楊 繁 葛建華 朱 棣

(中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院)

1 研究背景

歷史的滄桑無(wú)孔不入。學(xué)者們將組織置于“歷史透鏡”之下來(lái)考察的研究興趣也由來(lái)已久，近年來(lái)更是蓬勃盎然。作為一種歷史的視角，印記觀點(diǎn)在其中備受矚目?！坝∮洝钡母拍钭钤缬缮鐣?huì)學(xué)家STINCHCOMBE[1]引入到組織研究中。人們發(fā)現(xiàn)，同一時(shí)期建立的組織通常具有相似的結(jié)構(gòu)和目標(biāo)，并且這些特征甚至可以存續(xù)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多世紀(jì)。針對(duì)上述現(xiàn)象，STINCHCOMBE[1]指出，外部技術(shù)環(huán)境會(huì)形塑組織成立時(shí)的結(jié)構(gòu)特征，并且這種影響將持續(xù)存在。由此，衍生的印記觀點(diǎn)吸引了眾多學(xué)者開始關(guān)注組織成立時(shí)的歷史條件所產(chǎn)生的長(zhǎng)期影響。此后，印記觀點(diǎn)在組織研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)散和發(fā)展，并與組織生態(tài)學(xué)、制度理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等視角結(jié)合起來(lái)，用于探討個(gè)體、組織、網(wǎng)絡(luò)等實(shí)體被“歷史”影響和塑造的過(guò)程[2]。近年來(lái)，印記觀點(diǎn)也被廣泛借鑒和運(yùn)用到戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、國(guó)際商務(wù)、組織行為等領(lǐng)域[3]，學(xué)者們對(duì)歷史條件的關(guān)注也從最初的技術(shù)環(huán)境，擴(kuò)展到了制度、文化、網(wǎng)絡(luò)等諸多方面。

其中引人注目的是，印記觀點(diǎn)蔓延至創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域所激發(fā)的一系列研究工作正如火如荼地展開，越來(lái)越多的學(xué)者意識(shí)到社會(huì)歷史情境對(duì)創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的重要和長(zhǎng)期影響。不同于早期研究對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)體特征的關(guān)注，透過(guò)歷史的視角，印記觀點(diǎn)揭示了創(chuàng)業(yè)初始時(shí)的情境條件對(duì)企業(yè)成立及后繼發(fā)展的持續(xù)性影響，彌補(bǔ)了已有研究對(duì)組織歷史和外部情境缺乏關(guān)注的不足[4]。但隨著印記與創(chuàng)業(yè)研究工作的逐步拓展和深入，缺乏系統(tǒng)性分析框架的弊端不斷凸顯。目前，多數(shù)研究只針對(duì)印記過(guò)程中的單個(gè)環(huán)節(jié)(如印記來(lái)源)展開，對(duì)印記作用過(guò)程背后機(jī)制的挖掘不甚關(guān)注，導(dǎo)致領(lǐng)域內(nèi)研究呈現(xiàn)碎片化狀態(tài)，難見全貌。不僅已有的研究積累和發(fā)現(xiàn)沒(méi)有得到有效梳理，而且整體節(jié)奏也滯后于印記觀點(diǎn)本身的發(fā)展，遑論對(duì)印記研究的“反哺”。同時(shí)，考慮到中國(guó)獨(dú)特的市場(chǎng)轉(zhuǎn)型情境，雖然已經(jīng)有國(guó)內(nèi)學(xué)者開始關(guān)注組織印記對(duì)企業(yè)績(jī)效[5]、初始戰(zhàn)略[6]及成長(zhǎng)演化[7]等方面的影響，但目前的理論與實(shí)證工作仍顯單薄，針對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的印記研究更是寥寥無(wú)幾[8,9]。鑒于此，本研究在把握印記觀點(diǎn)自身發(fā)展的文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的印記研究工作進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和總結(jié)，在展示現(xiàn)有研究?jī)?nèi)容的同時(shí)，也希望為未來(lái)研究提供一定參考。

具體而言，本研究試圖：①進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)歷史視角尤其是印記主張?jiān)趧?chuàng)業(yè)研究中的重要性和理論價(jià)值，啟發(fā)現(xiàn)有研究對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)“歷史嵌入”[10]的關(guān)注和后續(xù)探索；②通過(guò)提供一個(gè)綜合性的印記過(guò)程分析框架，詳細(xì)闡述目前印記與創(chuàng)業(yè)研究文獻(xiàn)在各個(gè)方面的關(guān)注重點(diǎn)和不足，以形成對(duì)該領(lǐng)域研究現(xiàn)狀的系統(tǒng)、整體認(rèn)識(shí)；③在觀照印記觀點(diǎn)自身發(fā)展和不同制度情境下相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，指出中國(guó)獨(dú)特的社會(huì)與市場(chǎng)轉(zhuǎn)型情境對(duì)于開展印記與創(chuàng)業(yè)研究的機(jī)會(huì)所在，以期推動(dòng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)研究的發(fā)展。

2 印記研究及本研究分析框架

2.1 印記的基本概念和主張

印記的概念源于動(dòng)物行為的研究，生物學(xué)家發(fā)現(xiàn)，動(dòng)物早期生活的環(huán)境和經(jīng)歷會(huì)對(duì)其后期行為產(chǎn)生重要且持久的影響[2,8]。這一發(fā)現(xiàn)突出了歷史條件的重要作用，并被社會(huì)科學(xué)學(xué)者引入到關(guān)于“歷史與現(xiàn)實(shí)”間關(guān)系的討論中。在STINCHCOMBE[1]針對(duì)組織印記闡述之后，印記的觀點(diǎn)在組織與管理領(lǐng)域被廣泛傳播和借鑒使用，但在此過(guò)程中其基本概念和理論邊界也在不斷模糊?；诖?，MARQUIS等[2]對(duì)印記進(jìn)行了相對(duì)明確地定義：“不同實(shí)體在容易受到影響的敏感時(shí)期內(nèi)被烙印下‘環(huán)境的突出特征’(即印記)，盡管外部環(huán)境在隨后的時(shí)期會(huì)發(fā)生重大變化，但這些印記仍然持續(xù)存在?！痹摱x突出了關(guān)于印記的3點(diǎn)基本主張：①印記產(chǎn)生于相對(duì)短暫的敏感時(shí)期，例如在組織成立之初或其他重大變革階段，不同實(shí)體對(duì)外部影響會(huì)表現(xiàn)出高度的敏感性；②印記本身體現(xiàn)著外部環(huán)境的特征和約束，包括對(duì)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、制度、社會(huì)關(guān)系等條件的反映；③印記的影響具有持續(xù)性，即使組織所處的敏感時(shí)期和外部環(huán)境條件發(fā)生改變，組織印記仍然可以對(duì)當(dāng)前狀況產(chǎn)生影響。但這種影響的強(qiáng)度和性質(zhì)會(huì)隨著時(shí)間發(fā)展和組織內(nèi)外部條件的變化而變化，并不是一個(gè)單調(diào)的自然過(guò)程[2]。

