黨的十九大精神專題授課

中共云南省昆明市委黨校（院）深入學習貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》和《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》精神，緊密結(jié)合昆明干部教育培訓工作實際，著力打造干部教育“昆明品牌”，有力推動昆明市干部教育工作新發(fā)展。

突出主業(yè)主責，守住主陣地

抓實校內(nèi)培訓。不斷創(chuàng)新教學理念，通過建立健全富有昆明特色的“八化四有”干部教育培訓新模式，提高教學水平。積極探索應用講授式、案例式、現(xiàn)場式、情景模擬式等多種教學方法，推進結(jié)構(gòu)化研討等團隊教學和培訓新模式，強化教學的針對性和實效性。每年完成近5萬人次的培訓，其中委托培訓班人數(shù)占比達90%。

延伸基層培訓。與中共昆明市委組織部密切合作，在全市范圍內(nèi)建立138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校配套5萬元經(jīng)費計劃納入經(jīng)費預算，嚴格按照有領導機構(gòu)、有場地設施、有授課教師、有培訓范圍、有培訓內(nèi)容、有制度保障的標準進行管理，把教學點延伸到基層一線，讓普通黨員在家門口就近就便接受培訓。通過工作有效開展，昆明市黨員培訓覆蓋率超過93%，經(jīng)驗做法被新華網(wǎng)報道宣傳推廣。

拓展涉外培訓。近年來，共舉辦五期涉外培訓班次，培訓135人，學員來自老撾、緬甸、尼泊爾和莫桑比克等國家。通過培訓，昆明美麗的自然風光、豐富的文化資源、快速便捷的社會生活，以及昆明市委黨校（院）熱情周到的接待，都給學員和委托方留下了深刻印象。

強化理論武裝，打造大熔爐

抓實黨性教育。把黨的理論教育和黨性教育作為黨校教學的首要任務，將黨章黨規(guī)、《準則》、《條例》納入培訓內(nèi)容，利用云南陸軍講武堂紀念館、西南聯(lián)大紀念館、紅軍長征柯渡紀念館等教育基地開展現(xiàn)場教學，加強黨性教育、傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、培育黨的優(yōu)良作風，真正使黨校成為黨員干部黨性修養(yǎng)的大熔爐。

堅持用“學術講政治”，注重教學的理論厚度和學理闡釋。堅持講學術與講政治高度融合，重點對習近平新時代中國特色社會主義思想的重大理論和實踐問題進行深度闡釋，用理論的力量、思想的力量推動教學質(zhì)量上新臺階。開發(fā)了新教學專題100余個。1門課程獲評云南省黨校系統(tǒng)精品課程，8門課程入選全省干部教育培訓“好課程”。

充分發(fā)揮師資優(yōu)勢，主動服務全市理論宣傳。結(jié)合“萬名黨員進黨?！?，抽調(diào)具有較高理論水平和宣講能力的骨干教師組成宣講隊伍，分層次、分對象、多領域地開展形式多樣的宣講活動，推動黨的理論創(chuàng)新成果走進群眾。近三年，共外出宣講千余場，聽講人數(shù)10萬余人次。

加強學科建設，豐富教學資源。研究制定學科建設規(guī)劃，健全以習近平新時代中國特色社會主義思想為主的馬克思主義理論學科，以增強黨員干部宗旨意識、群眾觀點等為主要內(nèi)容的黨性教育學科，以適應昆明經(jīng)濟社會發(fā)展需要及干部能力素質(zhì)培養(yǎng)為主要內(nèi)容的特色學科，逐步形成昆明市委黨校（院）特色的學科體系。開發(fā)教學專題660個。

習近平新時代中國特色社會主義思想專題教學

黨的十九屆四中全會精神專題授課

領導干部履職能力提升專題培訓班

中青年干部培訓班瑞金培訓合影

緬甸公務員培訓講師研修班合影

尼泊爾地方政府執(zhí)政能力研修班合影

抓實決策咨詢，構(gòu)建新智庫

創(chuàng)新科研模式，打造高質(zhì)量科研成果。建立教師和學員聯(lián)合科研新機制，圍繞重大理論和現(xiàn)實問題，共同打造“叫得響”“立得住”“真管用”的高質(zhì)量科研成果。如：組織昆明市第21期中青班學員，成立6個調(diào)研小組進行專題調(diào)研，結(jié)合昆明經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和自身工作實際，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，為市委、市政府決策提供服務。

找準學術接口，強化課題研究和咨政服務。圍繞昆明市委、市政府的重大決策，做好“突出服務大局特色，突出理論教育和黨性教育特色，突出思想庫特色”三篇文章，把重大現(xiàn)實問題轉(zhuǎn)化為學術問題，多渠道、多途徑地開展應用性重大課題研究，發(fā)揮黨校智庫作用。近年來高質(zhì)量完成國家和省、市、校級科研任務300余項。

創(chuàng)新科研形態(tài)，積極發(fā)出“黨校聲音”，弘揚正能量，唱響主旋律。圍繞中央和省、市委重大決策部署，撰寫理論文章，近年來在省、市級黨報黨刊上發(fā)表理論文章共260余篇。立足本地實際，緊扣問題導向，精選昆明經(jīng)濟社會發(fā)展的典型案例，編輯出版《昆明經(jīng)濟社會發(fā)展實踐案例集》《昆明市脫貧攻堅百個典型案例及論文》等書籍10余種，為干部教育培訓提供鮮活生動接地氣的教材。撰寫資政報告60余篇，多篇資政報告獲得省、市委領導批示，被中央黨校（國家行政學院）、云南省委辦公廳的多個刊物刊載轉(zhuǎn)發(fā)，切實推動科研成果實質(zhì)性轉(zhuǎn)化。

加強隊伍建設，建設新高地

健全人才培養(yǎng)機制。研究制定和實施人才強校戰(zhàn)略，建立健全符合黨校干部教育培訓特點、具有昆明市委黨校（院）特色的師資準入和退出機制、師資考核評價體系、職稱評審和崗位聘用辦法，有序推進教師競聘上崗，形成有效的人才激勵機制，探索建立既區(qū)別于公務員又不同于普通事業(yè)崗位、符合昆明市委黨校（院）發(fā)展特點的教師管理體系。

加強名師工作室建設。認真落實市委《關于進一步加強黨校名師工作室建設的實施辦法》，實施以“名師工作室”為主導、培養(yǎng)對象為主體、相關職能部門和教研部門參與協(xié)調(diào)的名師培養(yǎng)工程。目前已授牌4個名師工作室。

拓寬人才隊伍培養(yǎng)渠道。進一步實施青年教師成長工程，打出外聘教授指導、掛職鍛煉提高、外出考察學習“組合拳”，立足省內(nèi)放眼全國，聘請國內(nèi)知名專家學者擔任客座教授，幫助拓寬視野、破解難題，選派青年教師到基層掛職鍛煉，到市級相關部門跟班學習，在邊學邊干中提升工作能力，提升昆明市委黨校（院）教職工隊伍整體水平。

名師工作室聘任儀式

到紅軍長征柯渡紀念館進行現(xiàn)場教學

科研成果豐碩