張旭

摘要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要企業(yè)的帶動(dòng)。國(guó)有企業(yè)作為企業(yè)中的中堅(jiān)力量，在改革過(guò)程中起著關(guān)鍵作用。政工干部隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的基石。本文針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，同時(shí)探討加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：政工干部;發(fā)展;建設(shè)

近年來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展迅速，它對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)巨大。然而在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，暴露出來(lái)的問(wèn)題越來(lái)越多。為了有效地解決這些問(wèn)題，越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)認(rèn)識(shí)到政工干部在企業(yè)中的重要性。為了充分發(fā)揮其作用，各企業(yè)都紛紛加強(qiáng)政工干部建設(shè)。但是在其建設(shè)過(guò)程中，仍然存在很多問(wèn)題，因此企業(yè)必須制定科學(xué)合理的方案，解決這些問(wèn)題，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

（一）政工干部隊(duì)伍建設(shè)，指引企業(yè)前進(jìn)方向

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要正確引導(dǎo)，政工干部在國(guó)有企業(yè)中能夠?qū)h的精神進(jìn)行有效傳達(dá)，為企業(yè)前進(jìn)方向指明道路。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革潮流中，各種經(jīng)濟(jì)體實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步、共同發(fā)展，國(guó)有企業(yè)是改革過(guò)程中的頂梁柱。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，不僅能有效幫助國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)、做大，同時(shí)能加快市場(chǎng)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。

（二）政工干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)思想建設(shè)

國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中，不僅要經(jīng)濟(jì)實(shí)力上具有競(jìng)爭(zhēng)力，更需在思想建設(shè)上與時(shí)俱進(jìn)。思想建設(shè)是生產(chǎn)的動(dòng)力、是精神的保障。通過(guò)提高政工干部的素養(yǎng)，來(lái)滿足企業(yè)思想建設(shè)的需要。新時(shí)代的思想建設(shè)，已經(jīng)不同于傳統(tǒng)模式。其在內(nèi)容、形式和任務(wù)等方面都有較大的區(qū)別，同時(shí)也加大了思想建設(shè)過(guò)程中的難度。所以，建設(shè)一直有能力、高素養(yǎng)的政工干部隊(duì)伍非常有必要，它能對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行正確思想教育，提高職工的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)職工的工作積極性。使企業(yè)職工更具凝聚力，發(fā)揮出更大價(jià)值。

（三）政工干部隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定

國(guó)有企業(yè)必須在和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，才能深化改革，加速發(fā)展。當(dāng)前的市場(chǎng)改革已處于關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)在面臨著市場(chǎng)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，還需要解決在舊制度下的矛盾。當(dāng)前的企業(yè)運(yùn)行情況，關(guān)系到企業(yè)每一位職工的利益。改革的深入，導(dǎo)致企業(yè)的不穩(wěn)定因素的增加。政工干部隊(duì)伍需要突出其關(guān)鍵作用，通過(guò)對(duì)黨的政策宣傳，加強(qiáng)職工思想教育，對(duì)于職工在工作或生活中的困難進(jìn)行及時(shí)幫助，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行有效地關(guān)懷，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，本著為職工權(quán)益服務(wù)的原則，做好職工的信訪工作，將職工的問(wèn)題進(jìn)行深入分析解決，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。

二、隊(duì)伍建設(shè)的不足之處

1.大部分企業(yè)過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視員工的思想建設(shè)。因此政工干部隊(duì)伍建設(shè)在很多企業(yè)也只不過(guò)是面子工程。企業(yè)在技術(shù)崗位上設(shè)置的職位較多，在政工崗位上設(shè)置的職位非常少。通常情況下，政工人員的工作量非常大，一位工作人員通常要做多個(gè)職位的事情。這種超負(fù)荷的工作最終導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍建設(shè)效果不明顯。

2.目前，各大企業(yè)一般都設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的政工部門(mén)，但是政工部門(mén)在企業(yè)內(nèi)部地位低下。該部門(mén)工作量大、任務(wù)艱巨，但是其福利待遇和其他部門(mén)相比都差很多。加之政工崗位在很多員工眼里沒(méi)有上升空間，很多人在政工崗位上一干就是一輩子，崗位調(diào)動(dòng)不大。因此大部分員工不愿意從事政工崗位。目前各企業(yè)從事政工崗位的基本都是年齡較大的員工，該崗位缺乏年輕血液的輸入。

3.工作積極性差，能有有待加強(qiáng)。由于企業(yè)在轉(zhuǎn)型階段，部分政工干部還保留著傳統(tǒng)思想，對(duì)當(dāng)前的工作缺乏主動(dòng)性。工作積極性差，缺乏創(chuàng)新精神。工作方式落后，不能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，對(duì)信息化技術(shù)沒(méi)有一定的了解。導(dǎo)致工作效率低下，嚴(yán)重影響著政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的措施

（一）重視隊(duì)伍建設(shè)

只有加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，才能發(fā)揮出政工干部隊(duì)伍的真正作用。企業(yè)需要將政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)地分析研究，將其作用和價(jià)值凸顯出來(lái)。對(duì)其價(jià)值予以肯定，明確其在企業(yè)中的地位。隊(duì)伍建設(shè)能將企業(yè)制度有效落實(shí)，提高企業(yè)的使命感。

（二） 創(chuàng)建隊(duì)伍建設(shè)的良好環(huán)境

政工干部在國(guó)有企業(yè)中的隊(duì)伍建設(shè)，需要得到企業(yè)肯定，并為其創(chuàng)建成長(zhǎng)環(huán)境。對(duì)于政工干部問(wèn)題，需要進(jìn)行及時(shí)了解，并解決相關(guān)問(wèn)題。支持隊(duì)伍建設(shè)工作，并讓其與企業(yè)其他部門(mén)享受同等待遇。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、福利待遇以及評(píng)優(yōu)晉升等。提高崗位的活力，激發(fā)工作積極性。

（三）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，國(guó)有企業(yè)只有不斷提升自身實(shí)力，才能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)力。政工干部隊(duì)伍更是要進(jìn)行定期的培訓(xùn)教育，來(lái)提高其綜合素質(zhì)。除了隊(duì)伍自身的語(yǔ)言、寫(xiě)作等能以的培訓(xùn)，還需要加強(qiáng)執(zhí)行和協(xié)調(diào)的能力。培訓(xùn)工作要種類(lèi)多、內(nèi)容豐富、有計(jì)劃，在提高理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，與企業(yè)的運(yùn)行情況相結(jié)合，來(lái)提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。將政工干部培訓(xùn)成企業(yè)的復(fù)合型人才，幫助企業(yè)的發(fā)展。

（四） 完善用人體系

政工干部的用人機(jī)制不能局限老舊的思想上，必須打破傳統(tǒng)，引進(jìn)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生，來(lái)充實(shí)人員配置，補(bǔ)充“新鮮血液”。同時(shí)，確保人才的全面性，而不能受崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷的限制，充分挖掘人才的潛能。組建一直高素養(yǎng)、有能力、全面性的政工干部隊(duì)伍，保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在改革中扮演著重要角色，企業(yè)的發(fā)展覺(jué)得是國(guó)家經(jīng)濟(jì)走向。政工干部隊(duì)伍，在企業(yè)中能夠起到有效的指引作用。同時(shí)，也起著帶頭作用。通過(guò)對(duì)黨的精神落實(shí)，對(duì)職工的思想建設(shè)，能有效團(tuán)結(jié)企業(yè)職工。維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，幫助企業(yè)快速發(fā)展。

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