2.2 印記的組織研究：一個(gè)整合分析框架

基于對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的梳理和整合，本研究將印記的產(chǎn)生和作用過(guò)程分為兩個(gè)階段和5個(gè)要素，分析框架見圖1。由圖1可知，第一階段是印記生成階段，如組織成立時(shí)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)環(huán)境、制度及文化環(huán)境等要素所形成的新的印記特征，具體包括印記來(lái)源、被烙印的不同實(shí)體以及印記產(chǎn)生的敏感時(shí)期3個(gè)要素[2]；第二階段是印記再生階段，即已經(jīng)形成的印記特征會(huì)持續(xù)地影響不同實(shí)體之后的發(fā)展歷程，并且其作用方向和強(qiáng)度也可能發(fā)生變化[11]，主要包括印記的持續(xù)性影響及其作用機(jī)制和印記結(jié)果兩個(gè)要素。下面簡(jiǎn)要梳理現(xiàn)有印記研究中關(guān)于不同要素的內(nèi)容和主要結(jié)論。

(1)印記來(lái)源印記來(lái)源指的是在敏感時(shí)期內(nèi)影響實(shí)體形成不同特征的歷史條件和因素。本研究從外部環(huán)境、組織間關(guān)系、單個(gè)組織和個(gè)體4個(gè)層面闡述相關(guān)研究?jī)?nèi)容：①依據(jù)具體的環(huán)境維度，將外部環(huán)境層面的研究劃分為3類：第一類研究關(guān)注經(jīng)濟(jì)與技術(shù)條件，如交通技術(shù)、經(jīng)濟(jì)背景等；第二類研究關(guān)注制度與文化環(huán)境，如制度遺產(chǎn)、文化氛圍等；第三類研究關(guān)注的是社會(huì)性沖擊事件所產(chǎn)生的特殊印記，如災(zāi)難、戰(zhàn)爭(zhēng)等。②組織間關(guān)系層面的印記來(lái)源研究與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、組織生態(tài)學(xué)結(jié)合較為緊密，關(guān)注的內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、行業(yè)規(guī)范、組織密度、行業(yè)集中度等。③組織層面的印記來(lái)源包括組織戰(zhàn)略、規(guī)模、資源組合、組織形式等。④個(gè)體層面的研究主要關(guān)注個(gè)體將自身的特征作用到其他實(shí)體上的印記過(guò)程，包括其先前的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)體系、價(jià)值觀和社會(huì)資本等。而現(xiàn)有研究對(duì)團(tuán)隊(duì)層面的印記來(lái)源關(guān)注較少，主要集中于團(tuán)隊(duì)成員背景的異質(zhì)性以及共有經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知兩個(gè)方面。

(2)被烙印的不同實(shí)體不同層面的印記可以被烙印到不同的具體對(duì)象，包括環(huán)境、行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、組織、團(tuán)隊(duì)及個(gè)體等[2,3]。組織與管理領(lǐng)域的研究對(duì)單個(gè)組織和個(gè)體兩方面的關(guān)注尤為突出，而將環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、團(tuán)隊(duì)作為被烙印的實(shí)體的研究則相對(duì)稀缺。

相對(duì)而言，行業(yè)層面的印記來(lái)源研究在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)還未得到充分關(guān)注。其中，對(duì)行業(yè)規(guī)范及行業(yè)合法性的考察是當(dāng)前的研究焦點(diǎn)。如MICELOTTA等[19]針對(duì)北美女子體育聯(lián)盟的調(diào)查，揭示出體育領(lǐng)域內(nèi)男性主導(dǎo)的行業(yè)規(guī)范所產(chǎn)生的性別印記，會(huì)給女性體育產(chǎn)業(yè)的起步帶來(lái)諸多不利因素；DOBREV等[20]基于組織生態(tài)學(xué)中密度依賴模型展開研究，發(fā)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展早期的合法性缺失條件，會(huì)在新創(chuàng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和流程上留下印記，并對(duì)其后續(xù)發(fā)展造成持續(xù)的不利影響。

(3)印記產(chǎn)生的敏感時(shí)期敏感時(shí)期指的是印記產(chǎn)生的某個(gè)特定時(shí)期，此時(shí)，組織更易受到環(huán)境的影響[2]。早期的印記研究?jī)H將敏感時(shí)期局限于組織創(chuàng)立之時(shí)，關(guān)注的是成立之初的環(huán)境條件對(duì)組織結(jié)構(gòu)、目標(biāo)等要素的塑造作用。但依循歷史性發(fā)展的視角，后續(xù)學(xué)者逐漸意識(shí)到，印記也會(huì)產(chǎn)生于組織發(fā)展軌跡中面臨生存威脅或發(fā)生變革的多個(gè)時(shí)期內(nèi)[2,3]?；诖耍狙芯繉⒂∮洰a(chǎn)生的敏感時(shí)期具體分為新組織成立時(shí)期和發(fā)展歷程中其他變革時(shí)期兩個(gè)類別。

各級(jí)黨組織要以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)》為指導(dǎo)，結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際，科學(xué)制定黨務(wù)公開的詳細(xì)實(shí)施方案，精心編制黨務(wù)公開的目錄。明晰黨務(wù)公開信息發(fā)布的程序，在信息公開的提出、審核、審批和實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，確保信息公開的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。進(jìn)一步明確黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，在不危及國(guó)家安全、政權(quán)安全的前提下，根據(jù)黨務(wù)信息與黨員和人民群眾的關(guān)聯(lián)程度，合理確定公開內(nèi)容和范圍，避免黨務(wù)公開內(nèi)容避實(shí)就虛等情況的出現(xiàn)。此外，在黨務(wù)公開的對(duì)象上，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)》的具體要求，適時(shí)向黨內(nèi)或黨外公開，堅(jiān)決杜絕黨務(wù)公開只向少數(shù)人公開的不良現(xiàn)象。

