趙靜

【摘 要】在新時代要做好國企的團青工作，首先要分析了解當(dāng)代青年的思想特點，進(jìn)而了解自己企業(yè)團青員工的特點，對癥下藥，開展活動，充分發(fā)揮團員青年的積極性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。國家在新政策的形式下發(fā)展國有企業(yè)共青團工作的有效途徑，提升了國有企業(yè)團青工作的質(zhì)量，國有企業(yè)的項目得到的保障。相關(guān)部門應(yīng)高度重視并且發(fā)揮團委書記的作用，培養(yǎng)團青的綜合素質(zhì)，用文化帶動國有企業(yè)快速發(fā)展。本文對做好新時期國有企業(yè)團青工作的思路進(jìn)行分析，以供參考。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);團青工作;思路

引言

“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年?！绷?xí)近平總書記這樣強調(diào)。新時代的青年肩負(fù)著民族振興的重要責(zé)任，如何充分發(fā)動青年不懈奮斗、激勵青年擔(dān)當(dāng)作為、激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)，有效發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用，是廣大基層團青組織的重要職責(zé)。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，更要全力抓好團青工作，通過抓牢團青政治建設(shè)、加強團青組織建設(shè)、深化“青”字號品牌建設(shè)、創(chuàng)新團青工作載體等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展實踐中，充分發(fā)動團員青年砥礪奮進(jìn)，為國有企業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

1發(fā)揮團組織的引導(dǎo)作用

1.1監(jiān)督作用

隨著外部經(jīng)濟環(huán)境的變化以及企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)整，國有企業(yè)團青工作任務(wù)也在不斷增加。在工作實踐中，如果稍有疏忽，則很容易出現(xiàn)工作漏洞。因此，在團青工作中，團組織要做好相應(yīng)的監(jiān)督工作。為此，可以建立起團青工作管理制度，借助嚴(yán)格的管理制度，促使團青工作有序開展，并在出現(xiàn)問題后，要分清輕重緩急，然后將其逐個解決。對于團組織而言，要能夠使用嚴(yán)格的管理制度對團員工作進(jìn)行監(jiān)督，并通過自身的科學(xué)協(xié)調(diào)，不斷提升團青工作的監(jiān)督效果。

1.2服務(wù)作用

團組織要全面樹立服務(wù)意識，要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，設(shè)立“青年文明號”、“青年先鋒崗”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”，充分發(fā)揮青年人才，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，使各項決策和工作符合廣大團員青年的要求，把他們的冷暖放在心中，努力為他們辦好事，辦實事。

2國有企業(yè)基層團青工作現(xiàn)狀分析

團青組織作用發(fā)揮面臨挑戰(zhàn)，隨著時代的進(jìn)步和社會的發(fā)展，團員青年的思想和觀念不斷在變化，價值取向同時也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。部分國有企業(yè)團員青年更多的偏向于以個人為中心，追求個人價值的實現(xiàn)，注重個人的發(fā)展，對組織和集體的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽感有所下降，以至于對基層團青組織的認(rèn)識不夠準(zhǔn)確和全面，甚至個別青年認(rèn)為團青組織不那么重要，不積極參加團青組織的各項活動。同時，由于部分基層團青組織在開展工作和組織活動過程中，方法簡單、內(nèi)容單一、缺乏創(chuàng)新，對團員青年的吸引力減弱，各項工作以及活動的開展取得成效不理想。綜合以上因素，導(dǎo)致部分國有企業(yè)基層團青組織在團結(jié)、凝聚和發(fā)動團員青年等方面作用發(fā)揮面臨挑戰(zhàn)。

3加強團員青年的思想政治教育

3.1注重傳統(tǒng)文化與思想政治教育的融合

國有企業(yè)在對團員青年的思想政治教育中，為了改進(jìn)單一化的教育方式，并不斷豐富教育內(nèi)容，可以將我國傳統(tǒng)文化有效融合到團員青年的思想政治教育中。比如，將愛國主義融入到團員青年的思想政治教育中。通過愛國主義觀點的傳遞，使團員青年明確認(rèn)識到，國有企業(yè)在推動我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用，而自身作為國有企業(yè)的一員，理應(yīng)通過自己的努力來不斷提升自己的工作成效，將自己的工作當(dāng)作是企業(yè)交付自己的一份責(zé)任，并通過自己的出色表現(xiàn)來盡到這一份責(zé)任。使團員青年對“國家興亡匹夫有責(zé)”有一個更為深刻的理解，并在工作實踐中，不斷加強自我約束和自我完善，進(jìn)而更好地為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。通過思想政治教育工作的科學(xué)開展，促使團員青年的工作方式逐步向“務(wù)實型”轉(zhuǎn)變。在工作中，以企業(yè)生產(chǎn)為導(dǎo)向，注重創(chuàng)新，并通過自己的不斷努力，不斷提升工作成效，進(jìn)而更好地為企業(yè)服務(wù)。

