策劃本刊采編中心 執(zhí)行本刊記者羅曉慶

“黨建帶關(guān)建”是黨在新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)代要求。近年來，德陽市關(guān)工委認(rèn)真貫徹落實(shí)中關(guān)委和四川省委、市委的有關(guān)要求，全面推進(jìn)新時(shí)代“黨建帶關(guān)建”工作落地落實(shí)，著眼我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量、關(guān)工委建設(shè)的薄弱領(lǐng)域——新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織（以下簡稱“兩新”組織），以推進(jìn)“兩新”組織黨建帶關(guān)工委建設(shè)工作為抓手，填補(bǔ)行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)工組織建設(shè)的空白，直擊民營企業(yè)關(guān)工委有形無實(shí)的痛點(diǎn)，彌補(bǔ)社會(huì)團(tuán)體關(guān)工工作的死角，形成了“兩新”組織黨建關(guān)建互融互進(jìn)、相得益彰的良好格局。

一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。德陽市關(guān)工委在市委組織部的支持下，以仟坤集團(tuán)等民營企業(yè)“黨建帶關(guān)建”經(jīng)驗(yàn)為示范引領(lǐng)，分批分步穩(wěn)步推進(jìn)“兩新”組織關(guān)工委建設(shè)，先易后難，先大后小，培育、選樹一批先進(jìn)典型，著力形成“百花齊放”的“兩新”組織關(guān)工建設(shè)格局，譜寫關(guān)工委建設(shè)的“德陽篇章”。

問道篇

黨建是一座燈塔，照亮著關(guān)心下一代工作前行的道路。

近年來，德陽市關(guān)工委為了穩(wěn)步推進(jìn)“兩新”組織的關(guān)工委建設(shè)，探索黨建引領(lǐng)突破空白點(diǎn)，行業(yè)聯(lián)動(dòng)促發(fā)展，關(guān)企共建共贏工作機(jī)制，鞏固“兩新”組織關(guān)工委建設(shè)工作成果，切實(shí)把創(chuàng)優(yōu)“關(guān)建”工作轉(zhuǎn)化為達(dá)標(biāo)評(píng)星黨建工作成效的驅(qū)動(dòng)力量，奏出了“黨建與關(guān)建相融發(fā)展”的進(jìn)行曲。

“東風(fēng)來了”

“關(guān)工委工作納入黨的制度建設(shè)，進(jìn)入了黨建帶關(guān)建的新階段。2019年，是關(guān)工委建設(shè)的關(guān)鍵年”，這是德陽市關(guān)工委班子成員的共識(shí)?！笆∥才挪渴?、中關(guān)委提出要求，《關(guān)于加強(qiáng)以黨的建設(shè)帶動(dòng)關(guān)工委建設(shè)工作的意見》也出臺(tái)了，要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要完善‘黨建帶關(guān)建’工作體制機(jī)制……這說明什么？關(guān)工委建設(shè)的東風(fēng)來了、時(shí)機(jī)來了！關(guān)工委建設(shè)的春天來了。”德陽市關(guān)工委常務(wù)副主任余存貴著重了語氣。4月8日，余存貴匆匆趕到和記者約定的地點(diǎn)，手持一個(gè)黑色公文包，藍(lán)色醫(yī)用口罩遮住面容，眼神卻透露著干練和擔(dān)當(dāng)。

“如何理解新的階段？”

“這是個(gè)相對(duì)的概念。”對(duì)于余存貴來說，這也是一個(gè)新的階段。

2018年5月，余存貴正式退休，6月便加入關(guān)工委工作。那時(shí)，德陽市關(guān)工委正在著手召開傳達(dá)貫徹落實(shí)四川省民營企業(yè)關(guān)心下一代工作座談會(huì)（召開于同年4月19日）精神的會(huì)議，恰逢當(dāng)時(shí)尚未明確誰來負(fù)責(zé)民營企業(yè)關(guān)工委建設(shè)的這塊工作，時(shí)任市關(guān)工委執(zhí)行主任郭務(wù)文考慮后：“老余，你把民營企業(yè)關(guān)工委這塊工作理到?！睆拇?，在聯(lián)系中江縣關(guān)心下一代工作之外，余存貴開始用他的足跡丈量德陽市“兩新”組織關(guān)工委建設(shè)的發(fā)展軌跡。