(3)企業(yè)層面創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中涉及到的企業(yè)層面的印記來(lái)源，主要包括企業(yè)規(guī)模、社會(huì)資本、資源條件、戰(zhàn)略、價(jià)值觀等，其中關(guān)于戰(zhàn)略和企業(yè)資源的研究最為豐富。例如，BOEKER[23]綜合了組織惰性和適應(yīng)性兩種視角，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略演變進(jìn)程進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，初始階段就選擇某一特定主導(dǎo)戰(zhàn)略的企業(yè)，由此形成的印記會(huì)抑制其之后發(fā)展過(guò)程中戰(zhàn)略變動(dòng)的幅度；ALBERT等[22]通過(guò)研究企業(yè)創(chuàng)立時(shí)的戰(zhàn)略資源條件發(fā)現(xiàn)，最初可利用的財(cái)務(wù)、人才、技術(shù)資源狀況，會(huì)對(duì)企業(yè)之后的市場(chǎng)退出戰(zhàn)略產(chǎn)生持續(xù)性影響。除此之外，近年來(lái)關(guān)于企業(yè)結(jié)構(gòu)[21]和認(rèn)知體系[24]方面的印記與創(chuàng)業(yè)研究也發(fā)展迅速。

(5)印記結(jié)果本研究將印記對(duì)不同實(shí)體所產(chǎn)生的具體影響稱為“印記結(jié)果”，并采用SIMSEK等[3]的研究思路，將其具體分為“近端結(jié)果”和“遠(yuǎn)端結(jié)果”兩大類。近端結(jié)果更可能發(fā)生于組織成立階段，對(duì)組織和個(gè)體接觸資源的渠道、發(fā)展機(jī)會(huì)以及獲得環(huán)境支持等方面的能力產(chǎn)生即時(shí)性影響；而遠(yuǎn)端結(jié)果的發(fā)生時(shí)間要更長(zhǎng)期一些，一般貫穿于組織成立后的發(fā)展歷程，主要包括組織績(jī)效、存活率和戰(zhàn)略變革等。

3 印記與創(chuàng)業(yè)的研究現(xiàn)狀

3.1 文獻(xiàn)選擇

隨著歷史視角在組織與管理研究中的全面“復(fù)興”[10,13]，印記與創(chuàng)業(yè)研究也順勢(shì)而起。在文獻(xiàn)選擇時(shí)，本研究按照以下3個(gè)步驟進(jìn)行搜索：①英文文獻(xiàn)主要在Google Scholar和Web of Science中查找，限定搜索了過(guò)去20年間發(fā)表在國(guó)際主要管理學(xué)期刊，如AcademyofManagementJournal、AdministrativeScienceQuarterly、OrganizationScience、StrategicManagementJournal，和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域主要期刊，如JournalofBusinessVenturing、EntrepreneurshipTheoryandPractice等期刊上面的實(shí)證研究論文，其中分別以“entrepreneurship”“entrepreneurial”等與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵詞，和“imprint”“imprinting”等與印記相關(guān)的關(guān)鍵詞作為搜尋依據(jù)；②根據(jù)“組織印記”和“創(chuàng)業(yè)研究”等關(guān)鍵詞，在中國(guó)知網(wǎng)中進(jìn)行中文文獻(xiàn)檢索；③按照印記與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的研究?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初步搜索得到的文獻(xiàn)進(jìn)行了篩選，并參照文章中的參考文獻(xiàn)進(jìn)行了新的查找和補(bǔ)充，最終得到40篇與本研究目的緊密相關(guān)的文獻(xiàn)。近年來(lái)該領(lǐng)域內(nèi)的研究工作日趨興盛，主要國(guó)際期刊上的文獻(xiàn)數(shù)量整體上在不斷增加(見圖2)，進(jìn)一步表明，印記觀點(diǎn)在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展具有較充足的空間和機(jī)會(huì)。

3.2 創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中印記的多重來(lái)源

現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)研究關(guān)注的印記來(lái)源，主要集中在宏觀環(huán)境、行業(yè)與網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)者這5個(gè)層面(見表1)，下面分別展開討論。

表1 創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中印記的多重來(lái)源(1)根據(jù)圖1中印記過(guò)程的5個(gè)要素對(duì)每篇文章的研究?jī)?nèi)容進(jìn)行了分類和編碼，并進(jìn)一步計(jì)算出各項(xiàng)相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)量的占比，由此作為判斷目前創(chuàng)業(yè)研究工作在不同研究重點(diǎn)方面進(jìn)度的依據(jù)(其余表中內(nèi)容的計(jì)算方法相同)。

(1)宏觀環(huán)境層面環(huán)境印記作為早期創(chuàng)業(yè)研究的重心之一，揭示了外部環(huán)境中所蘊(yùn)含的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、可利用的資源以及特定的時(shí)代背景等因素直接影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的過(guò)程。例如，TAN[14]通過(guò)對(duì)中國(guó)改革開放的兩個(gè)歷史階段(1979～1990年、1991～2002年)的對(duì)比研究發(fā)現(xiàn)，后一個(gè)階段內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境更有利于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，且該時(shí)代下的創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)傾向要更強(qiáng)烈一些。但不同于印記觀點(diǎn)自身發(fā)展的是，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的研究主要聚焦于對(duì)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和制度維度的環(huán)境條件的分析，而對(duì)社會(huì)性沖擊事件的研究還是空白。

在印記的組織研究中，部分學(xué)者已針對(duì)該關(guān)系進(jìn)行了初步探討。MARQUIS等[41]研究美國(guó)商業(yè)銀行收購(gòu)活動(dòng)的歷時(shí)性變化時(shí)，將管制政策、政治文化背景以及經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程同時(shí)包含進(jìn)對(duì)印記產(chǎn)生過(guò)程的分析之中，揭示了不同階段多重環(huán)境維度間的相互作用關(guān)系。除此之外，也有學(xué)者提出了“印記管理”的概念，主張企業(yè)家可以通過(guò)發(fā)揮自身能動(dòng)性來(lái)協(xié)調(diào)不同印記間的關(guān)系。例如，SINHA等[37]梳理了一家擁有80年歷史的新西蘭企業(yè)發(fā)展歷程中的里程碑事件，通過(guò)研究這些敏感時(shí)期內(nèi)企業(yè)的印記管理活動(dòng)發(fā)現(xiàn)，管理者可以利用歷史性敘述等方式，調(diào)整不同階段內(nèi)印記對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策優(yōu)先次序和范圍的影響，從而更好地適應(yīng)當(dāng)時(shí)的環(huán)境要求。

2018年1—8月，全國(guó)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)（本月報(bào)所稱全國(guó)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，包括中央管理企業(yè)、中央部門和單位所屬企業(yè)以及36個(gè)省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市的地方國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，不含國(guó)有金融類企業(yè)。以下簡(jiǎn)稱國(guó)有企業(yè)）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好。償債能力和盈利能力比上年同期均有所提升，利潤(rùn)增幅高于收入10.4個(gè)百分點(diǎn)，鋼鐵等行業(yè)利潤(rùn)增幅較高。

該文對(duì)胡家莊碳酸巖型稀土礦流體包裹體開展了初步研究，對(duì)成礦流體溫度、密度及鹽度進(jìn)行了測(cè)定，并采用等容線相交法估算壓力，從而揭示胡家莊稀土礦的成礦條件[1-3]。