3.2加強對青年政治引領(lǐng)

針對青年開展關(guān)于黨團等先進(jìn)理論思想教育工作是共青團團結(jié)青年的牢固基石，作為國有企業(yè)共青團，要堅定改革信念，充分運用當(dāng)下興起的各類新媒體，如學(xué)習(xí)強國、共青團中央微博等積極主動學(xué)習(xí)新思想、新理念、新方法，解放思想，轉(zhuǎn)變因循守舊的落后觀念，在思想上行動上積極向黨組織靠攏，以黨的先進(jìn)理論知識作為指導(dǎo)思想，在青年員工中進(jìn)行宣貫，為廣大青年及時傳達(dá)黨的先進(jìn)理念和治國方針政策等，使青年員工知其文、明其意，進(jìn)一步提升青年員工思想境界。同時，以理論聯(lián)系實踐、指導(dǎo)實踐，進(jìn)一步提升共青團工作的實踐水平，從而堅定廣大青年正確政治方向，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定聽黨話、跟黨走的人生追求。

3.3增強共青團組織的吸引力和凝聚力

共青團在廣大青年中的發(fā)展遇到“瓶頸”，唯有改革一途可以解決難題。團青工作活動形式單一，則需要團委團干部積極應(yīng)變，在面對新時代青年和青年社會組織發(fā)展的新情況和新特點時，要認(rèn)真剖析問題根源，拓展適合現(xiàn)代青年的團青工作形式，繼續(xù)堅定不移的深化改革，才能重新激發(fā)組織活力，增強共青團的吸引力和凝聚力，才能增強共青團在廣大青年的話語權(quán)，讓團青活動從“要我參加”向“我要參加”轉(zhuǎn)變。針對國企中造成團青工作困難的一些客觀問題，共青團要從自身實際情況出發(fā)，積極與企業(yè)黨委進(jìn)行溝通，從問題出發(fā)，需求符合當(dāng)前共青團發(fā)展的解決之道。

3.4選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才參與團青工作

共青團是黨的后備軍，為社會主義培養(yǎng)建設(shè)者和接班人是它的根本任務(wù)，企業(yè)要發(fā)展、團青工作要立足于長遠(yuǎn)同樣需要培養(yǎng)一大批識大體、顧大局、能力全面、綜合素質(zhì)高的經(jīng)營管理人才。因此，基層企業(yè)共青團要有效引領(lǐng)青年，狠抓青年政治學(xué)習(xí)與生產(chǎn)技能培訓(xùn)等，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)與共青團工作培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、能打硬仗、打勝仗的?yōu)秀青年。

3.5創(chuàng)新團青工作載體，促進(jìn)青年成長成才

國有企業(yè)團青工作的創(chuàng)新，要滿足團員青年成長需要，更要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在促進(jìn)青年成長的同時，更好的服務(wù)企業(yè)中心工作，起到“融合共促”的作用。例如：在提升團員青年安全技能方面，可以結(jié)合企業(yè)安全管理實際，開展“團青安全管理提升”主題活動，組織團青開展“安全生產(chǎn)大討論”“安全管理主題團日”“安全生產(chǎn)知識競賽”等，增強團青安全生產(chǎn)意識，提升安全技能水平;在促進(jìn)團員青年崗位技能提升方面，結(jié)合不同崗位實際，組織開展“團青職業(yè)技能拉力賽”，通過組織崗位技能知識學(xué)習(xí)、理論知識筆試、實操比賽等活動，促進(jìn)團員青年崗位技能提升。

3.6強化“黨建帶團建”

進(jìn)一步明確和提升團青工作基本功能定位，把團的建設(shè)切實納入黨建總體工作格局。企業(yè)黨建帶團建工作應(yīng)著眼于擴大團的組織、工作和活動三覆蓋，真正做到“實帶、帶實”;團青工作應(yīng)立足圍繞大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的有機統(tǒng)一;團組織應(yīng)堅持以增強服務(wù)能力為重點，以服務(wù)提升帶動團組織建設(shè)，以團組織建設(shè)促進(jìn)團員和青年的進(jìn)步發(fā)展;團干部應(yīng)始終站在解放思想和實踐創(chuàng)新的最前沿，堅持與時俱進(jìn)，用發(fā)展的思維和創(chuàng)新的精神，應(yīng)對新形勢，解決新問題。

結(jié)束語

新時代背景下國有企業(yè)團青工作的開展，針對企業(yè)實際情況，分析團青工作開展存在的困難及其主客觀原因，以問題為導(dǎo)向，提出切實可行的解決方法。團青工作從青年中來，要回到青年中去，脫離青年的團青工作是無根浮萍，遲早會被時代的浪潮淘汰。

參考文獻(xiàn)：

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[2]黃瑤.如何將團青管理工作融入到國有企業(yè)發(fā)展中[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：16.

（作者單位：寧夏煤炭基本建設(shè)有限公司）