凌林

摘要：本篇論文主要探討了人事政工干部如何做好企事業(yè)單位思想政治工作。企事業(yè)單位對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了很大的作用，但是企業(yè)職工的思想政治建設(shè)往往會(huì)被忽略，因此這就要求企事業(yè)單位的人事政工干部要明確自己的職責(zé)，加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展。讓企業(yè)職工在積極參與生產(chǎn)活動(dòng)的過(guò)程中，提高自己的思想政治水平。

關(guān)鍵詞：人事政工干部;企事業(yè)單位;思想政治工作

隨著我國(guó)在發(fā)展進(jìn)程中不斷的對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行改革，職工的教育水平和思想水平也一直在提高，因此對(duì)高素質(zhì)的人進(jìn)行思想政治工作，難度會(huì)更大。這就要求人事政工干部要積極的想一些辦法，結(jié)合國(guó)家政策，緊跟有關(guān)部門的指導(dǎo)思想，不斷的提高職工干部的思想政治水平，保證政府機(jī)構(gòu)事業(yè)單位能夠和諧穩(wěn)定的發(fā)展，更好地為百姓服務(wù)。

1強(qiáng)化意識(shí)

1.1強(qiáng)化政治意識(shí)，維護(hù)政府服務(wù)機(jī)構(gòu)和諧穩(wěn)定

首先，人事政工干部一定要強(qiáng)化自身的政治意識(shí)，清楚的認(rèn)識(shí)到提高職工干部思想政治水平的重要性，只有強(qiáng)化了職工干部的政治意識(shí)，才能夠讓政府機(jī)構(gòu)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，為人民謀福利。如果職工干部沒(méi)有過(guò)強(qiáng)的政治意識(shí)，那么企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益就很難完成。

1.2強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高管理水平

對(duì)于人事政工干部來(lái)說(shuō)，他們的職責(zé)是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)單位工作人員的思想政治工作以及精神文明創(chuàng)建等。因此他們?cè)谌粘９ぷ鞯臅r(shí)候，必須要給職工干部傳遞正確的思想，這就要求他們要不斷的提高自己的思想政治建設(shè)水平，強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷的學(xué)習(xí)跟黨和政府的思想政治報(bào)告以及新的政治理念，這樣才能夠在加強(qiáng)職工干部思想政治建設(shè)時(shí)不出錯(cuò)誤。并且現(xiàn)在企事業(yè)單位的市場(chǎng)、管理方式等都發(fā)生了一些改變，這要求人事政工干部緊跟管理方式改變的模式，不斷的學(xué)習(xí)新的管理方式以及新的理念，提高自身的管理水平。

1.3強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立奉獻(xiàn)精神

人事政工干部要想高效地完成自己的工作，首先要強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，意識(shí)到自己的本職工作是為企業(yè)職工服務(wù)的。只有人事政工干部不斷的提高服務(wù)意識(shí)，才能夠更加有奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)職工的工作提供更好的幫助。

1.4強(qiáng)化表率意識(shí)，率先以身作則

如果想加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，首先人事政工干部要以身作則，為他們樹(shù)立良好的榜樣，不斷的對(duì)自身進(jìn)行嚴(yán)格要求，然后再去要求其他的企業(yè)職工。這樣能夠讓企業(yè)職工更加信服，加強(qiáng)人事政工干部的號(hào)召力，保證思想政治工作平穩(wěn)進(jìn)行。

1.5強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，勇挑工作重?fù)?dān)

國(guó)企事業(yè)單位是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，因此要非常重視國(guó)企事業(yè)單位工作人員各方面的素質(zhì)，最重要的是強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)。不僅要讓工作人員加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，才能夠在生產(chǎn)建設(shè)時(shí)更加具有凝聚力，提高他們的生產(chǎn)力，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。還要讓人事政工干部要加強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真的進(jìn)行思想政治工作，讓工作人員在進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)具有明確、堅(jiān)定的信念。

