劉杰
摘要:社會經(jīng)濟的快速發(fā)展存在“雙刃劍”的作用,在豐富物質成果的同時,也促使人們思想觀念發(fā)生了變化。如何穩(wěn)定企業(yè)員工的政治思想,為企業(yè)創(chuàng)新貢獻,成為擺在企業(yè)面前的難題。本文就如何做好政治思想工作助力國有企業(yè)發(fā)展進行了探討。
關鍵詞:政治思想工作;國有企業(yè);助力發(fā)展
社會經(jīng)濟的快速發(fā)展不斷改變著人們的思想觀念,在豐富物質生活的同時,人們的心理健康受到了挑戰(zhàn),普遍存在著一切向錢的趨勢。這種想法可以不斷挑戰(zhàn)人們的心理,使得人們難以選擇或者難以穩(wěn)定企業(yè)崗位,再加上市場參與競爭,加速了企業(yè)員工不穩(wěn)定因素,因此新時期面對如此快的變化,做好國有企業(yè)員工政治思想工作,穩(wěn)定員工,發(fā)揮內生動力,促進心理健康迫在眉睫。
一、加強國企政治思想工作的意義
員工的工作能力除了肢體支配外,還存在于思想心理的作用。思想心理指導實際工作,可見思想心理對員工的作用有多么重要。新時期社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,促使各行各業(yè)發(fā)生了巨大變化,同時也給人們帶來了思想觀念的轉變,因此在這種情況下加強政治思想工作顯得尤為重要。國有企業(yè)不僅承擔著部分員工的就業(yè)和生存,同時也是社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎性產(chǎn)生,不管從企業(yè)生存來說還是維護社會經(jīng)濟穩(wěn)定,做好政治思想工作是時代發(fā)展的必然要求。一切向錢看已經(jīng)成了社會不爭的事實。面對如此思想壓力,國有企業(yè)員工也不例外,然而很多國有企業(yè)在擔負企業(yè)發(fā)展的同時擔負著國家和社會責任,一旦失去國有企業(yè),那么社會經(jīng)濟就會出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象,因此從社會責任來看,加強國有企業(yè)政治思想工作十分有必要。
二、當前國有企業(yè)職工政治思想工作現(xiàn)狀
(一)政治思想工作觀念淡薄
主要表現(xiàn)在:一、領導不重視導致政治思想工作觀念自然落后。領導沒有看到或者不能夠認識政治思想工作的作用、目的、內容,這樣也就不會抓政治思想工作,進而也無法施展于企業(yè)管理當中。政治思想工作作為企業(yè)管理的重要手段,在推動企業(yè)發(fā)展,完善人才方面發(fā)揮著巨大作用。有些領導總認為企業(yè)不缺人才,這種思想觀念是極其錯誤的,不但不利于穩(wěn)定企業(yè)員工,而且不利于引進人才。二、領導沒有把政治思想工作作為競爭手段來應用于管理企業(yè)員工。企業(yè)競爭除了技術人才生產(chǎn)設備做好競爭外,同樣政治思想工作也需要競爭,因為它能讓領導看到管理的失誤和不足,管理的缺陷,政治思想工作作為精神的統(tǒng)治者,在很大程度上引導和影響了員工的精神。如果不懂得利用,那么也就無法管理好企業(yè)員工的精神,包括工作精神和開創(chuàng)精神。三、員工政治思想工作觀念落后。有感而發(fā)有感而作是所有企業(yè)員工應該具備的工作精神,這種工作精神很大程度上受政治思想工作的影響,因此一旦員工缺乏這種觀念,那么有感而發(fā)也就失去力量。
(二)時代變遷給政治思想工作增加了負擔
時代變遷造就了思想觀念必須創(chuàng)新前進,否則就會被社會淘汰。特別是在信息化高度發(fā)達的今天,人們了解外部世界信息更加廣泛更加快捷,再加上社會物質生活豐富,很容易使員工思想上產(chǎn)生巨大變化,事實上這種變化不利于企業(yè)政治思想工作的展開,給企業(yè)增加了這方面的工作負擔。因為在員工正確理解政治思想觀念的情況下,由于信息的加快,他們有自己選擇的權利,這樣在外部環(huán)境的吸引下,使得國有企業(yè)員工很容易離開企業(yè),進而向其他方向發(fā)展,導致國有企業(yè)人才不斷流失。這種思想上的活躍觀念上的不斷更新,容易造成內心世界和情緒的不穩(wěn)定。在這種情況下進行政治思想工作也會增加困難。
(三)政治思想工作人員管理方法落后
首先在新時期社會大變革背景下,企業(yè)政治思想工作人員不知道干什么,不但理論水平匱乏,而且專業(yè)技能更加落后,一談到政治思想工作就是宣讀國家政策法律法規(guī),思想理論等,把這項工作僅僅作為領導交付的任務來做。這樣不但失去了政治思想工作的初衷,而且浪費人力、精力、財力、時間。不懂得將此項工作作為提升自己工作能力和管理方法,促進企業(yè)發(fā)展,而是可有可無的工作,最終影響管理方法的落后,專業(yè)素質的降低。
三、發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢助力國有企業(yè)發(fā)展
(一)實踐創(chuàng)新勇于擔當
實踐是一切工作的出發(fā)點和落腳點,失去實踐那么工作必然淘汰。為此做好以下方面:一、堅持群眾中來群眾去的實踐工作方法。要做好企業(yè)的政治思想工作,首先必須堅持實踐工作,深入到企業(yè)員工當中進行調查,掌握員工民意、思想波動和心理訴求,如果不進行實際調查,認真溝通員工的思想心理想法,那么也就無法進行政治思想工作。一味地宣講國家政策只能使員工更加反感。做到群眾中來到群眾中去還有利于親密接觸員工,與企業(yè)員工打成一片,放下官僚主義作風。二、勇于擔當。不怕政治思想工作有多復雜和困難,而是勇于擔當此項工作,把它當作是推動企業(yè)發(fā)展的有力工具。敢于開展批評與自我批評,才能開展好政治思想工作。
四、結束語
總之,一個良好的企業(yè)應該具有良好的符合新形勢的政治思想,而企業(yè)的政治思想工作建設需要的是政工師,在這方面政工師就顯得尤為重要,需要政工師結合不斷變化的形勢來對于政治思想工作進行適當?shù)恼{整,結合本企業(yè)的實際問題,設計出有效提高企業(yè)利益和建立企業(yè)的良好形象的方案,更為重要的是將政治思想工作深入人心,以更好地促進企業(yè)的發(fā)展。
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