我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢談心談話是思想政治工作的重要途徑，深入開展廉政談心談話制度，強(qiáng)化和改進(jìn)思想政治工作，既是對我黨優(yōu)良革命傳統(tǒng)弘揚(yáng)，也是新時代紀(jì)檢工作的根基。

自十八大以來，在全面從嚴(yán)治黨的要求下，各級黨組織扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，全方位組織引導(dǎo)黨員干部廣泛開展談心談話，取得階段性戰(zhàn)果，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活同時，構(gòu)建了良好的政治生態(tài)。

目前，我們企業(yè)普遍存在重業(yè)務(wù)輕黨建情況，全面發(fā)揮紀(jì)檢廉政提醒談話重中之重，各級單位只有切實增強(qiáng)“四個意識”，著力嚴(yán)明“六項紀(jì)律”，回應(yīng)群眾關(guān)切，在強(qiáng)化日常監(jiān)督管理的同時，深入開展職工紀(jì)檢廉政提醒談話工作，始終堅定“四個原則” “三個轉(zhuǎn)變”，方可良好解決企業(yè)的黨員、干部、職工自身建設(shè)突出問題。

【四個原則】

1.黨性原則。旗幟鮮明講政治，堅定信仰信念信心，本著對黨和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在原則問題上要亮明態(tài)度，堅持原則、不姑息遷就，不搞一團(tuán)和氣。

2.求實原則。實事求是、客觀公正，做到有的放矢、注重實效、力戒空泛。杜絕用人數(shù)、次數(shù)論成效，立足解決實際問題為導(dǎo)向，預(yù)防形式主義。

3.教育原則?！罢勗捥嵝呀^不等于‘談完就結(jié)束，督促被談話對象落實整改才是目的所在?！闭勑恼勗捴攸c(diǎn)解決思想上的問題，要耐心開展說服教育工作，切實提高幫談對象思想認(rèn)識，針對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早打招呼、早提醒、早糾正。

4.保密原則。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對談心談話的內(nèi)容要嚴(yán)格保密，不得向非相關(guān)人員透露，尤其是涉及信訪舉報、案件查辦等問題。

【三個轉(zhuǎn)變】

1.從常規(guī)動作轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕ナ?。?guī)范完善日常談心談話、任職廉政談話、提醒警示談話和約談等為主的黨內(nèi)談心談話制度。增強(qiáng)廉政提醒談話針對性和實效性，對由誰談、談什么、怎么談、談后怎么辦等作出硬性規(guī)定。做到常打“預(yù)防針”、常念“緊箍咒”、常說“婆婆嘴”，使廉政提醒談話成為踐行“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的主要抓手，真正做到抓早抓小、防微杜漸。

2.從定期定人轉(zhuǎn)變?yōu)閺V泛經(jīng)常。把廉政提醒談話的關(guān)口前移、鏈條拉長，事事談、處處談、全面談，常談常記、常談常新。堅持黨內(nèi)談心談話全覆蓋，既要黨組織班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間經(jīng)常開展談心談話活動，又要善于利用重要節(jié)點(diǎn)做到崗位變動必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談、風(fēng)險點(diǎn)必談、關(guān)鍵崗位必談。

3.從教育提醒轉(zhuǎn)變?yōu)閴簩嵷?zé)任。習(xí)近平總書記曾指出：“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)?！鄙罨h內(nèi)談話制度根本目的是要壓實管黨治黨責(zé)任。要把廉政提醒談心談話作為打通落實主體責(zé)任“最后一公里”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要舉措，通過經(jīng)常談、隨時談、認(rèn)真談、深入談、重點(diǎn)談、精準(zhǔn)談，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部管黨治黨的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，切實發(fā)揮黨內(nèi)政治生活作為錘煉黨性、提高思想覺悟的“熔爐”作用。

廣大黨員干部要清醒認(rèn)識當(dāng)前反腐敗高壓態(tài)勢，深刻認(rèn)識中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)反腐敗工作的決策部署和市紀(jì)委“提升作風(fēng)改進(jìn)年”、“優(yōu)化營商環(huán)境”等部署要求，積極開展自查自糾，自覺接受監(jiān)督，依法辦事、守法經(jīng)營、合規(guī)管理，堅持高線、守住底線、不碰紅線，廉潔從業(yè)，走好人生每一步。

企業(yè)紀(jì)檢干部要堅持“打鐵還要自身硬”，以干踐學(xué)，從政治上、能力上、作風(fēng)上、養(yǎng)成上全面提升履職能力，切實提高畫像、定性、量紀(jì)的實操能力，聚焦主責(zé)主業(yè)履職盡責(zé)，緊緊圍繞中心工作跟進(jìn)監(jiān)督保障落實，既要堅持“立足教育、著眼預(yù)防、關(guān)口前移、動態(tài)監(jiān)督”的原則，又要認(rèn)真履行駐在部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，全面開展高層及中層干部日常廉政談話，推動工作落地落實，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。

企業(yè)紀(jì)檢工作要督促企業(yè)黨委落實好主體責(zé)任，不斷做細(xì)做透談心談話工作，將思想政治工作落到實處，法紀(jì)、規(guī)矩意識，“底線”、緊密聯(lián)系“紅線”與日常業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)黨組織、紀(jì)檢人員全覆蓋，構(gòu)筑攻堅克難堅固堡壘。談話要把握針對性，通過被談話人自己談崗位職能職責(zé)和履職情況，查找崗位風(fēng)險點(diǎn)和應(yīng)對措施;談個人遵守黨的紀(jì)律、自身廉潔勤政、改進(jìn)工作作風(fēng)、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的情況;認(rèn)真剖析個人在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，工作中是否存在苗頭性或傾向性問題。從源頭上掌握思想動態(tài)、工作狀態(tài)，廉潔情況，從根本上解決了思想認(rèn)識模糊、風(fēng)險意識差、責(zé)任意識淡薄的問題。

用好談心談話，有助于統(tǒng)一干部員工思想、有助于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子、有助于企業(yè)人員能力的提升、有助于選拔調(diào)配高素質(zhì)人員、有助于轉(zhuǎn)變企業(yè)整體作風(fēng)。企業(yè)紀(jì)檢的廉政提醒談心談話是一種潤物無聲的思想政治工作方法，恰當(dāng)運(yùn)用談心談話就會達(dá)到春風(fēng)化雨、提神鼓勁、警示教育的作用，就會談出正氣、談出團(tuán)結(jié)、談出干勁，筑牢企業(yè)的政治思想根基，為加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和推動企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證。

作者簡介：朱大珍（1969—），女，湖北省隨州市人，中央黨校研究生學(xué)歷，研究方向：企業(yè)思想政治工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（作者單位：呼和浩特市中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司）