李魁

摘 要： 隨著國(guó)家的發(fā)展和在各個(gè)領(lǐng)域的不斷進(jìn)步，煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展更加困難，不但要有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)的操作和生產(chǎn)，但也要做出一些成就領(lǐng)域的煤礦企業(yè)文化、政治和工業(yè)宣傳工作中扮演著重要角色在煤礦企業(yè)文化的塑造。政業(yè)宣傳關(guān)系到煤礦企業(yè)員工綜合素質(zhì)的提高，也是煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要?jiǎng)恿Α?/p>

關(guān)鍵詞： 煤礦煤礦企業(yè);政工宣傳工作;重點(diǎn)解析

【中圖分類(lèi)號(hào)】F426.21 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【文章編號(hào)】1674-3733（2020）05-0258-01

引言：煤礦企業(yè)的政工宣傳工作對(duì)于促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展有著重要的意義，做好政工宣傳工作，有利于促進(jìn)煤礦企業(yè)文化的形成，有利于提高煤礦企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)煤礦企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。政工宣傳工作是發(fā)展煤礦企業(yè)軟實(shí)力的重要內(nèi)容，做好煤礦企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)有利于構(gòu)建一個(gè)良好的煤礦企業(yè)氛圍，可以有效地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高責(zé)任心，有效地提高煤礦企業(yè)整體工作效率，推動(dòng)煤礦企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1 政工宣傳工作問(wèn)題分析

1.1 政工宣傳意識(shí)較為淡薄

盡管多數(shù)煤礦企業(yè)對(duì)政工宣傳的重要性有所認(rèn)識(shí)，然而整體上對(duì)政工宣傳的意識(shí)仍是較為淡薄，進(jìn)而導(dǎo)致政工宣傳形式化問(wèn)題嚴(yán)重，難以實(shí)現(xiàn)政工宣傳內(nèi)容的有效貫徹。該問(wèn)題的成因多在于，煤礦企業(yè)工作重心仍放在具體業(yè)務(wù)，注重于經(jīng)濟(jì)效益提升，而未真正理解政工宣傳所能發(fā)揮的作用，政工宣傳的意識(shí)也極為匱乏，同時(shí)對(duì)政工宣傳的不重視還體現(xiàn)在：政工人員素質(zhì)要求也不高，致使政工宣傳難以開(kāi)展。

1.2 政工宣傳途徑比較單一

新時(shí)期，煤礦企業(yè)管理面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的局面，經(jīng)營(yíng)和管理理念已有較多的改進(jìn)，然而相應(yīng)的政工宣傳仍難以取得較好實(shí)效，直接原因就是政工宣傳的內(nèi)容以及途徑均過(guò)于單一，限制了政工宣傳工作實(shí)施效果，也必然影響煤礦企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程。在宣傳內(nèi)容方面，有的煤礦企業(yè)仍自困于傳統(tǒng)的思想政治內(nèi)容，如馬列主義，而未能抓住新時(shí)代特點(diǎn)，做出與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變，也未能充分結(jié)合生活時(shí)間，使得政工宣傳內(nèi)容缺乏吸引力。在宣傳途徑方面，傳統(tǒng)的會(huì)議宣傳模式仍有較多應(yīng)用，很難拉近政工對(duì)象間的距離，也限制煤礦企業(yè)員工積極性的調(diào)動(dòng)，降低了政工宣傳效果。

1.3 政工宣傳隊(duì)伍素質(zhì)問(wèn)題

若要取得較好政工宣傳實(shí)效，必然要有較強(qiáng)的政工宣傳人員素質(zhì)，有力帶動(dòng)開(kāi)展相關(guān)工作。但是許多煤礦企業(yè)在政工宣傳崗位配置上，對(duì)其素質(zhì)要求不高，導(dǎo)致許多政工宣傳人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)薄弱且經(jīng)驗(yàn)不足，難以承擔(dān)起宣傳工作重任，導(dǎo)致煤礦企業(yè)無(wú)法發(fā)揮政工宣傳的積極作用，甚至帶動(dòng)煤礦企業(yè)政工宣傳進(jìn)入無(wú)用的境地。此外，政工人員不求進(jìn)取，固守傳統(tǒng)政工宣傳的形式和內(nèi)容，未能與時(shí)俱進(jìn)，使政工宣傳未能貼近時(shí)代步伐，許多實(shí)際政工宣傳工作僅是在復(fù)制，缺乏創(chuàng)意。

2 做好煤礦企業(yè)政工宣傳工作的策略

2.1 提高煤礦企業(yè)政工宣傳工作的意識(shí)和觀念

政工宣傳工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中有著重要的作用，煤礦企業(yè)要結(jié)合工作中存在的不足和煤礦企業(yè)實(shí)際情況來(lái)制定相應(yīng)的對(duì)策。比如，煤礦企業(yè)要提高政工宣傳工作的意識(shí)和觀念，制定切實(shí)可行的宣傳工作方案，落實(shí)好宣傳工作，保證宣傳工作效果。此外，在開(kāi)展政工宣傳工作時(shí)，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)和思想政治、煤礦企業(yè)文化等多個(gè)方面內(nèi)容之間的結(jié)合，進(jìn)而形成科學(xué)化的制度，給政工宣傳工作起到一定的指導(dǎo)作用。

