王璐

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)中極為重要的組成部分，必須要重視國(guó)有企業(yè)的黨建工作，不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新黨建工作，才能夠真正促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，最終提高我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建;措施

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上提出了促使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，必須要堅(jiān)持執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策，貫徹新發(fā)展理念，全面深化改革，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性發(fā)展。

一、當(dāng)前國(guó)企黨建工作中存在的一些不足

（一）對(duì)國(guó)企黨建工作的認(rèn)識(shí)不清

國(guó)有企業(yè)一部分領(lǐng)導(dǎo)和員工并沒有真正的意識(shí)到黨建工作的重要性，認(rèn)為黨建工作僅僅是軟性任務(wù)和指標(biāo)，并不存在著實(shí)際效果。所以開展企業(yè)黨建工作的時(shí)候甚至?xí)霈F(xiàn)形式主義，無法真正的發(fā)揮出黨建工作的作用和價(jià)值，甚至還會(huì)因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不足而阻礙黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）國(guó)企黨建工作內(nèi)容不實(shí)

一部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作內(nèi)容與員工們的實(shí)際訴求具有一定的差異性，與黨和國(guó)家的要求并不一致，企業(yè)在黨建工作方面還存在著落后的現(xiàn)象，缺乏時(shí)代感，無法緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，最終導(dǎo)致員工們思想問題抓得不夠。對(duì)于企業(yè)員工所關(guān)心的薪資問題、晉升問題等不夠重視，光有口號(hào)而沒有實(shí)際行動(dòng)。

（三）國(guó)企黨建工作的落實(shí)不到位

一部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和干部在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候?qū)嶋H工作打折扣，甚至?xí)雎云饋?。在進(jìn)行具體落實(shí)的時(shí)候，國(guó)有企業(yè)黨建工作甚至還會(huì)存在著有人說，沒人管的現(xiàn)象，一些黨中央的精神僅僅浮于表面，沒有落實(shí)到位，黨建工作與黨和人們的要求具有一定的差異性。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路

（一）更新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思想觀念

必須要根據(jù)新時(shí)代發(fā)展的步伐不斷的創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨建思想政治工作的理念，能夠真正的意識(shí)到黨建工作在新時(shí)代的重要性，樹立盡責(zé)完善抓黨建的基本思想，必須要重視政績(jī)，黨建是基礎(chǔ)條件之一，也是促進(jìn)其他工作開展的基礎(chǔ)條件。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要不斷的更改自身的政績(jī)理念，真正的提高自身的思想覺悟，才能夠落實(shí)黨建工作的責(zé)任制度。必須要真正的意識(shí)到黨建工作與國(guó)有企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展之間的密切關(guān)系，將基層黨建工作與國(guó)有企業(yè)中心工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，保證正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下不斷的加強(qiáng)黨建工作，并且將黨的方針政策落實(shí)到企業(yè)發(fā)展中，賦予國(guó)有企業(yè)全新的血液和生命。

（二）建立健全適合國(guó)有企業(yè)發(fā)展的制度體系

必須要不斷的完善和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)發(fā)展制度體系，主要可以從以下幾個(gè)方面加以體現(xiàn)。其一，必須要完善現(xiàn)有的規(guī)章制度，國(guó)有企業(yè)黨建工作制度必須要進(jìn)行重新的梳理和調(diào)整，對(duì)可能存在問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行完善，保證制度的可行性和嚴(yán)謹(jǐn)性，從而形成科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，真正的提高黨建工作的水平和效率。其二，必須要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況不斷的細(xì)化規(guī)章制度，貫徹落實(shí)黨中央政策和精神。在學(xué)習(xí)中央文件精神的基礎(chǔ)上結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況不斷的完善和細(xì)化規(guī)章制度，將其分解到各個(gè)層次，明確任務(wù)。其三，積極的將成熟的做法轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫群屠碚摮晒?，自從黨的十九大之后必須要深化改革，國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷的完善，尊重基層首創(chuàng)精神，積極的做好宣傳工作，將黨建工作好的做法形成規(guī)章制度，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的整體創(chuàng)新。

（三）充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候必須要將馬克思主義作為主要內(nèi)容，必須要真正的堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主力理論的指導(dǎo)，充分的發(fā)揮出我黨的先進(jìn)性，才能夠進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。主要可以從以下幾個(gè)方面不斷的發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢(shì)，其一，必須要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，加強(qiáng)黨建工作的開展，完善和創(chuàng)新黨建工作，充分的發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極的引導(dǎo)廣大員工投入改革事業(yè)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，其主要的核心任務(wù)就是獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該將經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為自身發(fā)展的主要目標(biāo)，將自身的經(jīng)營(yíng)理念與思政工作進(jìn)行有機(jī)的融合，才能夠充分的發(fā)揮出我黨組織的作用和價(jià)值，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)性發(fā)展。其二，必須要加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)管理水平的全面發(fā)展，必須要不斷的創(chuàng)新氣魄，積極的進(jìn)行學(xué)習(xí)，國(guó)有企業(yè)必須要重視黨員干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，提高黨員干部們的責(zé)任意識(shí)和思想覺悟，才能夠真正的提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平，不斷的深化人事制度改革，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，最終促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

三、結(jié)論

必須要準(zhǔn)確的把握新時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和潮流，堅(jiān)持優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法和模式，不斷的完善和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作，從根本上提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的水平和效率，最終促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]高晶，傅長(zhǎng)吉.找準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)黨建工作著力點(diǎn)[J].人民論壇，2019（18）.

[2]席軍良.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建的實(shí)踐機(jī)制分析[J].中國(guó)延安干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2018（6）.

[3]白佳佳，柳絮.試論如何提高煤礦國(guó)有企業(yè)最基層政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效性[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2012，23（14）：239.