楊進(jìn)進(jìn)

摘要：做好新時代企業(yè)黨建工作，是貫徹黨的十九大關(guān)于基層黨建工作安排部署的重要方面。要落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)各項工作，著力在“思想引領(lǐng)、科學(xué)決策、干事?lián)?dāng)、固本強基、彰顯形象、廉潔從業(yè)、和諧建設(shè)”七項工作上下功夫，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治;黨政工作;優(yōu)勢

一、以主題教育為動力，著力思想引領(lǐng)，在堅定信念上下功夫

堅持政治引領(lǐng)。以黨章黨規(guī)、系列講話、中央全會精神為學(xué)習(xí)重點，把握內(nèi)涵、領(lǐng)會實質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化。健全黨組織重要文件、重要會議精神學(xué)習(xí)制度，持續(xù)提升黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，將其作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，爭當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展的排頭兵。

提高思想認(rèn)識。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提振精神。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，通過理論中心組、“三會一課”等途徑，深入研討交流，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。高度重視意識形態(tài)工作，加強陣地建設(shè)和管理，加強思想教育，帶動全體員工堅決服從大局、維護(hù)大局。

注重貫徹落實。將學(xué)習(xí)貫徹各級各類會議精神、講話精神作為工作指南，緊密結(jié)合企業(yè)實際，深化理論研討與實踐，逐步破解企業(yè)發(fā)展中遇到的難題。要探索新時代基層黨建工作的新特點、新方法，統(tǒng)一思想和行動，落實企業(yè)決策部署，凝聚起員工同心共筑企業(yè)夢的磅礴力量，合力推動企業(yè)發(fā)展。

二、以規(guī)范運行為重點，著力治理效率，在科學(xué)決策上下功夫

強化戰(zhàn)略引導(dǎo)。堅持以戰(zhàn)略的眼光和視野，對新形勢下國家戰(zhàn)略、市場環(huán)境、行業(yè)走勢和企業(yè)管理等方面進(jìn)行深入調(diào)查研究，把握發(fā)展機遇，提升戰(zhàn)略決策的前瞻性和科學(xué)性，提高法人管控能力。加強對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的統(tǒng)籌落實，科學(xué)組織編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展能力。

把控發(fā)展方向。嚴(yán)格落實黨委會前置程序，確保黨委“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮。進(jìn)一步增強決策能力，嚴(yán)格落實“三重一大”決策程序，把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升決策能力。注重推動企業(yè)改革發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)改革任務(wù)，提高決策執(zhí)行效果，把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。

推動企業(yè)發(fā)展。深入開展企業(yè)全面風(fēng)險管理，認(rèn)真組織和識別企業(yè)重大風(fēng)險，制定針對性風(fēng)險解決方案，確定具體風(fēng)險監(jiān)控分工，明確職責(zé)，使風(fēng)險管理貫穿于企業(yè)管理全過程。開展效能監(jiān)察和專項督查，堅決查處以權(quán)謀私、損公肥私、不按制度程序辦事等問題，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)運營環(huán)境。

三、以素質(zhì)提升為基礎(chǔ)，著力選賢任能，在干事?lián)?dāng)上下功夫

打造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。?yán)格按照新時期好干部二十字標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善選人用人機制，打造一支品質(zhì)一流、素質(zhì)一流、成績一流的管理隊伍。制定完善優(yōu)秀年輕干部階梯式培養(yǎng)選拔機制，提高年輕干部工作積極性。加強對干部“八小時以外”的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，及時“咬耳扯袖”糾偏。

暢通能上能下的用人渠道。堅持黨管干部，堅持正確的用人導(dǎo)向，健全完善管理干部能上能下制度，堅持把干部選拔與年度考核、任期考核、履職考察、黨委巡視結(jié)果相結(jié)合，對不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T要堅決調(diào)整。要擴大選人用人視野，讓想干事、能干事的人員有舞臺，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

構(gòu)建科學(xué)合理的培養(yǎng)體系。采取多種形式的素質(zhì)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)復(fù)合型黨群、經(jīng)營管理、專業(yè)技能等人才隊伍建設(shè)，不斷提升能力素質(zhì)。積極推進(jìn)中層管理人員橫向、縱向、輪崗交流，增強干事創(chuàng)業(yè)活力。堅持事業(yè)留人、感情留人、文化留人，加強項目“三工建設(shè)”，及時回應(yīng)解決員工關(guān)切，確保隊伍穩(wěn)定，讓企業(yè)不再“脫粉”。

四、以黨建工作為陣地，著力夯實基礎(chǔ)，在提升成效上下功夫

夯實“三基建設(shè)”。黨的一切工作到支部，堅持把黨建工作與企業(yè)中心工作高度融合，提高黨建工作見成效。重點在基本組織、基本隊伍、基本制度上夯實基礎(chǔ)，不斷健全黨建制度體系。積極創(chuàng)建黨員活動陣地，旗幟鮮明地唱響主旋律。嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活制度，讓組織生活“儀式感”成為黨員的“強心劑”。