(2)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)與行業(yè)層面隨著社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法和工具的不斷發(fā)展、豐富，網(wǎng)絡(luò)印記在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域也逐漸獲得關(guān)注，其中主要包括企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)位置兩個(gè)方面。如MILANOV等[17]整合了印記觀點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)理論，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)地位主要受其結(jié)構(gòu)嵌入程度和最初合作者地位的顯著影響而非企業(yè)產(chǎn)品，凸顯了企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中留下“第一社會(huì)印象”的重要性；MCEVILY等[18]從歷史性視角出發(fā)，對(duì)組織間網(wǎng)絡(luò)中的橋接聯(lián)結(jié)展開研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)成立時(shí)在網(wǎng)絡(luò)中用于知識(shí)交換的橋接聯(lián)結(jié)所形成的印記，可以累積成為一種社會(huì)資本，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生有利影響。

對(duì)于苯、甲苯、環(huán)己烷和甲基環(huán)己烷等組分的定量分析，由于在色譜圖中，苯和環(huán)己烷出峰的保留時(shí)間在n-C6和n-C7之間，甲苯和甲基環(huán)己烷在n-C7和n-C8之間出峰，對(duì)這幾個(gè)組分的定量可采用式(6)計(jì)算。

(4)印記持續(xù)性影響的作用機(jī)制不同實(shí)體一旦被烙印下印記，這種影響將持續(xù)存在，即使外部環(huán)境發(fā)生重大變化。STINCHCOMBE[1]最早闡述了3種解釋機(jī)制：①組織成立時(shí)的結(jié)構(gòu)、目標(biāo)等要素仍具有效率；②由于缺乏競(jìng)爭(zhēng)壓力，組織更傾向于保持現(xiàn)狀；③組織內(nèi)外部交織的利益和支持組織存續(xù)的外部環(huán)境中的意識(shí)形態(tài)混合起來(lái)所形成的“傳統(tǒng)的力量”，會(huì)延續(xù)印記的持續(xù)性影響。其后，組織生態(tài)學(xué)和制度理論在不同程度上對(duì)這些機(jī)制進(jìn)行了擴(kuò)充。例如，組織生態(tài)學(xué)強(qiáng)調(diào)組織惰性和慣例在印記再生階段的作用；制度理論則指出經(jīng)過(guò)內(nèi)在化和制度化的過(guò)程，被烙印下具體印記的組織會(huì)建立起特定的認(rèn)知和結(jié)構(gòu)，使得這種影響不易被改變。除此之外，近些年越來(lái)越多的研究開始強(qiáng)調(diào)管理者的能動(dòng)性對(duì)印記再生過(guò)程的影響[12]。總體而言，印記研究正嘗試從制度、政治和戰(zhàn)略等多種視角出發(fā)解釋印記影響背后的持續(xù)性機(jī)制。

未來(lái)創(chuàng)業(yè)研究可以借鑒上述思路：一方面，針對(duì)單一實(shí)體在同一敏感時(shí)期內(nèi)的多重印記來(lái)源間關(guān)系展開研究，區(qū)分不同印記來(lái)源對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的重要程度差異，從而進(jìn)一步挖掘影響實(shí)體有差別地吸納外部條件要求的因素；另一方面，可以采用歷時(shí)性分析方法，從組織歷史入手，研究不同階段內(nèi)創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身和組織層面的多重印記所進(jìn)行的管理和協(xié)調(diào)活動(dòng)，從而揭示印記間共存關(guān)系的演變過(guò)程。

捷太格特(JTEKT)是2006年由光洋精工(Koyo)和豐田工機(jī)(TOYODA)合并成立的一家跨國(guó)企業(yè)。作為“汽車零部件”、“軸承”、“機(jī)床”的全球綜合系統(tǒng)供應(yīng)商，捷太格特通過(guò)為客戶提供世界頂級(jí)的No.1產(chǎn)品和Only One技術(shù)，為社會(huì)的發(fā)展持續(xù)做出貢獻(xiàn)。捷太格特在華共設(shè)立了 25 家企業(yè)，在華員工人 數(shù)近 5 000 人。

(5)創(chuàng)業(yè)者層面該類型印記主要來(lái)源于特定情境中個(gè)體自身的特質(zhì)和決策行為?，F(xiàn)有研究?jī)?nèi)容主要分為以下3個(gè)方面：①創(chuàng)業(yè)者的身份。NELSON[32]發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)始人是否作為企業(yè)CEO，會(huì)對(duì)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、所有權(quán)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生持續(xù)性影響，且兩類企業(yè)在投資市場(chǎng)上得到的評(píng)估和反饋也有差異；HOANG等[33]將創(chuàng)業(yè)活動(dòng)視為創(chuàng)始人身份轉(zhuǎn)換的過(guò)程，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)始人對(duì)不同身份的中心度和復(fù)雜性認(rèn)知會(huì)影響到企業(yè)成敗；而DAI等[27]發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體中企業(yè)家的身份和經(jīng)歷(如單位體制出身)會(huì)影響其識(shí)別和利用由政策誘發(fā)的一系列創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的能力，并從注意力基礎(chǔ)觀和制度理論入手，解釋了這種現(xiàn)象背后的作用機(jī)制。②創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷和資源。SHANE[34]通過(guò)研究企業(yè)家創(chuàng)業(yè)前的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，即使在同樣的技術(shù)變革時(shí)期，不同背景的企業(yè)家發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的能力是不同的，且這種差異會(huì)持續(xù)影響其整個(gè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程；AZOULAY等[28]通過(guò)對(duì)一部分“學(xué)術(shù)型企業(yè)家”的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其導(dǎo)師的部分特征(如專利行為)會(huì)影響其創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的商業(yè)決策行為。另外，JASKIEWICZ等[29]研究發(fā)現(xiàn)，通過(guò)在規(guī)模較大的、團(tuán)結(jié)的家族中講述先輩的創(chuàng)業(yè)故事，來(lái)自于創(chuàng)始人的“創(chuàng)業(yè)遺產(chǎn)”會(huì)對(duì)家族繼任者產(chǎn)生積極影響，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)傾向的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。③創(chuàng)業(yè)者的價(jià)值觀和認(rèn)知體系。例如，BRYANT[30]在研究創(chuàng)始人提升企業(yè)適應(yīng)能力的管理活動(dòng)時(shí)，提到了創(chuàng)始人自身的價(jià)值觀和文化認(rèn)知體系對(duì)企業(yè)內(nèi)集體性的規(guī)范、信念和目標(biāo)等要素的影響，揭示了個(gè)體印記在企業(yè)層面的傳播機(jī)制；ELLIS等[31]從印記視角入手，揭示了代際傳承中上一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)傾向和信念體系如何傳承給下一代的過(guò)程，從而提供了不同于以往從組織惰性、路徑依賴等視角入手分析的回答。