事實(shí)上，四川民營企業(yè)關(guān)工委建設(shè)始于2005年，十五年來一直在探索發(fā)展，德陽如是，并取得了一定成效。余存貴坦言，“但民營企業(yè)這個(gè)領(lǐng)域的關(guān)工委工作實(shí)屬薄弱領(lǐng)域?！?/p>

余存貴指出，關(guān)工委工作服務(wù)的對(duì)象，青少年學(xué)生是主要人群，這一點(diǎn)毫無疑問。但企業(yè)的青壯年職工，尤其是民營企業(yè)，占比重也很大。其中多數(shù)來自農(nóng)村，是進(jìn)城務(wù)工的‘打工仔’。他們有家庭、有子女，有我們的服務(wù)對(duì)象，同時(shí)他們愛心、熱情，也是我們潛在的工作力量。這個(gè)領(lǐng)域覆蓋面寬，涉及面廣，是我們做好新時(shí)期關(guān)工委工作的重要領(lǐng)域，也是薄弱領(lǐng)域。

在去年4月19日，四川省加強(qiáng)關(guān)工委建設(shè)工作座談會(huì)后，一次市關(guān)工委辦公會(huì)議上，余存貴提出，“無論如何，今年一定要抓住這個(gè)東風(fēng)、這個(gè)時(shí)機(jī)，大大加強(qiáng)、推進(jìn)民營企業(yè)黨建帶關(guān)建工作”，這個(gè)想法得到市關(guān)工委所有班子成員的贊成和關(guān)工委辦公室成員的支持。緊接著，5月15日，德陽市加強(qiáng)關(guān)工委建設(shè)工作座談會(huì)召開。借助關(guān)鍵年的東風(fēng)，王通才擔(dān)任德陽市關(guān)工委執(zhí)行主任后，帶領(lǐng)市關(guān)工委班子做了大量工作，黨建帶關(guān)建工作向前推進(jìn)了一大步。

提法的變化

如何全面推動(dòng)“黨建帶關(guān)建”工作，這是關(guān)鍵問題。按照省、市《工作意見》要求，結(jié)合全年工作安排，就圍繞貫徹落實(shí)“黨建帶關(guān)建”工作，市關(guān)工委多次開會(huì)商議，并制定了“八步走”工作清單，逐項(xiàng)推進(jìn)。

2018年9月，德陽市委組織部、市關(guān)工委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶動(dòng)關(guān)工委建設(shè)的意見》，圍繞“一建四帶”，推動(dòng)健全“黨建帶關(guān)建”工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層關(guān)工委建設(shè)。2019年7月，德陽市召開市級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)工委工作聯(lián)席會(huì)。同年10月，全市黨建帶關(guān)建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)召開。圍繞基層、機(jī)關(guān)部門黨建帶關(guān)建工作，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，健全了班子，搭建了平臺(tái)，落實(shí)了保障，對(duì)于民營企業(yè)關(guān)工委工作，市關(guān)工委也有了思路。

當(dāng)時(shí)市關(guān)工委還沒有提“兩新”組織黨建帶關(guān)建工作，只是談民營企業(yè)關(guān)工委建設(shè)工作。名稱的變化得益于市委組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市關(guān)工委黨建帶關(guān)建工作的直接指導(dǎo)。一次會(huì)后，市關(guān)工委將安排2019年11月召開民營企業(yè)關(guān)工委黨建帶關(guān)建工作推進(jìn)會(huì)的方案，與市委組織部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行口頭匯報(bào)時(shí)，得到了市委“兩新”工委專職副書記張興鴻的大力支持。張興鴻和市關(guān)工委五老一起把關(guān)定向，“兩新”組織黨建帶關(guān)建的提法進(jìn)入關(guān)工委的視野。

