段欣吟

摘要：電力企業(yè)群眾工作是和諧企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分。隨著國內經濟的迅速發(fā)展，電力企業(yè)如何在新形勢下堅持以人為本、貫徹科學發(fā)展觀成為了當前的熱點問題，本文基于電力企業(yè)群眾工作的改進與發(fā)展，分析了改進群眾工作對和諧企業(yè)發(fā)展的意義，給出了當前電力企業(yè)群眾工作改進的建議。

關鍵詞：電力企業(yè);群眾工作;工會組織

1創(chuàng)新發(fā)展群眾工作的意義

做好群眾工作是構建和諧企業(yè)發(fā)展的基本途徑，從這一意義上講，構建和諧企業(yè)的過程是廣大群眾員工在電力單位黨政領導下，全面推動企業(yè)發(fā)展的過程，從政治方面看出這就必須在思想上動員所有的積極因素，發(fā)揮企業(yè)任一員工的創(chuàng)造性與熱情參與性，提倡團結互助、扶貧濟困的優(yōu)良風尚。這樣能讓電力企業(yè)完成平等互助、和諧融洽的人機環(huán)境的構建，也會對企業(yè)的科技、管理、技術等方面不斷產生促進作用，全面發(fā)揮群眾參與企業(yè)管理的積極性，對維護企業(yè)穩(wěn)定同樣很有作用。此外，改進群眾工作也是建立和諧企業(yè)發(fā)展的必然要求，市場經濟條件下，電力企業(yè)的經濟成分、黨組織方式以及企業(yè)的分配形式都向著多樣化發(fā)展，各種群體的利益在企業(yè)中有著顯著的區(qū)別，利益的需求與價值取向也隨著經濟的發(fā)展呈現(xiàn)多樣化發(fā)展，改革階段社會中的多種思潮不斷沖擊，利益關系的變化必然會導致部分企業(yè)員工利益產生直接影響，故不穩(wěn)定因素依然是存在的。特別是近年來，電力企業(yè)的員工待遇差距也在不斷被拉大，必然會在一定程度上對電力企業(yè)的穩(wěn)定性產生影響。從以上看出，電力企業(yè)各級工會組織應加強改進群眾工作的認識，明確企業(yè)各級工會組織的工作責任，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，充分做好群眾工作的開展，進一步加強電力企業(yè)員工的穩(wěn)定性。

2當前電力企業(yè)群眾工作創(chuàng)新發(fā)展的建議

2.1企業(yè)的發(fā)展

發(fā)展才是硬道理，電力企業(yè)解決所有問題的關鍵還是發(fā)展發(fā)展，確保企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，員工人民生活水平不斷提高，為解決企業(yè)各方面的矛盾提供了較為雄厚的物質基礎。企業(yè)發(fā)展還需要進行大力宣傳法律法規(guī)。切實加強對生活相關的法律法規(guī)知識宣傳，努力培養(yǎng)群眾人員的法治意識，讓群眾自覺遵法、守法、護法，為構建和諧企業(yè)營造良好的法治環(huán)境。此外企業(yè)的向前發(fā)展還應做好收集并梳理歸納群眾的意見和建議，給出解決問題的具體措施，向員工進行通報。

2.2發(fā)揮各級工會組織的作用

2.2.1改進群眾工作是各級工會組織的職責

做好群眾工作是是由工會組織的性質所決定的，依據《工會法》要求，工會是職工自愿結成的工人階級的群眾組織，各級工會必須盡最大的限度代表群眾的利益，依法保護群眾的合法利益，充分發(fā)揮聯(lián)系企業(yè)員工的樞紐作用，工會組織有責任做好教育企業(yè)員工完成企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)長遠利益的目標。

2.2.2工會組織開展群眾工作的特點

就電力企業(yè)而言，群眾工作的改進離不開工會組織的作用，這是由于在企業(yè)中工會組織能是實現(xiàn)最大限度的聯(lián)合廣大員工群眾。工會組織是工人階級形成的最基本的組織形式，其和企業(yè)中絕大部分員工有著極其緊密的聯(lián)系，維護著員工群眾的合法、正當權益。工會在組織任何一項活動時，都應以企業(yè)群眾人員的基本意愿與要求作為著力點，把自身置于員工群眾的參與監(jiān)督當中。由工會的性質可知，工會在進行協(xié)調勞動關系。維護如企業(yè)員工群眾保險權、教育培訓權等方面有著其他任何組織部可取代的作用，這也是工會在企業(yè)中的特點。

2.2.3提高工會組織的要求

由前敘述可知，當前電力企業(yè)的經濟成分、經營方式等呈現(xiàn)多樣化形式發(fā)展，而員工群眾的利益分配的差別化越來越明顯，這一形勢使得工會組織在維護群眾員工合法權益的方面作用更加重要。隨著人們對物質生活的不斷追求，工會在為群眾人員提供滿意服務、反映相關人員訴求方面給其提處了更高的要求。這一市場經濟條件下企業(yè)的工會組織必須從加強自身建設以及改進誠信度等方面實現(xiàn)發(fā)展，這樣才能更有效的完成其組織的責任。

2.2.4工會組織中領導應大興學習之風

學習之風在任何組織與個人當中都是非常必要的。工會組織更應大興學習之風。首先企業(yè)的工會領導應做好自身學習的培養(yǎng)，改進素質，依據學習的形式提高履行崗位組織的基本能力，工會企業(yè)領導應牢記其宗旨，做到會干事、干好事、廉潔干事的基本要求。工會領導在引領職工明確嚴峻形勢的同時，更應進一步啟發(fā)其在崗盡責、愛崗敬業(yè)、在崗奉獻的積極性和自覺性，號召職工“爭創(chuàng)學習型企業(yè)，爭做知識型員工”，激發(fā)廣大員工在精神文明建設中勇當主力軍，在工作中學習，在學習中工作，真正樹立新時期工會干部的新形象，在構建和諧企業(yè)、提高企業(yè)競爭實力中發(fā)揮應有的作用。同時，工會干部要切實轉變思想觀念。當前，工會干部要注意轉變只注重解決員工的物質困難，忽視做人的思想工作的觀念，樹立解決物質問題與解決思想問題結合起來的工作意識：轉交只重視開展文體活動，而忽視有針對性地做好思想工作的觀念，樹立既開展好寓教于樂的文體活動，又有的放矢地做好員工思想工作的意識：轉變只注重把好自家門，管好工會人，不重視參與和融入企業(yè)改革發(fā)展大局中去的觀念，做到積極參與到企業(yè)改革、發(fā)展的重大決策中去，并不斷增加工會組織的“話語權”，更好地為員工群眾謀利益。

3小結

本文基于電力企業(yè)群眾工作的改進與發(fā)展，分析了改進群眾工作對和諧企業(yè)發(fā)展的意義，給出了當前電力企業(yè)群眾工作改進的建議，包括企業(yè)的發(fā)展、改進領導信任度問題以及發(fā)揮各級工會組織的作用，由文中分析可知，就電力企業(yè)而言做好群眾工作的基礎還是企業(yè)的發(fā)展。而充分發(fā)揮工會組織的作用對群眾工作的有效改進將啟動至關重要的作用。

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