子 棱 男，18—94歲，文儒坊進(jìn)士府第后人，1941年福州淪陷，他是福州省立醫(yī)學(xué)院的學(xué)生，毅然輟學(xué)從戎，1949隨國(guó)民黨軍隊(duì)撤退到臺(tái)灣。

印記觀點(diǎn)在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的早期研究將企業(yè)成立時(shí)期視為印記產(chǎn)生的首要敏感時(shí)期，關(guān)注創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、稀缺性資源以及環(huán)境條件等與創(chuàng)業(yè)成功直接關(guān)聯(lián)的要素，這類主題的研究工作在文獻(xiàn)中也占據(jù)了較大比例(見表3)。例如，對(duì)創(chuàng)始時(shí)可利用的資源、創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)、主導(dǎo)戰(zhàn)略、組織形式與結(jié)構(gòu)以及外部環(huán)境要求等要素的分析，都立足于企業(yè)創(chuàng)立階段。但也有部分學(xué)者逐漸認(rèn)識(shí)到，對(duì)組織發(fā)展歷程進(jìn)行較為完整地分析，更有利于揭示印記持續(xù)性影響的作用機(jī)制，因此，不應(yīng)將目光局限于對(duì)組織成立時(shí)各類條件的關(guān)注[2,12,37]。依據(jù)企業(yè)成立前后可以將這部分研究劃分為兩大類。第一類研究的對(duì)象是在企業(yè)成立之前的敏感時(shí)期或社會(huì)層面業(yè)已形成的印記，主要關(guān)注的是創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)前形成知識(shí)、技能以及價(jià)值觀體系的時(shí)代背景。例如，HSU等[39]研究發(fā)現(xiàn)，生物科技行業(yè)內(nèi)的企業(yè)創(chuàng)始人往往扮演著“知識(shí)中介者”的角色，基于其在研究領(lǐng)域內(nèi)獲得的科技創(chuàng)新信息和技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，突出了這種知識(shí)印記產(chǎn)生于比企業(yè)成立更早的階段。相對(duì)而言，第二類研究對(duì)企業(yè)創(chuàng)立后發(fā)展歷程中敏感時(shí)期的識(shí)別和分析要更加充分。例如，有學(xué)者指出，創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的每次身份轉(zhuǎn)換(如從創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?，都會(huì)導(dǎo)致其對(duì)員工的期望發(fā)生變化，從而不斷促進(jìn)新的印記的產(chǎn)生[35]；外部環(huán)境中技術(shù)與制度合法性等條件的改變，也會(huì)對(duì)后來(lái)創(chuàng)業(yè)企業(yè)施加不同于已有企業(yè)的印記，并導(dǎo)致兩類企業(yè)的發(fā)展軌跡存在明顯差異[20,29]。

3.3 被烙印的不同實(shí)體及印記結(jié)果

目前，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)對(duì)印記實(shí)體的研究主要集中在企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者兩個(gè)方面，關(guān)于企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)與行業(yè)實(shí)體的研究才剛剛興起，相關(guān)文獻(xiàn)很少，而涉及到環(huán)境實(shí)體的研究則暫時(shí)缺失(見表2)。下面一并闡述所涉及到的具體印記結(jié)果。

表2 創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中被烙印的不同實(shí)體及印記結(jié)果

(1)企業(yè)實(shí)體及印記結(jié)果目前較多實(shí)證研究的落腳點(diǎn)都在企業(yè)這一層次，主要探討不同來(lái)源的印記對(duì)企業(yè)的結(jié)構(gòu)、文化、資源以及集體認(rèn)知4個(gè)方面的影響。例如，DOBREV等[20]研究發(fā)現(xiàn)，在新興行業(yè)早期合法性缺失條件下成立的汽車公司的較低存活率會(huì)形成結(jié)構(gòu)印記，即使隨著行業(yè)合法性的增加，其存活率依然比后進(jìn)入的公司要低；NELSON[32]通過(guò)分析企業(yè)的所有權(quán)和治理權(quán)結(jié)構(gòu)差異指出，在創(chuàng)始人作為CEO的企業(yè)中，創(chuàng)始人股權(quán)比例更高且董事會(huì)的外部成員更少，有利于這類企業(yè)在投資市場(chǎng)上獲得更高的估值。但現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)研究對(duì)企業(yè)文化要素的關(guān)注不是特別充分，尤其是組織文化設(shè)計(jì)與變革環(huán)節(jié)。

(2)創(chuàng)業(yè)者實(shí)體及印記結(jié)果不同來(lái)源的印記對(duì)創(chuàng)業(yè)者的影響包括個(gè)體特征、行為選擇、認(rèn)知框架等。其中關(guān)于創(chuàng)始人自身的教育經(jīng)歷、先前經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的研究相對(duì)豐富。除此之外，也有學(xué)者開始關(guān)注創(chuàng)業(yè)者層面具體的印記發(fā)生過(guò)程及其身上多重印記間的關(guān)系。例如，MATHIAS等[35]分析了來(lái)自家庭、技術(shù)環(huán)境、個(gè)人經(jīng)歷3個(gè)方面印記對(duì)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)傾向、決策過(guò)程等因素的影響，從微觀層面揭示了企業(yè)家如何被施加印記的過(guò)程。而關(guān)于創(chuàng)始人身上所承載的多重印記及其共存關(guān)系對(duì)自身和企業(yè)的影響研究發(fā)軔于近幾年，主要處于企業(yè)面臨重大改革和創(chuàng)始人身份轉(zhuǎn)換的敏感時(shí)期內(nèi)。在此過(guò)程中，創(chuàng)始人會(huì)充分發(fā)揮自身能動(dòng)性，對(duì)不同印記的持續(xù)性影響進(jìn)行管理，有意識(shí)地剔除一些舊的、會(huì)產(chǎn)生阻礙的印記[33,37]。

(3)網(wǎng)絡(luò)與行業(yè)實(shí)體及印記結(jié)果基于網(wǎng)絡(luò)和行業(yè)層次展開的研究，一般離不開對(duì)一段較長(zhǎng)歷史時(shí)期內(nèi)的行業(yè)變動(dòng)狀況的追蹤調(diào)查，涉及該主題的研究在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域雖有所發(fā)展但仍很單薄。例如，SULLIVAN等[36]對(duì)美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)內(nèi)企業(yè)成立時(shí)所嵌入的“小世界網(wǎng)絡(luò)”展開分析后發(fā)現(xiàn)，嵌入該類型網(wǎng)絡(luò)中的新創(chuàng)企業(yè)更偏向于探索式學(xué)習(xí)，且企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)位置(中心度、結(jié)構(gòu)洞等)會(huì)加強(qiáng)這種印記影響，從而突出了組織印記與組織學(xué)習(xí)、適應(yīng)性能力是可以互補(bǔ)共存的，而且也揭示了印記的作用過(guò)程會(huì)受到當(dāng)前條件的影響，并非是不可改變的。此外，行業(yè)內(nèi)的性別印記[19]、行業(yè)整體合法性水平[20]等因素的印記影響在上文已有提及。

