黃子禪

摘要：現階段，我國生態(tài)環(huán)保工作已經成為了一項重要的發(fā)展戰(zhàn)略，同時也是全球各個國家的重要發(fā)展戰(zhàn)略計劃之一。從現實的角度分析，對于改善生態(tài)環(huán)境的工作有很多，但是對于改善生態(tài)最具價值的工作就是提升林業(yè)綠化養(yǎng)護管理質量，有效的促進林業(yè)發(fā)展，保證綠化覆蓋率的廣泛性，從而有效的借助植被的綠化環(huán)境功能，保證生態(tài)環(huán)境平衡，提升環(huán)境質量。而要想有效的提升林業(yè)綠化養(yǎng)護管理質量，必須要解決現存的問題制定出具有針對性的解決措施。

關鍵詞：林業(yè)綠化;管理;生態(tài)

引言：

基于人民日益重視生活的高質量和政府對生態(tài)環(huán)境保護的號召，加強林業(yè)綠化養(yǎng)護管理成為目前相關部門的重點工作之一。嚴控相關工作人員的工作細節(jié)，加強相關林業(yè)養(yǎng)護人員的專業(yè)知識培訓，成為了林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作中的重要環(huán)節(jié)?，F階段，各地的林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作或多或少都存在著一定的問題，下面就是針對問題及解決辦法的深入分析。

1、林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作對生態(tài)改善的積極意義

隨著我國經濟的快速發(fā)展，城市化進程的不斷深入，可供林業(yè)綠化的面積越來越少，在這樣的情況之下，林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作質量的提高顯得更加迫切。在林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作中，最重要的就是保證現有林業(yè)綠化面積的可持續(xù)發(fā)展，所以，相關林業(yè)養(yǎng)護管理從業(yè)者要采用科學的方法和手段進行林業(yè)的養(yǎng)護。林業(yè)綠化養(yǎng)護管理可以更好的緩解城市污染，促進生態(tài)圈的平衡。一個國家的綜合國力不單單只是由經濟發(fā)展程度決定的，生態(tài)環(huán)境的質量也是國家繁榮富強的基本要素。并且林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作的提高，更加符合人民對生活質量提出的高要求。只有不斷提高林業(yè)綠化養(yǎng)護管理的水平，才能最終實現計劃的造林效果，為人民創(chuàng)造出良好的生態(tài)環(huán)境，才能夠達到經濟效益和生態(tài)效益的高度統(tǒng)一。所以說，提高林業(yè)養(yǎng)護管理對改善生態(tài)環(huán)境具有巨大的積極意義。

2、目前林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作中存在的缺點和不足

目前林業(yè)工作主要存在兩大問題，一方面，雖然林業(yè)綠化管理的工作人數充足，但是其中接受過相關專業(yè)知識教育的人員不足，大多人都是憑著自己的直覺和經驗來進行林業(yè)綠化養(yǎng)護工作，隨著時間的推移，技術人才缺乏的不利條件越來越明顯，技術人員的缺乏導致林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作缺少系統(tǒng)的養(yǎng)護管理體系。目前，相關人員缺乏對林業(yè)養(yǎng)護的科學管理，造成養(yǎng)護技術水平不高，養(yǎng)護工作和生態(tài)環(huán)境的保護相脫離的消極顯現。另一方面，普遍存在著重建設輕管理的問題，林木后期的生長情況不佳，林業(yè)綠植養(yǎng)護管理工作也沒有落到實處，由于林業(yè)綠化的養(yǎng)護管理工作是一個持久且需要大量人力的工作，再加上政府的資金支持力度不夠，最終影響了后期林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作的順利進行，最終造成林業(yè)綠化養(yǎng)護管理效果的不理想。

