徐延暉

摘要：過去一段時(shí)間內(nèi)隨著石化國企愈發(fā)重視基層黨支部建設(shè)工作，基層黨支部建設(shè)工作的方式、內(nèi)容都發(fā)生了變化，工作成效較為顯著。然而，隨著時(shí)代環(huán)境不斷變化以及石化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快，黨支部建設(shè)工作需要進(jìn)一步變革，需要融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與文化建設(shè)的大局。文章就企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中存在的常見問題進(jìn)行分析，結(jié)合相關(guān)學(xué)說提出自己關(guān)于企業(yè)基層黨支部建設(shè)的看法，旨在進(jìn)一步激勵(lì)政工人員干事創(chuàng)業(yè)，掀起石化國企新一輪大跨域、大發(fā)展、大開發(fā)的熱潮，推動(dòng)石化國企轉(zhuǎn)型升級(jí)。

關(guān)鍵詞：石化國企;常見問題;黨支部;對(duì)策;基層

一、企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中存在的常見問題

（一）基層黨支部組織工作不科學(xué)

一是黨建與團(tuán)建工作聯(lián)系度不高，存在互動(dòng)性較差、相互割裂的問題，難以為基層黨組織提供后備人才。部分企業(yè)在團(tuán)員入黨的培育與考核層面存在漏洞，黨員培養(yǎng)質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。二是黨支部“三會(huì)一課”、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)、民主評(píng)議會(huì)、組織生活會(huì)以及其他組織活動(dòng)的落實(shí)質(zhì)量不高，活動(dòng)內(nèi)容過于單調(diào)，容易形式化[1]。

（二）基層黨支部宣傳工作滯后

現(xiàn)階段，許多石化國企正跨入高速發(fā)展的快車道，容易出現(xiàn)“重生產(chǎn)經(jīng)營，輕輿論引導(dǎo)和文化建設(shè)”的現(xiàn)象。典型表現(xiàn)為部分石化國企宣傳工作滯后，不僅難以突出黨員先進(jìn)模范形象，而且不利于塑造健康的企業(yè)文化。一是宣傳活動(dòng)單一，側(cè)重于從評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的角度對(duì)先進(jìn)黨員模范進(jìn)行宣傳，忽視從其他角度開展宣傳工作。二是宣傳方式單一，沒有充分發(fā)揮好微信、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微博以及其他新媒體對(duì)先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，難以強(qiáng)化精神激勵(lì)和文化支撐作用[2]。三是宣傳內(nèi)容單一，沒有從意識(shí)形態(tài)工作的角度開展宣傳工作。以此次疫情導(dǎo)向?yàn)槔?，如果不能很好地做好輿論引?dǎo)工作，勢必會(huì)影響黨支部參與疫情防控的實(shí)效，難以發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)復(fù)工中的作用。

（三）基層黨支部思想政治教育工作陳舊單一

部分石化國企思想政治教育思路固化，課程設(shè)計(jì)、教育方式都缺乏創(chuàng)新，難以鞏固黨員思想防線。一是思想政治教育沒有突出企業(yè)發(fā)展特色，與企業(yè)當(dāng)前的戰(zhàn)略方針和政策脫節(jié)[3]。二是黨員通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等APP進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的積極性不高，處于被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀態(tài)。三是思想政治教育與理論熱點(diǎn)、時(shí)政熱點(diǎn)脫節(jié)，沒有形成以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論為核心的教育體系。

二、企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的有效對(duì)策

（一）做好組織工作，打好主動(dòng)戰(zhàn)

在石化國企改革轉(zhuǎn)型時(shí)期，要深刻把握黨建與團(tuán)建之間的聯(lián)系，跟上時(shí)代步伐，為黨支部注入新鮮的活力。實(shí)施基層群團(tuán)培養(yǎng)工程，加強(qiáng)群團(tuán)實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)群團(tuán)精神上的“抗體”，確保入黨積極分子思想、行動(dòng)上入黨，進(jìn)而打造一支忠于職守、業(yè)務(wù)精湛的精干型黨員人才隊(duì)伍。除此之外，要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)、民主評(píng)議會(huì)、組織生活會(huì)以及其他組織活動(dòng)，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢。要進(jìn)一步吸納借鑒其他國企在相關(guān)組織活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)黨員干部明形勢、轉(zhuǎn)觀念、謀趕超。

