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        全面預(yù)算管理在高速公路財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用分析

        2020-07-12 12:14:33瞿瑞杰云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年19期
        關(guān)鍵詞:預(yù)算編制管理人員高速公路

        瞿瑞杰 云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

        前言:近年來,隨著城市化進(jìn)程的不斷加快,帶動(dòng)了我國(guó)交通運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展。高速公路的管理問題也成為了人們關(guān)注的重要話題,需要相關(guān)人員針對(duì)管理中存在的問題,及時(shí)采取有效的解決對(duì)策,落實(shí)好高速公路的財(cái)務(wù)管理工作,推進(jìn)我國(guó)高速公路事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。

        一、全面預(yù)算管理在高速公路財(cái)務(wù)管理應(yīng)用中存在的問題

        實(shí)行全面預(yù)算管理直接關(guān)系到交通運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展,因此,做好預(yù)算管理工作對(duì)于高速公路財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要。但就目前而言,我國(guó)高速公路預(yù)算管理中還存在許多不足之處,如預(yù)算編制控制不合理,執(zhí)行目標(biāo)落實(shí)不到位、調(diào)控計(jì)劃缺少科學(xué)性以及考核機(jī)制不健全等問題。由于我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)較其他行業(yè)發(fā)展緩慢,相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于高速公路事業(yè)發(fā)展的重要性,缺少完善的財(cái)務(wù)管理制度和管理機(jī)制,使財(cái)務(wù)管理人員在工作過程中缺乏相應(yīng)的制度依據(jù),導(dǎo)致管理工作落實(shí)不徹底,各部門的預(yù)算指標(biāo)不能充分發(fā)揮出控制作用,以及對(duì)于一些現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況,財(cái)務(wù)管理人員不能及時(shí)采用預(yù)算協(xié)商和預(yù)算調(diào)節(jié)等方式進(jìn)行管理,嚴(yán)重影響了全面預(yù)算管理在高速公路財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用成果,制約了我國(guó)交通運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

        二、全面預(yù)算管理在高速公路財(cái)務(wù)管理中的具體應(yīng)用措施

        (一)強(qiáng)化預(yù)算管理內(nèi)容

        全面預(yù)算管理具有全面性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性等特點(diǎn),將全面預(yù)算管理應(yīng)用于高速公路財(cái)務(wù)管理中,能夠?qū)崿F(xiàn)高速公路企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)成本、財(cái)務(wù)預(yù)算以及資本控制等方面的工作目標(biāo)。在實(shí)際應(yīng)用中,全面預(yù)算管理能夠結(jié)合高速公路企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)高速公路財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面預(yù)算管理,通過預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制、預(yù)算考核等方式,為高速公路財(cái)務(wù)管理工作制定合理可行的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo),促使高速公路財(cái)務(wù)管理不斷規(guī)范化、科學(xué)化,推動(dòng)高速公路企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?,F(xiàn)階段,以往單一的管理方式已經(jīng)不能夠適應(yīng)高速公路發(fā)展的需要,將全面預(yù)算管理應(yīng)用到高速公路財(cái)務(wù)管理中能夠有效提高財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率,確保高速公路財(cái)務(wù)管理工作正常運(yùn)行。因此,為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高速公路財(cái)務(wù)管理的最佳效果,需要相關(guān)工作人員加強(qiáng)預(yù)算管理,強(qiáng)化預(yù)算管理內(nèi)容,根據(jù)全面預(yù)算管理的特征,將不同戰(zhàn)略指標(biāo)的成本預(yù)算進(jìn)行合理劃分,采用不同的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),制定可行的預(yù)算計(jì)劃。一旦出現(xiàn)實(shí)際運(yùn)行預(yù)算超出計(jì)劃的情況,管理人員要做好詳細(xì)的記錄,及時(shí)向上級(jí)部門反映,采取有效措施,避免出現(xiàn)嚴(yán)重的偏差問題,確保高速公路財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)到位。

        (二)控制預(yù)算編制指標(biāo)

