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        淺談如何提升醫(yī)院黨政管理人員的職業(yè)素養(yǎng)

        2020-07-13 02:11:53
        關(guān)鍵詞:黨政管理人員要素

        楊 濤

        浙江省立同德醫(yī)院 浙江 杭州310012

        隨著醫(yī)改的持續(xù)深入和民眾健康需求的不斷增加,對現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展提出更高要求。而醫(yī)院的發(fā)展“人”是核心要素,除了醫(yī)務(wù)人員在技術(shù)和服務(wù)上下功夫,醫(yī)院黨政管理人員也起著非常重要的管理紐帶作用。黨政管理人員的上傳下達(dá)作用的發(fā)揮,不僅需要宏觀角度對醫(yī)療政策、社會形勢、醫(yī)療環(huán)境、民眾健康需求等方面的了解,還需要落實(shí)到自己微觀角度對如何成為一名優(yōu)秀的管理者,如何提高執(zhí)行力和工作效率等方面綜合素養(yǎng)的提升,從而推進(jìn)整體醫(yī)院黨政管理人員職業(yè)化管理進(jìn)程。因此,結(jié)合健康中國目標(biāo),以及現(xiàn)代醫(yī)院對黨政管理人員的更高要求,本文擬結(jié)合黨政管理人員工作實(shí)際體會,分析探討如何提升醫(yī)院黨政管理人員職業(yè)素養(yǎng),更好服務(wù)醫(yī)院發(fā)展需求,提升民眾健康獲得感。

        一、勤學(xué):奠定管理工作之基礎(chǔ)要素

        “書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟”,敬業(yè)勤奮,不斷學(xué)習(xí),是一個黨政管理人員具備的重要基本素質(zhì)。時代發(fā)展知識更新快速,必須重視學(xué)習(xí),不斷“充電”,才不會出現(xiàn)“知識恐慌”。醫(yī)院黨政管理人員不僅要做好日常工作,更要不斷更新管理知識,適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理需求。宋朝詩人黃山谷說:“士三日不讀,則其言無味,面目可憎”,如果不愛讀書,就會缺少靈氣,缺乏朝氣,工作上不會有新思路,也不可能保持朝氣蓬勃的精神狀態(tài)。作為醫(yī)院管理人員要努力把學(xué)到的知識用到具體工作中,多思考,多實(shí)踐。并在學(xué)習(xí)中、工作中,注意積累,做個有心人,不斷把所學(xué)知識收集、整理,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平的提升,做到厚積薄發(fā),提高管理崗位工作執(zhí)行力。同時,還要有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)品質(zhì),專心做好每件事,每項(xiàng)工作,持之以恒。這些品質(zhì),也是醫(yī)院黨政管理人員勤學(xué)所不可或缺的。

        二、精技:勝任管理崗位之技能要素

        孔子曰:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣”。無論是治學(xué)還是立事,一定要志存高遠(yuǎn),并為之奮斗,才有可能登峰造極。作為醫(yī)院管理人員,不論置身于醫(yī)院何種崗位,不僅要勤于工作,更要用“心”求“精”。唯有用“心”求“精”,才能更好服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展大局。應(yīng)在崗位上做到干一行、精一行,不斷提升自身綜合素質(zhì),強(qiáng)化使命感、責(zé)任感和獻(xiàn)身精神;在管理崗位中學(xué)會繼承和發(fā)揚(yáng),學(xué)會均衡,學(xué)會平和與理性;不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,提高職業(yè)管理水平。在認(rèn)同醫(yī)院核心價值觀,發(fā)展愿景,并為之努力奮進(jìn)的同時,不斷審視自身工作,不斷改進(jìn),追求卓越,做到精細(xì)化工作,人性化為臨床一線提供管理服務(wù)。

        三、“勁”力:夯實(shí)管理崗位之人力要素

        要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院愿景和戰(zhàn)略目標(biāo),管理隊伍是關(guān)鍵要素,眾人拾柴火焰高,一項(xiàng)管理工作的成功,是集體智慧的結(jié)晶。因此,在管理崗位上要學(xué)會融入、溝通與協(xié)作。大到醫(yī)院全局科學(xué)發(fā)展、小至科室部門工作的高效完成,都需要群策群力,醫(yī)院是為廣大患者提供醫(yī)療服務(wù),需要醫(yī)療、護(hù)理、管理、后勤等多層面人員參與,其工作具有科學(xué)性、復(fù)雜性、挑戰(zhàn)性、安全性、連續(xù)性等特殊性質(zhì),全院職工必須相互團(tuán)結(jié),相互支撐,共同努力,才能達(dá)到醫(yī)院和個人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作為醫(yī)院管理部門要致力于在“情感團(tuán)隊”、“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”、“競爭型團(tuán)隊”上下功夫,用情感紐帶聯(lián)系醫(yī)院職工愛院之心;用學(xué)習(xí)來激勵全院職工提高技能,打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊;用有序、和諧的競爭,讓員工以積極心態(tài)在合適崗位體現(xiàn)價值,最大程度發(fā)揮團(tuán)隊威力。醫(yī)院管理人員也應(yīng)明確在醫(yī)院管理流程中的崗位、工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。自覺做到個人利益服從集體利益,局部利益服從整體利益,增強(qiáng)合作意識、預(yù)見性和主動性,統(tǒng)籌兼顧,突出重點(diǎn),高質(zhì)量完成工作。

        四、敬業(yè):抓實(shí)管理工作之理念要素

        如今的時代講求效率和效益,那些愛崗敬業(yè),立足本職,踏實(shí)工作,用汗水為單位創(chuàng)造業(yè)績,用智慧為單位塑造品牌的人才是單位最為受用之人。因此作為醫(yī)院黨政管理人員,要在不斷提升黨性修養(yǎng)的同時,樹立敬業(yè)愛崗的服務(wù)理念和盡職盡責(zé)的職業(yè)操守,在管理工作中“努力追求完美”,抓好細(xì)節(jié)不斷完善改進(jìn)管理服務(wù)水平,要努力實(shí)現(xiàn)責(zé)任心常駐,樹立責(zé)任重于泰山的意識。在工作中應(yīng)力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí),認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作。力求講實(shí)話,報實(shí)情,求實(shí)效,切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事做好、把臨床一線需要辦理的事處理好。并不斷集思廣益,探尋人性化、高效的事務(wù)處理模式。只要每一個員工都能有主人翁責(zé)任感,那么開創(chuàng)醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏局面就有了可靠保證,患者的利益也就能得到最大化。

        有曰:“千淘萬漉苦辛苦,吹盡黃沙始到金”。因此,作為醫(yī)院黨政管理人員只要肯努力不斷的積淀,滿懷希望,不畏艱苦,不斷前行,就一定能在自己的管理工作崗位上煉就真金,更好服務(wù)醫(yī)院和患者的需求。

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