王夢琦

摘要：財會人員在企業(yè)運營中具有非常重要的作用，所以要在確定財會職能的前提下，提前制定一些科學、合理的財會監(jiān)督體系，體現(xiàn)出財會職能的優(yōu)勢性，這樣才能保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。基于此，文章首先介紹了企業(yè)財務會計的工作職能，接著重點提出了一些財會工作職能的發(fā)揮出策略，以期相關(guān)人員提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);財務會計;工作職能

在企業(yè)內(nèi)控工作中，財會工作是非常關(guān)鍵的一部分，直接影響到企業(yè)的運營情況，而且財會最為主要的目的是控制資金的收支、運行等，可以降低企業(yè)稅負，將整個運行狀態(tài)控制在一個合理的范圍內(nèi)。因此，要讓企業(yè)在激烈的市場競爭中生存下去，就應該發(fā)揮出財務會計的監(jiān)督、決策和反映職能，然后完善的內(nèi)控預算和外部監(jiān)督體系，這樣才能促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)財務會計的工作職能

（一）監(jiān)督職能

會計監(jiān)督主要是對各項工作進行有效控制，對經(jīng)濟方面的活動實行監(jiān)督，然后有針對性地去調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方案。例如在資金指標方面，需要對資金的使用情況有清楚的認知，這樣才能將資金運用的優(yōu)勢性體現(xiàn)出來;又或者是在成本指標中，主要是對經(jīng)濟類活動中的成本進行核算，避免出現(xiàn)浪費情況。

（二）決策職能

會計人員具備成本決策的職能，現(xiàn)代化財務管理中不僅涵蓋了成本的預測，還有計劃和制約，一定要將成本控制在合理的范圍內(nèi)，這樣才能從中獲得最高的經(jīng)濟效益。正確的決定能夠保證財務數(shù)據(jù)的真實性，所以財會具備決策的職能。

（三）反映職能

反映職能主要是在確認、記錄的過程中，從一些數(shù)據(jù)方面去反映企業(yè)的經(jīng)濟情況，為領(lǐng)導的管理和決策提供一定的幫助。

二、企業(yè)財務會計工作職能的發(fā)揮策略

（一）完善企業(yè)財會內(nèi)部控制工作，降低出錯率

要完善企業(yè)財會工作的內(nèi)部控制工作，應該做好三個方面的工作，第一是明確各個崗位的責任，例如在原始記錄、定額管理中，盡量根據(jù)財務管理的相關(guān)要求，對企業(yè)各人員進行崗位責任制度，讓每個職工都能認識到自己崗位存在的意義，應該在何時做什么事情，有哪些事情是不能做的，在人人遵守制度的基礎(chǔ)上，才能強化企業(yè)在經(jīng)營中的計量、驗收等工作，減少出錯率。第二，企業(yè)要健全約束、擴展機制，假設(shè)引入了全面預算的管理方法，那么就應該按照企業(yè)的實際情況編制出相應的滾動式財務預算，以便在資金上進行長期安排。做好資金日常的控制、調(diào)度等工作，完善指標控制等一系列的方法，落實各部門、各個層次的管理。第三，制定完善的財會管理制度，可以嘗試著建立會計參與制度，完善監(jiān)督工作，讓會計人員、稅法人員和董事來制定財務報表，會計專家也要參與到其中，報表中對各位人員的職責進行了詳細闡述，這一制度的存在，能夠有效協(xié)調(diào)各部門的職責。

（二）充分借助互聯(lián)網(wǎng)，提高工作效率

從會計檔案管理辦法中可以看出，相關(guān)措施的提出，讓電子發(fā)票受到了越來越多企業(yè)的關(guān)注，所以基于大數(shù)據(jù)時代下，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢性，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)+財會的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)對會計管理的創(chuàng)新性管理。在產(chǎn)業(yè)融合的過程中，“管控服務”理念的推出，也表示了財務管理軟件開始向著共享的方向發(fā)展，有助于實現(xiàn)業(yè)務財務的一體化發(fā)展，為企業(yè)有效監(jiān)理、決策提供了技術(shù)方面的支持。以云計算為例，這是會計信息化建設(shè)的一種模式，利用大數(shù)據(jù)、移動網(wǎng)絡來搭設(shè)一個分享的平臺，在數(shù)據(jù)流通的時候，實現(xiàn)對資源的優(yōu)化配置，極大地提高了工作效率，也避免財會人員總是進行一些重復性的工作。企業(yè)借助平臺產(chǎn)品上的連接板塊，還能實現(xiàn)企業(yè)和銀行之間的對接，及時檢驗有關(guān)數(shù)據(jù)的真實性，實現(xiàn)了有意義的溝通?；ヂ?lián)網(wǎng)+會計的有效的運用，為企業(yè)高效率運行提供了保障，但是對于財會人員的專業(yè)能力也提出了更高的要求，所以企業(yè)要組織一些培訓活動，在集約化管理中，強化財會人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

（三）注重外部的監(jiān)督工作，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

外部監(jiān)督中，需要企業(yè)定期對外部監(jiān)督工作的成果進行隨意查看，提高監(jiān)督人員的工作警惕性，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，一方面，協(xié)調(diào)政府監(jiān)督機制，主要是杜絕出現(xiàn)官僚主義，避免監(jiān)督人員濫用私權(quán)，保證監(jiān)督的科學性，在相互協(xié)調(diào)中健康發(fā)展。另一方面，還要規(guī)范社會輿論監(jiān)督，要解決會計信息失真問題，也需要全社會的監(jiān)督，這是一項涉及范圍比較廣的經(jīng)濟類工作，如若只是依靠政府、機構(gòu)的力量遠遠不夠，還要發(fā)揮出人民群眾的力量。開設(shè)企業(yè)的會計信息討論區(qū)域，允許大眾發(fā)表相關(guān)的質(zhì)疑，這在一定程度上也能解決企業(yè)中的財務問題。

結(jié)束語：

新時期發(fā)展背景下，對于企業(yè)而言，要想提高工作的效率和質(zhì)量，就應該完善內(nèi)控和外部監(jiān)督工作，然后利用信息技術(shù)的優(yōu)勢性，制定有效的發(fā)展戰(zhàn)略，以此來推進企業(yè)的長遠發(fā)展。因此，企業(yè)在日后的運行中，也應該針對實際情況，發(fā)揮出財會工作監(jiān)督、決策和反映的職能，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

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