劉杰

摘要：社會經(jīng)濟的快速發(fā)展存在“雙刃劍”的作用，在豐富物質成果的同時，也促使人們思想觀念發(fā)生了變化。如何穩(wěn)定企業(yè)員工的政治思想，為企業(yè)創(chuàng)新貢獻，成為擺在企業(yè)面前的難題。本文就如何做好政治思想工作助力國有企業(yè)發(fā)展進行了探討。

關鍵詞：政治思想工作;國有企業(yè);助力發(fā)展

社會經(jīng)濟的快速發(fā)展不斷改變著人們的思想觀念，在豐富物質生活的同時，人們的心理健康受到了挑戰(zhàn)，普遍存在著一切向錢的趨勢。這種想法可以不斷挑戰(zhàn)人們的心理，使得人們難以選擇或者難以穩(wěn)定企業(yè)崗位，再加上市場參與競爭，加速了企業(yè)員工不穩(wěn)定因素，因此新時期面對如此快的變化，做好國有企業(yè)員工政治思想工作，穩(wěn)定員工，發(fā)揮內生動力，促進心理健康迫在眉睫。

一、加強國企政治思想工作的意義

員工的工作能力除了肢體支配外，還存在于思想心理的作用。思想心理指導實際工作，可見思想心理對員工的作用有多么重要。新時期社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，促使各行各業(yè)發(fā)生了巨大變化，同時也給人們帶來了思想觀念的轉變，因此在這種情況下加強政治思想工作顯得尤為重要。國有企業(yè)不僅承擔著部分員工的就業(yè)和生存，同時也是社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎性產(chǎn)生，不管從企業(yè)生存來說還是維護社會經(jīng)濟穩(wěn)定，做好政治思想工作是時代發(fā)展的必然要求。一切向錢看已經(jīng)成了社會不爭的事實。面對如此思想壓力，國有企業(yè)員工也不例外，然而很多國有企業(yè)在擔負企業(yè)發(fā)展的同時擔負著國家和社會責任，一旦失去國有企業(yè)，那么社會經(jīng)濟就會出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象，因此從社會責任來看，加強國有企業(yè)政治思想工作十分有必要。

二、當前國有企業(yè)職工政治思想工作現(xiàn)狀

（一）政治思想工作觀念淡薄

主要表現(xiàn)在：一、領導不重視導致政治思想工作觀念自然落后。領導沒有看到或者不能夠認識政治思想工作的作用、目的、內容，這樣也就不會抓政治思想工作，進而也無法施展于企業(yè)管理當中。政治思想工作作為企業(yè)管理的重要手段，在推動企業(yè)發(fā)展，完善人才方面發(fā)揮著巨大作用。有些領導總認為企業(yè)不缺人才，這種思想觀念是極其錯誤的，不但不利于穩(wěn)定企業(yè)員工，而且不利于引進人才。二、領導沒有把政治思想工作作為競爭手段來應用于管理企業(yè)員工。企業(yè)競爭除了技術人才生產(chǎn)設備做好競爭外，同樣政治思想工作也需要競爭，因為它能讓領導看到管理的失誤和不足，管理的缺陷，政治思想工作作為精神的統(tǒng)治者，在很大程度上引導和影響了員工的精神。如果不懂得利用，那么也就無法管理好企業(yè)員工的精神，包括工作精神和開創(chuàng)精神。三、員工政治思想工作觀念落后。有感而發(fā)有感而作是所有企業(yè)員工應該具備的工作精神，這種工作精神很大程度上受政治思想工作的影響，因此一旦員工缺乏這種觀念，那么有感而發(fā)也就失去力量。

（二）時代變遷給政治思想工作增加了負擔

時代變遷造就了思想觀念必須創(chuàng)新前進，否則就會被社會淘汰。特別是在信息化高度發(fā)達的今天，人們了解外部世界信息更加廣泛更加快捷，再加上社會物質生活豐富，很容易使員工思想上產(chǎn)生巨大變化，事實上這種變化不利于企業(yè)政治思想工作的展開，給企業(yè)增加了這方面的工作負擔。因為在員工正確理解政治思想觀念的情況下，由于信息的加快，他們有自己選擇的權利，這樣在外部環(huán)境的吸引下，使得國有企業(yè)員工很容易離開企業(yè)，進而向其他方向發(fā)展，導致國有企業(yè)人才不斷流失。這種思想上的活躍觀念上的不斷更新，容易造成內心世界和情緒的不穩(wěn)定。在這種情況下進行政治思想工作也會增加困難。

（三）政治思想工作人員管理方法落后

首先在新時期社會大變革背景下，企業(yè)政治思想工作人員不知道干什么，不但理論水平匱乏，而且專業(yè)技能更加落后，一談到政治思想工作就是宣讀國家政策法律法規(guī)，思想理論等，把這項工作僅僅作為領導交付的任務來做。這樣不但失去了政治思想工作的初衷，而且浪費人力、精力、財力、時間。不懂得將此項工作作為提升自己工作能力和管理方法，促進企業(yè)發(fā)展，而是可有可無的工作，最終影響管理方法的落后，專業(yè)素質的降低。

三、發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢助力國有企業(yè)發(fā)展

（一）實踐創(chuàng)新勇于擔當

實踐是一切工作的出發(fā)點和落腳點，失去實踐那么工作必然淘汰。為此做好以下方面：一、堅持群眾中來群眾去的實踐工作方法。要做好企業(yè)的政治思想工作，首先必須堅持實踐工作，深入到企業(yè)員工當中進行調查，掌握員工民意、思想波動和心理訴求，如果不進行實際調查，認真溝通員工的思想心理想法，那么也就無法進行政治思想工作。一味地宣講國家政策只能使員工更加反感。做到群眾中來到群眾中去還有利于親密接觸員工，與企業(yè)員工打成一片，放下官僚主義作風。二、勇于擔當。不怕政治思想工作有多復雜和困難，而是勇于擔當此項工作，把它當作是推動企業(yè)發(fā)展的有力工具。敢于開展批評與自我批評，才能開展好政治思想工作。

四、結束語

總之，一個良好的企業(yè)應該具有良好的符合新形勢的政治思想，而企業(yè)的政治思想工作建設需要的是政工師，在這方面政工師就顯得尤為重要，需要政工師結合不斷變化的形勢來對于政治思想工作進行適當?shù)恼{整，結合本企業(yè)的實際問題，設計出有效提高企業(yè)利益和建立企業(yè)的良好形象的方案，更為重要的是將政治思想工作深入人心，以更好地促進企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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