李浩瑜

摘要：習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述是新時代工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的理論指導和行動指南，我國工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。基層工會是企業(yè)單位開展工會工作的基層組織，是企業(yè)工作人員的“職工之家”。創(chuàng)新基層工會工作，對企業(yè)發(fā)展和維護企業(yè)職工的切實利益具有重要的意義。本文分析了對基層工作進行創(chuàng)新的意義，并從堅持黨的領導以增加對工會工作的支持、增強改革創(chuàng)新的意識以激發(fā)基層工會的動力、強化基層工會的良好工作作風等三個方面闡述了如何創(chuàng)新基層工會工作，希望能夠為企業(yè)單位工會工作的開展提供建議。

關鍵詞：基層工會;企業(yè)職工;職工利益

基層工會是企業(yè)單位開展工會工作的基層組織和關鍵組織。習近平總書記強調(diào)要做好工會工作，他提出“著力擴大覆蓋面，增強代表性;著力強化服務意識，提高維權能力”?；鶎庸环Q為是企業(yè)工作人員的“職工之家”，它是黨與員工群眾聯(lián)系的重要紐帶。在新的時代背 景條件下，企業(yè)單位要創(chuàng)新基層工作，充分發(fā)揮基層工會緊密聯(lián)系職工、保障職工權利的載體作用，以此促進企業(yè)單位的健康發(fā)展。創(chuàng)新基層工會工作，有重要的意義：首先體現(xiàn)了企業(yè)單位落實貫徹習近平總書記治國理政新理念。對基層工作進行改革創(chuàng)新，其本質(zhì)是為了更好地維護職工的利益，體現(xiàn)了全心全意為職工服務、為員工謀服務的思想。其次，有利于激發(fā)職工的主人翁意識，同心協(xié)力共同推進企業(yè)單位的進步。隨著市場經(jīng)濟的競爭日趨激勵，企業(yè)單位之間的競爭，實質(zhì)上是人才的競爭。只有職工利益得到確切的保障，才能充分發(fā)揮人才的作用，助推企業(yè)單位向前發(fā)展。因此，企業(yè)單位要積極采取措施，創(chuàng)新基層工會的工作。

一、堅持黨領導工會，從行政上爭取黨支持開展工會工作

黨的理論和最新成果，是任何企業(yè)單位工作的有力武器。創(chuàng)新基層工會工作，更要以黨的思想為指導，在新形勢下學習和貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，使基層工會工作的開展具有原則性、方向性和全局性?；鶎庸陂_展工作時，要強化行政對基層工會工作的支持，組建高素質(zhì)基層干部隊伍，創(chuàng)設優(yōu)良的工作環(huán)境，營造服務職工的工作氛圍，加強基層工會的組織力量，使基層工作在維護職工利益時具備足夠的資源和先進的手段，確保企業(yè)單位的民意基礎。

二、增強改革創(chuàng)新意識，激發(fā)基層工會的動力

創(chuàng)新基層工作，離不開創(chuàng)新意識。改革創(chuàng)新意識是基層工會開展工作的源動力。基層工會不僅要創(chuàng)新觀念和方法，也要不斷發(fā)掘創(chuàng)新載體，使基層工會的創(chuàng)新工作能切實服務于企業(yè)的發(fā)展，關注職工的利益。在創(chuàng)新意識上，秉著解放思想和與時俱進的理念，基層工會要隨著市場經(jīng)濟對企業(yè)提出的變革要求和職工的新的發(fā)展需求，開展新的工作來服務好職工?；鶎庸獙⒕S權意識落實到工作的各個環(huán)節(jié)，以職工的利益作為工作的落腳點和出發(fā)點，以職工的滿意度作為評價基層工會工作開展是否滿足企業(yè)單位發(fā)展的重要標準之一?；鶎庸母刹砍蓡T要建立責任意識，充分發(fā)揮基層工會的主動性和創(chuàng)造性，在維護企業(yè)單位職工的權益的同時更好地為企業(yè)單位的發(fā)展進行服務。在創(chuàng)新方法上，基層工會要以思想觀念變革為基礎，使用新的方式開展工會工作。基層工會要轉(zhuǎn)變由被動服務轉(zhuǎn)向主動服務的思想觀念，摒棄過去憑借單純的經(jīng)驗完成工作的態(tài)度，努力把握基層工會開展工作的規(guī)律，主動調(diào)查職工的需求，增強工作的主動性，科學合理地開展工作?；鶎庸V泛的群眾基礎，圍繞基層工會的主要職能來確保企業(yè)職工能夠獲得幫助。此外，基層工作的開展應具有實效性強的特點，緊緊圍繞職工的困難和需求開展工作，解決他們生活中的實際困難。在載體創(chuàng)新上，基層工會要著重分析工作開展的路徑和內(nèi)容，以企業(yè)實際情況為工作開展的前提，選擇恰當?shù)妮d體，使開展的工作成效能夠更貼近于企業(yè)的發(fā)展重心，且將企業(yè)的發(fā)展與職工利益緊密相連，鼓勵和帶動基層職工積極主動參與企業(yè)的發(fā)展，自覺維護企業(yè)的利益。

三、強化基層工會的良好工作作風

基層工作作風，是企業(yè)的文化建設中的重要組成部分。基層工作作風優(yōu)良，企業(yè)更能獲得良性發(fā)展。作為職工之家，基層工會在開展有關的工作時，要時刻以謀求基層職工的合法利益為出發(fā)點，事事考慮職工的基本訴求和基本利益，使基層職工能夠在情感上認同基層工會，在行動上擁護基層工會，讓基層工會成為切切實實維護職工權益的組織。在處理集體利益和個人利益時，基層工會要在職工個人利益與整體利益沒有沖突的前提下，最大程度維護職工合法權益。基層工會要積極協(xié)調(diào)勞動關系，增強職工隊伍的穩(wěn)定性，使企業(yè)內(nèi)部的絕大多數(shù)矛盾都能在基層上得到解決，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)?；鶎庸ぷ鏖_展，要擯除傳統(tǒng)的形式主義，禁止弄虛作假，做到真正為職工解決實際問題，使職工能真正理解和信任基層工會。與此同時，基層工會作為職工利益代表的重要組織，要以保護職工利益為初衷，主動通參與企業(yè)經(jīng)營管理工作中來。此外，基層工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，開展各式各樣的勞動競賽和安全教育等活動，提高企業(yè)職工的安全意識和勞動技能。

四、結(jié)語

基層工會作為企業(yè)工會的基礎組織，是聯(lián)系企業(yè)和職工的重要樞紐?；鶎庸_展的工作在企業(yè)的發(fā)展中逐漸受到重視，基層工會應不斷進行創(chuàng)新，堅持黨領導工會為前提，獲得黨對工會工作開展的支持。增強改革創(chuàng)新，從意識上、方法上和載體上進行工作創(chuàng)新。此外，基層工會還應積極強化優(yōu)良的工作作風，使職工能從心里認同工會。

參考文獻：

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