開展黨建考核。落實黨建工作責(zé)任制黨組織書記第一責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”，細(xì)化量化考核評價體系、指標(biāo)，將考核評價與干部任免、經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，將黨建工作成效與書記、班子績效、評優(yōu)評先、職務(wù)晉升掛鉤，不斷提升黨建工作活力。

打造黨建品牌。圍繞企業(yè)中心工作開展各種行之有效的主題活動，是發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢的重要載體和有效方式。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨建主題實踐特色活動，發(fā)揮促進(jìn)帶動作用，打造培育亮點品牌，讓黨旗在企業(yè)重難點工作、領(lǐng)域高高飄揚。

五、以文化宣傳為抓手，著力價值引領(lǐng)，在彰顯形象上下功夫

加強企業(yè)文化建設(shè)。積極推進(jìn)文化興企、文化強企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、引導(dǎo)力和核心競爭力。建立符合企業(yè)實際的文化理念系統(tǒng)，重點執(zhí)行文化、安全文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化和“家”文化，凝聚員工力量，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

加強品牌宣傳工作。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的需要，充分利用各類媒體展開全方位、多角度的宣傳報道，進(jìn)一步加強對企業(yè)品牌的宣傳，講好企業(yè)故事，傳遞好企業(yè)聲音。積極運用互聯(lián)網(wǎng)新興模式，以微信公眾號、抖音等為平臺手段，充分發(fā)揮新媒體平臺的作用。

加強精神文明建設(shè)。持續(xù)開展形勢任務(wù)教育、心理健康教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時解決員工的思想問題，使員工隊伍保持奮發(fā)進(jìn)取、斗志昂揚的精神風(fēng)貌。加強輿情監(jiān)控防控，及時消除負(fù)面、虛假輿情。持續(xù)開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，加強對統(tǒng)戰(zhàn)對象的教育引導(dǎo)，及時召開專題會部署工作，為企業(yè)營造良好環(huán)境。

六、以從嚴(yán)治黨為宗旨，著力遵紀(jì)守規(guī)，在廉潔從業(yè)上下功夫

進(jìn)一步落實兩個責(zé)任。嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨要求，推動反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)鐵規(guī)發(fā)力，禁令生威。落實好新形勢下黨內(nèi)政治生活各項制度，暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道，嚴(yán)肅查處違反黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和不履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的各種行為。認(rèn)真履行“兩個責(zé)任”，加強關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的教育、監(jiān)督、約束，確保黨紀(jì)企規(guī)的剛性執(zhí)行。

進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)。組織《廉潔準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》專項學(xué)習(xí)活動，圍繞黨規(guī)戒尺要求，為黨組織和全體黨員樹立行為規(guī)范和指引。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)正負(fù)面清單，詳細(xì)全面列出企業(yè)日常管理過程中應(yīng)該做什么、不該做什么。持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。

進(jìn)一步加強巡視巡察。強化巡視巡察利劍作用，做好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，“舉一反三”，抓好整改閉環(huán)。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域，適時開展專項巡視、巡視“回頭看”工作，發(fā)揮巡視巡察震懾作用，不斷把巡察工作引向深入，維護(hù)好企業(yè)利益和群眾利益。

七、以共建共享為平臺，著力凝心聚智，在和諧建設(shè)上下功夫

著力加強工作指導(dǎo)。加強工團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶，進(jìn)一步發(fā)揮好主力軍、生力軍作用。按照“融入中心、多做貢獻(xiàn)”的要求，支持、幫助、指導(dǎo)、督促工團(tuán)組織開展工作。

著力發(fā)揮工團(tuán)優(yōu)勢。堅持黨建帶工建，工會組織要發(fā)揮聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢。堅持黨建帶團(tuán)建，共青團(tuán)組織要帶動青年發(fā)揮創(chuàng)造力、活動力、感染力的特點優(yōu)勢。工團(tuán)組織要圍繞企業(yè)中心工作，積極開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、青年突擊隊等活動，不斷提升工團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。

著力打造幸福之家。堅持“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的理念，發(fā)展企業(yè)、提高效益的同時，廣泛開展“幸福之家”創(chuàng)建活動，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，充分調(diào)動各方面工作積極性，不斷開創(chuàng)黨的群團(tuán)工作新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]張俊，李昌才.國企基層黨政建設(shè)工作存在的問題及提升方法[J].智庫時代，2020（08）：20-21.

[2]張俊，魏長城.國企黨政與精神文明建設(shè)工作的幾點思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（06）：124-125.