3、提升林業(yè)綠化養(yǎng)護管理對改善生態(tài)價值體現路徑分析

3.1提升林業(yè)綠化養(yǎng)護管理人員的綜合素質水平

林業(yè)綠化養(yǎng)護管理人員是各項養(yǎng)護管理工作的第一執(zhí)行者，同時也是影響林業(yè)綠化養(yǎng)護管理質量的第一影響要素，只有保證管理人員的綜合素質水平較高，才能夠保證林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作能夠充分體現出其改善生態(tài)的價值。為此，首先，林業(yè)綠化養(yǎng)護管理部門需要面向全社會招收一些具有較強生態(tài)環(huán)保意識以及專業(yè)養(yǎng)護管理能力的林業(yè)綠化養(yǎng)護管理人才，將環(huán)保意識高低以及創(chuàng)新管理意識和社會責任意識納入到人才應聘考核標準內容體系當中，提升應聘考核的全面性，保證從業(yè)人員的基礎綜合素質水平較高。其次，需要建立完善的林業(yè)綠化養(yǎng)護管理人才培訓機制，對相關從業(yè)人員進行全面的培訓，在培訓期間要將林業(yè)綠化養(yǎng)護管理內容，提升管理質量策略，林業(yè)綠化養(yǎng)護管理要點，信息化管理技術的引入途徑，創(chuàng)新管理能力，環(huán)保意識，社會責任感作為主要培訓內容，從而保證每一位管理人員的綜合素質水平都能夠得到有效的提升并滿足各項工作的需求。

3.2林業(yè)綠化養(yǎng)護管理

養(yǎng)護管理作為園林綠化工程管理的重要一環(huán)，不同的處理方式在一定程度上會直接影響園林綠化建設的成效。因此，應在全社會范圍內加大綠化工作的宣傳力度，提升民眾愛綠、護綠的意識，號召公眾參與到園林綠化項目中來，并充分享受園林綠化帶來的愉悅體驗。林業(yè)綠化的養(yǎng)護管理工作不能夠光靠管理者，林業(yè)綠化也是服務于社會大眾的，是一個國家的基礎建設，所以林業(yè)綠化是需要全社會大同努力維護的一件事。

3.3健全林業(yè)綠化養(yǎng)護管理制度體系

完善的管理制度體系是保證各項工作有序開展的基礎保障性工作，只有在完善且健全的管理制度體系一些不規(guī)范的管理現象才能夠得到約束，進而凸顯出其改善生態(tài)的價值。因此，相關的管理人員在實際工作期間必須要重視對于生態(tài)環(huán)境的保護。為此，首先，需要將責任追究管理制度進行有效的落實，由于林業(yè)綠化養(yǎng)護管理設計到的管理內容相對較多，一些關鍵的崗位需要專項人員負責，因此，就必須要將責任進行具體的細分，并賦予管理人員相應的管理權限，以此來保證每一位管理人員都能夠明確自身的工作職責以及義務，今兒保證林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作質量能夠得到有效的提升。其次，林業(yè)綠化養(yǎng)護管理人員需要有效落實定期工作審查制度，對于各個崗位工作人員的工作行為以及在培訓期間的表現進行監(jiān)督審查，并設計具體的情景要求管理人員在情境當中模擬解決問題，考核期實踐能力，并將考核結果與升遷和薪資待遇掛鉤。

4、對于改善環(huán)境的意義

隨著社會文明程度的不斷提升，人們對生活環(huán)境的質量要求也越來越高，對健康問題越來越關注。林業(yè)對于改善目前我國的生態(tài)環(huán)境是有著巨大的幫助作用。林業(yè)建設可以幫助涵養(yǎng)水源，起到平衡水在大自然中的循環(huán)作用，同時，林業(yè)建設有助于防風固沙，防止土地沙漠化，減少揚沙和揚塵天氣，對霧霾的吸附能力也會有所提高。林業(yè)的發(fā)展還可以對局部小氣候產生影響，增強對二氧化碳的吸收能力，緩解溫室效應。

結束語：

林業(yè)是生態(tài)環(huán)境的重要組成部分，我們只有建設好林業(yè)綠化才能維護好我們賴以生存的生活環(huán)境。積極貫徹生態(tài)理念，提高生態(tài)管理意識，最大限度地節(jié)約養(yǎng)護管理資源，提高資源使用率，實現生態(tài)、社會和經濟效益的最大化，實現人與自然的和諧統(tǒng)一。

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