張慕蓉

摘? ? 要：廣電電視影視企業(yè)中，政工等部門作為比較重要的業(yè)務(wù)部門，對(duì)其能在影視企業(yè)內(nèi)部順利開展業(yè)務(wù)工作，起著非常重要的推動(dòng)作用。本文以新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的眼光以重視影視企業(yè)政工部門人員的綜合素養(yǎng)協(xié)作能力的培養(yǎng)相關(guān)問題展開討論。其研究目的主要是為逐步提升廣電影視影視企業(yè)政工部門人員綜合素養(yǎng)能力提供一定的理論參考價(jià)值，并逐步豐富了其相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代廣電;影視企業(yè)政工;素養(yǎng)與能力

一、廣電影視企業(yè)政工人員應(yīng)具備的素養(yǎng)與能力

1.協(xié)調(diào)溝通，顧全大局 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的廣電電視影視企業(yè)，是各個(gè)部門共同組成，廣播電視節(jié)目行業(yè)最重要的是要求個(gè)人和部門互相協(xié)同通力合作，這樣才能真正做到節(jié)目高質(zhì)量，高品質(zhì)。而作為政工管理人員，應(yīng)正確處理好各個(gè)方面的事情，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使之全面順利開展。遇到棘手的復(fù)雜人際交往處理事件，也能做到處理得當(dāng)，可以真正做到以最平和的處理心態(tài)，最公平的處理態(tài)度，以及使用最恰當(dāng)?shù)娜穗H處理方式，去迅速解決問題，找到解決問題的真正關(guān)鍵所在，扼住問題要害，一舉得勝。

2.緊跟時(shí)代，善于學(xué)習(xí) 作為廣播電視行業(yè)，最重要的一點(diǎn)是我們需要跟緊這個(gè)時(shí)代的發(fā)展潮流，廣播電視本身也就是個(gè)多媒體一個(gè)行業(yè)，時(shí)代潮流變化快，發(fā)展快，如果不能夠緊跟這個(gè)時(shí)代的發(fā)展步伐，就將面臨被時(shí)代淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。所以政工管理部門尤其作為廣電影視影視企業(yè)一個(gè)核心領(lǐng)導(dǎo)的部門，一定要能夠做到緊跟當(dāng)下時(shí)代發(fā)展步伐，善于主動(dòng)觀察當(dāng)下社會(huì)生活中的新興發(fā)生事物，擁有一雙極具洞察力的智慧眼睛，同時(shí)這也要求具有一種善于主動(dòng)學(xué)習(xí)的感知能力，當(dāng)然具有了這種感知新發(fā)生事物的感知能力，接下來的就是要會(huì)學(xué)習(xí)，是學(xué)會(huì)利用，將新興的事物充分融入應(yīng)用到日常生活中。同時(shí)也一定要善于思考，面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活出現(xiàn)的新社會(huì)問題，新發(fā)展情況，要積極進(jìn)行探索，找到有效解決這些問題的有效方法。既要深刻把握現(xiàn)代影視企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心文化價(jià)值理念，又必須要積極面對(duì)現(xiàn)代影視企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)的種種巨大挑戰(zhàn)。

3.信仰堅(jiān)定，廉潔奉公 政工管理人員一定必須要自覺做到以身作則，俗話說上梁不正下梁歪，作為政工管理部門的工作人員，首先需要自覺樹立并做起良好榜樣，起到政工模范帶頭人的作用。同時(shí)還需要特別注意的一點(diǎn)是，不能因?yàn)檠孕袘B(tài)度不一。一定要將各種改革措施、方案落到實(shí)處，這樣以來，才能有效帶動(dòng)整個(gè)化工影視企業(yè)的全體員工積極效仿。形成良好的集團(tuán)影視企業(yè)內(nèi)部環(huán)境氛圍。

二、下廣電影視企業(yè)政工人員能力培養(yǎng)中的問題

當(dāng)前，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，廣電影視企業(yè)面臨的最大問題是推成出新，政工人員作為重要的領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)該以身作則，起到帶頭作用。

