□杜長芬

題記：

點點滴滴系民生，一枝一葉總關(guān)情。

今年，“民生為本”依然是全國兩會不變的底色。近年來，金雞灘煤礦黨政致力改善民生，不僅提高了職工的“幸福指數(shù)”，更體現(xiàn)了礦井發(fā)展的質(zhì)量和高度。該礦將職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在各項工作的首要位置，始終踐行“以人為本”的理念和“愛民惠民”的宗旨，讓職工享有看得見、摸得著、感受得到的獲得感、幸福感、安全感，更好地激發(fā)職工的工作熱情，真正將礦井打造成職工干事創(chuàng)業(yè)的平臺、安居樂業(yè)的家園和兗礦品牌形象的窗口。

6月10日下午7點，5輛大巴車載著219名返礦職工駛?cè)氲V區(qū)；6月11日早晨6點，五輛大巴車載著200名休班回山東的職工駛向回家的方向。這是金雞灘煤礦疫情期間關(guān)愛職工生命健康的舉措，也是金雞灘煤礦黨政關(guān)愛職工的縮影。

今年春節(jié)以來，面對突如其來的疫情，金雞灘煤礦黨政將職工的生命健康放在首位，根據(jù)疫情變化，集中優(yōu)勢力量做好疫情期間防控物資及生活物資的采購，保障疫情期間職工基本生活；優(yōu)化治療方案，備齊藥品、消毒液、口罩、隔離服等應(yīng)急物資；落實應(yīng)急資金，加強(qiáng)防護(hù)宣傳；做好生產(chǎn)人員后勤服務(wù)工作，確保食堂飯菜保質(zhì)保量及時供應(yīng)。同時，為切斷乘坐火車、飛機(jī)等交通工具導(dǎo)致傳染的可能性，先后為職工協(xié)調(diào)辦理健康證明，并采取包車方式組織職工返礦和回家。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，金雞灘煤礦共組織了12批次返礦、9批次休班返回山東的包車，載乘往返職工2400余人次，真正將關(guān)愛送到了職工的心坎上。

民生關(guān)乎民心，民心體現(xiàn)民生。一份份沉甸甸的民生成績單，一項項溫暖人心的“民生套餐”，一件件得民心、順民意的民生工程，充分彰顯了金雞灘煤礦黨政對職工的關(guān)愛，也增進(jìn)了民生福祉，增厚了發(fā)展底色，促進(jìn)了礦井安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。近年來，金雞灘煤礦先后榮獲全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、全國煤炭工業(yè)文明煤礦、中國煤炭工業(yè)協(xié)會特級安全高效礦井、山東省文明單位、陜西省煤炭安全高效礦井等榮譽(yù)，位列全國煤炭企業(yè)百強(qiáng)榜第12位，并獲得中國建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽(yù)——魯班獎，順利通過了陜西省煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)驗收。

特別是今年上半年，金雞灘煤礦克服疫情影響生產(chǎn)銷售、106工作面末采、104工作面初采等諸多不利因素，全礦干部職工不等不靠、主動作為，產(chǎn)量、銷售和利潤均創(chuàng)出建礦以來最高水平。

暢通“幸福通道”：面對面實打?qū)?，凝聚“一條心”。

金雞灘煤礦黨政一班人堅信：只有實實在在地把全礦干部職工的心凝聚起來，才能為迎接挑戰(zhàn)、破解困局提供根本動力。這也是他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)、貼近基層、把握職工思想脈搏、增進(jìn)情感、凝聚民心民智促和諧的重要舉措。

記者在采訪中了解到，2019年6月，金雞灘煤礦采取下發(fā)征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求黨員干部、職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，共征集各方面意見建議100余條。經(jīng)過梳理匯總、歸納整理，最終形成對礦領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議8條，對班子成員意見建議53條。

“職工的意見和建議一定要重視，綜合科梳理完以后，相關(guān)部門要領(lǐng)任務(wù)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要領(lǐng)任務(wù)，能落實的盡快落實，一定要給職工合理答復(fù)和滿意解釋……”2019年6月25日，金雞灘煤礦黨委書記張勇在早調(diào)會上強(qiáng)調(diào)。

