亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        建立健全農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制 促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

        2020-07-13 09:34:46鄧文建山東省臨沂市蘭陵縣神山鎮(zhèn)經(jīng)管站
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年27期
        關(guān)鍵詞:管理機(jī)制管理制度管理工作

        鄧文建 山東省臨沂市蘭陵縣神山鎮(zhèn)經(jīng)管站

        引言:互聯(lián)網(wǎng)的興起使社會(huì)發(fā)生了質(zhì)的變化,時(shí)代的發(fā)展也在加速,國(guó)家對(duì)農(nóng)村建設(shè)的投入也在不斷增加,到現(xiàn)在為止,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化。農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的最終目的是增加農(nóng)村人口的收入,促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。為了更好地發(fā)揮農(nóng)經(jīng)管理的作用,必須把農(nóng)經(jīng)管理工作做的有條不紊,把它做得有條不紊,才能更好地為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

        一、農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制的作用和任務(wù)

        (一)農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制的作用

        提高農(nóng)村人口的收入是農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制的最終目標(biāo),政府必須健全完善這一機(jī)制,確保落實(shí)這一制度,既能維護(hù)農(nóng)村人口的合法權(quán)益,又能促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和生產(chǎn)規(guī)模的轉(zhuǎn)變。在實(shí)施過程中,農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制可對(duì)現(xiàn)有農(nóng)村集體資產(chǎn)進(jìn)行合理分析,做到科學(xué)配置,以充分發(fā)揮農(nóng)村集體資產(chǎn)的潛力,提高其整體效益?!叭Y”問題是農(nóng)經(jīng)工作的重要內(nèi)容,在開展農(nóng)經(jīng)工作中,可以將“三資”問題運(yùn)用到日常工作中,達(dá)到緩解矛盾的效果。由于農(nóng)經(jīng)管理工作的范圍比較廣,因此在管理工作中出現(xiàn)問題的幾率就大大增加了。當(dāng)前,建立完善的農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制,可以使農(nóng)業(yè)管理工作順利進(jìn)行。

        (二)農(nóng)經(jīng)管理工作的任務(wù)

        根據(jù)調(diào)查可知,農(nóng)村財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)還存在諸多問題,這說明加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是農(nóng)經(jīng)工作的重點(diǎn)內(nèi)容。對(duì)原有的財(cái)務(wù)管理體制進(jìn)行改革,使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理體制能跟上時(shí)代,適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,從而有效地解決其它農(nóng)經(jīng)管理問題。推行民主的財(cái)務(wù)管理,就是要使每一位公民都能參與到財(cái)務(wù)管理工作中來,發(fā)揮監(jiān)督作用,如果在發(fā)展農(nóng)經(jīng)管理工作中出現(xiàn)問題,就能一起解決。減輕農(nóng)民的負(fù)擔(dān)是農(nóng)經(jīng)管理工作的另一項(xiàng)十分重要的任務(wù),國(guó)家政府不僅關(guān)心教育減負(fù),而且密切關(guān)注農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題。對(duì)農(nóng)民減負(fù)問題,國(guó)家已專門制定政策,并實(shí)行了多年,農(nóng)經(jīng)管理的首要任務(wù)是貫徹執(zhí)行政策,在日常工作中進(jìn)行調(diào)查監(jiān)測(cè),防止同一問題多次出現(xiàn)。

        二、農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制建設(shè)存在的問題

        (一)人力資本投入不足

        人才是發(fā)展中最為重要的一部分,也是核心的資源。但當(dāng)前階段農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制建設(shè)并沒有重視起人才的管理,只將能夠帶來直接性利益的工作放在重要位置上。農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制建設(shè)為了在短期內(nèi)能得到利益就不愿在人才管理方面投入過多,因?yàn)槿瞬诺呐囵B(yǎng)往往需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間才能看到收益。長(zhǎng)時(shí)間以來人力資源無法得到正確的開發(fā)和利用,人才自然也不愿意再投入到農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制建設(shè)中去,最終導(dǎo)致人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。

        (二)農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制落后

        目前,許多農(nóng)經(jīng)管理部門都存在著落后性問題,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,其中的管理組織也要不斷地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。目前農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制的落后主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。一是部門職能管理仍采用直線組織方式,顯然已不能與目前市場(chǎng)接軌,使農(nóng)經(jīng)管理與市場(chǎng)產(chǎn)生矛盾,也不利于其的長(zhǎng)期發(fā)展;二是農(nóng)經(jīng)管理部門內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理組織模式不合理,流程復(fù)雜,沒有合理的權(quán)力分配,容易導(dǎo)致決策失誤,大大增加了管理難度,不利于信息的及時(shí)傳遞;三是農(nóng)經(jīng)管理部門缺乏有效的管理手段,導(dǎo)致許多工作人員出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象,使工作效率大大降低;四是農(nóng)經(jīng)管理中的實(shí)際效果不明顯,管理機(jī)構(gòu)不能很好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化。農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制落后是造成這些問題的根本原因。

