王清華

今年是大疫之年，也是大考之年。面對常態(tài)化疫情防控下做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù) ，每一名黨員干部都要檢視“四病”，有則治，無則防，提振精氣神，在大戰(zhàn)中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷。

防治心中無底的“恐慌病”。心中有底，遇事不慌。這次疫情防控過程中，少數(shù)黨員干部觀念鈍化、知識老化、能力弱化，治理能力和專業(yè)能力明顯跟不上，遇到突發(fā)事件驚慌失措，面對群眾訴求束手無策，解決發(fā)展難題一籌莫展。干部之所以患上“恐慌病”，根本上還是因為長期脫離實踐、疏于學習、安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致能力不強、底氣不足。習近平總書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。本領(lǐng)的增強、能力的提升一靠學習養(yǎng)成，二靠實踐鍛煉。學習是根治“本領(lǐng)恐慌”的“千金良方”。要堅持以“學生”心態(tài)、“空杯”心理、“趕考”心境，向書本學、向群眾學，在理論熏陶、言傳身教中獲取明辨是非的政治智慧、破解難題的發(fā)展本領(lǐng)。

防治心中無責的“敷衍病”。干部心中有責，發(fā)展才能無憂。疫情防控過程中，少數(shù)干部在崗不在狀態(tài)，出工不出力、下沉社區(qū)拈輕怕重、服務(wù)群眾敷衍應(yīng)付、復(fù)蘇經(jīng)濟消極懈怠，其工作狀態(tài)與整個疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展大局極不相適。黨員干部之所以患上“敷衍病”，主要還是因為工作沒有責任心、服務(wù)沒有群眾觀、發(fā)展沒有危機感。習近平總書記強調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。廣大黨員干部要在其位謀其政，在其職履其責，切實增強責任之心，集中精力、心無旁騖把每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都做到位，在堅守崗位、敬業(yè)奉獻中把本職工作完成好，在精益求精、追求極致中把人民群眾服務(wù)好，在成就大我、舍棄小我中把黨的事業(yè)發(fā)展好。

防治心中無勇的“萎縮病”。沒有生來英勇，只有選擇無畏。疫情防控過程中，少數(shù)黨員干部或是遇到困難和矛盾上推下卸、左躲右閃，關(guān)鍵時刻挺不住，危難時刻豁不出;或是身處戰(zhàn)時狀態(tài)，仍行按部就班之舉，沒有超越常規(guī)之策，遇事畏畏縮縮，精神萎靡不振。黨員干部之所以患上“萎縮病”，根本上還是缺乏斗爭精神和斗爭智慧，不敢擔當、不善作為。習近平總書記強調(diào)，敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。當前，復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)商復(fù)市、復(fù)學復(fù)課不斷推進，防控難題與疫后重振壓力雙重疊加。作為黨員干部，既要做好分內(nèi)之責，更要彰顯擔當之勇。一方面，要增強斗爭勁頭，勇于創(chuàng)一流、敢為天下先，把耽誤的時間搶回來，把遭受的損失補回來。另一方面，要善謀創(chuàng)新思路，勇于打破固有思維，學會“借船出?！薄敖桦u生蛋”，變危機為契機，在求變求新中破難題、解新題。

防治心中無恒的“冷熱病”。萬事從來貴有恒。在統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，有的干部抓疫情防控，松一陣子緊一陣子;有的干部抓經(jīng)濟發(fā)展虎頭蛇尾、有始無終。黨員干部之所以患上“冷熱病”，既是急功近利思想作祟，也是因為缺乏恒心和韌勁。習近平總書記強調(diào)，一分部署，九分落實。無論是疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展還是脫貧攻堅，落實好每一項工作都需要恒心和韌勁。作為黨員干部，一方面，要發(fā)揚鍥而不舍的奮斗精神，咬定青山不放松，不達目的不罷休，在抓鐵有痕、踏石留印中完成目標、兌現(xiàn)承諾;另一方面，要涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸襟格局，不貪一時之功、不圖一時之名，以一以貫之的作風做好自己的事情。

（作者系武漢市江夏區(qū)委書記）