“兩新”組織包括新社會(huì)組織如個(gè)私協(xié)、愛心公益團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)等，和新經(jīng)濟(jì)組織即民營企業(yè)，該提法大大拓寬了關(guān)心下一代組織建設(shè)的覆蓋面。據(jù)市關(guān)工委秘書長王新松介紹，全市有“兩新”組織3900多家，已建立黨組織的1000多家，其中星級(jí)黨組織600多家，這為黨建帶關(guān)建奠定了黨的組織基礎(chǔ)。

納入黨建評(píng)星定級(jí)

去年11月20日，德陽市“兩新”組織黨建帶關(guān)建工作推進(jìn)會(huì)在報(bào)請(qǐng)市委常委、組織部部長王華蓉審批同意，在綿竹仟坤集團(tuán)召開。張興鴻全程參與會(huì)議籌備工作，并和市關(guān)工委班子一起審議確定會(huì)議參觀點(diǎn)和會(huì)議發(fā)言材料。王新松介紹，會(huì)上，除了縣市區(qū)關(guān)工委負(fù)責(zé)人，“兩新”組織代表、縣市區(qū)組織部分管副部長悉數(shù)到場。

“得到了‘兩新’工委的支持，這場會(huì)議的地位作用就提高了。”余存貴感慨，不僅振奮了關(guān)工委老同志，對(duì)民營企業(yè)也是一個(gè)指向。不僅如此，張興鴻同時(shí)在會(huì)上提出了明確要求，在2019年12月底前，省級(jí)以上園區(qū)依托園區(qū)黨組織完成園區(qū)關(guān)工委組織建設(shè)，三星級(jí)兩新黨組織同年12月底指導(dǎo)完成關(guān)工委組織建設(shè)，對(duì)一、二星級(jí)的“兩新”黨組織，在2020年“七一”前完成關(guān)工委組織建設(shè)工作。還將推進(jìn)關(guān)工委組織建設(shè)納入黨建評(píng)星定級(jí)指標(biāo)，納入黨建考核考評(píng)。

“過去沒有這個(gè)要求，這樣有清晰時(shí)間節(jié)點(diǎn)的要求是第一次?！庇啻尜F還記得會(huì)上，華康保險(xiǎn)德陽分公司的黨委書記曾順貴十分激動(dòng)。曾順貴原先不理解關(guān)工委工作，有黨建引領(lǐng)公司做扶貧工作，關(guān)愛的溫度更高了，“公司自己一直以來都在堅(jiān)持做好事，今天才知道，我們公司做了這么好的事，我們還要繼續(xù)做下去，要做得很好?！?/p>

4月10日，市關(guān)工委班子成員分7個(gè)組，分別到7個(gè)縣（市、區(qū)）展開了為期20天的調(diào)研和督查。截至目前，已經(jīng)有57個(gè)“兩新”組織完成了關(guān)工委班子建設(shè)。余存貴認(rèn)為，在疫情防控期間，這是一個(gè)春意盎然、十分可觀的數(shù)據(jù)。

積極參與愛心捐款活動(dòng)，展現(xiàn)了一個(gè)有社會(huì)責(zé)任企業(yè)的價(jià)值和擔(dān)當(dāng)

發(fā)展篇

德陽市“兩新”組織“黨建帶關(guān)建”奏響的鏗鏘曲調(diào)背后是整個(gè)德陽市關(guān)工委成員班子懷抱著激情，兢業(yè)辛勤，向上主動(dòng)匯報(bào)、向下基層調(diào)研，上呈下達(dá)、集思廣益，認(rèn)真扎實(shí)貫徹“黨建帶關(guān)建”走出來的有力節(jié)奏。同時(shí)，一番努力也擎起了黨建這座“紅色燈塔”，照亮了民營企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)團(tuán)體在關(guān)愛事業(yè)上闊步前行的道路。

良性互動(dòng)