3.4 創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中印記產(chǎn)生的敏感時(shí)期

像青青這樣的孩子很多，被父母挑剔、打擊。在孩子還小的時(shí)候，父母是孩子最信賴的人，他們通過(guò)父母去認(rèn)識(shí)世界，于是，當(dāng)父母說(shuō)孩子不可愛時(shí)，孩子會(huì)自動(dòng)加工為：全世界都認(rèn)為我不可愛，我不好。這是多么可怕的邏輯，但又真切地發(fā)生在很多的家庭里。

表3 創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中印記產(chǎn)生的敏感時(shí)期

3.5 印記的持續(xù)性作用機(jī)制

目前，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中對(duì)印記持續(xù)性影響的作用機(jī)制研究最為薄弱，大多數(shù)文獻(xiàn)致力于發(fā)掘不同實(shí)體與印記結(jié)果間的關(guān)聯(lián)，而非更深入地分析其背后的作用機(jī)制。但也有部分研究開始嘗試借助其他理論視角來(lái)解釋印記現(xiàn)象，如制度邏輯、密度依賴模型、組織學(xué)習(xí)理論、社會(huì)身份理論等?？傮w而言，現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)研究涉及到了制度和戰(zhàn)略視角下的作用機(jī)制內(nèi)容，而對(duì)政治視角下解釋的關(guān)注明顯不足(見表4)。由表4可見，制度性視角關(guān)注的是制度邏輯和合法性要素推動(dòng)印記在組織中內(nèi)在化和制度化的過(guò)程。該視角主張通過(guò)與制度環(huán)境中的主導(dǎo)性制度邏輯和合法性要求相匹配，創(chuàng)業(yè)時(shí)所形成的集體性認(rèn)知和信念體系會(huì)內(nèi)在化和客觀化地嵌入企業(yè)內(nèi)部，在長(zhǎng)期發(fā)展歷程中持續(xù)發(fā)揮影響[27]。戰(zhàn)略視角則從適應(yīng)性角度和效率機(jī)制出發(fā)，研究創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身和企業(yè)內(nèi)部的多樣化印記進(jìn)行管理的過(guò)程，包括促進(jìn)新的印記產(chǎn)生和遏制部分印記的不利影響。例如，BRYANT[30]在研究中將“交互式、自傳式集體記憶”視為印記的微觀基礎(chǔ)，從而提出企業(yè)可以針對(duì)集體性的規(guī)范、目標(biāo)、信念以及具體的器物和檔案資料等內(nèi)容進(jìn)行管理和改善，從而靈活調(diào)整企業(yè)的適應(yīng)能力；MAKSIMOV等[40]結(jié)合代理理論研究發(fā)現(xiàn)，私營(yíng)企業(yè)家針對(duì)企業(yè)的知識(shí)體系和運(yùn)營(yíng)效率所進(jìn)行的管理活動(dòng)越積極，企業(yè)的創(chuàng)新表現(xiàn)越好，從而突出了企業(yè)家對(duì)已有印記關(guān)系調(diào)整的能動(dòng)空間。

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系重要源泉。中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)以中華文化的繁榮為前提，“沒(méi)有文明的繼承和發(fā)展，沒(méi)有文化的弘揚(yáng)和繁榮，就沒(méi)有中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)”[13]。要以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待傳統(tǒng)文化，“不忘本來(lái)才能開辟未來(lái)，善于繼承才能善于創(chuàng)新”[30]。采取批判的態(tài)度繼承中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并根據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)和要求與時(shí)俱進(jìn)，使傳統(tǒng)文化教育煥發(fā)出生命活力。

表4 印記的持續(xù)性作用機(jī)制

4 討論：現(xiàn)有研究不足及未來(lái)研究方向

現(xiàn)有印記觀點(diǎn)與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合的研究工作主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特征：①研究工作處于快速發(fā)展階段，其中在創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)企業(yè)兩個(gè)層次展開的研究是當(dāng)前的重點(diǎn)；②研究范圍基本覆蓋了印記發(fā)生的兩個(gè)階段和5個(gè)要素，但針對(duì)社會(huì)性沖擊事件的印記來(lái)源、被烙印的環(huán)境實(shí)體，以及政治視角下的印記持續(xù)性影響的作用機(jī)制3個(gè)方面的研究還不夠；③對(duì)5個(gè)要素中的印記來(lái)源關(guān)注較為充分，尤其是創(chuàng)業(yè)初期各種印記來(lái)源對(duì)新組織成立時(shí)的結(jié)構(gòu)、目標(biāo)和戰(zhàn)略等因素所產(chǎn)生的具體影響；④基本立足于單一層次展開分析，一定程度上忽略了不同實(shí)體間的嵌入關(guān)系，以及多重印記間的相互作用過(guò)程；⑤就中國(guó)研究而言，中國(guó)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型階段作為一個(gè)重大敏感時(shí)期，現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)研究還未充分結(jié)合印記觀點(diǎn)來(lái)系統(tǒng)考察中國(guó)獨(dú)特的制度文化情境下的相關(guān)議題，在中國(guó)開展這類研究，可以進(jìn)一步豐富學(xué)者們對(duì)印記觀點(diǎn)理論內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，并充實(shí)中國(guó)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題研究的理論視角和工具。

此外，對(duì)照印記觀點(diǎn)本身的研究發(fā)展，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的印記研究在一些重要的理論議題上明顯關(guān)注不夠，以下3點(diǎn)尤其值得注意：①考慮到印記產(chǎn)生的多重來(lái)源和敏感時(shí)期，不同實(shí)體被烙印下的印記是多樣化的，但多數(shù)現(xiàn)有研究?jī)H從單一來(lái)源分析印記的持續(xù)性影響，對(duì)多重來(lái)源的印記間關(guān)系考慮并不充分。②現(xiàn)有研究對(duì)印記持續(xù)性影響的動(dòng)態(tài)變化特征和過(guò)程關(guān)注較少。MARQUIS等[41]指出，印記的持續(xù)性影響會(huì)隨著時(shí)間發(fā)展和組織內(nèi)外部條件的改變而變化，其影響既可以是逐步增強(qiáng)，也可以是逐漸減弱的。雖然現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)研究認(rèn)識(shí)到了印記影響的持續(xù)性存在，但卻忽視了這種影響的強(qiáng)度、性質(zhì)等在組織發(fā)展歷程中可能發(fā)生的變化。③現(xiàn)有從政治視角出發(fā)探究印記持續(xù)性作用機(jī)制的研究十分匱乏，尤其鮮少涉及創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中不同利益相關(guān)方之間的力量平衡及其利益訴求與環(huán)境要求間的協(xié)調(diào)過(guò)程。接下來(lái)針對(duì)這3點(diǎn)內(nèi)容展開討論，并對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型情境下的印記與創(chuàng)業(yè)研究提出展望。

