黃彥紅,張雪梅,申傳厚
淮北市人民醫(yī)院1手術(shù)室,2胸心外科,3腫瘤內(nèi)科,安徽淮北235000
肺癌是臨床中常見的一種惡性腫瘤,近年來其發(fā)病率逐年增加且呈年輕化趨勢,嚴(yán)重威脅人們的身心健康[1-2]。手術(shù)是治療肺癌的重要手段,近年來隨著現(xiàn)代微創(chuàng)醫(yī)學(xué)的快速發(fā)展,胸腔鏡下肺癌根治術(shù)得到了廣泛應(yīng)用[3]。大量新型的精密醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用于手術(shù)室,使得手術(shù)操作逐漸向高質(zhì)量和高難度發(fā)展,為患者的生命安全保駕護(hù)航,同時對于手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員也提出了更高的要求[4]。相關(guān)研究顯示,精細(xì)化、專業(yè)化、責(zé)任制管理模式可有效改善手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量,并減少術(shù)后感染的發(fā)生[5-6]。基于此,本研究分析了責(zé)任制分組管理在胸腔鏡下肺癌根治術(shù)患者中的應(yīng)用效果,現(xiàn)報道如下。
選取2016年8月至2019年8月淮北市人民醫(yī)院收治的96例胸腔鏡下肺癌根治術(shù)患者。納入標(biāo)準(zhǔn):①經(jīng)組織病理學(xué)檢查確診為肺癌;②行胸腔鏡下肺癌根治術(shù);③無精神疾病,且理解和溝通能力正常;④無其他組織器官惡性腫瘤;⑤病歷資料齊全。排除標(biāo)準(zhǔn):①術(shù)前存在急慢性感染;②術(shù)中轉(zhuǎn)為開胸手術(shù)。依據(jù)管理方法的不同將患者分為觀察組和對照組,每組48例,對照組患者接受常規(guī)管理模式,觀察組患者接受責(zé)任制分組管理模式。兩組患者的年齡、性別、病理類型、受教育程度、臨床分期、手術(shù)時間及術(shù)中出血量比較,差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)(表1),具有可比性。
表1 兩組患者的臨床特征
對照組患者接受常規(guī)管理模式,護(hù)理人員做好術(shù)前巡視、健康宣教、術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)前核對以及術(shù)中巡視、保溫、生命體征監(jiān)測,并做好術(shù)后物品清點、護(hù)理記錄,患者清醒后護(hù)理人員協(xié)助麻醉師將其送回病房,向病房護(hù)士介紹患者的手術(shù)情況,做好交接工作。研究組患者接受責(zé)任制分組管理模式,護(hù)士長進(jìn)行統(tǒng)籌安排,將護(hù)理人員統(tǒng)一分組,分為數(shù)個手術(shù)專業(yè)責(zé)任小組,每個小組由1名組長、2名組員組成,其中由高年資護(hù)師擔(dān)任組長,根據(jù)手術(shù)以及患者具體情況制訂針對性、系統(tǒng)性的整體干預(yù)計劃,具體如下:①術(shù)前管理。責(zé)任小組于術(shù)前對患者進(jìn)行心理疏導(dǎo),詳細(xì)講解手術(shù)團(tuán)隊、手術(shù)過程、麻醉方式等,并告知患者成功案例,最大程度地減輕患者的恐懼感及陌生感,提高患者依從性;同時,家屬是患者最直接有效的社會支持來源,因此需要與家屬進(jìn)行交流溝通,為患者提供有效的社會支持和情感支持,幫助患者樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。②術(shù)中管理。備齊手術(shù)所需物品,減少醫(yī)護(hù)人員進(jìn)出,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,提高醫(yī)護(hù)之間配合默契及熟練程度,最大程度地縮短手術(shù)時間。③質(zhì)量控制。每個小組負(fù)責(zé)本臺手術(shù)的術(shù)前準(zhǔn)備、器械配合以及巡回配合等工作,根據(jù)手術(shù)室現(xiàn)有的醫(yī)療器械,針對性地制訂考核標(biāo)準(zhǔn)及方案,明確每個護(hù)理人員的職責(zé);在組長帶領(lǐng)下,全組成員進(jìn)行定期的規(guī)范化培訓(xùn)及學(xué)習(xí),內(nèi)容包括手術(shù)方式、與手術(shù)醫(yī)師的配合、新型設(shè)備和精細(xì)器械的使用以及維護(hù)等,培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核,若考核不合格則給予強化培訓(xùn),直至通過考核。
依據(jù)本院自制的手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)由手術(shù)室護(hù)士長評價兩組的護(hù)理技能,包括病歷書寫、物品管理、消毒隔離、健康宣教、專業(yè)技能和基礎(chǔ)護(hù)理6個方面,共20個條目,每個條目采取5級(1~5分)評分法,得分越高表示護(hù)理技能掌握程度越好。采用焦慮自評量表(self-rating anxiety scale,SAS)[7]和抑郁自評量表(self-rating depression scale,SDS)[8]評價術(shù)前1天和術(shù)后1天兩組患者的心理狀態(tài),得分越高表示患者的焦慮或抑郁情緒越嚴(yán)重。采用本院自制的護(hù)理滿意度問卷評價兩組患者的護(hù)理滿意度,分為非常滿意、基本滿意、一般和不滿意,護(hù)理滿意度=(非常滿意+基本滿意)例數(shù)/總例數(shù)×100%。
采用SPSS 17.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,計量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,組間比較采用t檢驗;計數(shù)資料以例數(shù)和率(%)表示,組間比較采用χ2檢驗。以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
