詹貴堅

內(nèi)容摘要 隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展完善，企業(yè)之間的市場競爭也日益嚴(yán)峻，為此，企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中也逐漸地開始重視紀(jì)檢工作，以此來提高企業(yè)經(jīng)營的廉潔性，促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展?；诖?，文章就新時代下加強企業(yè)紀(jì)檢工作的重要性、當(dāng)前企業(yè)在紀(jì)檢工作中的問題及相關(guān)的優(yōu)化措施方面進(jìn)行了簡單分析，希望對提高企業(yè)紀(jì)檢工作的水平，充分發(fā)揮紀(jì)檢的作用等方面有所啟示和幫助。

關(guān)鍵詞 新時代 紀(jì)檢工作 重要性 問題 措施

1 引言

黨的十九大以后，我國政府和國民對于企業(yè)廉政反腐工作的重視程度越來越高。為此，企業(yè)也需要積極響應(yīng)國家號召，明確新時代下加強企業(yè)紀(jì)檢工作的重要性，立足于當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢工作中的問題，研究響應(yīng)的強化措施，以此來提高企業(yè)紀(jì)檢工作的水平，促進(jìn)企業(yè)的順利經(jīng)營發(fā)展[1]。

2 新時代下加強企業(yè)紀(jì)檢工作的重要性

2.1 有利于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項措施的順利實施

新時代下，加強企業(yè)紀(jì)檢工作，其首要意義就是有利于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項措施的順利實施。具體表現(xiàn)為：第一，企業(yè)在貫徹落實紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中，其本質(zhì)就是為了提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，對企業(yè)的日常經(jīng)營和發(fā)展進(jìn)行有效監(jiān)督，因此在很大程度上也可以規(guī)范企業(yè)管理人員的行為，保證企業(yè)各項規(guī)定的有效落實，督促企業(yè)的各級工作人員履行自己的工作職責(zé);第二，通過加強企業(yè)紀(jì)檢工作，還有利于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在實際的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，需要企業(yè)的管理人員和決策人員的積極參與，圍繞企業(yè)的日常經(jīng)營生產(chǎn)活動進(jìn)行有效的監(jiān)管，以此來實現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的保護(hù)，充分調(diào)動企業(yè)黨員干部的工作積極性，明確自身的工作范圍，在實際的工作過程中，建立完善的獎懲制度，對企業(yè)的貪污腐敗的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，最終幫助企業(yè)建立廉潔的工作氛圍。

2.2 有利于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力

新時代下，通過加強企業(yè)紀(jì)檢工作，還有利于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。具體表現(xiàn)為：第一，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展計劃的穩(wěn)定實施，企業(yè)在實際的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，一般情況下所采取的方式都是事前監(jiān)督和事后監(jiān)督的方式，通過制定預(yù)防措施和事后的處理措施，可以規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力;第二，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作還可以提高企業(yè)管理層的忠誠度和積極性，降低企業(yè)實施廉潔工作的風(fēng)險，并提高企業(yè)管理層的管理水平，使其在日常的工作過程中，自覺地實施廉潔教育和警示工作。

2.3 有利于幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹立正確的職工觀念

正確的職工觀念是一個企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展的必備條件，因此新時代下通過加強企業(yè)紀(jì)檢工作，還有利于幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹立正確的職工觀念，從而使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)得到基層員工的認(rèn)可，并與基層員工建立良好的溝通和交流，最終強化企業(yè)基層員工的思想觀念。另外，通過加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，還可以提高基層員工的工作自覺性和堅定性，并充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的引領(lǐng)作用，幫助基層員工更好地完成本職工作。除此之外，通過加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，還可以實現(xiàn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工的思想交流，幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)掌握基層員工的思想動態(tài)，進(jìn)而認(rèn)真落實基層觀念，建立正確的企業(yè)文化和工作作風(fēng)，最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

3 當(dāng)前企業(yè)在紀(jì)檢工作中的問題

3.1 對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度有待提高

現(xiàn)階段，企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，存在的最主要的問題就是部分企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度還有待提高。主要表現(xiàn)為：第一，部分企業(yè)的管理層對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識還有待提高，沒有意識到紀(jì)檢監(jiān)察工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，從而使企業(yè)的紀(jì)檢工作存在較多的阻礙;第二，由于部分企業(yè)對紀(jì)檢工作的重視程度不足，最終導(dǎo)致企業(yè)的紀(jì)檢工作流于表面，難以發(fā)揮實際作用。