        三、健全農(nóng)經(jīng)管理機(jī)制的建設(shè)

        (一)完善農(nóng)經(jīng)管理制度

        完善當(dāng)前農(nóng)經(jīng)管理制度并非一件容易的事情,它不僅需要對(duì)農(nóng)經(jīng)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析與科學(xué)評(píng)估,還需要明確農(nóng)經(jīng)管理的切實(shí)目標(biāo)。完善農(nóng)經(jīng)管理制度不僅可以更好的控制農(nóng)經(jīng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)在發(fā)展管理中的漏洞與問題,繼而及時(shí)采取有效措施來處理。那么,如何才能更好的完善農(nóng)經(jīng)管理制度呢?首先,農(nóng)經(jīng)管理部門要完善部門所制定的規(guī)章制度,并同步建立監(jiān)督制度。如此既能明確各個(gè)人員的具體職責(zé),也能約束其工作行為,最終讓農(nóng)經(jīng)管理部門的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)揮出實(shí)效。其次,以農(nóng)民的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀為依據(jù)來逐步完善農(nóng)經(jīng)管理制度,同時(shí)具體各個(gè)管理人員的管理范疇,使之工作更加有針對(duì)性,決策也能更加有效。

        (二)組建一支高素質(zhì)農(nóng)經(jīng)管理的隊(duì)伍

        人才在行業(yè)中一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài),而同時(shí)我們也知道,當(dāng)今時(shí)代背景下的競(jìng)爭(zhēng)在很大一定程度上都可以說是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,為了讓農(nóng)經(jīng)管理可以得到更好的發(fā)展,組建一支高素質(zhì)的農(nóng)經(jīng)管理的隊(duì)伍便是行之有效的措施之一。首先,政府部門可以組織現(xiàn)有的人員定期參與專業(yè)的培訓(xùn)、教育,使之在其自身專業(yè)技術(shù)和理論知識(shí)得到提高的同時(shí)還能懂得如何學(xué)以致用,借此來不斷提高人員的業(yè)務(wù)能力,繼而提高農(nóng)經(jīng)管理的質(zhì)量和效率。其次,還要不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才。這主要可以通過兩個(gè)方面來進(jìn)行:一是社會(huì)招聘,它可以為農(nóng)經(jīng)管理帶來更有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理骨干;二是校園招聘,它可以為農(nóng)經(jīng)管理帶來新鮮的血液。而無論是哪種形式的招聘,都必須要注重人才是否具備足夠的上進(jìn)心、責(zé)任心,如此才能夠使農(nóng)經(jīng)管理工作規(guī)范開展。

        結(jié)束語(yǔ):通過農(nóng)經(jīng)管理可以更好地促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平。各有關(guān)部門要高度重視農(nóng)經(jīng)工作,加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè),總結(jié)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),完善農(nóng)經(jīng)制度,促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        猜你喜歡
        管理機(jī)制管理制度管理工作
        試論工程造價(jià)管理機(jī)制的完善與創(chuàng)新
        探討企業(yè)內(nèi)控管理制度的建立與完善
        青脆李、脆紅李周年管理工作歷
        建筑施工管理工作探討
        建立有效的管理機(jī)制奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)
        做好初中班級(jí)管理工作的幾點(diǎn)思考
        甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
        工電道岔結(jié)合部聯(lián)合管理機(jī)制的探討
        食品安全公共管理制度的缺失與完善評(píng)析
        涉軍中小企業(yè)管理制度創(chuàng)新探討
        對(duì)干休所管理工作的思考
        欧美视频第一页| 四虎国产精品免费久久麻豆| 看全色黄大色大片免费久久久| 久久精品熟女亚洲av香蕉| 中文字幕在线亚洲精品| 熟妇人妻中文av无码| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 日本美女中文字幕第一区| 强开少妇嫩苞又嫩又紧九色| 久久国产精久久精产国| 国产日韩欧美视频成人| 久久精品亚洲中文无东京热| 伊人久久大香线蕉综合av| 极品夫妻一区二区三区| 色欲人妻aaaaaaa无码| 玩两个丰满老熟女| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 在线视频亚洲一区二区三区| 男女无遮挡高清性视频| 国产av无码专区亚洲awww| 亚洲国产另类久久久精品小说| 一本久道久久综合狠狠操| 国产一品二品精品在线| 女人让男人桶爽30分钟| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 99精品国产兔费观看久久| 最新国产精品国产三级国产av| 妺妺窝人体色www婷婷| 欧美不卡视频一区发布| 亚洲国产成人久久综合三区| 国产91久久麻豆黄片| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产精品午夜波多野结衣性色| 亚洲av色香蕉一区二区三区av| 国产亚洲视频在线播放| 性欧美牲交xxxxx视频欧美 | 伊香蕉大综综综合久久| 亚洲天堂一区二区三区| 日韩精品真人荷官无码| 亚洲视频毛片|