春風(fēng)化雨，潤物無聲。職工的建議意見很快得一一落實。

——“榆林地區(qū)水質(zhì)為堿性水，硬度高，長期飲用容易產(chǎn)生腸胃不適等不良反應(yīng)。能否讓職工喝上純凈水？”負(fù)責(zé)全礦飲用水供應(yīng)的生產(chǎn)服務(wù)中心迅速多方調(diào)研落實，于2019年11月6日采用安裝納濾膜（NF）凈水機(jī)裝置，將交貨后的水直供宿舍，讓每一名職工喝上了干凈衛(wèi)生的純凈水。

——“食堂能否增設(shè)惠民灶？”2019年11月5日，金雞灘煤礦職工食堂在二樓服務(wù)窗口設(shè)置了回民灶，為回族職工送上了周到貼心的服務(wù)。

——“職工食堂凈水機(jī)刷卡購水為2元/桶，價格過高，建議適當(dāng)降低?！?金雞灘煤礦經(jīng)與信達(dá)公司協(xié)調(diào)，于2019年9月29日起降為1.5元/桶。

——“小班人員希望能加設(shè)小班班車，方便上下班。”金雞灘煤礦經(jīng)協(xié)調(diào)辦理，2020年元月增設(shè)了晚上9點從榆林市里到礦的班車，解決了上小班職工的交通難問題。

——“礦井水站處于礦區(qū)偏遠(yuǎn)地段，自礦成立一直未建廁所，給崗位職工上廁所造成了很大不便?！绷⑿辛⒏?，2019年10月2日，金雞灘煤礦結(jié)合實際，購置安裝了自動降解廁所，解決了職工的如廁難問題。

……

面對面，實打?qū)?，凝聚礦井發(fā)展正能量。金雞灘煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛走進(jìn)一線、深入基層，“下訪”職工群眾，認(rèn)真撰寫調(diào)研報告，進(jìn)一步完善談心制度，通過下發(fā)調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等渠道，聽取民意，匯集民智，也將職工的心拉近，為礦井安全高效發(fā)展統(tǒng)一思想、凝聚磅礴力量。

上行下效，一石激起千層浪。在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶動下，金雞灘煤礦各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子也紛紛行動起來，走近職工，建立活動臺賬，對征求的意見和建議進(jìn)行細(xì)致梳理，單位能解決的內(nèi)部解決，需要礦上協(xié)調(diào)解決的報礦上，不合理的意見建議做好政策解釋。他們還結(jié)合實際，每月做好職工思想動態(tài)分析和談心談話工作，及時跟上思想教育，消除了職工的疑慮和困惑，使各項制度得以落實，礦區(qū)呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、人心思齊、共謀發(fā)展的和諧氛圍。

繪制“幸福色彩”：安居方能樂業(yè)，打造溫馨“綠色家園”。

——進(jìn)入六月，礦區(qū)一片生機(jī)盎然。成片的樹木林蔭，一簇簇綠色景天，亭臺與爬滿爬墻虎的休憩長廊也被蔥蘢的茂綠裝扮得生機(jī)盎然。礦辦公樓前廣場的噴泉，常伴著上下班的舒緩音樂，在陽光下噴涌，映出一道道美麗的彩虹。

