☉甄文超

習主席在視察海軍機關時曾強調(diào)：“各級黨委要敢于直面問題，勇于自我革命，以加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督為抓手，加強自身建設和政治歷練，著力提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。”各級主官必須充分發(fā)揮好“火車頭”“領頭羊”的帶動作用，把“看齊追隨”作為抓工作落實的政治要求，把“解決問題”作為抓工作落實的根本任務，把“嚴格要求”作為抓工作落實的重要保障，把“強能增質(zhì)”作為抓工作落實的堅實底基，以坐不住的責任感、慢不得的緊迫感、等不起的危機感，謀發(fā)展、抓落實，推動各項工作落地生根。

養(yǎng)成“齊步”的自覺，強化政治引領、提升落實站位。看得齊才能抓得準，看齊追隨始終是抓落實的最高政治要求。要深化對習主席重要講話精神和批示指示的理解把握，進一步提領認識、提升覺悟、提高自覺。要全面對表對標，做到調(diào)查研究把握政治背景、評估預測把握政治風險、處理問題把握政治影響，不斷提升辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要從統(tǒng)帥的深切期望中強化嚴的自覺，從所處的時代背景中凝聚嚴的共識，從肩負的強軍使命中認清嚴的必然，從發(fā)生的問題教訓中感悟嚴的益處，在深學篤信、緊跟實抓中不斷提升貫徹力執(zhí)行力。

保持“跑步”的姿態(tài)，突出問題導向、把握落實重點。抓得緊才能落得實，解決問題始終是抓落實的根本任務。要牢固樹立問題的減法就是發(fā)展的加法工作理念，從重要而緊急的事做起，自覺克服一切不合時宜的思維定勢、固有模式和路徑依賴，勇于突破一切不合規(guī)矩的慣性思維、陳舊觀念和過時做法，以改革求突破，以創(chuàng)新促發(fā)展。將查擺問題作為工作起點，既要及時拉單列表更要隨時銷項還賬，既要當好貫徹統(tǒng)帥號令和上級決策部署，把方向、抓大事、謀全局的“黨委班長”，更要當好依法狠抓落實和督導幫帶基層，沉下去、知實情、抓到底的“基層班長”，不斷強化“校長”意識、盡到“嚴師”責任、帶出過硬隊伍。注重打通“最后一公里”，在“常”“長”二字上下功夫，做到困難面前不畏懼、考驗面前不退縮、壓力面前不懈怠，一錘接著一錘敲，一天接著一天干，一張藍圖干到底，形成敏感、迅速、落實、反饋、安全的閉合回路。

邁開“正步”的步伐，貫徹從嚴要求、立起落實標準。做得嚴才能干得好，嚴格要求始終是抓落實的重要保障。要在細化標準上從嚴，必須大力倡導精細、精準、精確的作風，以細求實，以實求效，把細當標準，讓細成習慣，緊盯關系整體的細枝末節(jié)，確保工作落實高標準。要在貫徹執(zhí)行上從嚴，管理學有一個公式：90%×90%×90%×90%×90%=59%。如果按照上級指示的90%抓落實，經(jīng)過5 個層次的衰減后，效果就只剩下59%，就是不及格。必須樹立100%的意識，從思想深處治浮、治虛、治松、治惰，做到領會意圖不片面、貫徹執(zhí)行不縮水、跟蹤問效不打折。要在較真碰硬上從嚴，回避問題只會加劇矛盾，遷就照顧只能埋下禍根，要敢于揭露問題，嚴于整改問題，不存“下不為例”的僥幸，不打“僅此一次”的幌子，不找“法不責眾”的理由，以較真碰硬的作風強勢推動工作落實。

涵養(yǎng)“踏步”的積淀，提升能力素質(zhì)、增強落實能力。踏得實才能行得穩(wěn)，強能增質(zhì)始終是抓落實的堅實底基。平時要做個有心人，政治、經(jīng)濟、文化、科技都要涉獵，補齊短板弱項，提升思維層次，使自己的思想水平、知識儲備和認知能力達到深層次、寬領域、廣口徑，不斷提高履職盡責能力。既要自己帶頭干好工作，更要善于依靠集體力量推進工作，與上級機關做好對接，與班子成員搞好配合，與基層官兵打成一片，相互補臺、彼此賦能，最大可能整合資源，最大限度調(diào)動官兵，匯聚抓落實、謀發(fā)展的強大合力。自覺涵養(yǎng)清苦、清凈、清爽的思想境界，常懷忙得充實、嚴得自在、累得愉快、苦得甘甜的心態(tài)，保持知重負重、緊抓快干、風雨兼程的狀態(tài)，以“三更燈火五更雞”的蓬勃朝氣、“不進則退、小進也退”的昂揚銳氣，在拼搏堅守中爭先出彩、在吃苦奉獻中成長進步，切實立起擔當盡責、苦干實干的好樣子。