（二）優(yōu)化宣傳工作，傳播正能量

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，石化國企進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期、有為期，加快建設(shè)企業(yè)文化，做好黨支部宣傳工作，理應(yīng)是政工人員的工作重點(diǎn)。一是要豐富宣傳活動(dòng)，牢固宣傳戰(zhàn)線確立“主力軍、主陣地、主戰(zhàn)線”地位，更加主動(dòng)地對(duì)黨員先進(jìn)事跡、黨員模范、黨支部工作進(jìn)行宣傳，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。為此，企業(yè)可以大力開展黨員道德建設(shè)工程、黨員示范崗創(chuàng)建工程，通過多種形式宣傳黨員和黨組織形象，傳播石化企業(yè)聲音，講好石化企業(yè)故事。二是要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方式，應(yīng)用微信、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微博以及其他新媒體打造信息化、網(wǎng)絡(luò)化、開放式的宣傳工作平臺(tái)，展示石化企業(yè)形象。三是要豐富宣傳內(nèi)容，從意識(shí)形態(tài)工作的角度開展宣傳工作。要以黨員或者黨組織為主體開展主流輿論引領(lǐng)行動(dòng)。

（三）強(qiáng)化思想政治教育工作，唱響主旋律

思想政治教育作為一項(xiàng)重要的“法寶”，不僅能夠凝心聚力，而且可以提升員工政治站位，避免員工思想上“缺鈣”。為此，一是要立足于企業(yè)戰(zhàn)略方針和政策，將相應(yīng)的內(nèi)容融入思想政治教育中。例如，基層黨支部可以深入開展《安全生產(chǎn)法》宣傳教育，抓好制度執(zhí)行，規(guī)范崗位行為，確保全年安全生產(chǎn)與安全管理，營造安全穩(wěn)定工作環(huán)境。二是要在黨支部內(nèi)部營造良好的學(xué)風(fēng)，激勵(lì)黨員通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等APP進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。為此，黨支部可以探索建設(shè)“學(xué)習(xí)一積分一考核一獎(jiǎng)勵(lì)”為一體的學(xué)習(xí)機(jī)制，將學(xué)習(xí)積分與黨員晉升、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)進(jìn)行掛鉤。三是要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論為核心，時(shí)政熱點(diǎn)、理論熱點(diǎn)為導(dǎo)向?qū)h員進(jìn)行教育。

三、結(jié)束語

黨組織是石化國企的核心，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中扮演著重要“角色”。進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在政工工作、組織工作以及其他工作中的優(yōu)勢，更好地將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為思想優(yōu)勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型優(yōu)勢。為此，政工人員要打破思維的局限性，勇于創(chuàng)新思想政治工作的模式，唱響主旋律，打好主動(dòng)戰(zhàn)，唱響主旋律，全力推進(jìn)石化國企在新的起點(diǎn)上轉(zhuǎn)型振興。具體而言，一是要做好組織工作;二是要優(yōu)化宣傳工作;三是要強(qiáng)化思想政治教育工作。相信在政工人員努力下，基層黨支部建設(shè)工作會(huì)進(jìn)一步融入企業(yè)發(fā)展大局，能夠筑牢企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙焱.企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020（01）：48-49.

[2]瞿紅.在國有企業(yè)開展黨的基層支部建設(shè)的邏輯進(jìn)路與基本經(jīng)驗(yàn)[J].兵團(tuán)黨校學(xué)報(bào)，2019（06）：90-96.

[3]李躍.切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)[J].企業(yè)文明，2019（08）：70-71.