(fā)展。文章圍繞地質礦產資源勘查問題及對策進行了分析和探討。

【關鍵詞】礦產資源;勘查問題;對策

作為我國礦業(yè)經濟資源的重要組成部分之一，地質礦產資源的勘查工作是整個地質開采的基礎，因此在進行地質礦產資源開發(fā)工作的前期，為了確保資源能夠被發(fā)現，還需相關工作人員不斷加強地質礦產資源勘查的合理性和有效性，確保整體的工作質量，這樣對礦山的使用壽命和工作的效率來說也有一定的保障。

地質礦產勘查概述：

地質勘查的目的是為了尋求礦產資源，而當前的地質科學理論包括在大量的野外地質觀察和收集整理過往的地質資料，針對這些資料和理論前提，并使其作為基礎完成對地質資源的勘查工作。在實際勘查過程中涉及到的方法眾多，例如鉆探、坑探和槽探等等。這些方法在實際使用的過程中涉及到的數據的取樣、儲存、化驗問題等等，都是后續(xù)地質礦產資源開發(fā)的數據基礎，針對這些資料和信息能夠使工作人員對礦床和礦體的分布有一個詳細的了解。同時也能據此分析礦產資源的種類和數量大小，有著極為廣闊的應用前景，它能夠促進當前國家經濟建設和礦產資源開發(fā)的不斷發(fā)展與進步。

1、礦產資源勘查過程中的問題

1.1相關技術還是比較落后以及專業(yè)性人才缺乏

在進行礦產資源勘查的時候，不難發(fā)現有很多工作人員的專業(yè)技能不是很高，礦產企業(yè)對專業(yè)性人才的缺乏，企業(yè)應該特別重視相關專業(yè)人才的培養(yǎng)與提高。改變專業(yè)性人才缺乏的局面，定期對人員進行培訓不斷的提高其個人技能。在進行礦產資源勘查的時候對新型的一些勘查設備的應用相對來說比較少的，因為專業(yè)技能性人才的缺乏，技術的不斷更新致使在工作進行的過程中需要不斷的實踐，在實踐的過程中對新的技術不斷的進行探究，改變其在實際開采過程中的不足等，結合實際情況進行優(yōu)化發(fā)展。很多企業(yè)在對工作人員的激勵方面相關制度不夠完善，難以激發(fā)勘查工作人員的工作興趣，為此，大多數礦產資源勘查工作人員的工作積極性不是很高，并且大多數勘查工作人員還是采用的比較傳統(tǒng)的方法，新時代的科學技術難以應用到礦產資源的勘查過程中去。因此，在快速發(fā)展的社會環(huán)境下，這種方式嚴重制約著礦產資源的開采快速發(fā)展，不利于礦產資源開采工作的長期發(fā)展。

1.2資金相對缺乏

通過不斷的努力，我國的礦產資源的開采取得了不錯的發(fā)展，改變了原有的他人眼中資源匱乏的現狀，為社會的快速發(fā)展提供了有力的支撐。伴隨著礦產資源的利用率不斷的提升，使得礦產資源傳統(tǒng)的勘查開采技術已經不能滿足當下發(fā)展需求，因此，國家應該根據礦產資源開采過程中的實際需求不斷地進行礦產資源企業(yè)發(fā)展過程中的資金投入，提高資金的投入促使企業(yè)的發(fā)展速度德大有效的提升。

1.3大多地質礦產資源分布不夠均勻

在我國礦產資源企業(yè)快速發(fā)展的過程中，經常會發(fā)現我國的許多礦產資源分布不夠均勻。因為我國的人口基數過于龐大，對于礦產資源的個人使用量偏低，不能滿足當下社會發(fā)展進步的需求變化。目前礦產資源的分布致使我們國大型礦產資源企業(yè)得不到發(fā)展，而一部分小型的礦產資源分布比較零散。并且我國的礦產資源企業(yè)的發(fā)展速度比較慢，而且企業(yè)在進行礦產資源開采的時候對資源的開采程度相對比較小，這就嚴重影響著礦產資源企業(yè)的快速發(fā)展，不僅是制約企業(yè)的發(fā)展，對資源的開采不夠充分，浪費太大這也就對資源致使資源的開采不充分浪費嚴重，對我國的自然環(huán)境也造成了很大的影響。