2.2 豐富煤礦企業(yè)政工宣傳工作的內(nèi)容

煤礦企業(yè)要結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)豐富當(dāng)前政工宣傳工作的內(nèi)容，保證宣傳的內(nèi)容的豐富性，促進(jìn)宣傳工作和思想教育工作之間的結(jié)合。在豐富政工宣傳工作內(nèi)容的時(shí)候，煤礦企業(yè)要確保宣傳工作的實(shí)效性，可以選擇和煤礦企業(yè)日?；顒?dòng)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行宣傳，加深員工對(duì)煤礦企業(yè)的認(rèn)識(shí)。此外，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)政工宣傳內(nèi)容和煤礦企業(yè)文化之間的統(tǒng)一結(jié)合，促進(jìn)煤礦企業(yè)文化發(fā)展的同時(shí)，提高宣傳工作效果，有效地提高煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。要做好煤礦企業(yè)的政工宣傳工作，是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程中，煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳工作和煤礦企業(yè)文化、價(jià)值取向等內(nèi)容之間的結(jié)合，切實(shí)有效地提高煤礦企業(yè)的軟實(shí)力。

2.3 創(chuàng)新煤礦企業(yè)政工宣傳工作的方法

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷增加，煤礦企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須要提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要重視政工宣傳工作的開(kāi)展，更是要加強(qiáng)宣傳工作方法的創(chuàng)新。在創(chuàng)新政工宣傳工作方法的時(shí)候，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)和當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的結(jié)合，促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。在開(kāi)展工作的時(shí)候，要提高宣傳工作的針對(duì)性，不同員工的工作能力、素質(zhì)水平、性格等各個(gè)方面都存在許多差異，宣傳人員一定要重視員工之間的差異性，尊重員工之間的個(gè)體差異。在開(kāi)展宣傳工作時(shí)，要提高層次性，宣傳人員要結(jié)合實(shí)際的宣傳對(duì)象來(lái)選擇恰當(dāng)?shù)男麄鲀?nèi)容，制定科學(xué)合理的宣傳目標(biāo)、政策等，并且結(jié)合煤礦企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，保證煤礦企業(yè)各個(gè)層面上的員工都能夠獲得相應(yīng)的收益。此外，宣傳人員要提高工作的時(shí)代性，特別是隨著時(shí)代的發(fā)展，信息技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前信息的多元性以及開(kāi)放性越來(lái)越強(qiáng)，所以宣傳人員要采取多元化的渠道來(lái)開(kāi)展宣傳工作，確保宣傳的全面性和有效性，進(jìn)一步提高政工宣傳工作的效果。

2.4 提高煤礦企業(yè)政工干部整體修養(yǎng)

隨著改革開(kāi)放的不斷深化、經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，各種新思維、新知識(shí)都先后涌現(xiàn)出來(lái)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)。在更新速度的越來(lái)越快的知識(shí)理論結(jié)構(gòu)面前，很多煤礦企業(yè)政工干部還保留著老舊的知識(shí)庫(kù)存，拒絕接受新事物，即使是學(xué)習(xí)新知識(shí)，也停留在照本宣科的層面。要想確保煤礦企業(yè)政工宣傳工作取得應(yīng)有的效果，提升政工干部綜合素質(zhì)必不可少，只有政工干部修養(yǎng)上去了，才能在工作中把準(zhǔn)時(shí)代脈搏，從業(yè)務(wù)能力到政治涵養(yǎng)，都得到不斷提升。政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升了，才能夠在工作中堅(jiān)持從煤礦企業(yè)實(shí)際出發(fā)，在做好煤礦企業(yè)內(nèi)外環(huán)境綜合考量的基礎(chǔ)上以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，培養(yǎng)出具有個(gè)性化特點(diǎn)的煤礦企業(yè)內(nèi)部文化與精神，塑造良好的煤礦企業(yè)形象。煤礦企業(yè)文化建設(shè)反過(guò)來(lái)又能促進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展，在以人為本的理念下將煤礦企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與思政工作切實(shí)有效結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)雙贏，讓煤礦企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，在煤礦企業(yè)管理中，政工宣傳既是煤礦企業(yè)思想政治工作重要抓手，又是煤礦企業(yè)軟實(shí)力塑造的重要手段，對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展提供有效助力，因此，煤礦企業(yè)要正視政工宣傳的重要地位，充分探討和分析政工宣傳工作在思想認(rèn)識(shí)、宣傳途徑以及政工隊(duì)伍素質(zhì)等方面存在的諸多問(wèn)題，不斷尋求政工宣傳創(chuàng)新策略，提高煤礦企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí)，積極發(fā)揮政工宣傳的職能，保障煤礦企業(yè)政治思想形態(tài)的正確性，促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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