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新冠肺炎疫情對(duì)今年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的影響不容輕視。

據(jù)此前拉勾大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年春季校園招聘報(bào)告》顯示，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)874萬(wàn)人，比2019年增加40萬(wàn)人。而因疫情影響，39.29%的企業(yè)縮減了校招崗位，畢業(yè)生面臨的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

上海政法大學(xué)專注于教育經(jīng)濟(jì)和管理方向研究的教授馮濤告訴記者：“一方面，企業(yè)因疫情或陷入困境，或效益下滑，對(duì)畢業(yè)生的人才需求客觀上有所降低;另一方面，畢業(yè)生實(shí)習(xí)和求職的過(guò)程受到疫情影響，如無(wú)法從事線下工作，導(dǎo)致無(wú)法獲得對(duì)企業(yè)的了解和面試等，多方因素均影響了畢業(yè)生入職?！?/p>

“據(jù)我了解，一些地方公立大學(xué)的就業(yè)率相比往年確實(shí)有較大下滑，學(xué)校正采取多方面的措施來(lái)緩解這種情況?！瘪T濤說(shuō)。

“穩(wěn)定”成擇業(yè)首選

有媒體報(bào)道，因?yàn)橐咔?，今年畢業(yè)生的就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變，相較于就業(yè)，畢業(yè)生更傾向于繼續(xù)升學(xué)（二次考研）、報(bào)考公務(wù)員，或者入職國(guó)企、事業(yè)單位等較穩(wěn)定的單位。

同時(shí)，上海市民政局、市公務(wù)員局提出在本年度招聘工作中，適當(dāng)向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜;動(dòng)員更多高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍;上海市教委擴(kuò)大研究生和專升本的招生規(guī)模。

但馮濤認(rèn)為，疫情對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響似乎沒(méi)有一些報(bào)道說(shuō)得那么大。

“即使沒(méi)有疫情，繼續(xù)升學(xué)（二次考研）、報(bào)考公務(wù)員，或者入職國(guó)企、事業(yè)單位等較穩(wěn)定的單位對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，也是比較有吸引力的選擇，疫情對(duì)這方面選擇的影響還不算很明顯?！瘪T濤說(shuō)。

同時(shí)，馮濤向記者表示：“反而，疫情對(duì)已經(jīng)就業(yè)幾年的往屆畢業(yè)生的跳槽選擇有一定影響。這類求職者在職場(chǎng)工作過(guò)數(shù)年，對(duì)工作單位有相對(duì)深刻的了解，此次疫情也給很多原本還算穩(wěn)定的企業(yè)工作者帶來(lái)了沖擊。所以，他們?cè)谔圻x擇時(shí)會(huì)更愿意去比較穩(wěn)定的政府機(jī)關(guān)和國(guó)企等單位。”

政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等增加錄用應(yīng)屆畢業(yè)生的措施早有先例，但馮濤認(rèn)為，這些方法作為臨時(shí)性舉措可行，但不宜長(zhǎng)期采取這樣的舉措。

“長(zhǎng)期來(lái)看，我們?nèi)孕枰揽拷?jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造出更多的行業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)吸納畢業(yè)生，同時(shí)，單位招收的畢業(yè)生應(yīng)安排在一線、最需要用人的部門和崗位。更重要的是，不光是招人，還得能留住人。據(jù)我所知，一線城市的畢業(yè)生很多比較挑剔，形成‘高不成低不就的局面。”馮濤補(bǔ)充道。

此外，有數(shù)據(jù)顯示，受疫情影響，很多大學(xué)生開(kāi)始降低對(duì)于薪酬的預(yù)期，44.38%的畢業(yè)生主動(dòng)降低了對(duì)職位的薪資期望。在1月到4月的4個(gè)月間，大學(xué)畢業(yè)生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪酬期望從7740元下降至7110元，薪酬期望降低630元。

轉(zhuǎn)變觀念為上策

疫情之下，不同地區(qū)的畢業(yè)生面臨的就業(yè)難點(diǎn)并不一樣。“僅就上海而言，主要是企業(yè)人才需求下降，同時(shí)，吸納就業(yè)的中小企業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，以及畢業(yè)生的求職觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，高校對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)也有待調(diào)整?！瘪T濤說(shuō)。

馮濤告訴記者：“畢業(yè)生不愿意去中小企業(yè)就業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期話題。疫情之前，畢業(yè)生的首選求職也是大企業(yè)和政府部門。”

馮濤認(rèn)為，中小企業(yè)不是畢業(yè)生首選的原因主要有三：第一，相對(duì)不夠穩(wěn)定;第二，多數(shù)中小企業(yè)的薪資待遇相對(duì)于大企業(yè)和政府部門缺乏優(yōu)勢(shì);第三，多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為在中小企業(yè)就職相對(duì)不容易帶來(lái)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，學(xué)不到太多專業(yè)能力。

“但政府部門和大企業(yè)吸納畢業(yè)生數(shù)量畢竟有限，中小企業(yè)依然是吸納畢業(yè)生的主力軍?！瘪T濤強(qiáng)調(diào)。

一方面畢業(yè)生求職難，另一方面企業(yè)招人難，這對(duì)矛盾在疫情年的求職季依然凸顯。

馮濤認(rèn)為，政府對(duì)中小企業(yè)需多采取包括財(cái)稅、租金等多方面扶持政策。另外，中小企業(yè)的出資人和經(jīng)營(yíng)人的結(jié)構(gòu)需要改善，提升中小企業(yè)的智力含量和檔次，才能更好地吸引畢業(yè)生。