4.1 多重印記間關(guān)系

多重印記指的是實(shí)體在不同敏感時(shí)期被烙印下的印記是多樣化的，不同印記間的相互影響和競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系因時(shí)而異，因此，如何協(xié)調(diào)多重印記間的共存關(guān)系成為了一項(xiàng)管理難題。但目前創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多數(shù)實(shí)證工作僅基于單一的印記來(lái)源展開研究，還未將一個(gè)實(shí)體被烙印下的多重印記同時(shí)納入到研究范圍內(nèi)進(jìn)行討論。

另外，自JOHNSON[11]提出“文化創(chuàng)業(yè)”在印記過(guò)程中的作用之后，現(xiàn)有研究對(duì)制度環(huán)境的關(guān)注也進(jìn)入了快速發(fā)展階段。JOHNSON[11]對(duì)17世紀(jì)法國(guó)巴黎歌劇這一新的藝術(shù)形式產(chǎn)生過(guò)程的研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)始人在發(fā)揮能動(dòng)性的同時(shí)，受到其嵌入的社會(huì)結(jié)構(gòu)和制度環(huán)境的限制，社會(huì)主流的審美認(rèn)知以及利益相關(guān)者的文化偏好，對(duì)形塑歌劇院的組織形式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。此后，學(xué)者們?cè)谘芯恐胁粩嘟沂局贫拳h(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的影響[15,16]，如WAGUESPACK等[15]發(fā)現(xiàn)，來(lái)自越完善的制度環(huán)境的公司創(chuàng)始人在給員工授權(quán)方面表現(xiàn)得越好。

(4)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)層面現(xiàn)有關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)印記的文獻(xiàn)主要關(guān)注成員構(gòu)成和共有認(rèn)知兩個(gè)方面，數(shù)量十分有限。例如，HAHN等[25]研究創(chuàng)新型企業(yè)遭遇商業(yè)化問(wèn)題時(shí)的對(duì)策發(fā)現(xiàn)，企業(yè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中的科學(xué)家越多，其職業(yè)經(jīng)歷的印記會(huì)促使企業(yè)選擇開放式創(chuàng)新的舉措，從而提升績(jī)效；LEUNG等[26]整合制度理論、高階理論和印記觀點(diǎn)3個(gè)視角，對(duì)企業(yè)的人力資源價(jià)值觀體系進(jìn)行了研究，并指出核心團(tuán)隊(duì)成員的共有經(jīng)歷對(duì)價(jià)值觀的一致性和獨(dú)特性都有積極影響，且成員職能背景的異質(zhì)性更有利于多元價(jià)值觀的形成。還有部分研究雖然不是落腳于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)層面，但也間接提及了來(lái)自團(tuán)隊(duì)管理理念、集體互動(dòng)等要素對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的影響。

4.2 印記影響的動(dòng)態(tài)變化

印記會(huì)對(duì)被烙印的實(shí)體產(chǎn)生持續(xù)性影響，而這種影響的強(qiáng)度、性質(zhì)等也會(huì)隨著時(shí)間和組織內(nèi)外部條件的改變而變化，并不是一個(gè)單調(diào)過(guò)程[2,3]。但印記影響的動(dòng)態(tài)變化特征在創(chuàng)業(yè)研究中還未得到充分的關(guān)注和討論。一方面，印記持續(xù)性影響的強(qiáng)度會(huì)表現(xiàn)出不斷增強(qiáng)、不斷減弱甚至是間斷性作用的動(dòng)態(tài)特征。例如，PERKMANN等[38]在研究中指出，組織在創(chuàng)立之初會(huì)基于創(chuàng)始人以及核心成員的特征，有意識(shí)地挑選組織形式，但這種印記會(huì)受到組織內(nèi)部的價(jià)值觀體系的約束，與其一致時(shí)才會(huì)表現(xiàn)出不斷增強(qiáng)的影響。而BAMFORD等[42]在研究商業(yè)銀行的績(jī)效表現(xiàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)，銀行成立時(shí)被烙印下的來(lái)自行業(yè)外部控制，以及銀行內(nèi)部戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)資源方面的印記對(duì)銀行績(jī)效的影響，隨時(shí)間的發(fā)展不斷減弱，與已有研究中主張?jiān)撚绊憰?huì)持續(xù)增強(qiáng)的觀點(diǎn)形成了鮮明對(duì)比。另一方面，在不同條件下印記影響的方向和性質(zhì)也可能發(fā)生變化，尤其是當(dāng)實(shí)體處于不同的敏感時(shí)期，原有情境下所形成的印記反而會(huì)阻礙其在新的環(huán)境要求下的發(fā)展。HSU等[39]發(fā)現(xiàn)，企業(yè)持續(xù)性的知識(shí)中介能力與創(chuàng)新績(jī)效之間存在“倒U型”關(guān)系，雖然可以起到一定程度的積極作用，但密集的知識(shí)中介會(huì)耗盡企業(yè)探索創(chuàng)新的空間，同時(shí)不同領(lǐng)域間的差異也會(huì)加劇知識(shí)傳遞的困難，從而對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生負(fù)面影響。

未來(lái)創(chuàng)業(yè)研究可以追蹤企業(yè)的發(fā)展歷程和印記管理活動(dòng)來(lái)揭示印記影響的動(dòng)態(tài)變化特征，特別是當(dāng)遭遇到外部環(huán)境變化以及企業(yè)內(nèi)部變革時(shí)，不同印記帶來(lái)的影響可能會(huì)產(chǎn)生沖突，其中，管理者如何平衡不同印記間的作用以及抑制部分印記的不利影響值得深入探討?？紤]到現(xiàn)有研究以案例分析為主，未來(lái)研究可以嘗試通過(guò)定量手段，揭示不同條件下印記在持續(xù)性影響的強(qiáng)度、性質(zhì)等方面的差異，為印記管理過(guò)程提供更多的啟示和知識(shí)積累。

4.3 政治視角下的印記作用過(guò)程與機(jī)制

從政治視角切入分析印記的持續(xù)性影響，最早源于STINCHCOMBE[1]所提供的一種解釋，即組織內(nèi)外部交織的利益和支持組織存續(xù)的外部環(huán)境中的意識(shí)形態(tài)混合起來(lái)所形成的“傳統(tǒng)的力量”，會(huì)延續(xù)印記的持續(xù)性影響。結(jié)合組織生態(tài)學(xué)和制度理論的補(bǔ)充，這種力量來(lái)自于組織內(nèi)部的沉沒(méi)成本、利益交織、組織規(guī)范以及外部的管制約束、文化認(rèn)知等。但現(xiàn)有研究很大程度上忽視了這一主張，很少?gòu)恼我暯浅霭l(fā)，解析創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中不同利益相關(guān)者之間的政治過(guò)程和權(quán)力關(guān)系。

The prevalence of obesity and overweight in outpatients was higher than in inpatients but was not statistically significant.