3.2 紀(jì)檢監(jiān)察工作機制有待完善

當(dāng)前，隨著企業(yè)的整體發(fā)展進(jìn)步，對企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也提出了新的要求，但是就目前企業(yè)紀(jì)檢工作的基本現(xiàn)狀來看，紀(jì)檢監(jiān)察工作機制還有待完善，進(jìn)而難以為實際的紀(jì)檢工作提供機制支持。另外，還有部分企業(yè)雖然有紀(jì)檢監(jiān)察工作機制，但是其創(chuàng)新水平還有待加強，難以滿足當(dāng)下的企業(yè)紀(jì)檢工作的需要，企業(yè)的紀(jì)檢工作責(zé)任的落實還不夠到位，存在較多的工作漏洞[2]。

3.3 紀(jì)檢監(jiān)察覆蓋范圍還較為有限

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施是否有效主要表現(xiàn)在其覆蓋的范圍大小，而目前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的覆蓋范圍還較為有限，沒有實現(xiàn)對企業(yè)的所有員工的監(jiān)督，包括企業(yè)的管理層和普通職工群眾。另外，還有部分企業(yè)在實際的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，受到一些人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利等各個方面的影響，面對存在問題的工作人員，紀(jì)檢人員無法下決定對其進(jìn)行處罰，最終導(dǎo)致企業(yè)的紀(jì)檢工作失去效用。

4 新時代下加強企業(yè)紀(jì)檢工作的措施

4.1 提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主動性

企業(yè)在實際的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要想提高紀(jì)檢工作的整體水平，充分發(fā)揮紀(jì)檢工作的作用，首先應(yīng)該做得就是不斷提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主動性。第一，企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察部門需要加強對紀(jì)檢工作的認(rèn)識，明確紀(jì)檢工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性和其開展的必要性，從而加強對企業(yè)經(jīng)營的監(jiān)督和檢查，從根本上杜絕企業(yè)的腐敗現(xiàn)象;第二，企業(yè)在日常的經(jīng)營發(fā)展過程中，除了重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升以外，還需要增加對紀(jì)檢監(jiān)察工作的資源投入，不斷完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門，將其納入企業(yè)的重點經(jīng)營發(fā)展范圍，以此來保證企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門可以發(fā)揮最大的作用，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展;第三，企業(yè)的基層員工也需要加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識，注意規(guī)范自身的工作行為，將紀(jì)檢監(jiān)察工作落實到企業(yè)內(nèi)部工作的方方面面，提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作的配合度。

4.2 注意保證企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)有的放矢

企業(yè)在實際的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，還需要保證其應(yīng)有的放矢。企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察部門是企業(yè)防止腐敗浪費等不良問題的有效途徑。因此，新時期下企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然仍然是首要任務(wù)，但是企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作也尤為重要，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的首要前提。在企業(yè)管理、生產(chǎn)、財務(wù)管理和運行機制中，紀(jì)檢監(jiān)察工作是其不可或缺的工作環(huán)節(jié)。第一，企業(yè)需要提高紀(jì)檢工作的針對性，將其融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，及時發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)發(fā)展中的問題;第二，企業(yè)在做好業(yè)務(wù)的同時，還需要完善內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)構(gòu)，建立有效的紀(jì)檢監(jiān)察制度和獎懲辦法，一方面可以激發(fā)從業(yè)人員的主觀工作主動性，另一方面可以提高從業(yè)人員的工作積極性，客觀地提出紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體工作要求;第三，在實際的紀(jì)檢工作中，企業(yè)需要實施考試獎懲機制，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作積極性，落實工作措施，并保證考核的公正性。

4.3 不斷提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)水平

企業(yè)在實際的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，還需要加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)水平。第一，企業(yè)需要加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)知識的培訓(xùn)，幫助紀(jì)檢監(jiān)察人員具備完善的專業(yè)知識技能;第二，企業(yè)還需要加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的責(zé)任意識的培訓(xùn)，使其意識到自身工作的重要意義，從而在日常的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度面對企業(yè)的紀(jì)檢工作;第三，企業(yè)還需要加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的政治意識的培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治覺悟，使其進(jìn)行時時的自我完善和自查自糾;第四，企業(yè)還需要適當(dāng)?shù)靥岣呒o(jì)檢監(jiān)察人員的招聘門檻，完善整體的紀(jì)檢監(jiān)察人才隊伍[3]。

5 結(jié)語

綜上所述，在新時代下，加強企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，對企業(yè)各項發(fā)展經(jīng)營措施的有效落實，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的拒腐防變能力，以及幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹立正確的職工觀念等方面有著至關(guān)重要的現(xiàn)實意義。因此，企業(yè)需要加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視，完善紀(jì)檢監(jiān)察部門，落實各項工作措施，最終促進(jìn)企業(yè)的廉潔發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]劉聰戀.新時代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（12）：105.

[2]王哈斯塔娜.新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018（20）：219.

[3]鄭曉娟.強化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察提升企業(yè)管理能力[J].農(nóng)家科技旬刊，2019（2）：291.