周立富 中國人民銀行蘭州中心支行

經(jīng)濟(jì)信息是一種重要的戰(zhàn)略資源，宏觀經(jīng)濟(jì)管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向具有一定的導(dǎo)向作用，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化莫測，及時、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息能夠在一定程度上為經(jīng)濟(jì)決策排出部分不確定因素，有助于提升宏觀經(jīng)濟(jì)管理水平，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。由此可見，探究經(jīng)濟(jì)信息在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的有效應(yīng)用對策具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、經(jīng)濟(jì)信息在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的問題

（一）未能充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)信息價值

由于之前我國一直處于計劃經(jīng)濟(jì)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)信息并沒有體現(xiàn)出真正的價值，隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)信息才逐漸得到人們的關(guān)注，但是由于對相關(guān)理論研究不夠深入，再加上我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)還不完善，一些決策人員在實際經(jīng)濟(jì)管理過程中主觀性太強(qiáng)，對經(jīng)濟(jì)信息的開發(fā)利用不足，違背了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，做出了一些不科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理決策，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)信息利用效果不理想，未能充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)信息價值[1]。

（二）缺乏專業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息管理人才

經(jīng)濟(jì)信息在不斷的更新，因此必需要有專業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息管理人才完成對經(jīng)濟(jì)信息的開發(fā)和利用工作，但是目前我國缺乏專業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息管理人才，很多從事經(jīng)濟(jì)信息研究的工作人員都是非專業(yè)的，由于他們自身對經(jīng)濟(jì)信息管理的專業(yè)知識和技能了解的不夠深入，因此難以掌握第一手的經(jīng)濟(jì)信息資料，也不能夠充分的進(jìn)行分析和利用，因此浪費(fèi)了許多寶貴的經(jīng)濟(jì)信息資源，所以專業(yè)人才匱乏是制約經(jīng)濟(jì)信息在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮作用的重要因素[2]。

二、經(jīng)濟(jì)信息在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的對策

（一）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

為了確保經(jīng)濟(jì)信息能夠充分的發(fā)揮出價值，就必須要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)工作，從而為我國宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供可靠保障。首先，要完善人才吸納機(jī)制，根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，制定嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)，對人才進(jìn)行全方位的考察，在通過考察之后，還需要對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，合格之后才能夠從事經(jīng)濟(jì)信息工作，除此之外，為了確保工作人員的工作能力始終處于較高水平，還需要對工作人員進(jìn)行定期的考核，提升宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作水平，從而適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)形勢的變化。宏觀經(jīng)濟(jì)管理人才需要具備的素質(zhì)有以下幾個方面：一是要具備基本的政治素質(zhì)，堅決擁護(hù)黨的政策路線方針；二是要具備基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要有經(jīng)濟(jì)理論知識儲備，還要有豐富的管理經(jīng)驗；三是要具備經(jīng)濟(jì)信息開發(fā)利用素質(zhì)，對經(jīng)濟(jì)信息有足夠的敏感度，能夠運(yùn)用信息手段從眾多信息中收集到有價值的經(jīng)濟(jì)信息，并能夠充分挖掘經(jīng)濟(jì)信息的重要價值，將其應(yīng)用到宏觀經(jīng)濟(jì)管理決策中[3]。

（二）規(guī)范經(jīng)濟(jì)信息收集管理制度

隨著信息社會的不斷發(fā)展，人們獲取信息的渠道和種類越來越多，信息質(zhì)量也參差不齊，所以說必需要規(guī)范經(jīng)濟(jì)信息開發(fā)利用制度，經(jīng)濟(jì)信息的開發(fā)利用包括信息收集、采錄和整理等方面，經(jīng)濟(jì)信息的收集是進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理活動的前提，因此首先要建立信息收集制度，對信息真實度和準(zhǔn)確度的辨別做出詳細(xì)規(guī)定，并建立規(guī)范的篩選標(biāo)準(zhǔn)，其次要制定完善的信息整理制度，從而確保經(jīng)濟(jì)信息的真實和可靠性，更好的服務(wù)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理。對于經(jīng)濟(jì)信息的收集方法有很多，在收集過程中要堅持及時性、針對性、計劃性和經(jīng)濟(jì)行等原則，先分析經(jīng)濟(jì)信息的需求，根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)來收集信息，然后再全面考察信息的系統(tǒng)性、可靠性和時效性，之后制定出相應(yīng)的收集計劃，有序的開展經(jīng)濟(jì)信息收集活動。在完成經(jīng)濟(jì)信息的收集之后，再根據(jù)整理制度對經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行審核、摘編、分類、編碼和保存等工作，規(guī)范經(jīng)濟(jì)信息的收集和管理，為經(jīng)濟(jì)信息的利用奠定良好的基礎(chǔ)[4]。

（三）建立完善的信息管理系統(tǒng)

由于信息本身綜合交錯，所以說必需要基于經(jīng)濟(jì)信息的特點建立完善的信息管理系統(tǒng)，從而確保能夠科學(xué)合理的運(yùn)用經(jīng)濟(jì)信息。宏觀經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)應(yīng)該包括國民經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)兩大部分，信息管理系統(tǒng)必需要具備的就是及時、準(zhǔn)確和導(dǎo)向功能，首先，經(jīng)濟(jì)信息講究的就是一個“快”字，只有第一手的準(zhǔn)確信息才能夠在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮出重大的價值，所以說信息管理系統(tǒng)必需要能夠及時的掌握當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)狀況，并對變化情況進(jìn)行快速的反應(yīng)；其次，要能夠盡可能的增加有效信息，對宏觀經(jīng)濟(jì)管理政策的實施效果進(jìn)行預(yù)測分析，從中發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律和可能存在的問題，從而采取有效的規(guī)避措施，提高宏觀經(jīng)濟(jì)管理決策的準(zhǔn)確性。

結(jié)束語：總而言之，在經(jīng)濟(jì)信息化時代下，經(jīng)濟(jì)信息已經(jīng)成為影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，我國宏觀經(jīng)濟(jì)管理水平與經(jīng)濟(jì)信息能否得到充分利用息息相關(guān)。目前，我國經(jīng)濟(jì)信息資源的價值并沒有完全的發(fā)揮出來，一方面是由于對經(jīng)濟(jì)開發(fā)利用不到位，另一方面也是由于缺乏專業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息管理人才，因此為了充分的發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)信息的價值，必需要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)工作，規(guī)范經(jīng)濟(jì)信息的收集管理制度，建立完善的信息管理系統(tǒng)，從而使經(jīng)濟(jì)信息更好的服務(wù)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理，促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。