2、地質礦產資源勘查的時候的應對措施

2.1引進先進技術以及加強相關人才的培養(yǎng)

企業(yè)在發(fā)展進步的過程中，應該特別重視自身企業(yè)專業(yè)性人才的培養(yǎng)，企業(yè)要想快速發(fā)展，強有力的人才保障是非常中藥的一部分。除了企業(yè)對自身已有員工定期進行培訓提高以外，我國一些人才培養(yǎng)的院校也應該開設相關專業(yè)，加強專業(yè)性人才的培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更加專業(yè)的技能人才。主要針對不同的礦產資源以及不同區(qū)域分布的礦產資源在開采過程中需要運用的相關技術以及先進的設備等進行培訓，使工作人員對于相關技能得到提高。以滿足當下社會發(fā)展的需求，特別是新的勘查技術的應用，企業(yè)應該定期的進行一些先進設備的技能培訓，并通過不斷的時間將新的技能方法應用于實際的開采工作中。

2.2對礦產資源的勘查開采系統(tǒng)不斷的進行更新

為促使企業(yè)更好的適應當下社會發(fā)展的需求，為避免因地域的不同導致資源開采利用不夠充分，建立健全一個完整的資源開采系統(tǒng)是非常重要的。能夠不斷的降低資源開采過程中所存在的差異，使得企業(yè)的整體發(fā)展得到提高以更好的滿足當下社會進步發(fā)展的需求，相關的管理工作人員在資源開采勘查的時候，應該不斷的將開采工作切實的落實到實際中，明確相關的管理權利以及責任，各個崗位的工作人員應該各司其職，干好本職工作促使礦產資源企業(yè)不斷的向著統(tǒng)一整體化發(fā)展進行。為企業(yè)以后在進行礦產資源開采的時候提供良好的基礎，不斷地提高自身企業(yè)在進行資源開采過程中的質量問題，并且不斷的完善相關的監(jiān)管制度。促使礦產資源企業(yè)的勘查工作不斷的走向現代化正規(guī)化標準化。

2.3結合需求不斷的進行礦產資源監(jiān)管制度的完善

在進行礦產資源開采工作監(jiān)管的過程中，應該根據當下社會經濟發(fā)展的特點，做好礦產資源的勘查以及開采工作，不斷的健全完善企業(yè)礦產資源的開發(fā)制度以及勘查制度。對礦產資源的勘查管理應該從各個環(huán)節(jié)進行，不斷的優(yōu)化礦產資源的開采提高資源的開發(fā)和利用率。與此同時，政府機關應該對礦產資源的開采勘查工作進行合理的監(jiān)督，使得企業(yè)在開采資源的過程中能夠嚴格的要求資源，不能只是將容易開擦肩的資源大量的開采，對一些難以進行開采的資源分布區(qū)域就不嚴格要求。應該城里一個監(jiān)督團隊，定期的對礦產資源開采企業(yè)進行勘查監(jiān)督，提高相關企業(yè)的標準化發(fā)展。

當前礦產資源在開發(fā)過程中遇到的問題眾多，針對這些潛在性的問題，如果能夠做好前期的地質資源勘查工作，將能夠使這些問題發(fā)生的概率。極大程度上得到緩解，這就需要相關工作人員不斷學習，提高自身的專業(yè)水平，同時企業(yè)也要對勘查技術設備加以完善。

參考文獻：

[1]牛偉.礦產資源勘查與找礦工作中應注意問題[J].有色金屬設計，2019，46（04）

[2]周其帥，雷振忠.地質礦產資源勘查中存在的問題及對策[J].世界有色金屬，2018（24）

[3]楊今行.淺析地質礦產資源勘查及合理開發(fā)[J].中國金屬通報，2019（01）