曾在上海多家跨國(guó)大企業(yè)從事管理工作的人士向記者透露，大企業(yè)里有不少擁有數(shù)十年工作經(jīng)驗(yàn)的骨干外出創(chuàng)業(yè)，他們自身的業(yè)務(wù)能力和多年來(lái)積攢的社會(huì)資源均不容小覷，但創(chuàng)業(yè)都需要一個(gè)過(guò)程，企業(yè)總是從小開(kāi)始做，所以并非所有中小企業(yè)都難以提供良好的發(fā)展平臺(tái)，求職者可多關(guān)注其核心團(tuán)隊(duì)的水平。

同時(shí)，南昌五元生物科技有限公司SCO楊光向記者表示，雖然藥物研發(fā)領(lǐng)域?qū)吐氄邔I(yè)要求很高，但他并不贊成“唯學(xué)歷論”?！叭绻舐氄咴趯W(xué)歷方面不占優(yōu)勢(shì)，但擁有有價(jià)值的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的求知欲的話，我們同樣欣賞。公司給的薪資在當(dāng)?shù)匾褜儆谥猩纤?，?duì)于特別優(yōu)秀的人才，還會(huì)另給特殊待遇。吸引人才進(jìn)來(lái)后，還要想辦法留住人才，所以我們采取長(zhǎng)期激勵(lì)方式，對(duì)作出特殊成績(jī)的員工，要給予獎(jiǎng)金?！睏罟庹f(shuō)。

國(guó)際疫情影響國(guó)內(nèi)就業(yè)

正在美國(guó)喬治城大學(xué)攻讀公共政策研究生（MPP）學(xué)位的甘羽（化名）原本計(jì)劃暑假去當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目。但數(shù)月來(lái)，美國(guó)疫情并未好轉(zhuǎn)，“美國(guó)當(dāng)?shù)睾芏鄼C(jī)構(gòu)和企業(yè)都停止了實(shí)習(xí)項(xiàng)目，不裁員就很好了?！备视鹫f(shuō)。原本對(duì)暑期實(shí)習(xí)抱有巨大期待的他已準(zhǔn)備回國(guó)。

國(guó)際疫情不穩(wěn)定，勢(shì)必對(duì)中國(guó)畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生影響。

“首先，中國(guó)留學(xué)生在國(guó)外求職難;第二，外資在華企業(yè)或收緊在中國(guó)的招聘，影響國(guó)內(nèi)的畢業(yè)生和回國(guó)的中國(guó)留學(xué)生求職。其影響大小，關(guān)鍵取決于幾個(gè)主要發(fā)達(dá)國(guó)家的疫情管控情況和經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇情況?！瘪T濤表示。

“另外，國(guó)際疫情不穩(wěn)定，出國(guó)留學(xué)的人數(shù)大幅度下降，包括已經(jīng)獲得國(guó)外大學(xué)offer的學(xué)生也無(wú)法按期出國(guó)，可能會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生一定壓力。”馮濤表示。

危機(jī)背后的機(jī)遇

不過(guò)，危機(jī)往往帶來(lái)機(jī)遇，但機(jī)遇只會(huì)垂青有準(zhǔn)備的和能夠改變舊有觀念的畢業(yè)生。

“疫情給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大沖擊的同時(shí)，也給一些新產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，如線上教學(xué)、會(huì)議、直播、培訓(xùn)等行業(yè)，與這些行業(yè)相關(guān)的畢業(yè)生求職可能會(huì)遇上較好機(jī)遇。”馮濤說(shuō)。

近期，全國(guó)各地紛紛出臺(tái)吸引人才、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的政策。

6月11日，上海市政府發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作的實(shí)施意見(jiàn)》。

6月22日，江西省南昌市發(fā)布《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)落戶南昌的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

馮濤表示：“研究生擴(kuò)招，大學(xué)科研助理位置的設(shè)置，國(guó)外大學(xué)招生要求有所放松（很多同學(xué)能拿到比往年更好的offer，但要推遲入學(xué)），公共部門擴(kuò)大招人規(guī)模等緩解就業(yè)的措施都能帶來(lái)一定機(jī)遇。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一定要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，并且改變已有的就業(yè)與升學(xué)觀念，要知道大部分人都不一定能一步達(dá)到自己最理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)?！?/p>

上海市教委副主任倪閩景也在市政府新聞發(fā)布會(huì)上建議：“減少觀望，先就業(yè)再擇業(yè)?！?/p>

“有一些同學(xué)感覺(jué)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)很多，崗位也不少，以為就業(yè)形勢(shì)沒(méi)有那么嚴(yán)峻，還在等待、觀望。我們看到網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的后臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，很多招聘會(huì)提供的崗位數(shù)遠(yuǎn)大于簡(jiǎn)歷投遞數(shù)，所以我希望同學(xué)們要認(rèn)識(shí)到目前的招聘規(guī)模和崗位需求，是我們各方動(dòng)員努力支持的結(jié)果，希望同學(xué)們珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)?！蹦唛}景說(shuō)。

（《國(guó)際金融報(bào)》2020年7月6日）