李祎

摘要：員工的思想政治態(tài)度端正，是國有企業(yè)正常運(yùn)行的前提，也是國有企業(yè)開展政工工作的最終目的。作為開展國有企業(yè)政工工作的主要力量，政工干部需要根據(jù)國有企業(yè)的實(shí)際情況，以國有企業(yè)和諧發(fā)展為目標(biāo)來制定工作計(jì)劃。但一些國有企業(yè)的政工干部為了工作任務(wù)而敷衍了事，忽視了政工工作的重要性。所以要政工干部的素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化，使國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境中仍能保持強(qiáng)大的競爭力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工干部;素質(zhì);策略

一、國有企業(yè)政工干部建設(shè)的重要性

（一）政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)健康發(fā)展的主動需求

做好國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高國有企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)，不僅是黨的事業(yè)的需求，也是企業(yè)健康發(fā)展的主動需求。政工隊(duì)伍素質(zhì)的提高有利于企業(yè)制定正確的方針路線，督促企業(yè)的每一位干部職工牢記自身的職責(zé)和使命，將個人學(xué)習(xí)和素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展存亡緊密聯(lián)系在一起。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，只有國有企業(yè)政工隊(duì)伍做到黨性強(qiáng)、覺悟高、素質(zhì)硬，才能在企業(yè)中起到凝聚人心、團(tuán)結(jié)力量的重要作用。

（二）政工干部建設(shè)在企業(yè)建設(shè)中起到模范帶頭作用

在激烈的市場競爭中，企業(yè)想要進(jìn)一步挖掘和提升自己的核心競爭力，就應(yīng)該發(fā)揮政工在企業(yè)中的模范帶頭作用。企業(yè)政工可以從企業(yè)文化的建設(shè)著手，將思想政治工作定位與企業(yè)文化結(jié)合起來，這樣才能夠讓干部職工將自身的利益與企業(yè)的發(fā)展緊緊地結(jié)合在一起。通過政工隊(duì)伍的建設(shè)在企業(yè)職工中形成一種新的凝聚力，讓企業(yè)管理的理念與思想政治工作順理成章地結(jié)合在一起，使得政工建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的開展取得事半功倍的效果。

二、提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的有效策略

（一）在實(shí)踐中提升政工干部能力

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有在實(shí)踐中得到發(fā)展、驗(yàn)證的真理才是正確的，實(shí)踐是政工干部工作中必不可少的環(huán)節(jié)，只有科學(xué)合理的實(shí)踐才能賦予政工工作富有活力的生命力，才能真正培養(yǎng)政工干部的工作能力，提升政工干部的素質(zhì)。實(shí)踐中發(fā)展出的工作認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)是政工干部工作中的重要財(cái)富。政工工作中實(shí)踐必不可少，只有實(shí)踐才能賦予政工工作頑強(qiáng)的生命力，才能帶領(lǐng)政工干部升華思想，提升業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍。

（二）注重藝術(shù)培養(yǎng)

政工干部在不斷提升個人素質(zhì)的同時還要注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提升，學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)員工從而促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)國有企業(yè)內(nèi)部的和諧。政工干部不論何時都要注重自己政治核心作用的發(fā)揮，明確自己的工作地位，做到以德服人、以能服人，贏得廣大職工的尊重和愛戴，這樣思想政治工作才能持續(xù)開展下去。政工干部在日常工作中要充分發(fā)揮自身的協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，讓員工們在工作中保持舒暢的心情，幫助員工理順其與企業(yè)之間的關(guān)系，在工作中遇到一些涉及到原則的問題不應(yīng)該馬馬虎虎，要勇于維護(hù)真理，用客觀、公正的態(tài)度來對待每一項(xiàng)工作和事項(xiàng);對于那些不涉及到原則的沖突則要用大度的態(tài)度來表示理解和寬容。對于那些存在特殊困難的員工，應(yīng)該主動、及時的了解其實(shí)際狀況，將思想政治工作的優(yōu)勢發(fā)揮出來，幫助員工解決實(shí)際困難，維系企業(yè)在整體上的和諧。政工干部良好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能夠在企業(yè)內(nèi)部形成和諧的工作氛圍，維持良好的治安環(huán)境，讓政工工作能夠真正地落到實(shí)處。

（三）提高政工干部個人素質(zhì)。

政工工作的內(nèi)容相對較為復(fù)雜，除了需要積極地加強(qiáng)對工作人員的引導(dǎo)之外，還需要落實(shí)好相應(yīng)的思想政治教育工作，企業(yè)的經(jīng)營管理工作必須要以管人和管事為立足點(diǎn)和核心，通過建立完善的管理制度以及管理體系來充分實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置以及應(yīng)用，保障每個工作人員能夠在制度的引導(dǎo)之下規(guī)范個人的言行舉止。其次，國有企業(yè)還需要建立完善的獎勵制度，在落實(shí)工作的過程之中，管理工作人員需要采取有效的管理思路以及管理辦法，提高自身的管理境界，加強(qiáng)各個部門之間的聯(lián)系，在正確思想的指導(dǎo)之下規(guī)范個人的行動以及思維。再次，與其他的管理工作相比，政工干部的管理工作相對較為特殊，政工干部的工作方式會直接影響最終的工作效率，每個人都需要積極考慮各類影響因素，通過加強(qiáng)與其他同事之間的聯(lián)系以及配合來提高個人的綜合素養(yǎng)。最后，一個良好的綜合素質(zhì)能夠保障個人在實(shí)踐工作的過程之中獲得他人的支持以及認(rèn)可，從而更好地落實(shí)相應(yīng)的教育工作。

三、結(jié)語

政工干部素質(zhì)的提升對國有企業(yè)意義重大，企業(yè)需要為政工干部提供更多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會，政工干部自身則需要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，實(shí)現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的有效提升。此外，提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的有效策略還有引導(dǎo)政工干部工作創(chuàng)新。工作創(chuàng)新是現(xiàn)今時代對每個工作人員的要求，政工干部工作的創(chuàng)新不僅應(yīng)該體現(xiàn)在工作形式上，更應(yīng)該體現(xiàn)在政工工作方式上。在實(shí)際工作中不斷探索新的領(lǐng)域、新的問題是每一個政工人員所必備的素質(zhì)，培養(yǎng)國有企業(yè)政工干部創(chuàng)新能力不僅需要結(jié)合專門的培訓(xùn)制度，而且需要制定相應(yīng)的考核質(zhì)素，在實(shí)踐中拓寬政工干部知識面，培養(yǎng)他們在工作中的創(chuàng)新能力，提升工作效率。

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