1.人際交往能力匱乏? ?政工的各項(xiàng)工作，千頭萬緒。干得就是和每個(gè)人之間打交道的一項(xiàng)工作，既要和整個(gè)影視企業(yè)員工保持大局和方向的一致，又不能不注意維護(hù)整個(gè)影視企業(yè)及其員工的正當(dāng)合法利益。政工是我影視企業(yè)上下基層溝通的重要橋梁。既要保證堅(jiān)持工作原則性，又必須要保證具有一定的工作靈活性。這對(duì)政工工作人員的實(shí)際工作能力提出了很高的技術(shù)要求，但是目前的工作狀況在我看來，很多政工工作人員還沒有真正達(dá)到自己能夠靈活為人處事的成熟程度。所以在這幾個(gè)方面還真是需要多多認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2.政務(wù)工作能力匱乏? 政務(wù)部門作為領(lǐng)導(dǎo)部門，首先需要具備的是管理統(tǒng)籌的能力。在廣電影視企業(yè)，部門多，分工細(xì)，政工部門就是帶領(lǐng)所有人的龍頭部門，但是當(dāng)下，政工部門的員工卻缺乏一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，缺乏人員之間的溝通能力，必須要一切事務(wù)，以大局為重，切不可事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度應(yīng)付。其次是也就是自主創(chuàng)新能力的嚴(yán)重匱乏。政工各部門工作應(yīng)該在始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的體制基礎(chǔ)上，創(chuàng)新國有影視企業(yè)的經(jīng)營管理體制方式，更加靈活變通，更加強(qiáng)調(diào)人性化。并且不斷深入學(xué)習(xí)研究掌握相關(guān)專業(yè)思想政治理論，深化科研工作中的核心點(diǎn)和重點(diǎn)。不斷探索改革影視企業(yè)工作人員管理體制方式。豐富您的工作活動(dòng)內(nèi)容，并且適當(dāng)?shù)陌才沤o予在職員工一定的社會(huì)人文精神關(guān)懷。

3.政務(wù)責(zé)任意識(shí)匱乏? ?在政工部門，部分員工政務(wù)意識(shí)匱乏，其原因有二，首先是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視，導(dǎo)致了政務(wù)部門員工相關(guān)理論知識(shí)的匱乏，并且不明確工作核心重點(diǎn)，其次是政工部門員工自身的素養(yǎng)不夠，沒有正確的認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，并且沒有將自己的工作與社會(huì)責(zé)任聯(lián)系起來，只是把工作當(dāng)成任務(wù)，而沒有當(dāng)成責(zé)任。

三、培養(yǎng)廣電影視企業(yè)政工人員素養(yǎng)提升能力的策略

1.勤加學(xué)習(xí)提升工作能力 一個(gè)國家，一個(gè)民族，不能離開黨的理論政治思維。對(duì)于影視企業(yè)而言，亦是如此。作為政工從業(yè)人員，必須用正確的思想政治經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)武裝自己，不斷學(xué)習(xí)提高自身政治理論素養(yǎng)和從業(yè)道德素質(zhì)，才能真正適應(yīng)和完全滿足我國影視企業(yè)不斷變化發(fā)展的市場需要。通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，就一定能不斷逐步提高我的政治思想修養(yǎng)，做起政治工作思路來也輕松許多。

2.提升認(rèn)識(shí)程度責(zé)任意識(shí) 作為一個(gè)影視企業(yè)政工管理人員，更多的要廉潔自律，奉公守職，言行一致，不能陰奉陽違，說一套就只做一套，牢固形成樹立為這個(gè)員工利益服務(wù)為這個(gè)影視企業(yè)發(fā)展服務(wù)的思想意識(shí)，守好自己在這個(gè)影視企業(yè)的本職崗位與工作職責(zé)。同時(shí)我也需要不斷提升我們自生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻都要牢記自己在為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。

3.提升為人處世的技巧 口頭語言表達(dá)能力以及各種書面語言綜合表達(dá)能力，是政工工作人員日常進(jìn)行業(yè)務(wù)工作的重要能力工具。有的政工工作人員，不分談話地點(diǎn)不論場合，不分談話時(shí)間、對(duì)象，談話時(shí)的效果適得其反。政工工作人員，有時(shí)為了真正達(dá)到如實(shí)講話的這一目的，需要學(xué)會(huì)采取適當(dāng)?shù)恼f話策略，學(xué)會(huì)運(yùn)用實(shí)話巧妙地說，比如采用實(shí)話緩慢地說，實(shí)話大話小說，實(shí)話認(rèn)真細(xì)說，實(shí)話虛擬地說等多種形式。

四、結(jié)論：

總而言之，提高政工員的隊(duì)伍素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力仍然是一個(gè)事業(yè)單位急迫任務(wù)需要加以解決的問題.因?yàn)橹挥姓さ年?duì)伍緊隨這個(gè)時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展，不斷的增強(qiáng)壯大自己的綜合實(shí)力.及時(shí)的的了解廣大影視企業(yè)員工的政治思想精神狀態(tài).有效的及時(shí)解決廣大員們生活遇到的各種問題和困難.這樣才能在廣大員工中迅速樹立公司威信，發(fā)揮公司凝聚廣大員工的重要力量作用，為公司事業(yè)單位的健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。