在“兩新”組織黨建引領(lǐng)下，德陽市仟坤集團(tuán)、鼎達(dá)集團(tuán)等部分企業(yè)關(guān)工委建設(shè)都已經(jīng)結(jié)出碩果，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了關(guān)愛工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)?！昂玫钠髽I(yè)關(guān)工委建設(shè)，必須要有組織有班子，組織人員落實(shí)之后，還要有陣地、有基金、有活動(dòng)，不然就是個(gè)空殼子。”綿竹市關(guān)工委常務(wù)副主任劉偉榮如是說，他點(diǎn)贊了這兩個(gè)企業(yè)，并親自帶記者實(shí)地走訪了這兩個(gè)企業(yè)。

劉偉榮介紹，一直以來，仟坤集團(tuán)高層都十分重視關(guān)工委工作。其最大的亮點(diǎn)是2017年建立關(guān)工委的同時(shí)專門建設(shè)了黨群工作部，關(guān)工工作納入黨群工作部，作為日常工作在抓。已經(jīng)退休的董事長謝世千任黨群工作部部長兼關(guān)工委名譽(yù)主任，集團(tuán)黨委書記周述軍任關(guān)工委主任。

“老董事長是農(nóng)民起家的，吃過苦的，深知教育的重要性，所以特別重視職工子女的教育問題。”周述軍說。只要是來自農(nóng)村的員工，其子女都可以轉(zhuǎn)到綿竹市的幼兒園、小學(xué)、初中讀書，而這些學(xué)校都是仟坤多年來捐資助學(xué)的對(duì)象，如連續(xù)7年每年向綿竹紫巖小學(xué)捐資10萬元用于教師獎(jiǎng)勵(lì)基金；投資2500萬元承建公立、公益性質(zhì)的綿竹城東（第四）幼兒園，解決了綿竹幼兒入學(xué)難問題；每年出資近10萬元為高考學(xué)子發(fā)放助學(xué)金；為甘洛縣阿嘎鄉(xiāng)格古村幼兒園捐贈(zèng)5萬元用于幼兒園的維修，同時(shí)成立教育基金，為學(xué)校貧困學(xué)生連續(xù)三年，每年發(fā)放5萬元助學(xué)金等。

黨建引領(lǐng)下，關(guān)愛青工工作與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)

仟坤為青工“量身”關(guān)愛

“我工作在這里，家也安在這里?！弊哌M(jìn)仟坤集團(tuán)黨群工作部一間會(huì)議室，便可見正面墻壁上“追求卓越、奉獻(xiàn)社會(huì)”八個(gè)紅色大字，左右兩邊是員工健身房、舞蹈活動(dòng)室、閱覽室等，供職工開展文娛活動(dòng)，再往里走，便是員工宿舍。企業(yè)文化建設(shè)與員工生活融為一體，映照的是該集團(tuán)推動(dòng)青工與企業(yè)共融發(fā)展的一個(gè)側(cè)面。

說話的人名為張波，從2004年開始在集團(tuán)鑫坤機(jī)械工作，現(xiàn)任葉片車間主任。打開門，客廳十分寬敞，張波介紹，客廳最大，是他的獨(dú)生女學(xué)習(xí)、休息的地方，家具簡單、不豪華，但干凈整潔、十分溫馨，墻壁上還貼有孩子曾獲得的獎(jiǎng)狀。這本是員工宿舍，經(jīng)過一番改造，水電網(wǎng)齊備，早已成了張波一家三口的家。二人十分滿足現(xiàn)在的生活，不用為買房愁苦，孩子讀書擇校也早已不是問題，就盼著孩子能考一個(gè)好大學(xué)。

十年前，對(duì)于家在土門鎮(zhèn)、工作卻在綿竹的張波來說，生活卻是另一番光景?！拔液⒆幽菚r(shí)在老家土門鎮(zhèn)土門小學(xué)讀二年級(jí)，平時(shí)由爺爺奶奶接送”，因?yàn)闋敔斈棠虩o法輔導(dǎo)孩子作業(yè)，張波夫婦二人心系孩子的學(xué)習(xí)成長，每天都要往返幾十公里的路程回家。有時(shí)加班晚了，一下班兩人就匆忙趕路，一次路上碰到時(shí)任集團(tuán)董事長謝世千，他了解了張波的情況后，便安排張波的孩子轉(zhuǎn)到集團(tuán)捐資助學(xué)的綿竹市紫巖小學(xué)來讀書，同時(shí)還在員工宿舍找了一間套房，免費(fèi)給張波居住。

