胡志莉

新冠肺炎疫情防控是一場大戰(zhàn)，也是一場大考。在這次疫情防控的嚴峻斗爭中，十堰市各級組織部門切實發(fā)揮職能作用，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用，堅持注重在疫情防控一線記實考察識別干部，切實激勵關愛疫情防控一線人才擔當奉獻，為打贏疫情防控總體戰(zhàn)提供了堅強的組織保障，交出了一份疫情大考的合格答卷。

黨的建設必須常抓不懈、夯實基礎。要突出增強政治功能和組織力，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系。要不斷優(yōu)化黨組織設置，固化疫情防控社區(qū)治理小網格，以居住小區(qū)、樓棟為單位加強臨時黨組織建設，擴大黨的組織和黨的工作有效覆蓋。要大力實施村（社區(qū)）黨組織治理能力提升行動，加強村（社區(qū)）干部培訓，建立從網格員中培養(yǎng)選拔村（社區(qū)）干部的常態(tài)機制，推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。要加強黨組織服務能力建設，優(yōu)化服務設施，改善服務方式，推動自治、德治、法治、共治“四治融合”，提升基層黨組織聯(lián)系服務、宣傳教育、組織凝聚群眾工作能力。

干部隊伍建設必須政治打頭、重在平時。干部隊伍建設必須把政治標準擺在首位，要落實好不忘初心、牢記使命制度，堅持不懈強化黨員干部思想錘煉、黨性鍛煉，推動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要注重提升干部專業(yè)化能力素質，加強干部應急管理、衛(wèi)生醫(yī)療、基層治理等方面的專題培訓，提升治理能力。要建立在一線考察識別干部機制，把干部考察識別功夫下在平時，注重跟蹤了解干部在脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)保建設、綜治信訪維穩(wěn)等重點工作中的表現(xiàn)，提高考察識別干部的精準度。要更加注重在急難險重工作中歷練干部，有計劃地選派干部到重大工程、重點項目、重點任務掛職任職，讓干部在艱苦復雜環(huán)境、重大斗爭實踐中熔煉成鋼。

人才隊伍建設必須注重專業(yè)、補齊短板。專業(yè)人才隊伍建設、補齊基層人才短板，應該作為當前組織工作的一項重要而緊迫任務。要加強人才工作宏觀規(guī)劃指導，根據各領域不同層次需要，做好人才供需分析研判，制定實施好中長期人才發(fā)展規(guī)劃，加快人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才結構和布局。要加強人才的政治引領和吸納，引導人才了解國情，聽黨話、跟黨走。要重視加強專業(yè)人才隊伍建設，實施“武當人才支持計劃”，加快引進高層次專業(yè)人才特別是醫(yī)療衛(wèi)生、應急管理等領域人才。要鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，大力開發(fā)農村實用人才，注重從網格員中培養(yǎng)產生社區(qū)干部，解決好基層群眾急需的人才技術服務。要強化宣傳意識，大力宣傳各類專業(yè)人才擔當奉獻的典型事跡，著力營造尊重人才的良好氛圍。

作風建設必須杜絕形式主義、官僚主義。抓黨的建設和組織工作必須堅決杜絕形式主義、官僚主義，要重視防范深入內心深處的形式主義和官僚主義，樹立“唯實”理念，克服責任下卸的思想傾向，提高工作的執(zhí)行力、落實力。要守住精文減會的硬杠杠，不發(fā)不切實際、內容空洞的文件，不開可開可不開、不解決問題的會議，進一步提高文件、會議質量。加強組織工作信息化建設，運用現(xiàn)代科學技術，改進督查檢查考核方式方法，減少不必要的材料和表格，讓基層干部把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，切實為基層松綁減負。

（作者系十堰市委常委、組織部部長 ）