于曉輝 北京航天華盛科貿(mào)發(fā)展有限公司

前言：結合實際調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，新會計準則對企業(yè)的影響較為深遠，如對財務信息披露、會計工作人員、企業(yè)管理帶來的影響。為保證企業(yè)能夠較好適應新會計準則帶來的變化，正是本文圍繞新會計準則對企業(yè)的影響及對策開展具體研究的原因所在。

一、新會計準則對企業(yè)的影響

（一）對財務信息披露的影響。新會計準則的出臺能夠更好適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，更好適應國家實際情況，新會計準則涉及披露內(nèi)容主要規(guī)定“財務報表附注中應當披露的與會計調(diào)整相關的內(nèi)容”。深入分析可以發(fā)現(xiàn)，近年來我國會計準則不斷接近國際會計準則，公允價值擴寬的受重視程度也不斷提升，會計財務報表規(guī)范可由此受到的積極影響必須引起重視。我國企業(yè)會計部門在工作中曾長期在表內(nèi)歸入表外核算的數(shù)據(jù)，相關的準則制度也會基于實際情況制定，這種情況下的實際披露要求往往會限制企業(yè)實際資產(chǎn)利用，企業(yè)資產(chǎn)在實際賬面價值與市場上價值間很容易因此出現(xiàn)不對等性，基于歷史成本開展的相關核算也會導致企業(yè)的決策和預算間存在較差的相關性[1]。

（二）對會計工作人員的影響。對于企業(yè)會計工作人員來說，新會計準則對其帶來的影響較為深遠，這種影響主要表現(xiàn)為新的要求，會計工作人員需要基于具體變化開展針對性學習，會計差錯重要性的判斷標準、報告日后事項、重大前期差錯的會計處理方法、預算會計調(diào)整等內(nèi)容均屬于會計工作人員需要重點學習的內(nèi)容。通過針對性學習，會計工人員即可基于新會計準則變化更好服務于企業(yè)的利潤變化趨勢分析，企業(yè)資產(chǎn)投資收益過程中的經(jīng)常性損益分析也可由此開展，企業(yè)的盈利狀況可做到更好反映，由此也能夠直觀了解新會計準則涉及范圍較大的特點。在新會計準則下，會計工作人員需要加強對財務事項分析工作的重視，并更為深入的評估企業(yè)發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的財務風險，以此規(guī)避壞賬等問題出現(xiàn)，更好保證企業(yè)經(jīng)濟效益。

（三）對企業(yè)管理的影響。對于企業(yè)管理來說，新會計準則帶來的影響主要體現(xiàn)在會計信息質(zhì)量提高、管理水平提升兩個方面。圍繞會計信息質(zhì)量提高進行分析可以發(fā)現(xiàn)，新會計準則下企業(yè)的會計計量、確認、報告工作可根據(jù)實際交易事項開展，符合計量確認要求的各項要素可由此更好反映出來，相關信息也能夠一同反映，引入公允價值、真實可靠、內(nèi)容完整的信息可為企業(yè)提供多方面服務；圍繞管理水平提升進行分析可以發(fā)現(xiàn)，新會計準則在透明性和公開性方面具備長足優(yōu)勢，投資者與企業(yè)管理層也能夠由此實現(xiàn)信息對稱，相關工作的效率可隨之提升。此外，在企業(yè)應收賬款臺賬、賬齡分析制度、應收賬款壞收制度等方面，新會計制度涉及的嚴格規(guī)定可帶來一系列積極影響，企業(yè)會計管理工作自我完善、自我經(jīng)濟管理機制不斷健全同時受到的影響也需要引起重視[2]。

二、面對新會計準則企業(yè)可以采取的對策

（一）建立健全崗位責任制度。為應對新會計準則帶來的影響，企業(yè)必須針對性建立健全崗位責任制度，以此對會計工作人員進行約束和規(guī)范，保證財務信息披露等環(huán)節(jié)工作能夠更好開展。基于新會計準則變化，相關人員必須結合自身工作實際，加強對會計工作系統(tǒng)性和全面性問題的關注，以此為會計工作人員崗位責任制度有效落實提供保障，這一過程中的責權利劃分必須得到重視。通過制定科學、完善、實用的標準，不斷優(yōu)化會計工作流程，優(yōu)選各類措施，即可通過高水平的會計工作規(guī)避各方面浪費，降低企業(yè)的成本和投入?；谛聲嫓蕜t變化，企業(yè)必須不斷完善崗位責任制度，以此充分調(diào)動會計人員的工作積極性并培養(yǎng)其責任心，新會計準則在加強會計工作人員間的監(jiān)督、制約、合作等方面所能夠發(fā)揮的作用也需要得到重視，輔以崗位責任制度，即可更好開展會計信息披露，規(guī)避各類違法犯罪問題出現(xiàn)。

（二）提升會計工作人員綜合素質(zhì)。為更好應對新會計準則，企業(yè)還需要關注會計工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。結合實際調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，會計工作人員學歷參差不齊狀況廣泛存在于各類企業(yè)，會計培訓工作的質(zhì)量和有效開展很容易受到影響，由此催生的素質(zhì)問題必須得到重視。如企業(yè)會計工作管理體系存在缺陷，會計信息數(shù)據(jù)很容易出現(xiàn)真實性、時效性方面的問題，合理性、科學性缺乏的內(nèi)部記賬工作也可能出現(xiàn)問題，這類問題與會計工作人員綜合素質(zhì)缺陷同樣存在直接關聯(lián)。因此，企業(yè)必須基于新會計準則制度開展針對性的培訓和考核工作，不斷強化會計工作人員的能力和技術，并保證每一名會計工作人員均能夠深入掌握新會計準則并真正認識到自身工作的重要性。基于新會計準則，企業(yè)還需要積極開展各類交流活動，如企業(yè)內(nèi)部會計工作人員的交流、與合作企業(yè)間的相關交流等，由此開展針對性的新會計準則體驗交流會、新會計準則知識競賽活動，即可更好加深會計工作人員對新會計準則的認識，會計工作人員綜合素質(zhì)提升也會同時受到較為積極影響。

（三）其他對策。基于新會計準則帶來的影響，企業(yè)還應從調(diào)整經(jīng)營策略、優(yōu)選會計處理方式、擴充財務報告流程的擴充三方面入手。在調(diào)整經(jīng)營策略的實踐中，企業(yè)需基于新會計準則與自身實際發(fā)展情況，制定更符合自身實際的經(jīng)營策略與經(jīng)營方案，保證企業(yè)更好適應新會計準則帶來的變化；在優(yōu)選會計處理方式的實踐中，企業(yè)需保證自身選用的會計處理方式符合新會計準則要求，且能夠較好服務于自身發(fā)展，如關注資產(chǎn)減值的轉(zhuǎn)回、存貨計價后進后出的取消、研究費用與無形資產(chǎn)開發(fā)費的區(qū)分；在擴充財務報告流程的實踐中，新會計準則中公允值的應用需得到重點關注，企業(yè)利潤表和負債表很容易受到影響，因此需關注財務報告數(shù)據(jù)、評估影響、管理資金等因素，進一步提升會計工作的科學性、可靠性、合理性。

結論：綜上所述，新會計準則對企業(yè)的影響較為深遠。在此基礎上，本文涉及的建立健全崗位責任制度、提升會計工作人員綜合素質(zhì)等內(nèi)容，則提供了可行性較高的應對路徑。為更好適應新會計準則，各類新理念、新技術的積極應用同樣不容忽視。