王亞娟 趙丹博

摘 要： 水工環(huán)地質勘查是一項綜合性、系統性的工作，同時它也是保證資源開發(fā)過程中的一項重要的環(huán)節(jié)，是評價地質條件的重要依據。另外，由于水工環(huán)地質勘查工作涉及到很多方面的內容，所以實施起來有一定的難度，再加上我國的地質條件本就比較復雜，因此從我國當前水工環(huán)地質勘查工作的開展情況來看，很多企業(yè)并沒有充分重視水工環(huán)地質勘查工作，這樣一來就會直接導致水工環(huán)地質勘查工作的開展無法取得良好的效果，不利于我國社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞： 環(huán)境保護視角;水工環(huán);地質勘查

【中圖分類號】P624 ? ? ?【文獻標識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）13-0004-01

引言

現如今，我國經濟社會高速發(fā)展，人口數量不斷擴大，資源緊張形勢變得越發(fā)突出起來。因我國的地形地貌復雜，水工環(huán)地質勘查工作存在環(huán)境污染等問題，對于水工環(huán)地質勘查的工作也有了更為嚴格的要求。為了實現地區(qū)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，必須要在工作實際，探尋人與自然和諧發(fā)展的有效方式與方法，基于這一根本目標，更應當將水工環(huán)地質勘查工作做好，進而對合理利用水資源奠定良好的基礎。

1 水工環(huán)地質勘查基本概念

水工環(huán)地質勘查工作是一項綜合地質勘查工作，包含了環(huán)境地質、水文地質和工程地質的綜合勘查。由于實際的地質環(huán)境往往比較復雜，不同的因素都有可能會影響地質勘查的進度甚至方向。因此在進行水工環(huán)地質勘查的整個過程中都要有周密的計劃和工作準則。相關的勘查技術也要根據應對的場景不同而有所變化。在整個地質勘查過程中對相關的一系列重要數據進行實時的收集整理和分析比較，及時對地質勘查方案做適當的修正，以確保地質勘查方案的針對性和匹配性。通常對目標地質勘查對象的相關數據收集主要涉及巖層中的基層巖頂板深度和所在地下水位數據，這些數據屬于基礎數據，將對接下來其他方面的地質勘查數據產生重要影響。

2 環(huán)境保護視角下水工環(huán)地質勘查工作策略

2.1 提高設備先進性

近些年來，我國在科技方面的不斷突破和進步使得一些高科技技術設備的運用范圍和運用領域得到了極大的延伸和擴展。在水工環(huán)勘查工作過程中，為了確保后續(xù)工作流程和工作步驟的順利展開，勘查工作進行之前一定要做好新技術、新方法和先進設備的管理工作，確保這些環(huán)節(jié)和手段的先進性，同時勘測工作開展前期引入新的技術和設備，也能夠為水工環(huán)勘查工作提供良好的技術支撐。新的技術在我國是非常廣泛的，因此，相關人員一定要根據自身勘測的情況來選取具有針對性的技術，只有綜合自身情況，根據自身勘查的特點來選用合適的技術，才能夠有效發(fā)揮新技術的優(yōu)越性。引進新的技術，采用新的方法，使用新的設備都是一個長期而綜合的過程，只有在運用的過程中不斷改進，才能夠確保水工環(huán)勘測工作能夠為社會經濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護服務。同時，這也要求相關的勘測人員能夠熟練掌握新技術以及先進設備的使用方法和功能屬性，使自身能夠為實現水工環(huán)勘測戰(zhàn)略性目標貢獻自己的力量。

2.2 積極完善勘查過程的管理工作

任何工作的有序運行都離不開管理機制作為基礎保障，因此，解決目前水工環(huán)地質勘查工作問題的關鍵就在于完善對整個勘查流程的管理。在這項工作當中，管理部門應當結合國家對地質勘查及水源保護工作的基本要求，建立健全的內部管理機制。以人性化管理為基本原則，根據內部不同部門的工作職責，分配具體的工作任務。然后，還需要通過科學建立責任監(jiān)督機制的方式，定期對員工的工作行為、工作態(tài)度及工作完成情況進行全面的管理?？梢圆扇≡u選優(yōu)秀員工的辦法，建立獎勵激勵制度。以此來有效提高員工工作的積極性，共同營造一個良好的水工環(huán)地質勘查工作氛圍，從而降低工作環(huán)節(jié)中安全風險問題的發(fā)生幾率。

2.3 提升區(qū)域性供給能力，加快成果轉化

科學發(fā)展觀的提出對我國經濟產生了很大的影響，在這種大背景下相關部門也應當認真履行自己的職責，將科學發(fā)展觀當做各項工作開展的基礎，全面貫徹黨的指導思想，嚴格落實水工環(huán)地質勘查工作。另外，相關工作人員在調查的過程中也應當充分地考慮到公益性和商業(yè)性，從而有效改善層次地調的不足，全面提升區(qū)域性的供給能力;同時，研究調查人員也應當做好相關的成果轉化工作，讓水工環(huán)地質勘查的價值可以充分地體現出來。

2.4 科學提高勘查人員的工作能力

人才是影響水工環(huán)地質勘查工作質量及效率的關鍵因素?；诖?，管理部門想要推動勘查工作的順利開展，合理開展地下水資源的利用及保護等工作，就必須要從思想素質教育及工作能力提升這兩個環(huán)節(jié)，對員工展開培訓工作。目前，思想教育的側重點應當放在堅持黨的領導，以及對地下水保護工作重要性的宣傳教育環(huán)節(jié)。同時，水工環(huán)管理部門可以面向社會招聘高質量的工作人才，組建一支專業(yè)的水工環(huán)地質勘查團隊。另外，基于水工環(huán)工作流程的復雜性，各部門之間必須要建立起有效的聯系，才能有序完成地質勘查工作，得到準確的測量結果。這就需要管理部門能夠從內部的組織結構建設角度出發(fā)，優(yōu)化組織結構建設。并積極在員工之間開展文化交流活動，通過這種方法來提高員工的團結意識，引導員工將這種意識融入到日常工作環(huán)節(jié)中，減輕工作難度及壓力。

結語

綜上所述，在地質勘查工作中，水工環(huán)地質勘查至關重要，在勘查操作中，可能會對勘查區(qū)域及周邊環(huán)境造成不良影響。在水工環(huán)地質勘查工作中，必須加強環(huán)境保護管理，對于勘查工作中所產生的各類廢棄物，只有在經過凈化處理后才可排放，同時還需對勘查區(qū)域做好生態(tài)補償管理，這樣才能夠提升水工環(huán)地質勘查環(huán)境保護水平，充分發(fā)揮水工環(huán)地質勘查工作效益。

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