觀察組病歷書寫、物品管理、消毒隔離、健康宣教、專業(yè)技能和基礎(chǔ)護(hù)理評分均明顯高于對照組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01)。(表2)
表2 兩組護(hù)理技能評分的比較
術(shù)前1天,兩組患者的SAS、SDS評分比較,差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。術(shù)后1天,兩組患者的SAS、SDS評分均較本組術(shù)前1天降低,且觀察組患者的SAS、SDS評分均低于對照組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。(表3)
表3 手術(shù)前后兩組患者SAS、SDS評分的比較(±s)
表3 手術(shù)前后兩組患者SAS、SDS評分的比較(±s)
注:a與本組術(shù)前1天比較,P<0.05;b與對照組術(shù)后1天比較,P<0.05
指標(biāo)SAS評分SDS評分術(shù)前1天術(shù)后1天術(shù)前1天術(shù)后1天62.19±7.86 41.68±5.34a b 52.76±8.49 34.08±5.63a b 61.78±7.03 46.39±5.54a 52.37±8.16 41.83±5.79a時間觀察組(n=48)對照組(n=48)
觀察組患者的護(hù)理滿意度為93.75%(45/48),高于對照組的72.92%(35/48),差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=2.526,P=0.012)。(表4)
表4 兩組患者的護(hù)理滿意情況[n(%)]
手術(shù)是治療肺癌的首選方案,尤其是對于早期肺癌患者,手術(shù)治療可明顯延長其生存期[9-10]。傳統(tǒng)開放手術(shù)需要切斷肺癌患者的胸肌,部分患者甚至需要切除肋骨,不僅切口長、創(chuàng)傷大,還增加了患者肺部感染、切口感染等術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生風(fēng)險[11-12]。隨著顯微外科技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步,胸腔鏡下肺癌根治術(shù)以恢復(fù)快、出血少、創(chuàng)傷輕等優(yōu)點,已經(jīng)成為肺癌治療的重要術(shù)式,且是主要的發(fā)展方向之一[13]。手術(shù)室是搶救患者的主要場所,具有復(fù)雜性高、病死率高以及風(fēng)險高的特征,對管理制度及護(hù)理人員操作技能的要求較高[14]。同時,精細(xì)醫(yī)療器械的應(yīng)用增加了手術(shù)室護(hù)理人員的操作難度,也增加了手術(shù)風(fēng)險。因此,手術(shù)室護(hù)理工作是影響手術(shù)質(zhì)量以及順利完成的重要因素,有效、規(guī)范的護(hù)理工作是降低手術(shù)室風(fēng)險、保障手術(shù)順利完成的重要保證。
傳統(tǒng)手術(shù)室護(hù)理制度不精細(xì),以完成手術(shù)配合工作為中心任務(wù),無法充分發(fā)揮護(hù)理人員的主觀能動性[15]。責(zé)任制分組是以患者為中心,由專人對患者實施具有針對性、系統(tǒng)性、計劃性的整體護(hù)理干預(yù)。責(zé)任制分組不僅有利于手術(shù)室護(hù)理學(xué)科的建設(shè),還調(diào)動了手術(shù)室護(hù)理人員的積極性,提高了手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量,充分體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的宗旨。本研究結(jié)果顯示,觀察組病歷書寫、物品管理、消毒隔離、健康宣教、專業(yè)技能和基礎(chǔ)護(hù)理評分均明顯高于對照組(P<0.01),表明責(zé)任制分組管理模式相較于傳統(tǒng)管理模式能夠提高胸腔鏡下肺癌根治術(shù)護(hù)理技能。分析原因主要為責(zé)任制分組對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行了合理的分配及利用,充分發(fā)揮了不同護(hù)理人員的重要作用;同時在組長帶領(lǐng)下通過學(xué)習(xí)和考核,器械護(hù)士、巡回護(hù)士在了解醫(yī)師習(xí)慣、掌握手術(shù)步驟以及與醫(yī)師連續(xù)配合等方面得到了有效改善,提高了手術(shù)配合的主動性和準(zhǔn)確性。洪增超等[16]的研究指出,手術(shù)室護(hù)理中實施責(zé)任制分組可以顯著提高手術(shù)室護(hù)理人員的護(hù)理技能及護(hù)理質(zhì)量,并提高患者的護(hù)理滿意度。
臨床中,傳統(tǒng)手術(shù)室護(hù)理多偏重與醫(yī)師配合,缺乏對患者的系統(tǒng)性整體干預(yù),無法有效減輕患者手術(shù)過程中的焦慮、抑郁等不良心理狀態(tài)。臨床研究顯示,手術(shù)會對患者的生理及心理造成一定影響,應(yīng)激反應(yīng)過度會使得患者神經(jīng)系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)失衡,對患者手術(shù)及術(shù)后恢復(fù)造成不良影響[17-19]。本研究結(jié)果顯示,術(shù)后1天,兩組患者的SAS、SDS評分均較本組術(shù)前1天降低,且觀察組患者的SAS、SDS評分均低于對照組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。表明責(zé)任制分組管理的實施有助于減輕胸腔鏡下肺癌根治術(shù)患者的心理應(yīng)激反應(yīng)。抑郁、焦慮等心理應(yīng)激反應(yīng)會造成機體兒茶酚胺分泌增多,引起患者手術(shù)過程中血壓及心率波動。本研究結(jié)果還顯示,觀察組患者的護(hù)理滿意度高于對照組(P<0.05),表明責(zé)任制分組管理可提高患者護(hù)理滿意度。
綜上所述,對于胸腔鏡下肺癌根治術(shù)患者,責(zé)任制分組管理模式相較于傳統(tǒng)管理模式能夠提高護(hù)理技能,減輕患者應(yīng)激反應(yīng),提高患者護(hù)理滿意度,值得臨床推廣應(yīng)用。