閆文波

農(nóng)業(yè)科技推廣是將農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的重要手段。農(nóng)業(yè)科技推廣工作的開展對促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)村發(fā)展有十分重要的意義。雖然農(nóng)業(yè)科技推廣工作為建設(shè)農(nóng)村做出了巨大貢獻，但在推廣工作中還存在一些問題。本文對農(nóng)業(yè)科技推廣工作中存在的問題及解決對策進行具體分析闡述，以供相關(guān)工作人員借鑒。

一、農(nóng)業(yè)科技推廣工作中存在的問題

我國是農(nóng)業(yè)大國，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)歷了長時間的發(fā)展，各方面都已經(jīng)取得了良好快速的發(fā)展。但在農(nóng)業(yè)發(fā)展中還存在對自然因素依賴較強的情況，農(nóng)業(yè)的發(fā)展，必須依靠科技技術(shù)的力量才能突破環(huán)境的限制，實現(xiàn)穩(wěn)定的發(fā)展。我國的農(nóng)業(yè)科技技術(shù)日漸成熟，已經(jīng)初步建立起較為完善的農(nóng)業(yè)技術(shù)體系和科技推廣體系，為農(nóng)業(yè)的良好發(fā)展做出了突出貢獻[1]。但農(nóng)業(yè)科技推廣工作畢竟還處于摸索、實踐與發(fā)展的過程中，在農(nóng)業(yè)科技推廣工作中還存在著一些問題。

1、推廣模式較單一

我國的農(nóng)業(yè)科技推廣工作是由政府負責(zé)的，推廣模式較為單一，推廣方式不夠靈活，存在一定的推廣難度，不能夠及時適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。另外在農(nóng)業(yè)科技推廣工作中還存在一定的推廣經(jīng)費不足的問題，盡管政府一直非常重視農(nóng)業(yè)科技推廣工作，但我國對于農(nóng)業(yè)科技推廣的投資力度一直較小，推廣經(jīng)費不足再加上部分地區(qū)對于農(nóng)業(yè)科技推廣的認識不足，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)科技推廣工作難以進行。

2、農(nóng)業(yè)科技推廣問題

農(nóng)業(yè)科技研發(fā)在我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展中一直占據(jù)重要地位，其研發(fā)出來的農(nóng)業(yè)科技成果為我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻，但對于農(nóng)業(yè)科技推廣工作卻一直不夠重視，沒有真正認識到推廣工作所能創(chuàng)造出來的價值，對于科技成果宣傳推廣的工作落實不到位，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)科技推廣工作一直沒有真正開展起來。

3、推廣人員整體綜合素質(zhì)不高

推廣人員在農(nóng)業(yè)科技推廣工作中發(fā)揮著重要的作用，農(nóng)業(yè)科技推廣工作的成功與否絕大部分取決于推廣人員。如果推廣人員的專業(yè)知識和水平及綜合素質(zhì)較高，那么將推動農(nóng)業(yè)科技推廣工作順利開展。但從實際情況來看，絕大部分推廣人員缺乏專業(yè)知識、水平低下，而且當(dāng)前從事農(nóng)業(yè)科技推廣的人員較少并存在部分推廣人員“在編不在崗”的問題，導(dǎo)致推廣工作無人去做并且達不到推廣要求。尤其是在經(jīng)濟不發(fā)達的基層農(nóng)業(yè)科技推廣部門，更是缺乏專業(yè)的人員，其原因主要是工作環(huán)境差及工作待遇不高，難以吸引外來人才就業(yè)，難以留住能力優(yōu)秀的人才，而留下來的人員缺乏有效的專業(yè)知識培訓(xùn)和推廣培訓(xùn)，不熟悉業(yè)務(wù)知識及推廣工作流程，從而造成了專業(yè)人員缺乏及推廣人員整體綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)象。

二、農(nóng)業(yè)科技推廣工作中存在問題的解決對策

1、完善農(nóng)業(yè)科技推廣體系

要想使農(nóng)業(yè)科技推廣工作取得成效，相關(guān)工作部門要建立起完善的農(nóng)業(yè)科技推廣體系，全面開展農(nóng)業(yè)科技推廣工作。農(nóng)業(yè)科技推廣部門要積極創(chuàng)新推廣形式，與農(nóng)業(yè)相關(guān)部門積極溝通，實現(xiàn)資源共享和資源整合，通過相關(guān)部門多渠道靈活推廣，滿足農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。另外，要積極爭取投資資金，在通過合法手段爭取國家撥款的同時要采取手段吸引企業(yè)、私人等民間投資，增加推廣經(jīng)費。

2、加強農(nóng)業(yè)科技推廣意識

要充分認識到農(nóng)業(yè)科技推廣的重要性，不僅要做好農(nóng)業(yè)科研工作，更要做好科技成果推廣工作，要將科技成果推廣出去，充分利用，才能發(fā)揮其價值，使其為農(nóng)業(yè)發(fā)展做貢獻。另外，要加強對農(nóng)民的科技技術(shù)培訓(xùn)，農(nóng)民是需求和使用科技技術(shù)的主體，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)推廣離不開農(nóng)民，因此，要全面提高農(nóng)民的科技素質(zhì)，使農(nóng)民了解科技技術(shù)，學(xué)會使用科技技術(shù)，才能將科技成果推廣出去，改變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，推動農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。

3、提高推廣人員的綜合素質(zhì)，打造高水平推廣團隊

鑒于推廣人員在農(nóng)業(yè)科技推廣工作中的重要性，因此提高推廣人員的綜合素質(zhì)十分重要。要想做好農(nóng)業(yè)科技推廣工作，離不開專業(yè)人員的支持，因此要采取措施全面做好推廣人員的考核及培訓(xùn)工作。首先，對于想要加入到農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍中的人員，要制定嚴格的要求，需要對其資質(zhì)、經(jīng)驗及專業(yè)知識進行一定的審核，對于符合條件的才允許錄用;其次，對于已經(jīng)加入到農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍中的人員，應(yīng)進行定期的培訓(xùn)，不斷灌輸新知識，提高其業(yè)務(wù)水平，并且要制定嚴格的考核體系，定期對推廣人員進行考核，提高其業(yè)績及工作積極性;最后，基層農(nóng)業(yè)科技推廣部門可以適當(dāng)提高工資待遇，優(yōu)化工作環(huán)境，吸引外來優(yōu)秀人才就業(yè)，留住有能力的、踏實肯干、具有奉獻精神的人才。

4、優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技推廣工作

要想使農(nóng)業(yè)科技推廣工作產(chǎn)生巨大的社會影響力，不能僅依靠農(nóng)業(yè)科技推廣部門及相關(guān)農(nóng)業(yè)部門的努力，要發(fā)動全社會的力量，全面推廣。第一，要進行資源整合，將可利用的推廣資源全部整合起來進行利用;第二，積極鼓勵企業(yè)、農(nóng)民等參與到農(nóng)業(yè)科技推廣中來，形成多元化推廣;第三，做好推廣售后工作，在將科技成果推廣出去后，要積極回訪，為農(nóng)民積極解決使用過程中的問題。如此，才能提高農(nóng)業(yè)科技推廣工作的影響力。

綜上所述，加大農(nóng)業(yè)科技推廣工作的力度，對于增加農(nóng)民收入，調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。因此，應(yīng)加大對農(nóng)業(yè)科技推廣工作的重視力度，不斷進行分析研究，不斷優(yōu)化措施，不斷創(chuàng)新改革，以提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益為目標(biāo)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：274717山東省菏澤市鄆城縣楊莊集鎮(zhèn)政府）