胡妍

佛山地處珠江三角洲腹地，與廣州共同構(gòu)成“廣佛都市圈”，2019年常住人口達(dá)到815.86萬人。改革開放以來，佛山積極改革創(chuàng)新，推動轉(zhuǎn)型升級，成為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、綜合實力較強(qiáng)的城市之一。2019年，佛山市生產(chǎn)總值達(dá)10751.02億元，增長6.9%，邁進(jìn)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)總量超萬億城市行列。今年，佛山首次晉升新一線城市。近幾年隨著粵港澳大灣區(qū)的推進(jìn)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的進(jìn)駐，佛山吸引了越來越多的外來工作人口。

人才是國家發(fā)展的第一資源，只有重視人才，為人才提供成長、創(chuàng)新的沃土，才能讓城市有源源不斷的動力。而在佛山這樣一個制造業(yè)大市，要走高質(zhì)量發(fā)展之路打造制造業(yè)強(qiáng)市，更需要依托人才來實現(xiàn)技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級。因此，佛山市出臺了《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施意見》系列配套政策，建立一套分類細(xì)致、針對性強(qiáng)的人才政策體系。

加大扶持力度全方位引才

近年來，佛山大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，需強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，大量引進(jìn)科技創(chuàng)新人才，對科技創(chuàng)新團(tuán)隊、領(lǐng)軍人才、博士博士后、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、中初級人才5大對象實施了全面而細(xì)致的引才政策，既有經(jīng)費資助，也有安家（租房）補貼，教育、醫(yī)療資源等優(yōu)待。

對新引進(jìn)的市科技創(chuàng)新團(tuán)隊，佛山市財政每年投入不少于2.5億元，每個給予200-2000萬元經(jīng)費資助。對新引進(jìn)的省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，市財政每年投入不少于1億元，每個按省資助經(jīng)費的50%配套，區(qū)財政按省資助經(jīng)費的一定比例配套。

在領(lǐng)軍人才方面，佛山市財政每年投入不少于1億元，用于引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才。引進(jìn)居世界領(lǐng)先水平的諾貝爾獎得主、“兩院”院士、戰(zhàn)略科學(xué)家，一事一議、特事特辦。新引進(jìn)“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類“千人計劃”專家等國家級領(lǐng)軍人才，每人給予400萬元安家補貼等。引進(jìn)領(lǐng)軍人才子女就讀義務(wù)階段學(xué)校和高中轉(zhuǎn)學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)選擇學(xué)校申請就讀。建立領(lǐng)軍人才醫(yī)療健康檔案，并享受保健待遇。

全職新引進(jìn)且辦理人才引進(jìn)手續(xù)的博士后每人給予30萬元安家補貼、30萬元科研經(jīng)費，博士每人給予20萬元安家補貼。對新建博士后工作站、企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實踐基地的設(shè)站單位分別給予100萬元、50萬元、40萬元建站補貼。

對全職新引進(jìn)且辦理人才引進(jìn)手續(xù)的正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人給予30萬元安家補貼，副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補貼。

對企事業(yè)單位全職新引進(jìn)且辦理人才引進(jìn)手續(xù)的中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級技師及具有碩士學(xué)位的人才，每人每年給予9000元租房補貼，具有本科學(xué)歷的人才每人每年給予6000元租房補貼，期限不超過3年。

創(chuàng)新機(jī)制培養(yǎng)匠心人才

“制造業(yè)是佛山的‘根，匠心是佛山制造業(yè)的‘魂?！痹?020年“佛山·大城工匠”命名大會上，佛山市委書記魯毅指出，要引導(dǎo)鼓勵更多高技能人才到“專精特新”企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

佛山圍繞打造制造業(yè)強(qiáng)市，還創(chuàng)新機(jī)制精準(zhǔn)施策。首先是實施企業(yè)家人才培養(yǎng)工程。開展“佛山·大城企業(yè)家”培養(yǎng)工程，弘揚企業(yè)家精神，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)企業(yè)家人才隊伍。

其次是實施技術(shù)技能人才培養(yǎng)計劃。完善技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，暢通從中職、高職、應(yīng)用本科到專業(yè)學(xué)位研究生的成長渠道，建立企業(yè)首席技師制度，對企業(yè)首席技師、骨干技師給予工資外津貼。創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，廣泛發(fā)動和組織職業(yè)技能競賽，培育和挖掘技藝精湛的工匠型技能人才。尊崇和弘揚“工匠精神”，持續(xù)開展“佛山·大城工匠”主題活動。

佛山實施技術(shù)技能人才培養(yǎng)計劃，持續(xù)開展“佛山·大城工匠”主題活動。圖為今年“大城工匠”表彰現(xiàn)場。圖/ 周春

據(jù)悉，佛山將加快制訂“進(jìn)一步深入開展‘佛山·大城工匠鑄造工程的意見”，把工匠人才培養(yǎng)擺在更加突出的位置，大力發(fā)展職業(yè)教育，吸引更多技能人才匯聚佛山，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動佛山經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

加強(qiáng)人才服務(wù)與交流

今年佛山在放寬落戶政策方面，也向技能人才傾斜。3月18日，佛山市人社局發(fā)布通知，具有中專學(xué)歷或大專學(xué)歷或國家職業(yè)資格四級（中級工）證書或國家職業(yè)資格五級（初級工）證書的人才可申領(lǐng)優(yōu)粵佛山卡T卡。佛山市人社局工作人員介紹，“隨著我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的加快和新興產(chǎn)業(yè)的布局，對各種人才，尤其是基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)人才的需求非常大?！蹦壳埃鹕绞性O(shè)立A卡、B卡、C卡、T卡4種優(yōu)粵佛山卡供不同級別的人才申領(lǐng)。根據(jù)去年出臺的人才購房新政，認(rèn)定為優(yōu)粵佛山卡的人才，享受佛山市戶籍人口購房政策?！皟?yōu)粵佛山卡的功能主要集中在政務(wù)、創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、住房、商旅、聯(lián)誼六大板塊。目前已有的服務(wù)主要集中在政務(wù)和住房兩個方面。未來隨著各種資源的整合，這個卡的服務(wù)會越來越多樣化，越來越實用，越來越貼心。”

為進(jìn)一步做好人才工作，佛山市委組織部人才辦工作人員介紹，佛山市深化人才管理體制改革，建立直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度。市四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系服務(wù)不少于2名高層次人才，定期訪談、召開座談會、開展咨詢服務(wù)，聽取意見建議，研究解決高層次人才在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的困難和問題。而市人才辦負(fù)責(zé)同志直接聯(lián)系服務(wù)與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的高層次人才，并推動人才管理部門簡政放權(quán)。清理規(guī)范人才招聘、評價、流動等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費事項，消除對用人主體的過度干預(yù)。

編輯/張玉榮