于曉輝 北京航天華盛科貿(mào)發(fā)展有限公司

前言：結(jié)合實(shí)際調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響較為深遠(yuǎn)，如對(duì)財(cái)務(wù)信息披露、會(huì)計(jì)工作人員、企業(yè)管理帶來的影響。為保證企業(yè)能夠較好適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來的變化，正是本文圍繞新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響及對(duì)策開展具體研究的原因所在。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響

（一）對(duì)財(cái)務(wù)信息披露的影響。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)能夠更好適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，更好適應(yīng)國(guó)家實(shí)際情況，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則涉及披露內(nèi)容主要規(guī)定“財(cái)務(wù)報(bào)表附注中應(yīng)當(dāng)披露的與會(huì)計(jì)調(diào)整相關(guān)的內(nèi)容”。深入分析可以發(fā)現(xiàn)，近年來我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷接近國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，公允價(jià)值擴(kuò)寬的受重視程度也不斷提升，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范可由此受到的積極影響必須引起重視。我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)部門在工作中曾長(zhǎng)期在表內(nèi)歸入表外核算的數(shù)據(jù)，相關(guān)的準(zhǔn)則制度也會(huì)基于實(shí)際情況制定，這種情況下的實(shí)際披露要求往往會(huì)限制企業(yè)實(shí)際資產(chǎn)利用，企業(yè)資產(chǎn)在實(shí)際賬面價(jià)值與市場(chǎng)上價(jià)值間很容易因此出現(xiàn)不對(duì)等性，基于歷史成本開展的相關(guān)核算也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的決策和預(yù)算間存在較差的相關(guān)性[1]。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的影響。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員來說，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其帶來的影響較為深遠(yuǎn)，這種影響主要表現(xiàn)為新的要求，會(huì)計(jì)工作人員需要基于具體變化開展針對(duì)性學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)差錯(cuò)重要性的判斷標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告日后事項(xiàng)、重大前期差錯(cuò)的會(huì)計(jì)處理方法、預(yù)算會(huì)計(jì)調(diào)整等內(nèi)容均屬于會(huì)計(jì)工作人員需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。通過針對(duì)性學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)工人員即可基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化更好服務(wù)于企業(yè)的利潤(rùn)變化趨勢(shì)分析，企業(yè)資產(chǎn)投資收益過程中的經(jīng)常性損益分析也可由此開展，企業(yè)的盈利狀況可做到更好反映，由此也能夠直觀了解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則涉及范圍較大的特點(diǎn)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)工作人員需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析工作的重視，并更為深入的評(píng)估企業(yè)發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以此規(guī)避壞賬等問題出現(xiàn)，更好保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（三）對(duì)企業(yè)管理的影響。對(duì)于企業(yè)管理來說，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來的影響主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高、管理水平提升兩個(gè)方面。圍繞會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量、確認(rèn)、報(bào)告工作可根據(jù)實(shí)際交易事項(xiàng)開展，符合計(jì)量確認(rèn)要求的各項(xiàng)要素可由此更好反映出來，相關(guān)信息也能夠一同反映，引入公允價(jià)值、真實(shí)可靠、內(nèi)容完整的信息可為企業(yè)提供多方面服務(wù)；圍繞管理水平提升進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在透明性和公開性方面具備長(zhǎng)足優(yōu)勢(shì)，投資者與企業(yè)管理層也能夠由此實(shí)現(xiàn)信息對(duì)稱，相關(guān)工作的效率可隨之提升。此外，在企業(yè)應(yīng)收賬款臺(tái)賬、賬齡分析制度、應(yīng)收賬款壞收制度等方面，新會(huì)計(jì)制度涉及的嚴(yán)格規(guī)定可帶來一系列積極影響，企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作自我完善、自我經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制不斷健全同時(shí)受到的影響也需要引起重視[2]。

