黨的十九屆四中全會《決定》從堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系的高度，對提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平作出了制度性安排，充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨對執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的深刻認(rèn)識，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨對實現(xiàn)執(zhí)政使命的戰(zhàn)略考量。

執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨應(yīng)該是一個什么樣的黨？怎樣建設(shè)這個黨？問題看似簡單，但是解決起來其實并不容易。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨探索了70多年也未能解決好這個問題，最后喪失了執(zhí)政地位。同時，20世紀(jì)90年代世界上其他一些長期執(zhí)政的大黨、老黨紛紛下臺，也給中國共產(chǎn)黨以深刻的警醒。這些黨執(zhí)政失敗的原因非常復(fù)雜，不能簡單地歸結(jié)于某一個方面，但最根本的一條，恐怕還是因為缺乏執(zhí)政能力，在時代劇變之下不能滿足人民的需求。因而，黨要保持長期執(zhí)政地位，就必須順應(yīng)時代的變化和歷史方位的變化，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動和保持經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，滿足人民不斷增長的需求。

正是基于這樣一個重大判斷，中國共產(chǎn)黨開始高度重視強化執(zhí)政意識，著力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。1992年黨的十四大提出，加強和改進(jìn)黨的建設(shè)就要“努力提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平”。1994年9月，黨的十四屆四中全會通過的《關(guān)于加強黨的建設(shè)的幾個重大問題的決定》明確要求，黨的高級干部必須努力成為善于治黨治國的政治家，應(yīng)該“具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，審時度勢，駕馭全局，善于協(xié)調(diào)各方面的力量”。在總結(jié)多年探索和認(rèn)識的基礎(chǔ)上，2002年11月，黨的十六大從關(guān)系黨的執(zhí)政地位的高度，鄭重向全黨提出加強執(zhí)政能力建設(shè)的重大命題和重大戰(zhàn)略任務(wù)。2004年9月，黨的十六屆四中全會還專門就加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題進(jìn)行研究，審議通過《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，鮮明提出了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要思想，明確了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)以及工作部署。這標(biāo)志著中國共產(chǎn)黨關(guān)于執(zhí)政能力建設(shè)理論認(rèn)識已基本成熟。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央在全面從嚴(yán)管黨治黨基礎(chǔ)上，適應(yīng)國家治理面臨的新形勢新任務(wù)，放眼世界，總攬全局，運籌帷幄，直面問題，進(jìn)行重大制度安排與頂層設(shè)計，推進(jìn)各領(lǐng)域體制機制改革創(chuàng)新，不斷提高治國理政水平，全面推進(jìn)黨、國家、社會各方面事務(wù)治理制度化、規(guī)范化、法治化，加快推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為國家長治久安奠定堅實的制度基礎(chǔ)。同時，黨中央提出“加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)”新命題，與以往“執(zhí)政能力建設(shè)”提法相比，雖然僅差兩個字，但內(nèi)涵豐富、意蘊深刻，標(biāo)志著黨對新時代黨的歷史方位轉(zhuǎn)變的認(rèn)識更加明晰，對長期執(zhí)政條件下面臨風(fēng)險的考驗把握更加科學(xué)，彰顯了黨對新時代黨的執(zhí)政規(guī)律和自身建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識水平達(dá)到新的高度。

眾所周知，一個執(zhí)政黨能否贏得人民認(rèn)可，最終還是要看國家治理成效好壞。一個政黨即使上臺執(zhí)政，如果治理能力匱乏、治理效能低下，社會就不可能持續(xù)發(fā)展進(jìn)步，國內(nèi)必然問題叢生、社會動蕩不安、內(nèi)部沖突頻繁，其結(jié)果當(dāng)然是失去人民的支持而黯然下臺。與當(dāng)今世界包括西方國家在內(nèi)的很多國家治理狀況相比，中國經(jīng)歷了40年的持續(xù)快速發(fā)展，取得的成就舉世矚目、世界公認(rèn)?？梢哉f，中國的成功主要歸功于中國共產(chǎn)黨的高超的領(lǐng)導(dǎo)能力和有效治理水平。

對于中國共產(chǎn)黨來說，長期執(zhí)政既要政治過硬、組織堅強，也要能力過硬、本領(lǐng)高強。只有執(zhí)政本領(lǐng)高強，黨才能立于不敗之地。十九屆四中全會《決定》正是從鞏固黨的執(zhí)政地位高度，從堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系的要求出發(fā)，從全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略考量，為如何健全提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平明確了重點、指明了方向。