一個(gè)企業(yè)能否留得住員工，很大程度上取決于對(duì)員工的福利保障，往往急需解決的問題一個(gè)是住房問題，一個(gè)就是子女的就讀問題。在仟坤，像張波這樣的老員工，比比皆是。32歲的劉學(xué)紅同樣如此，她六年前就來到集團(tuán)鑫坤機(jī)械廠工作，也是土門鎮(zhèn)人，孩子如今正在紫巖小學(xué)讀書，“廠子里有這個(gè)政策，只要你的孩子到了讀書的年紀(jì)，要到綿竹來讀，都可以寫材料上報(bào)。我們很多是農(nóng)村的，戶口不在綿竹，孩子想到綿竹讀書，十分麻煩，是廠子給我們解決了這個(gè)問題，我們很感謝。孩子如果讀得好，考取了大學(xué)，公司還有獎(jiǎng)金?！?/p>

作為黨建工作的補(bǔ)充，企業(yè)關(guān)工委的工作實(shí)際更細(xì)化、更強(qiáng)化、更實(shí)在。比如：仟坤集團(tuán)關(guān)工委尤其關(guān)注困難職工生活，為解決職工看病難，公司還會(huì)主動(dòng)聯(lián)系華西、成都陸軍醫(yī)院為其看診，并對(duì)老弱病殘職工進(jìn)行家庭慰問。除此之外，仟坤集團(tuán)還為青年職工的職業(yè)發(fā)展建立了后備人才庫，35歲以下的青年職工，每年都可以通過考評(píng)、參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及外出培訓(xùn)等方式參與選拔，以全面提升職業(yè)技術(shù)能力。今年年初，人才庫中的四位青年已經(jīng)被選中，擔(dān)任了集團(tuán)四個(gè)分公司的副總。

鼎力幫扶成人達(dá)己

在青年員工職業(yè)成長上，鼎達(dá)集團(tuán)同樣書寫了優(yōu)秀篇章，如近幾年，每年投入約30萬元，為員工購買商學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)；每年固定時(shí)間安排青年干部到四川大學(xué)、西南財(cái)大等高校進(jìn)修。走進(jìn)鼎達(dá)集團(tuán)黨建工作室，一塊塊宣傳展板懸掛在墻壁四周，一袋袋受捐贈(zèng)助學(xué)金的貧困學(xué)生資料整齊排列在辦公桌上，一塊塊榮譽(yù)獎(jiǎng)牌有序擺放，見證了近年來鼎達(dá)集團(tuán)黨建帶關(guān)建工作所走過的路程和取得的成績。

“加強(qiáng)黨建工作是優(yōu)良傳統(tǒng)，更是保證正確辦企方向、增加內(nèi)生動(dòng)力、保持基業(yè)長青的根本。”鼎達(dá)董事長馬吉曾當(dāng)過兵，對(duì)黨建工作一向十分重視，統(tǒng)一的紅色工作服裝就是鼎達(dá)員工的一抹亮色。鼎達(dá)集團(tuán)連續(xù)三年被德陽市“兩新”工委授予“五星基層黨組織”，在黨建引領(lǐng)下，2017年鼎達(dá)集團(tuán)關(guān)工委逐步健全了組織機(jī)構(gòu)，義不容辭地扛起了一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