不僅限于創(chuàng)業(yè)研究，印記的組織研究本身也缺乏對(duì)政治視角的關(guān)注，涉及到該內(nèi)容的文獻(xiàn)更是屈指可數(shù)。其中，JOHNSON[11]關(guān)于巴黎歌劇的研究發(fā)現(xiàn)，印記結(jié)果是創(chuàng)始人和其他重要利益相關(guān)者之間互動(dòng)的產(chǎn)物。該案例分析指出，形成于路易十四統(tǒng)治期間的巴黎歌劇形式并不等同于創(chuàng)始人最初的設(shè)想，國(guó)王的政治和文化偏好對(duì)這一藝術(shù)形式施加了重要影響，最終導(dǎo)致了一種商業(yè)性質(zhì)和皇室藝術(shù)相混合的組織形式的產(chǎn)生。通過(guò)呈現(xiàn)創(chuàng)始人與國(guó)王間的互動(dòng)過(guò)程，該研究揭示了其他利益相關(guān)者和政治權(quán)力對(duì)印記產(chǎn)生和再生兩階段的影響。

《大話西游之月光寶盒》這部由周星馳領(lǐng)銜主演的電影，成為完全脫離了《西游記》原著改編作品中最成功的一部。唐僧完全顛覆了以往的傳統(tǒng)形象，為以后的話嘮形象樹立了標(biāo)桿。這部電影中的人物形象也隨電影成為觀眾心中永恒的經(jīng)典?！洞笤捨饔沃笫ト⒂H》這部影片中講述了孫悟空的愛情故事，意外地沒(méi)有引發(fā)如潮的惡評(píng)，影片中展現(xiàn)了西北曠野的原始粗獷，電影特效也沒(méi)有炫技，而是全心全意為講故事而服務(wù)。多年后，周星馳執(zhí)導(dǎo)《西游降魔篇》，電腦特技的炫目卻飽受詬病。書和電影是兩種完全不同的載體，擁有各自的靈魂，書里沒(méi)有電影炫目的特效與優(yōu)美的音樂(lè)，電影也很難陳述書里細(xì)膩的情感和人物內(nèi)心。

考慮到實(shí)體總是同時(shí)嵌入在不同的社會(huì)結(jié)構(gòu)中，并且彼此之間的關(guān)系和利益常常存在相互依賴和沖突，基于政治視角對(duì)權(quán)力關(guān)系和組織內(nèi)外部政治過(guò)程的分析，有助于更全面地認(rèn)識(shí)印記發(fā)揮持續(xù)性影響的作用機(jī)制。由此，對(duì)印記過(guò)程中的利益交織關(guān)系進(jìn)行更深層次地探討是未來(lái)創(chuàng)業(yè)研究的一個(gè)發(fā)展方向。

4.4 中國(guó)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型情境中的創(chuàng)業(yè)研究展望

有學(xué)者主張中國(guó)獨(dú)特的歷史和制度情境為印記觀點(diǎn)的應(yīng)用提供了肥沃的土壤，而且不同的組織形式和企業(yè)類型(如國(guó)企、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等)所遇到的問(wèn)題，也需要學(xué)者們借助更廣泛的歷史視角進(jìn)行解讀[43]。同時(shí)，中國(guó)正處于市場(chǎng)化改革和社會(huì)轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵的印記發(fā)生“敏感期”，這為在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)開展印記研究提供了充足的空間和機(jī)會(huì)。

一些研究已經(jīng)注意到了中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型情境中創(chuàng)業(yè)環(huán)境與企業(yè)戰(zhàn)略變革等因素的時(shí)代差異。例如，TAN[14]通過(guò)分階段地對(duì)1978～2002年間部分國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略變革進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，隨著改革開放的深入，后期的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境較于前期更利于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，且即使在不確定性較高的情況下，這種時(shí)代印記也會(huì)導(dǎo)致后續(xù)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新和冒險(xiǎn)傾向更加強(qiáng)烈。而KRIAUCIUNAS等[44]對(duì)立陶宛體制改革前成立的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，被烙印下社會(huì)主義制度印記的企業(yè)，在社會(huì)轉(zhuǎn)型后會(huì)改變其原有的經(jīng)營(yíng)方式和知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新的環(huán)境要求，并不斷削弱該類型印記在新的制度環(huán)境中所產(chǎn)生的不利影響。這些研究思路可以復(fù)制到中國(guó)的制度情境中，結(jié)合改革開放和市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程，開展更多與印記產(chǎn)生和作用過(guò)程相關(guān)的研究。

此外，印記觀點(diǎn)為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)于創(chuàng)業(yè)者和私營(yíng)企業(yè)家群體的研究議題提供了有益的借鑒。例如，DAI等[27]研究發(fā)現(xiàn)，出身于單位體制的私營(yíng)企業(yè)家會(huì)被烙印下制度印記，而且這種印記會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)者識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和把握政策導(dǎo)向的能力產(chǎn)生積極影響。更進(jìn)一步地，關(guān)于中國(guó)市場(chǎng)改革和社會(huì)轉(zhuǎn)型的討論中所涉及到的政治精英創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的權(quán)力轉(zhuǎn)換問(wèn)題，也為印記研究提供了契機(jī)。以RONA-TAS[45]為代表的學(xué)者們所主張的“權(quán)力轉(zhuǎn)換觀點(diǎn)”認(rèn)為，在中國(guó)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型階段，政治精英從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)時(shí)，可以將其先前的政治權(quán)力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)權(quán)力，從而獲得市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)地位。雖然關(guān)于這種權(quán)力轉(zhuǎn)換關(guān)系的學(xué)術(shù)討論尚無(wú)定論，但值得關(guān)注的是，在中國(guó)的制度環(huán)境下，社會(huì)中的個(gè)體、群體和制度之間具體的互動(dòng)機(jī)制究竟是怎樣的？改革路徑與歷史的影響又如何？相信延續(xù)此思路，未來(lái)創(chuàng)業(yè)研究與印記觀點(diǎn)的結(jié)合，無(wú)疑可以在這些問(wèn)題上提供更多有價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和啟示。