喬旭峰

新時代中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷地走向健全，國有企業(yè)機(jī)制方面的改進(jìn)具有了更深一步的進(jìn)展，怎樣在新的歷史時期內(nèi)加大力度進(jìn)行國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的創(chuàng)新工作，促使基層黨支部產(chǎn)生更大的價值，直接和企業(yè)的健康發(fā)展情況息息相關(guān)，涉及到企業(yè)員工的切實利益。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)社會取得進(jìn)展的過程中起到巨大的支撐作用，對我黨進(jìn)行黨政建設(shè)振興國家具有重要價值。黨支部屬于黨在企業(yè)當(dāng)中的最基本單位，保持著最旺盛的戰(zhàn)斗力。國有企業(yè)黨建工作品質(zhì)如何直接涉及到黨組織的價值以及黨員的價值、黨的各種方針措施的施行情況、企業(yè)改革當(dāng)中是否能夠取得進(jìn)展?，F(xiàn)階段全國范圍內(nèi)正在以開展從嚴(yán)治黨，企業(yè)加大改革力度作為前提，改革和基層黨支部黨建活動逐步增強(qiáng)、促使國有企業(yè)黨支部發(fā)揮更大的價值，屬于當(dāng)務(wù)之急。國有企業(yè)迫切需要的是對基層黨支部黨建工作當(dāng)中出現(xiàn)的多種弊端進(jìn)行處理，從而促使黨組織政治方面的優(yōu)越性凸顯出來，促使企業(yè)健康發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層黨支部黨建工作存在的問題

1.一些干部職工忽視支部黨建工作。國有企業(yè)當(dāng)中一些干部職工對黨建工作的價值沒有足夠的認(rèn)知。特別是部分基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點放在業(yè)務(wù)方面，對黨建工作沒有引起足夠重視，覺得安全生產(chǎn)經(jīng)營才是重點，黨建工作附屬于業(yè)務(wù)，現(xiàn)實當(dāng)中將業(yè)務(wù)放在主要地位，造成部分黨支部無法正常發(fā)揮功能，思想政治方面的工作無法完成，黨員無法發(fā)揮優(yōu)勢、基層黨組織優(yōu)越性、政治功能不能正常凸顯，更為嚴(yán)重的是導(dǎo)致少數(shù)基層黨支部清正廉潔受到影響，不斷地出現(xiàn)這樣那樣的問題，十分不利于企業(yè)高效發(fā)展。

2.支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)化能力需要提升。少數(shù)國有企業(yè)基層黨支部黨建工作不夠規(guī)范化和合理化。其一，支部書記和班子不是最佳搭配。其二，沒有順利展開黨支部組織工作，各種黨的活動內(nèi)容沒有依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，黨支部成員之間，黨支部和黨員之間缺少互動。其三，黨員管控方面不夠嚴(yán)謹(jǐn)，針對黨員培養(yǎng)教育管理方面沒有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，黨員的考試制度局限于表面，沒有進(jìn)行黨內(nèi)表彰以及激勵方面的制度。其四，針對職工群眾的服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，黨內(nèi)幫扶體系也還不夠健全。其五，黨建機(jī)制還有待改進(jìn)，利用機(jī)制構(gòu)建和管黨治黨的強(qiáng)度和力度還不夠，沒有將機(jī)制構(gòu)建和黨支部構(gòu)建融合在一起進(jìn)行。其六，沒有構(gòu)建起格局科學(xué)、設(shè)施完善的支部黨員工作基地。存在這些弊端造成國有企業(yè)基層黨支部構(gòu)建工作無法具備品質(zhì)保障以及產(chǎn)生良好的效果。