“這面錦旗是什么來由？”記者注意到一面寫有金色大字“功在千秋，捐資助學(xué)”的錦旗，和許多學(xué)生寫來的感謝信。詢問之下，得知是家住綿竹市漢旺鎮(zhèn)青龍社區(qū)的曹代科于2016年送來的錦旗。因?yàn)槎_(dá)每年五千元的資助，讓這名就讀于西華大學(xué)并考取華中科技大學(xué)碩士研究生的學(xué)生，重返了研究生課堂。當(dāng)時(shí)，曹代科的父親沒有工作，母親又常年生病，家庭非常貧困，曹代科一度想放棄讀研，找一份工作承擔(dān)起家庭的重?fù)?dān)。董事長馬吉得知情況后，“孩子有更好的發(fā)展，我們當(dāng)然要支持”，一直資助他到研究生畢業(yè)。如今，曹代科在華科留校任教。

鼎達(dá)集團(tuán)黨委副書記葉志介紹，我們總結(jié)了“五個(gè)融入”，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)關(guān)工委建設(shè)?；趯㈥P(guān)工工作融入集團(tuán)方方面面發(fā)展的理念，鼎達(dá)集團(tuán)關(guān)工委還專設(shè)了“雙十基金”，十萬用以黨建活動(dòng)，十萬用來幫困助學(xué)?！岸f是底線，其實(shí)每年都超過了這個(gè)數(shù)目?！?/p>

除了讀研究生的曹代科以外，鼎達(dá)公司還無償資助了多名貧困初高中學(xué)生。受過鼎達(dá)資助的學(xué)生王雨曾給鼎達(dá)來信：“有些物質(zhì)條件是我現(xiàn)在改變不了的事情，馬總對(duì)我來說，就是雪中送炭，不僅解決了我的燃眉之急，同時(shí)又是對(duì)我最大的鞭策。”

什邡個(gè)私協(xié)六年來，先后對(duì)18所中小學(xué)校及特教學(xué)校開展了捐資助學(xué)活動(dòng)

平臺(tái)更寬關(guān)愛面更廣

開展活動(dòng)是企業(yè)關(guān)工委的活力所在。通過黨建的促進(jìn)，關(guān)工委建設(shè)更富有成效；反之，通過關(guān)工發(fā)展，黨建工作更有活力。通過一攬子關(guān)愛活動(dòng)，青年職工的思想素質(zhì)、技術(shù)水平得到提高，權(quán)益得到維護(hù)，困難得到幫助，那么職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定，企業(yè)凝聚力、向心力就會(huì)增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益更加欣榮，最終達(dá)到一個(gè)多贏的局面。

但對(duì)于什邡市個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)（以下簡稱“個(gè)私協(xié)”）來說，該協(xié)會(huì)成立至今，一直都在關(guān)心孤寡老人、關(guān)愛留守兒童、資助貧困大學(xué)生，做的事等同于關(guān)工委做的事，為什么一定要建立關(guān)工委組織呢？

什邡市個(gè)私協(xié)秘書長兼關(guān)工委執(zhí)行主任劉昌樹介紹：“個(gè)私協(xié)成立的初衷就是為了給廣大個(gè)體工商戶、私營企業(yè)的愛心人士搭建一個(gè)做善事、奉獻(xiàn)愛心的平臺(tái)，做了二十多年了，但成立了關(guān)工委，感覺協(xié)會(huì)會(huì)員更有方向了，更有責(zé)任心了?！睋?jù)什邡個(gè)私協(xié)黨委書記楊思華說，什邡市個(gè)私協(xié)于2009年就在德陽市內(nèi)率先建立黨委，基層也同時(shí)建立支部，當(dāng)時(shí)黨委和協(xié)會(huì)緊密相連在一起，如今有了關(guān)工委，三塊工作自然地融為一體，“工商局局長同時(shí)兼協(xié)會(huì)黨委書記，又兼關(guān)工委主任，一直以來都是這樣”，其黨建示范經(jīng)驗(yàn)，給其他社會(huì)組織樹立了榜樣。