1.6強(qiáng)化民主意識(shí)，凝聚集體智慧

人事政工干部如果想要有效地對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作，首先要強(qiáng)化自身的民主意識(shí)，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要虛心的聽(tīng)取事業(yè)單位職工的意見(jiàn)，采用不同具體問(wèn)題具體分析的手段。通過(guò)這種方法將集體的智慧凝聚起來(lái)，不僅可以加強(qiáng)職工參與思想政治工作的積極性，也能夠提高思想政治工作的民主性。

1.7強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作方法

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想也發(fā)生了改變。因此，人事政工干部在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，不能一味地采用傳統(tǒng)的工作方式。要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，增強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí)，采用新型的工作方法，對(duì)于工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題也要?jiǎng)?chuàng)新解決辦法，這樣可以讓職工更快的融入到思想政治工作中。

2提高素質(zhì)

2.1掌握工作本領(lǐng)

思想政治工作主要針對(duì)的是人，因此在工作進(jìn)行的過(guò)程中一定要根據(jù)企業(yè)職工的身心發(fā)展特點(diǎn)，進(jìn)行思想政治工作。這也要求人事政工干部在進(jìn)行工作時(shí)，首先要提高自身的工作本領(lǐng)，不斷的學(xué)習(xí)思想政治理論內(nèi)容，還要加強(qiáng)自身的專業(yè)水平，最后要重視自身工作素養(yǎng)的提高。

2.2增強(qiáng)工作吸引力

如果人事政工干部在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，沒(méi)有調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，那么工作會(huì)很難完成。因此在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要增強(qiáng)工作的吸引力，以企業(yè)職工感興趣的方式來(lái)進(jìn)行工作。讓他們都能積極地參與到思想政治工作中，人事政工干部也要培養(yǎng)自己的親和力和說(shuō)服力，能夠在工作過(guò)程中，更好的對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育。

2.3增強(qiáng)工作效果

思想政治工作不可能單獨(dú)進(jìn)行，往往會(huì)與其他社會(huì)條件進(jìn)行結(jié)合。這就要求人事政工干部要保障思想政治工作的科學(xué)性和有效性，尋找有利的社會(huì)條件，運(yùn)用科學(xué)的工作方法，將這份實(shí)踐性很強(qiáng)的工作有效的完成。

3善于移情

3.1善于控制自己的情緒

每個(gè)人在工作的時(shí)候都會(huì)有不好的情緒產(chǎn)生，但是思想政治工作是以教導(dǎo)他人為主的，因此人事政工干部在工作過(guò)程中一定要控制好自己的情緒，不要將負(fù)面情緒帶給企業(yè)職工，要以積極的心態(tài)進(jìn)行工作。

3.2善于換位思考

人事政工干部在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，不能死板的遵守條條框框，要不斷的培養(yǎng)自己的共情能力，與企業(yè)職員進(jìn)行換位思考。認(rèn)真詢問(wèn)員工的想法，站在員工的角度上思考問(wèn)題，這樣才能夠更好地對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作。

3.3要充分理解和疏導(dǎo)

如果職工產(chǎn)生了對(duì)立情緒，那么人事政工干部也要找到員工產(chǎn)生情緒的問(wèn)題源頭，并且向員工表示理解，對(duì)他們進(jìn)行有效的疏導(dǎo)，這也是進(jìn)行思想政治工作中一項(xiàng)重要的內(nèi)容。

4結(jié)束語(yǔ)

在企事業(yè)單位對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作，是對(duì)人事政工干部的一項(xiàng)考驗(yàn)，他們要不斷提高自身各方面的能力，才能夠有效地對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治建設(shè)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]葉冬梅.探析人事政工干部如何做好企事業(yè)單位思想政治工作[J].門窗，2013（08）：346.

[2]彭順祥.人事政工干部如何做好企業(yè)思想政治工作[J].2016（6）：36-37.