3.基層黨支部不具備影響力。支部屬于黨活動的核心部分，是黨員活動的核心部分。黨的所有工作從支部展開，這句話指出了現(xiàn)階段進(jìn)行基層黨建工作的方向。不過，因為制度體系等方面存在弊端，一些國有企業(yè)基層黨支部在進(jìn)行管控規(guī)劃以及引導(dǎo)工作當(dāng)中不具備影響力，沒有產(chǎn)生相應(yīng)的價值。比如，部分國有企業(yè)黨支部很少進(jìn)行和干部職工之間的互動，部分黨支部領(lǐng)導(dǎo)端架子，不想和職工交流，不想了解他們所思所想，造成黨支部在企業(yè)員工心中沒有地位，一些企業(yè)員工遇到困難不會尋找黨組織幫忙。部分國有企業(yè)黨支部沒有構(gòu)建起針對相關(guān)重大事件進(jìn)行黨支部商討的體系，致使部分國有企業(yè)由單位負(fù)責(zé)人擅自決定問題或者重大事件懸而未決。因為缺少高效黨支部管理相關(guān)體系，部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員獨斷情況存在，干部員工怨聲載道，更為嚴(yán)重的甚至還出現(xiàn)違法亂紀(jì)情況，這些都不利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.支部黨建活動形式缺少變化。一些國有企業(yè)基層黨支部在黨建工作當(dāng)中缺少變化的形式，僅僅局限于在黨支部會議當(dāng)中學(xué)習(xí)文件，針對相關(guān)黨建活動沒有認(rèn)真思索自主創(chuàng)新。部分國有企業(yè)只要是進(jìn)行黨建活動就會有許多人直接請假，遲到早退情況不斷發(fā)生。黨建工作形式缺少變化，黨員缺少參與的積極性，屬于國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)當(dāng)中急需解決的重要問題。

5.基層支部政工干部隊伍構(gòu)建方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一支素養(yǎng)和質(zhì)量超高的政治工作干部隊伍才能確保國有企業(yè)基層黨支部黨建工作具備高品質(zhì)人才。不過數(shù)量眾多的國有企業(yè)只是在總部有專門從事黨員群眾工作的部門，并且有與之對應(yīng)的專門進(jìn)行黨政工作的人員，其下屬的相關(guān)單位以及部門、組織的黨支部和政治工作人員都身兼數(shù)職。數(shù)量眾多的國有企業(yè)基層黨支部通常情況下是業(yè)務(wù)干部同時需要進(jìn)行生產(chǎn)工作，這造成國有企業(yè)基層黨支部政治工作組織綜合水平不夠，針對黨建工作的展開不會產(chǎn)生積極作用。

二、新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的措施

1.增強(qiáng)凝聚力，狠抓思想政治工作?？隙▏衅髽I(yè)當(dāng)中黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，屬于多年來我國國有企業(yè)具備的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大力度進(jìn)行黨的建設(shè)使企業(yè)具有活力。在新的歷史階段要貫徹落實國有企業(yè)基層支部黨建工作，需要進(jìn)行思想政治工作的構(gòu)建。不僅要針對基層黨員加強(qiáng)政治教育，還需要對基層黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行針對性的鍛煉。要進(jìn)一步落實習(xí)近平新的歷史階段構(gòu)建有中國特色的社會主義的意識理念，確確實實地加大力度進(jìn)行黨的決策方面的教育，加大力度促使兩學(xué)一做有制度可以依據(jù)并且經(jīng)常開展，教育思想要始終圍繞不忘初心，牢記使命。利用一些常規(guī)性、分階段進(jìn)行、具備主題思想的思想政治工作，完成意識方面的統(tǒng)一，使大家達(dá)成共識，將為黨工作作為自己的首要使命，從思想意識方面增強(qiáng)黨支部黨建工作的凝聚力。

2.強(qiáng)調(diào)規(guī)范，積極進(jìn)行“五化”支部創(chuàng)建。十九大報告當(dāng)中，習(xí)近平曾經(jīng)指出，基層黨組織建設(shè)要發(fā)揮戰(zhàn)斗壁壘作用，要在對黨的思想進(jìn)行宣傳、對黨的措施進(jìn)行落實、引領(lǐng)基層管理、凝聚群眾力量、促進(jìn)改革取得進(jìn)展方面發(fā)揮巨大作用。而進(jìn)行黨支部的合理化、規(guī)范化構(gòu)建，建設(shè)五化黨支部，才能促使國有企業(yè)基層黨支部所具備的重大價值得到強(qiáng)有力的發(fā)揮。構(gòu)建起五化黨支部，需要把將黨的全部工作從支部開始作為指導(dǎo)思想，將關(guān)鍵點放在五個基本上，依靠這五方面的內(nèi)容，引導(dǎo)基層黨組織將價值落實到實處。加大力度針對黨支部沒有進(jìn)行處理的漏洞加以解決，加大力度處理好組織生活方面存在的問題。利用完善支部組織機(jī)制，對黨員進(jìn)行針對性的鍛煉，促使其起到帶頭作用，從而約束支部活動有序展開，促使活動場地發(fā)揮更大價值，從根本上增加黨支部的組織力度和政治方面的價值。從多個角度促使黨支部黨建工作各方面的水平和能力得到提升。