屈聯(lián)西｜文

（作者單位：河南豫光金鉛集團有限責任公司）

河南豫光金鉛集團公司各基層黨支部紛紛立足實際，開拓創(chuàng)新，摸索出接地氣的、獨特的思想政治工作新模式、新方法，構(gòu)建凝心聚力工程，關(guān)鍵時刻，黨員沖在前面，為促進企業(yè)健康快速發(fā)展起了模范帶頭作用。

3月18日中午，河南豫光金鉛股份機關(guān)一支部、玉川支部、氧化鋅支部的黨員志愿者佩戴黨徽、“黨員志愿者”紅袖章，分別在南餐廳、玉川餐廳、北餐廳開展員工就餐前的體溫檢測、引導職工保持距離并錯峰就餐。截至目前，股份黨總支累計參加志愿者服務(wù)的黨員有168人次，共對23起口罩佩戴不規(guī)范、兩人間距不足一米線等行為進行有效勸導，為新冠疫情防控做出了應(yīng)有的貢獻。

河南豫光金鉛集團有限責任公司各基層黨支部紛紛立足實際，開拓創(chuàng)新，摸索出接地氣的、獨特的思想政治工作新模式、新方法，構(gòu)建凝心聚力工程，關(guān)鍵時刻，黨員沖在前面，為促進企業(yè)健康快速發(fā)展起了模范帶頭作用。

腦子里有考量 眼睛里有職工

該公司鋅一黨支部在工作理念、內(nèi)容、方法等方面進行創(chuàng)新，并以科學的方法循循善誘，以理服人、以情感人、以行導人，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新精神和學習熱情，使思想政治工作落地生根，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了更加強大的作用。

2019年以來，該支部以“思想引導”關(guān)鍵點，健全“統(tǒng)一思想”的組織建設(shè)體系，積極落實“學到位”，在學習上更加深入，在實踐上更加扎實，在結(jié)合上更加緊密，在落實上更加見效；以“創(chuàng)新推動”結(jié)合點，健全管理思路體系，積極落實“謀到位”。堅持基礎(chǔ)在“細”，抓牢關(guān)鍵在“做”，突出重點在“改”，立足根本在“固”；以“人才短缺”不足點，健全團隊打造體系，積極落實“走到位”。堅持把“人才”作為第一資源，加強后備人才擴充和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。夯實學的基礎(chǔ)，嚴格練的標準，明確管的舉措，落實提的目的；以“以人為本”根本點，健全和諧人本體系，積極落實“做到位”。

支部書記秦法聰說：“我們要腦子里有考量，眼睛里有職工，肩膀上有責任，胸腔里有良心，才能凝聚人心?！?/p>

四必談三必訪 搭起干群心中橋

該公司鋅三支部緊緊圍繞公司發(fā)展大局，致力于和風細雨的方式把思想政治工作做到員工心坎里，通過尊重理解、說服教育、關(guān)懷慰問、做實事解難題，溫暖一個人、感動一個人，帶動一片人，凝聚一群人，干好每一件事。

深入開展溝通交流，加大對員工的思想關(guān)注力度，堅持“四必談三必訪”的關(guān)懷慰問，化解員工“心結(jié)”，做好員工“娘家人”。使員工放下了思想包袱，全心全意投入到生產(chǎn)工作中。

“四必談”即員工新進廠必談，員工思想出現(xiàn)波動必談，員工崗位變動必談，員工犯錯誤必談，時刻關(guān)注并隨時化解他們的“心結(jié)”。每季度末，開展青年員工座談會，把新進員工、青年崗位骨干齊聚一堂，談工作，話生活，了解收集他們的思想動態(tài)、心理訴求與各種困難，進行深入細致的引導、說服和解答。以實實在在的舉措化解員工的“心結(jié)”，使員工放下思想包袱，全心全意投入到生產(chǎn)工作中。這，穩(wěn)定了人心。

“三必訪”即員工生病住院時必訪，員工家庭生活困難時必訪，員工家庭有紅白事時必訪。這已成為該支部一直堅持做的事情。去年6月，員工小真的母親去世，作為家里唯一的女兒，丈夫是外地人，兩個孩子也小，滿心悲痛的她還要操持老人的喪事，那一刻，她舉目無親、茫然無助。支部在得知這一消息后，第一時間到她家里慰問安撫，并安排了兩名員工幫忙。支部書記李恒江說：“我們是每一名員工的娘家人，員工最困難的時候，最需要我們的時候，我們一定要到，要給他們支持和鼓勁，做好他們堅強的后盾?！笔虑榻Y(jié)束后，重返工作崗位的小真，熱情高漲，她對工友說，真心感謝咱們黨組織，一定要更加努力的工作回報公司。這，暖到了員工心底。

