巴秀梅 東營(yíng)市墾利區(qū)公路事業(yè)發(fā)展中心

引言：經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，這句話表達(dá)了會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)的密切聯(lián)系。社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，決定了人們的行為方式，也決定了人們的職業(yè)道德觀念。本文主要通過正確認(rèn)識(shí)和分析財(cái)會(huì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀，并提出相關(guān)建議。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

職業(yè)主要是指社會(huì)成員謀取穩(wěn)定工作以維持生活，職業(yè)道德作為人們從事職業(yè)活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)道德作為會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)中必須遵守的職責(zé)。在日常的職業(yè)行徑中，會(huì)計(jì)人員必須具備嫻熟的職業(yè)技能、履行職責(zé)義務(wù)、遵守法律行規(guī)以及嚴(yán)謹(jǐn)慎行的職業(yè)操守等。嫻熟的職業(yè)技能，要求專業(yè)素養(yǎng)必須深厚，積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、稅法等知識(shí)體系，快速提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化;履行職責(zé)義務(wù)，要求從業(yè)人員對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)具備認(rèn)同感，能夠站在企業(yè)角度“節(jié)流開支”，有效控制企業(yè)成本支出;遵守法律行規(guī)，要求從業(yè)人員依法行事，熟知國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī);嚴(yán)謹(jǐn)慎行的職業(yè)操守，要求從業(yè)會(huì)計(jì)人員具備殫精竭慮、堅(jiān)持原則、客觀公正的品格。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為衡量從業(yè)人員的基本準(zhǔn)則，也是每個(gè)從業(yè)人員具備的道德操守。

二、財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

（一）打造有效的企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督體系

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，企業(yè)在市場(chǎng)上的發(fā)展將會(huì)面臨眾多的不確定性以及風(fēng)險(xiǎn)，要想在市場(chǎng)上保持不敗的地位，必須要擁有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從企業(yè)內(nèi)部來(lái)講就必須要完善內(nèi)控制度。企業(yè)管理層要充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制的重要性，完善內(nèi)部控制體系，可以設(shè)置專門的內(nèi)部控制機(jī)制或者審計(jì)機(jī)制對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行監(jiān)督，該機(jī)構(gòu)的人員要保持著客觀且公平公正的態(tài)度，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的監(jiān)督和審查，完善的監(jiān)管制度可以有效防止財(cái)會(huì)人員產(chǎn)生不良動(dòng)機(jī)。

（二）加大普法覆蓋率

光有嚴(yán)密可靠的法律體系是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)充分利用不同的渠道加大對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，達(dá)到最大范圍的普法，盡量使每位會(huì)計(jì)從業(yè)人員，或者說(shuō)每一位中國(guó)公民都能做到知法、懂法、守法。許多誤入歧途的會(huì)計(jì)從業(yè)人員都是抱著僥幸心理開始的，他們分不清何為道德，何為法律，他們自以為是在干著違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事情，但卻不知，自己的做法已經(jīng)觸碰到了法律的紅線。當(dāng)手機(jī)短信、電視節(jié)目、報(bào)紙以及社區(qū)里都有著相關(guān)法律的講解時(shí)，大家應(yīng)該就知道什么能做什么不能做了吧。確實(shí)，人都是有欲望的，但只要是成年人，就必須為自己的選擇負(fù)責(zé)。相信當(dāng)普法達(dá)到一定程度時(shí)，當(dāng)人們對(duì)相關(guān)法律法規(guī)有了更深入的了解后，每一位會(huì)計(jì)從業(yè)人員都會(huì)做出正確的選擇。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德教育

針對(duì)企事業(yè)單位在管理會(huì)計(jì)人員道德培訓(xùn)體系方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)。一方面，要不斷完善人才道德培訓(xùn)機(jī)制。通過對(duì)現(xiàn)有職工進(jìn)行系統(tǒng)的道德知識(shí)培訓(xùn)，可以幫助職工快速提升人員能力素質(zhì)，能夠正確認(rèn)識(shí)到道德品行對(duì)于本系統(tǒng)以及單位和個(gè)人的發(fā)展重要性。在對(duì)于現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員進(jìn)行道德培訓(xùn)時(shí)，要針對(duì)培訓(xùn)人員的基本情況與素質(zhì)，有針對(duì)性地設(shè)置課程，分批次進(jìn)行理論授課，能夠快速提升單位內(nèi)部財(cái)會(huì)人員的道德素養(yǎng)。在對(duì)于授課教師的選擇上，可以通過外聘教師或者從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于現(xiàn)今單位內(nèi)部人員進(jìn)行道德教育授課，采用多樣化教學(xué)方法，提高參與課程的積極性。同時(shí)，通過課程培訓(xùn)也能夠幫助職工樹立正確的從業(yè)觀念，更好地從培訓(xùn)課程中汲取理論知識(shí)，有助于形成積極向上的職業(yè)觀念，更好地幫助職工成長(zhǎng)進(jìn)步。另一方面，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、市場(chǎng)招聘等方式，來(lái)吸引更多的專業(yè)化人才投入到會(huì)計(jì)體系建設(shè)之中，有助于快速提升整體管理水平。

（四）健全監(jiān)督考評(píng)機(jī)制

要進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)賴以生存的內(nèi)、外部環(huán)境，使企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)既定規(guī)劃方向發(fā)展，督導(dǎo)企事業(yè)單位積極主動(dòng)參與到會(huì)計(jì)道德的實(shí)踐工作。同時(shí)，要根據(jù)企事業(yè)單位的自身發(fā)展實(shí)際狀況，結(jié)合市場(chǎng)內(nèi)外部環(huán)境，創(chuàng)新性的完善道德管理體系。對(duì)于外部環(huán)境的改善，政府部門應(yīng)該積極改善法律環(huán)境，出臺(tái)相關(guān)法律規(guī)定督導(dǎo)企事業(yè)單位做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作，保證會(huì)計(jì)信息的可靠性、真實(shí)性，其中把道德品質(zhì)納入其中。另外，國(guó)內(nèi)政府應(yīng)該積極借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于管理會(huì)計(jì)工作的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國(guó)內(nèi)的傳統(tǒng)文化特點(diǎn)、單位實(shí)際情況以及價(jià)值觀念等因素，制定適宜國(guó)情的業(yè)績(jī)、道德品行評(píng)價(jià)系統(tǒng)、責(zé)任會(huì)計(jì)執(zhí)行等制度。企業(yè)應(yīng)該從內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行改善，應(yīng)該加大對(duì)道德品行的監(jiān)管工作，真實(shí)記錄會(huì)計(jì)人員的道德品行素養(yǎng)，按照獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，健全考核機(jī)制，有效規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。

結(jié)語(yǔ)：職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員從業(yè)的基礎(chǔ)和根基，沒有高尚的職業(yè)操守作為基礎(chǔ)保障，就易于道德風(fēng)險(xiǎn)，勢(shì)必會(huì)造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，相繼給企業(yè)、國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德培養(yǎng)，有利于提升從業(yè)人員的業(yè)務(wù)綜合素養(yǎng)，提高整個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平。故而，本文主要從行業(yè)法律法規(guī)不健全、職業(yè)道德規(guī)范不完善、會(huì)計(jì)道德建設(shè)重視不夠以及會(huì)計(jì)監(jiān)督體系缺失等方面分析新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培養(yǎng)存在的問題，并著重從完善法律法規(guī)體系、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德教育、提高對(duì)道德重視程度以及健全監(jiān)督考評(píng)機(jī)制等方面提出相應(yīng)完善策略，以期正規(guī)會(huì)計(jì)行業(yè)風(fēng)氣。