魏博

摘要：在我國，國有企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的關鍵所在，對國有企業(yè)而言，國有企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，不僅要加強經(jīng)濟實力等硬實力的發(fā)展，還要加強思想政治工作等軟實力的建設。在思想政治工作中，國有企業(yè)可以加強對企業(yè)文化的建設，通過企業(yè)文化促進思想政治工作，增強國有企業(yè)的軟實力，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對此，本文分析了國有企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化建設的作用，并提出了創(chuàng)新的思路和方法，以供參考。

關鍵詞：國有企業(yè);思政工作創(chuàng)新;企業(yè)文化建設;思路;方法

一、國有企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化建設的作用

（一）豐富思想政治工作

國有企業(yè)領導者深入引導員工的道德意識與思想內涵，這樣一來，企業(yè)領導者通過建設企業(yè)文化，在對員工開展思政工作時，會使思政工作更加全面、具體、豐富、有趣且多樣化，在提高員工思想覺悟的同時調動其工作積極性。此外，因為企業(yè)員工眾多，整體呈年輕化的發(fā)展趨勢，所以通過思想工作還可以有效提高員工的創(chuàng)造力，提高員工的積極性，不斷學習新的技術及新的思想，進一步提升自身的工作能力，進而實現(xiàn)自身的全面發(fā)展。

（二）創(chuàng)新思政工作形式

國有企業(yè)在發(fā)展中深入落實文化建設工作，不僅可以全面完善企業(yè)的溝通機制，還可以為員工營造出一個更加積極、健康、向上、和諧的企業(yè)環(huán)境，為思政工作的順利開展提供良好的條件，為思政工作形式的創(chuàng)新奠定堅實的基礎。創(chuàng)新企業(yè)文化，不僅給思政工作的開展提供了更多的思路，還豐富了思政工作的形式，使得原本陳舊、單一的工作形式更加靈活，這樣一來，員工的思政興趣被充分調動起來，對思想政治工作有更加積極的參與，對企業(yè)戰(zhàn)略目標與黨的方針政策也有更好的了解，從而在無形中激發(fā)員工的斗志，更好的投入到企業(yè)工作中。

二、企業(yè)文化建設推動國有企業(yè)思政工作創(chuàng)新的思路和方法

（一）增強人本理念，豐富文化元素

一方面是思想政治工作對員工的在思想上的促進作用，調動員工工作的熱情。國有企業(yè)文化建設中，國有企業(yè)需要掌握員工的思想動向和內心訴求，這時候可以通過思想政治建設工作的基本方法，比如談話、心得交流等等，了解到員工的需求;強化員工的主人翁意識，對國有企業(yè)保持強烈的責任心;按照一定的評判標準進行獎懲，激發(fā)員工的工作積極性;對于所有員工保持信任，對于表現(xiàn)欠佳的員工更要加以關心，在工作和心理上提供幫助，展現(xiàn)人本理念的國有企業(yè)管理模式。另一方面是思想政治建設工作對人的行為具有規(guī)范和引導作用，一定程度上激發(fā)員發(fā)揮自身的主觀能動性。思想政治工作屬于意識形態(tài)，哲學上說意識對物質具有能動的反作用，對于員工來說，意識心態(tài)可以影響員工的行為選擇。思想政治建設工作其實就是加強員工的精神力量，不僅能為國有企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，更加注重個人能力的提升。在國有企業(yè)文化建設中，運用思想政治建設培養(yǎng)員工的責任意識，肩負起國有企業(yè)發(fā)展的責任感，才能全身心的投入到國有企業(yè)建設中的浪潮中，實現(xiàn)自身價值。最后，思想政治工作具有協(xié)調的功能，對于改善國有企業(yè)工作環(huán)境和工作氛圍有著良好的效果，為員工提供更優(yōu)質的辦公環(huán)境。在日常工作中，員工之間、部門之間經(jīng)常出現(xiàn)摩擦，并造成員工情緒化，影響工作效率。思想政治建設工作在員工心態(tài)調整上發(fā)揮著重要作用?？梢詭椭鷨T工排解情緒，調整心態(tài);正確認識工作中的摩擦，并且根據(jù)利害關系調整工作方法，引導員工正確處理職場關系。

（二）開展民主管理，尊重員工意見

國有企業(yè)文化的形成，不僅需要管理者高瞻遠矚進行長期的發(fā)展規(guī)劃，也需要國有企業(yè)員工參與管理，貢獻自己的力量?，F(xiàn)階段國有企業(yè)應該意識到，國有企業(yè)文化的形成，起決定性作用的是員工。開展民主化管理，是積極引導國有企業(yè)員工參與國有企業(yè)文化的建設工作，幫助國有企業(yè)實現(xiàn)文化建設的目標，并通過了解員工的訴求豐富國有企業(yè)文化內涵，尊重國有企業(yè)員工的意見，調動國有企業(yè)員工參與國有企業(yè)建設的積極性。員工在參與國有企業(yè)文化的建設過程中也可以提升自己的思想道德水平，積極了解企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展狀況，對于國有企業(yè)的思想政治建設工作開展提供便利。

（三）重視思政工作，傳承國有企業(yè)精神

企業(yè)文化建設和思想政治建設工作上各具特色，在國有企業(yè)發(fā)展中應進行有機結合，重視思想政治工作對員工的促進作用，也要重視思政工作對于傳承國有企業(yè)精神的積極影響。比如在國有企業(yè)內部尋找工作模范，引導全體員工向模范學習，并且做好相應的國有企業(yè)宣傳，在國有企業(yè)的運營中不斷的豐富國有企業(yè)精神。再者是從機制上保證，在實際工作中，想要得到良好的工作效果，首先需要領導的高度重視。在國有企業(yè)建設中，國有企業(yè)負責人要堅信思想政治工作與國有企業(yè)文化建設工作之間的關系，在相關工作部署方面給予重視和關注。國有企業(yè)也應該將員工思想政治建設納入工作考評體系，建立完善的工作規(guī)章制度，為思想政治建設工作提供強有力的保證。

三、結語

綜上所述，企業(yè)文化建設對國有企業(yè)思想政治工作有著重要的推動作用，因此，國有企業(yè)在開展思想政治工作時，必須要提高對企業(yè)文化建設的重視，將兩者緊密結合起來，促進國有企業(yè)的長久發(fā)展。

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