        預(yù)算編制直接影響到高速公路全面預(yù)算管理的成效。因此,在高速公路財(cái)務(wù)管理中,需要財(cái)務(wù)管理人員意識(shí)到預(yù)算編制對(duì)于財(cái)務(wù)管理的重要性,嚴(yán)格控制預(yù)算指標(biāo),落實(shí)好管理工作。首先,財(cái)務(wù)管理人員要明確預(yù)算編制的時(shí)間,結(jié)合當(dāng)前階段預(yù)算管理的實(shí)際情況,建立和完善相關(guān)的制度,將預(yù)算指標(biāo)控制在合理的范圍內(nèi),使全面預(yù)算管理工作充分發(fā)揮作用,達(dá)到管理的理想效果。其次,在高速公路運(yùn)行時(shí)中,對(duì)于實(shí)際支出與預(yù)估標(biāo)準(zhǔn)相差較大的情況,財(cái)務(wù)管理人員要及時(shí)上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)部門,并針分析出現(xiàn)偏差的原因,采取有效的措施,控制預(yù)算成本,避免高速公路運(yùn)轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生不必要的開支。最后,財(cái)務(wù)管理人員要不斷改進(jìn)管理方式,通過舉辦集體活動(dòng)加強(qiáng)各個(gè)部門之間的聯(lián)系,增強(qiáng)員工的凝聚力,促使每個(gè)員工都能參與到工作中[1]。針對(duì)預(yù)算超支的問題,管理人員要根據(jù)事先制定好的預(yù)算目標(biāo),進(jìn)行綜合分析,確保各部門的預(yù)算指標(biāo)有效發(fā)揮控制作用,提升財(cái)務(wù)預(yù)算管理的水平,為高速公路財(cái)務(wù)管理工作做好基礎(chǔ)保障。

        (三)落實(shí)預(yù)算執(zhí)行目標(biāo)

        在高速公路財(cái)務(wù)管理中,落實(shí)好預(yù)算執(zhí)行目標(biāo)是預(yù)算執(zhí)行的前提保證。科學(xué)合理的預(yù)算執(zhí)行目標(biāo)能夠?yàn)轭A(yù)算管理工作提供參照依據(jù),使財(cái)務(wù)管理人員更加明確自己的工作職責(zé),減少預(yù)算的誤差,確保預(yù)算執(zhí)行的有效性。一方面,需要預(yù)算管理人員根據(jù)當(dāng)前階段高速公路運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際情況,制定科學(xué)的預(yù)算目標(biāo),將預(yù)算控制在合理的范圍內(nèi),加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)控、預(yù)算考核等規(guī)劃,使管理人員明確權(quán)利與責(zé)任,提升預(yù)算執(zhí)行目標(biāo)的可行性,保證預(yù)算指標(biāo)盡量符合制定的預(yù)算目標(biāo)。針對(duì)預(yù)算指標(biāo)不符合當(dāng)前預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)時(shí),需要財(cái)務(wù)管理人員深入分析產(chǎn)生這種問題的原因,及時(shí)采取有效措施,修整預(yù)算執(zhí)行目標(biāo),為預(yù)算管理工作提供有力保障。另一方面,為有效落實(shí)預(yù)算執(zhí)行目標(biāo),需要相關(guān)負(fù)責(zé)人制定合理的預(yù)算執(zhí)行考核機(jī)制,注重對(duì)人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng),結(jié)合工作人員的工作崗位內(nèi)容和實(shí)際工作能力,完善相應(yīng)考核制度,根據(jù)員工的業(yè)績(jī)和綜合表現(xiàn)做獎(jiǎng)懲處理??茖W(xué)合理的預(yù)算執(zhí)行目標(biāo)能夠在一定程度上調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情,促使員工全身心地投入到工作中,保證預(yù)算管理工作有效落實(shí)。

        (四)調(diào)整預(yù)算調(diào)控計(jì)劃

        高速公路的財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)受政策和人為因素的影響,使預(yù)算管理工作復(fù)雜化,需要管理人員在進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行工作時(shí),要結(jié)合現(xiàn)階段預(yù)算執(zhí)行的實(shí)際情況,適當(dāng)修整預(yù)算調(diào)控計(jì)劃,提高預(yù)算結(jié)果的精準(zhǔn)度。在進(jìn)行高速公路預(yù)算費(fèi)用統(tǒng)計(jì)時(shí),財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的指標(biāo),將費(fèi)用成本控制在合理的范圍內(nèi),當(dāng)高速公路運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)生特殊情況時(shí),管理人員要做適當(dāng)?shù)念A(yù)算調(diào)整。根據(jù)當(dāng)前階段具體情況,采用預(yù)算協(xié)商的方式,對(duì)運(yùn)營(yíng)中所需要的資金費(fèi)用制定合理的使用計(jì)劃,在節(jié)約資源和成本的基礎(chǔ)上,保證高速公路財(cái)務(wù)管理工作的成效。當(dāng)預(yù)算協(xié)商不能發(fā)揮協(xié)商作用時(shí),需要管理人員上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門,由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)商討出合理的對(duì)策,管理人員通過預(yù)算調(diào)整,給出合理的執(zhí)行方案,充分發(fā)揮預(yù)算管理的作用[2]。