——礦門口泰山石屏障巍然屹立，迎客松蓬勃生機(jī)。夜幕降臨，礦門口路邊的小紅燈籠璀璨亮堂。

——礦區(qū)的高桿燈照亮了礦區(qū)，也照亮上小班職工回家的路。

……

為了優(yōu)化職工居住環(huán)境，金雞灘煤礦大力實施“硬化、綠化、美化”工程，修建文化廣場，建造廣場噴泉，按照園林、景觀的理念設(shè)計建成休閑涼亭、長廊，安裝了景觀燈，投入大量資金種植榆葉梅、景天、小圓柏等綠化樹木和桃樹、棗樹、核桃樹、山楂樹等果樹。金雞灘煤礦加強(qiáng)礦區(qū)公用照明燈的管理，形成了礦區(qū)高桿燈、支路沿街燈、樓道節(jié)能燈全覆蓋照明網(wǎng)絡(luò)，通過點、線、面的合理布局和巧妙設(shè)計，在礦聯(lián)建樓、辦公大樓、職工食堂、礦大門口等礦區(qū)辦公區(qū)域和職工宿舍等地方高高掛起紅燈籠，礦大門口蜿蜒前行的道路兩旁的路燈被裝扮上一串串小紅燈籠，一派紅紅火火的景象，礦區(qū)“園林”里錯落有致的樹木、美麗的小亭和矮灌叢也披上了五彩鎏金的各種彩色燈帶。

任歲月變換、季節(jié)交錯，金雞灘煤礦顏值一直在線。春有十里桃林花盛開，夏有蔥蘢綠蔭生機(jī)盎然，秋有累累碩果滿園，冬有白雪皚皚浪漫走心。

“每到暑假我都帶孩子來這里陪老公，孩子也很喜歡，愿意來這里過暑假?！?/p>

“現(xiàn)在環(huán)境越來越好，老公在這過得舒心，我也就放心了?！?/p>

此心安處是吾鄉(xiāng)。近年來，金雞灘煤礦不斷美化、綠化礦山環(huán)境，綠樹蔥郁，花草蔥蘢，環(huán)境優(yōu)美，讓職工穿行綠林花海，感受自然之美。

訂制“幸福套餐”：訂單式服務(wù)，惠民親民和諧“一家人”。

“平時，礦上組織職工代表去職工食堂、宿舍巡視，還發(fā)放職工滿意度調(diào)查表，了解我們對住宿、飯菜是否滿意?！?/p>

“早餐增加了豆腐腦和肉夾饃，還有川味面條、砂鍋燉菜?！薄胺块g內(nèi)設(shè)有獨立衛(wèi)生間，24小時熱水供應(yīng)，24小時純凈水供應(yīng)，公寓式宿舍”

……

民生工作千頭萬緒，職工滿意是最根本的標(biāo)尺。金雞灘煤礦堅持共建共享，以職工衣食住行為著力點，服務(wù)變身“訂制式”，為職工精心烹制“幸福套餐”，做實心坎上的民生，紅紅火火的好日子正一步一個腳印地走來。

——精心訂制“貼心服務(wù)”。金雞灘煤礦針對礦井人員少而精的實際，向物業(yè)管理花錢買服務(wù)。礦井保潔由兗煤物業(yè)公司負(fù)責(zé)運(yùn)營，專人對職工公寓樓、工廣區(qū)等衛(wèi)生進(jìn)行清掃，為職工提供干凈整潔、舒適優(yōu)美的工作生活環(huán)境。針對職工的不同需求，金雞灘煤礦引進(jìn)市場化服務(wù)，在食堂裝設(shè)純凈水凈化器、銀行自助取款機(jī)、自取餐紙機(jī)等，同時大力開展暖心親情服務(wù)，設(shè)立20多個暖心服務(wù)站，及時為職工提供縫補(bǔ)衣扣、愛心雨傘、代收快遞等服務(wù)，因地制宜提供面對面、心貼心的服務(wù)。

——量身定做“幫扶解困”。金雞灘煤礦堅持“想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需”的宗旨，積極為職工解難事、辦好事，解決職工在工作、生活等方面遇到的各類問題。2019年，金雞灘煤礦組織職業(yè)健康療養(yǎng)5人、榮譽(yù)療養(yǎng)3批37人、康復(fù)療養(yǎng)30人、并安排工齡滿30（35）周年且從未參加過療養(yǎng)的職工外出療養(yǎng)6人；開展“生日祝?！被顒?，共發(fā)放生日券959份；組織職工健康查體795人；設(shè)立“群眾意見箱”，公布電話熱線，多次召開座談會，廣泛征求職工群眾的意見建議，并針對職工群眾提出的意見建議，由黨政領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)審核，能辦的馬上辦、立即辦，不能辦的認(rèn)真做好解釋工作，真正將“民生工程”落實到位，做到件件有著落、事事有回音，職工的歸屬感不斷提升。