二、面對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則企業(yè)可以采取的對(duì)策

（一）建立健全崗位責(zé)任制度。為應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來的影響，企業(yè)必須針對(duì)性建立健全崗位責(zé)任制度，以此對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行約束和規(guī)范，保證財(cái)務(wù)信息披露等環(huán)節(jié)工作能夠更好開展?；谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則變化，相關(guān)人員必須結(jié)合自身工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)性和全面性問題的關(guān)注，以此為會(huì)計(jì)工作人員崗位責(zé)任制度有效落實(shí)提供保障，這一過程中的責(zé)權(quán)利劃分必須得到重視。通過制定科學(xué)、完善、實(shí)用的標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)工作流程，優(yōu)選各類措施，即可通過高水平的會(huì)計(jì)工作規(guī)避各方面浪費(fèi)，降低企業(yè)的成本和投入?；谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則變化，企業(yè)必須不斷完善崗位責(zé)任制度，以此充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性并培養(yǎng)其責(zé)任心，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員間的監(jiān)督、制約、合作等方面所能夠發(fā)揮的作用也需要得到重視，輔以崗位責(zé)任制度，即可更好開展會(huì)計(jì)信息披露，規(guī)避各類違法犯罪問題出現(xiàn)。

（二）提升會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)。為更好應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)還需要關(guān)注會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。結(jié)合實(shí)際調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)工作人員學(xué)歷參差不齊狀況廣泛存在于各類企業(yè)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作的質(zhì)量和有效開展很容易受到影響，由此催生的素質(zhì)問題必須得到重視。如企業(yè)會(huì)計(jì)工作管理體系存在缺陷，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)很容易出現(xiàn)真實(shí)性、時(shí)效性方面的問題，合理性、科學(xué)性缺乏的內(nèi)部記賬工作也可能出現(xiàn)問題，這類問題與會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)缺陷同樣存在直接關(guān)聯(lián)。因此，企業(yè)必須基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度開展針對(duì)性的培訓(xùn)和考核工作，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的能力和技術(shù)，并保證每一名會(huì)計(jì)工作人員均能夠深入掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并真正認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性?；谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)還需要積極開展各類交流活動(dòng)，如企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員的交流、與合作企業(yè)間的相關(guān)交流等，由此開展針對(duì)性的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體驗(yàn)交流會(huì)、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，即可更好加深會(huì)計(jì)工作人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)提升也會(huì)同時(shí)受到較為積極影響。

（三）其他對(duì)策?；谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來的影響，企業(yè)還應(yīng)從調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、優(yōu)選會(huì)計(jì)處理方式、擴(kuò)充財(cái)務(wù)報(bào)告流程的擴(kuò)充三方面入手。在調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略的實(shí)踐中，企業(yè)需基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與自身實(shí)際發(fā)展情況，制定更符合自身實(shí)際的經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)方案，保證企業(yè)更好適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來的變化；在優(yōu)選會(huì)計(jì)處理方式的實(shí)踐中，企業(yè)需保證自身選用的會(huì)計(jì)處理方式符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，且能夠較好服務(wù)于自身發(fā)展，如關(guān)注資產(chǎn)減值的轉(zhuǎn)回、存貨計(jì)價(jià)后進(jìn)后出的取消、研究費(fèi)用與無形資產(chǎn)開發(fā)費(fèi)的區(qū)分；在擴(kuò)充財(cái)務(wù)報(bào)告流程的實(shí)踐中，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允值的應(yīng)用需得到重點(diǎn)關(guān)注，企業(yè)利潤(rùn)表和負(fù)債表很容易受到影響，因此需關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)、評(píng)估影響、管理資金等因素，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性、可靠性、合理性。

結(jié)論：綜上所述，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響較為深遠(yuǎn)。在此基礎(chǔ)上，本文涉及的建立健全崗位責(zé)任制度、提升會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)等內(nèi)容，則提供了可行性較高的應(yīng)對(duì)路徑。為更好適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，各類新理念、新技術(shù)的積極應(yīng)用同樣不容忽視。