        (五)完善預(yù)算管理體系

        為了促使全面預(yù)算管理在高速公路財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)揮最佳效果,除了需要相關(guān)工作人員結(jié)合高速公路企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況,制定科學(xué)合理的預(yù)算管理制度,還要求工作人員建立和完善預(yù)算管理體系,依據(jù)規(guī)范化的規(guī)章制度和管理體系,減少預(yù)算管理中的風(fēng)險(xiǎn)隱患,確保全面預(yù)算管理科學(xué)化、合理化,以此提升高速公路財(cái)務(wù)管理水平。

        一方面,要建立預(yù)算管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。高速公路企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中,容易受到外部因素和人為因素的影響,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作存在安全隱患,降低了管理工作的質(zhì)量。由于部分工作人員缺乏專業(yè)技能,在高速公路財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行中,不能準(zhǔn)確的判斷出風(fēng)險(xiǎn)問題,導(dǎo)致在發(fā)生突發(fā)情況時(shí),工作人員無法在短時(shí)間內(nèi)提出有效的解決措施,減少風(fēng)險(xiǎn)損失。因此,需要工作人員結(jié)合當(dāng)前階段高速公路財(cái)務(wù)管理的情況,通過建立和完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,利用先進(jìn)的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警一體化的監(jiān)督管理模式,將高速公路財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患問題進(jìn)行分類處理,能夠有效減輕管理人員的工作壓力,使全面預(yù)算管理工作發(fā)揮最大作用。

        另一方面,完善預(yù)算管理考核體系。高速公路經(jīng)營(yíng)和發(fā)展離不開科學(xué)合理的人才管理體系,通過規(guī)范化的考核體系,將績(jī)效指標(biāo)與管理人員的業(yè)務(wù)能力掛鉤,在激發(fā)管理人員工作積極性的同時(shí),對(duì)工作人員的行為表現(xiàn)也起到一定的約束作用,確保管理人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度行使自己的權(quán)利,落實(shí)好本職工作,實(shí)現(xiàn)高速公路財(cái)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)成本得到有效控制的工作目標(biāo)。

        (六)健全預(yù)算考核機(jī)制

        為了促使預(yù)算管理在高速公路財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì),需要財(cái)務(wù)管理人員在預(yù)算內(nèi)容執(zhí)行完成后,健全預(yù)算考核體系,完善相關(guān)的人才培養(yǎng)機(jī)制,確保預(yù)算管理工作順利進(jìn)行。高速公路相關(guān)部門通過階段考核制度,考察工作人員在考核期間的工作情況和綜合表現(xiàn),根據(jù)員工的具體表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲處理,能夠激發(fā)員工的積極性,提升工作質(zhì)量。需要考核人員確保考核結(jié)果具有公正性,避免因個(gè)人情緒導(dǎo)致考核結(jié)果缺少公平,影響預(yù)算管理工作的開展。依據(jù)考核機(jī)制能夠讓財(cái)務(wù)管理人員充分認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理中存在的問題,分析問題成因,與相關(guān)部門協(xié)商,及時(shí)采取有效的解決措施,防止在后期的預(yù)算管理中再次發(fā)生同樣問題。通過健全預(yù)算考核機(jī)制,能夠促使財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行,使全面預(yù)算管理在高速公路財(cái)務(wù)管理中得到高效運(yùn)用,不斷提升預(yù)算管理工作水平和效率,促進(jìn)我國(guó)高速公路事業(yè)的發(fā)展。

        結(jié)論:綜上所述,做好全面預(yù)算管理工作對(duì)于高速公路事業(yè)發(fā)展十分重要。需要財(cái)務(wù)管理人員從預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)控以及預(yù)算考核等多方面入手,強(qiáng)化預(yù)算管理內(nèi)容,完善預(yù)算管理體系,不斷改進(jìn)預(yù)算管理方式,提升財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和規(guī)范性,促進(jìn)我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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