——精心梳理“解壓減負(fù)”。金雞灘煤礦多數(shù)職工是駐外開發(fā)人員，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離親人，容易出現(xiàn)思想波動，產(chǎn)生思鄉(xiāng)念家或者孤單情緒。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)加大人文關(guān)懷，采取有效措施積極塑造職工“陽光心態(tài)”：不斷充實完善職工書屋，加強(qiáng)職工文體中心建設(shè)，購置大量書籍和健身器材，使廣大干部職工娛樂健身活動有場地、學(xué)習(xí)進(jìn)步有知識“充電寶”。另外，金雞灘煤礦常年組織開展乒乓球、籃球、羽毛球等系列文體娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活；注意摸排困難職工，做好扶貧幫困工作；開展“1+1+N”工程，建立由黨員干部組成的“黨員志愿服務(wù)隊”，專門制作了服務(wù)聯(lián)系卡，確保聯(lián)系幫扶到每一名職工，有針對性地做好一人一事的思想工作和幫扶工作。

——傾情關(guān)愛打造“幸福生活”?！拔覀兊V多數(shù)職工都在礦區(qū)居住，一日三餐都在礦上吃，如果吃不好，體力和精力不足，也是一種安全隱患。”該礦黨委書記張勇告訴記者。

民生之微，衣食住行。金雞灘煤礦從職工飲食入手，針對多數(shù)職工來自山東的實際，專門聘請山東廚師，讓職工吃到純正的家鄉(xiāng)菜，并不斷更新飯菜花樣，做到葷素搭配、營養(yǎng)均衡。對食堂飯菜的價格做到動態(tài)調(diào)整，要求食堂根據(jù)季節(jié)及時調(diào)整菜品花樣，做到每周內(nèi)菜品及時調(diào)換不重樣，還在食堂二樓增設(shè)了回民灶，滿足職工的不同就餐需求。每次接到調(diào)度室關(guān)于井下職工晚上井的通知后，食堂都及時補(bǔ)充菜品，延長服務(wù)時間。為了讓職工住上“星級公寓”，金雞灘煤礦對3棟職工宿舍樓采取定置化、公寓化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，統(tǒng)一配備寬帶、閉路電視、衣柜等生活設(shè)施，并設(shè)立了33間職工探親房，方便職工家屬探親住宿。金雞灘煤礦每天安排專車接送乘坐火車往返和正常上下班的職工，周末開通到榆林市的購物班車，方便了職工的出行和購物。

記者手札：一種怎樣的力量，聚合起全礦干部職工的奮進(jìn)之心，向著美好目標(biāo)攜手前行？一份怎樣的情懷，既牽系礦區(qū)安全高效發(fā)展大計，又承擔(dān)起持續(xù)增強(qiáng)職工幸福感、獲得感的使命，讓職工追求美好生活的夢想落地開花？答案只有一個——以職工滿意為目標(biāo)！

道行致遠(yuǎn)，不忘初心。近年來，金雞灘煤礦黨政秉持“以人為本”的發(fā)展理念，著力將改善職工生活、增進(jìn)職工民生福祉作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，飲食從吃好到吃出健康，居住從最早的板房、通鋪到現(xiàn)在的公寓式住房，出行從周圍茫茫沙漠無處可去到開通班車四通八達(dá)……一個個看得見摸得著的改變，不斷增強(qiáng)著職工的獲得感、幸福感、安全感。

一件件民生實事辦到了職工的心坎上，讓職工的臉上洋溢著濃濃的幸福感、獲得感。保障和改善民生沒有休止符。站在新的起點，金雞灘煤礦將繼續(xù)堅守初心、不懈奮斗、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，繼續(xù)把民生改善放在發(fā)展首位，貫穿礦井發(fā)展始終，讓每一名職工從心里感覺到“日子更有奔頭”，工作更有動力，人生更加美好！