踐行責任擔當 助推企業(yè)發(fā)展

新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的運用，給職工業(yè)務(wù)技能帶來了一定的挑戰(zhàn)。該公司股份動力黨支部把提高職工整體素質(zhì)作為一項重要課題，以強素質(zhì)、強本領(lǐng)、強實干為方向，打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的動力隊伍。支部黨員以守初心、擔使命的實際行動，瞄準工作坐標，盯緊目標任務(wù)，用勤學加苦干，踐行責任擔當，助推企業(yè)發(fā)展。

一是以學促思，固本培元強素質(zhì)。學政治理論，堅定職工理想信念；學政策規(guī)定，堅守合規(guī)底線不動搖；學企業(yè)文化，把職工的思想引導到與企業(yè)同生存共發(fā)展的意識上，提升職工歸屬感、責任感。

二是以學提能，勤練內(nèi)功強本領(lǐng)。本著“急需什么學什么、緊缺什么補什么”的原則，通過對標先進找差距、邀請專業(yè)講師培訓、到同行業(yè)技術(shù)交流、開展技能競賽、開設(shè)分等級學習班等措施，加大職工技能培訓，水、電、儀、機等專業(yè)職工技術(shù)能力得到實實在在地提升。

三是以學促行，知行合一強實干。在選人用人上堅持向?qū)嵏尚腿瞬艃A斜，樹立“晚干不如早干、要干就干好”的理念，學以致用，實干擔當。在做好能源穩(wěn)定供應(yīng)、廢水達標排放、機電儀優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，強化信息技術(shù)在生產(chǎn)中的影響力和滲透力。今年多個環(huán)保改造項目的完成，為股份公司污泥減量、出水指標優(yōu)化、廢水循環(huán)利用等起到極大推動作用，展現(xiàn)支部實干力。

該公司精煉支部開展黨員“一幫一”活動，由經(jīng)驗豐富、政治素質(zhì)過硬、資歷深的老黨員充當師傅，幫扶入黨積極分子、優(yōu)秀團干、大學生等，誰來帶、帶的誰，怎樣帶，達到什么樣的目標，都是經(jīng)過支部討論后結(jié)成的對子，通過帶思想，樹行動，使思想政治工作落到實處取得實效。

注重團體活動 凝心聚力促發(fā)展

公司各支部都十分重視公司各項活動。組織元宵節(jié)趣味活動、迎國慶大型合唱、長跑接力賽，都是凝心聚力促發(fā)展的好時機。

去年9月12日，在集團公司辦公樓前，“我和我的祖國”豫光集團慶祝中華人民共和國成立70周年職工合唱比賽順利舉行，來自豫光集團及各子公司的11支隊伍1000余名職工為祖國歌唱，向祖國獻禮。

《在希望的田野上》《在燦爛陽光下》《我們走在大路上》《祖國不會忘記》《時代號子》……一首首經(jīng)典歌曲，一支支隊伍嘹亮的歌聲，唱出了祖國的繁榮富強，唱出了企業(yè)的發(fā)展壯大。

最終，該公司玉川支部、鋅二支部獲得一等獎。氧化鋅支部，股份機關(guān)一支部、精煉支部聯(lián)隊，集團機關(guān)一、二支部、股份機關(guān)二支部聯(lián)隊，鋅業(yè)機關(guān)、鋅三支部聯(lián)隊獲得二等獎。

通過舉辦這次合唱比賽，通過職工廣泛參與，更好地激勵和動員全體職工更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，立足本職工作，把強烈的愛黨愛國愛公司之情轉(zhuǎn)化為努力工作、干事創(chuàng)業(yè)的自覺行動，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一心，攜手奮進，向著持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展的道路堅定前行。

2019年以來，該公司圍繞慶祝新中國成立70周年、“世界環(huán)境日”等主題，深入開展文化創(chuàng)標桿活動，舉辦質(zhì)量品牌故事演講賽、合唱比賽等文體活動，職工文娛生活日益豐富。舉辦“改革開放40年看豫光”“致敬勞動者”訪談、濟源市企業(yè)家沙龍等活動，編輯出版《豫光故事》《豫光文集》，加強宣傳陣地建設(shè)，全方位展現(xiàn)了公司良好形象，公司榮獲“新時代企業(yè)文化標桿70強”榮譽。