完善發(fā)展黨內(nèi)民主和實行正確集中的相關(guān)制度。民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內(nèi)政治生活正常開展的重要制度保障。全面貫徹黨的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、決策制度，嚴(yán)格落實黨的代表大會制度、黨內(nèi)選舉制度、維護(hù)黨員民主權(quán)利制度、黨內(nèi)生活和黨內(nèi)監(jiān)督制度;堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，任何組織和個人在任何情況下都不允許以任何理由違反這項制度，凡屬重大問題，要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則;完善發(fā)展黨內(nèi)民主各項制度，黨內(nèi)決策、執(zhí)行、監(jiān)督等工作必須執(zhí)行黨章黨規(guī)確定的民主原則和程序;建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利;完善黨的代表大會制度，落實黨代表大會代表任期制;健全黨內(nèi)情況通報、情況反映制度，暢通黨員表達(dá)意見渠道。

健全決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的制度?？茖W(xué)民主依法決策是決策機制和程序的核心內(nèi)容。完善先調(diào)研后決策的重要決策調(diào)研論證制度，以及領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾相結(jié)合的決策機制，群眾參與、決策論證等具體制度;完善決策風(fēng)險評估機制，堅持“應(yīng)評盡評、綜合評估、風(fēng)險可控”，從源頭上預(yù)防矛盾和糾紛的發(fā)生。強化決策的執(zhí)行、評估、監(jiān)督，完善黨委會（黨組）議事規(guī)則和決策程序，健全常委會向全委會定期報告并接受監(jiān)督制度，探索建立上級黨組織在作出同下級組織有關(guān)重要決策前征求下級組織意見的制度。健全決策執(zhí)行制度，切實提高決策執(zhí)行效力和落實效果;健全決策評估論證機制，進(jìn)行充分論證和評估;完善決策督查和反饋機制，加強決策執(zhí)行的跟蹤;完善重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機制。

改進(jìn)和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式。完善地方黨委、黨組、黨的工作機關(guān)實施黨的領(lǐng)導(dǎo)的體制機制，強化黨的組織在同級組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位，理順黨的組織同其他組織的關(guān)系，加強黨對全局重大工作的全面領(lǐng)導(dǎo);建立健全國有企業(yè)黨委（黨組）和農(nóng)村、事業(yè)單位、街道社區(qū)等的基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度規(guī)定;堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的要求載入政協(xié)、民主黨派、工商聯(lián)、人民團體、國有企業(yè)、高等學(xué)校、有關(guān)社會組織等的章程，健全黨對這些組織實施領(lǐng)導(dǎo)的制度規(guī)定，確保其始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極主動、獨立負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致地開展工作。增強各級黨組織政治功能和組織力，完善強化各級各類黨組織政治屬性和政治功能的相關(guān)制度，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，優(yōu)化組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋;積極實施黨支部工作條例，堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè);建立健全黨委（黨組）及其成員履職考核制度，完善工作保障制度，推動各級黨組織更好發(fā)揮作用。

完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵機制。完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵機制，是健全提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平制度的內(nèi)在要求。這就需要在實踐中建立健全崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系;樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，完善干部考察識別、選拔任用配套制度，建立能上能下的選人用人機制，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境;完善考核評價機制，改進(jìn)考核方式方法，強化考核結(jié)果分析運用，加強考核結(jié)果反饋，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系，發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;建立健全容錯糾錯機制，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?完善和落實談心談話制度，健全干部待遇激勵保障制度體系，完善政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的各項制度，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。

建立健全增強執(zhí)政本領(lǐng)的制度。黨和國家事業(yè)越發(fā)展，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力要求必然越高。因而，必須按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，健全需求調(diào)研、組織調(diào)訓(xùn)、教學(xué)組織管理、考核評價、質(zhì)量評估、督查等制度，加強以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為中心內(nèi)容的理論教育，抓好黨性教育、專業(yè)能力培訓(xùn)、知識培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干部全面增強執(zhí)政本領(lǐng);建立健全干部實踐鍛煉激勵保障機制，創(chuàng)新干部交流輪崗機制，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部，對有潛力的優(yōu)秀年輕干部要放到吃勁崗位、重要崗位經(jīng)受磨煉，引導(dǎo)廣大干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干;完善干部到重大斗爭一線經(jīng)受歷練的制度措施，引導(dǎo)干部強弱項、補短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫，真正做到在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅決斗爭。