殷培

明星人設(shè)崩塌的戲碼不是第一次上演，它總在提醒你，一個(gè)你自以為很了解的人，很可能在一夜之間就會(huì)變成陌生人。人們不能原諒的，不是錯(cuò)，而是假，錯(cuò)可以改，但是“假”直接威脅到了人們對(duì)很多事情基本的信任感。

人為什么不能誠實(shí)地活著？誠實(shí)到底有多難？心理學(xué)家霍妮曾提出這樣一個(gè)理論：人的一生，是一個(gè)努力克服虛弱感，并在一個(gè)充滿危機(jī)的世界里安身立命的過程。為了達(dá)到這個(gè)目的，人會(huì)根據(jù)自己的情況，在三種人際策略中進(jìn)行選擇：一是采取順從（自我謙卑）的方法迎合他人;二是以自負(fù)的方式對(duì)抗他人;三是以逃避（超脫）的方法遠(yuǎn)離他人。

這三種類型的人都會(huì)在心中給自己設(shè)立一個(gè)理想型人設(shè)。選擇謙卑型策略的人，心目中理想的自己就應(yīng)該是：充滿愛心，不為自己獲取利益，如果做到了，就會(huì)受到命運(yùn)的優(yōu)待，他人的贊揚(yáng);自負(fù)型人設(shè)通常對(duì)自己的才智或天賦很有信心，他們理想中的自我人設(shè)是：表現(xiàn)出杰出的才華和品質(zhì)，就可以獲得生活的主宰權(quán)，以及他人的愛慕和忠誠;而超脫型的人理想中的自我是：不嘗試便不會(huì)失敗，無所求就不會(huì)失望。他們選擇躲避，主動(dòng)放棄現(xiàn)實(shí)生活，克制欲望，以此獲得精神上的平靜和滿足。

這些策略的選擇，通常是交替發(fā)生的，人們會(huì)根據(jù)自己的情況，在這三種取向中靈活變通，最后創(chuàng)造出一個(gè)獨(dú)屬于自己的人設(shè)。

比如我曾遇到過一個(gè)雷厲風(fēng)行的女上司。某次，恰逢暑假，她帶了自己的女兒來公司。我看見她蹲下身和女兒對(duì)話，然后溫柔地捏捏女兒的小臉蛋，看女兒做鬼臉，自己還會(huì)模仿，如此舉動(dòng)把母女倆都給逗笑了。這種溫柔慈愛的母親形象與她平時(shí)不茍言笑的職場(chǎng)人設(shè)截然相反。

契訶夫的小說《變色龍》里，有個(gè)虛偽逢迎、見風(fēng)使舵的巡警奧楚蔑洛夫，他遇到平民就囂張跋扈，遇到長(zhǎng)官就卑躬屈膝，性格好像裝了開關(guān)一樣，一按就變。從某種程度上來說，每個(gè)人其實(shí)多少都有變色龍的屬性，這不是完全的變形，而是某種對(duì)個(gè)性的微調(diào)，是人生存的本能。就像自然界的動(dòng)物，在不同的環(huán)境下變換保護(hù)色一樣的道理。

在一定程度上，這是合理的。但是當(dāng)人的虛榮心開始膨脹，想要從身邊攫取得越多，就越容易長(zhǎng)期把自己隱藏在某種完美的偽裝下面，這時(shí)人設(shè)就變成了沉重的“人格面具”。

這一點(diǎn)，在微信朋友圈里會(huì)看得特別明顯。我身邊就有這樣的人，一個(gè)微信設(shè)置了好幾十個(gè)分組：在老同學(xué)的分組里，曬旅游曬美食秀恩愛;在同事和上司的分組里，發(fā)的是認(rèn)真工作、推廣公司產(chǎn)品的信息;到了某些特殊人群的分組里，比如男神，前任、曖昧對(duì)象之類的、發(fā)的信息又變成了各種感性的傾訴。他們的朋友圈簡(jiǎn)直就像一個(gè)平行宇宙，不到另—個(gè)分組里，你永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來他還有這樣的一面！

人設(shè)大家都有。但是，如果太過看重他人的評(píng)價(jià)，甚至于變成了必須背著一箱子人格面具的戲精，那就會(huì)比起一般的人設(shè)來說，更加辛苦，而且高危。它的問題，在于沉重的人格面具之后，靈魂其實(shí)已經(jīng)不堪重負(fù)，一旦戳破，就很容易面臨人設(shè)的全面坍塌。

在這個(gè)誘惑太多，選擇太多的世界里，真誠成了越來越稀缺的品質(zhì)。一份關(guān)于90后和00后的性格調(diào)查報(bào)告顯示，年輕的這一代明顯更加討厭表里不一，討厭灰暗、復(fù)雜和左右逢源，他們欣賞直接果斷的個(gè)性，對(duì)權(quán)威表現(xiàn)出更少的順從性，更敢于發(fā)聲，說出自己的心里話。

如果你從來未曾為自己而活，你聽了太多人的聲音，卻唯獨(dú)沒有聽過自己的，你把潛力淹沒在浮華世界里，就算得到全世界，還是空虛。永遠(yuǎn)在攫取，卻永遠(yuǎn)不會(huì)滿足，我想這空虛和無意義的感覺，就是對(duì)一個(gè)人的自我欺騙最深也最狠的懲罰。