據(jù)悉，什邡個(gè)私協(xié)于2013年組建關(guān)工委，關(guān)工委建立之后，開展助學(xué)、助困、幫教、助就業(yè)和參與脫貧攻堅(jiān)等活動(dòng)進(jìn)入常態(tài)化、制度化、條理化軌道。同樣還有廣漢市愛心天使協(xié)會(huì)、中江縣愛加一公益社團(tuán)、綿竹市愛之援義工協(xié)會(huì)關(guān)工委等新社會(huì)組織，都在黨建促進(jìn)下，積極配合開展各項(xiàng)關(guān)工委活動(dòng)，同時(shí)還在黨建規(guī)范制度下，又建立了關(guān)工委工作的調(diào)研、學(xué)習(xí)及活動(dòng)開展的規(guī)范化制度。

“小個(gè)專”示范點(diǎn)帶動(dòng)

黨建帶關(guān)建，促關(guān)工力量“聚”起來，讓關(guān)工工作“活”起來。推進(jìn)會(huì)后，德陽許多“兩新”組織開始逐步深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。比如：行業(yè)市場的代表、什邡市市場互惠發(fā)展有限公司黨委書記劉啟福親自兼任關(guān)工委主任就是最好的證明。令人十分感動(dòng)的是，該企業(yè)劉啟福和劉戈父子倆，兩人愛心接力關(guān)心下一代。喜德縣依洛鄉(xiāng)依普書村的一戶四孤兒，什邡市師古鎮(zhèn)的劉波、方亭鎮(zhèn)鼓樓街的韓宇飛共10名大學(xué)生都是他們持續(xù)長期資助的對(duì)象。

為了貫徹落實(shí)省、市黨建帶關(guān)建的部署要求，什邡個(gè)私協(xié)以抓六個(gè)“小個(gè)專”示范點(diǎn)的黨建為著力點(diǎn)，來帶動(dòng)什邡個(gè)私協(xié)關(guān)工委建設(shè)與發(fā)展。

何為“小個(gè)?！保縿⒉龢浣忉?，就是小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、專業(yè)市場，我們要求示范點(diǎn)將人文關(guān)懷融入企業(yè)文化，不僅要建設(shè)好關(guān)工組織，還要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)黨組織來關(guān)心青年職工、青年職工的子女，培養(yǎng)職工的主人翁精神?！艾F(xiàn)在還有很多企業(yè)老板連黨員都不是，認(rèn)識(shí)也不到位，先把關(guān)愛平臺(tái)搭建好，再考慮陣地、經(jīng)費(fèi)等問題，不是一蹴而就的，我們還有很長的路要走?！?/p>

余存貴表達(dá)了同樣的意思，“整體而言，‘兩新’組織關(guān)工委建設(shè)事實(shí)上還在起步階段?！蹦壳?，德陽市關(guān)工委班子處于企業(yè)走訪督辦期間，疫情期間速度減緩，但仍然在推進(jìn)當(dāng)中?！敖M織建設(shè)好了，班子成員落實(shí)到位了，那有了班子之后，緊接著就是要解決怎么做的問題。”據(jù)悉，下一步，市關(guān)工委計(jì)劃籌備召開一個(gè)培訓(xùn)會(huì)，聚焦企業(yè)關(guān)工委工作如何開展。余存貴拿出筆記本，一一道出：企業(yè)關(guān)工委要配合企業(yè)有關(guān)部門，第一，對(duì)青年職工做好思想政治教育。黨的教育利于他們提高政治覺悟；第二，開展好法治教育活動(dòng)，讓青年職工樹立遵紀(jì)守法的觀念；第三，做好技能培訓(xùn)，青年人到企業(yè)要學(xué)技能技術(shù)，提高職業(yè)水平；第四，利用節(jié)假日，豐富青年職工文娛活動(dòng)，提高熱情，激發(fā)活力；第五，關(guān)愛職工，幫扶困難員工的生活、就業(yè)培訓(xùn)等問題，參與社會(huì)創(chuàng)新管理，企業(yè)動(dòng)員青年職工一道參與社會(huì)愛心活動(dòng)；第六，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，開展公益活動(dòng)，搭建好關(guān)心下一代的服務(wù)平臺(tái)；第七，動(dòng)員企業(yè)老員工、老師傅、老專家，開展傳幫帶活動(dòng)，為關(guān)心下一代作點(diǎn)貢獻(xiàn)。