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        如何克服職場(chǎng)“35歲現(xiàn)象”

        2020-05-14 07:29:46
        新傳奇 2020年3期

        35歲職場(chǎng)“生死線”,在銷(xiāo)售等競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)里特別明顯。近幾年,甚至出現(xiàn)過(guò)了30歲就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)象。“有時(shí)候需要熬夜,我自己都感覺(jué)力不從心,不如單位里二十八九歲的小伙子。”

        如今,不少用人單位將招聘門(mén)檻設(shè)置為“年齡在35周歲以下”,這讓不少打拼多年的白領(lǐng)倍感壓力。如何紓解職業(yè)困境、更好成就自我?

        一名37歲求職者的尷尬

        今年37歲的孫陽(yáng)(化名)從事銷(xiāo)售行業(yè),打算換一個(gè)安定的工作。2018年年初,他參加招聘會(huì)才發(fā)現(xiàn),企業(yè)對(duì)于年齡的要求多數(shù)在32至35歲。而且,很多投簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)者,年齡比他小3至5歲。

        “其實(shí),(我)繼續(xù)在原單位工作還有希望升職。但是公司競(jìng)聘需要等上兩年,如果不能競(jìng)聘到副總的職位,恐怕更耽誤未來(lái)的職業(yè)生涯。”孫陽(yáng)說(shuō),他因此考慮過(guò)離職,但35歲職場(chǎng)“生死線”,在銷(xiāo)售等競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)里特別明顯。近幾年,甚至出現(xiàn)過(guò)了30歲就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)象?!坝袝r(shí)候需要熬夜,我自己都感覺(jué)力不從心,不如單位里二十八九歲的小伙子?!辈贿^(guò),孫陽(yáng)也有自己的優(yōu)勢(shì),那就是資源、人脈和經(jīng)驗(yàn)。但他不理解,為什么35歲以上求職就困難呢?

        超七成受訪者認(rèn)同職場(chǎng)“生死線”

        針對(duì)30至35歲的年齡存在職場(chǎng)“生死線”的說(shuō)法,記者調(diào)查了30名市民。調(diào)查結(jié)果顯示,超七成受訪者認(rèn)同上述觀點(diǎn)。

        “現(xiàn)在都在討論延遲退休,35歲的年齡應(yīng)該屬于年輕人范疇,招聘單位對(duì)年齡限制應(yīng)該適當(dāng)放寬?!笔茉L者曹先生說(shuō),可如今職場(chǎng)“生死線”的年齡反而更加嚴(yán)格,他在求職中發(fā)現(xiàn),有的公司將年齡條件鎖定在不超過(guò)32歲。

        調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的80后一般都在公司是中高層管理人員,多數(shù)人沒(méi)有跳槽的想法。

        不過(guò),也有人表示,如果自己在35歲之前沒(méi)有升職,會(huì)考慮換一個(gè)工作,“因?yàn)樵谝粋€(gè)單位干久了還原地踏步,會(huì)很沒(méi)面子”。

        對(duì)于沒(méi)有升職也不會(huì)選擇跳槽的人來(lái)說(shuō),他們想要尋求事業(yè)上的穩(wěn)定,畢竟已經(jīng)熟悉了現(xiàn)在的環(huán)境,隨著年齡增長(zhǎng),自認(rèn)為跳槽后也不會(huì)有優(yōu)勢(shì)。

        如何紓解職業(yè)焦慮

        北京泰來(lái)獵頭咨詢(xún)事務(wù)所合伙人許慶林表示,人的生理機(jī)能從30歲左右的巔峰期開(kāi)始下滑。生理上的變化,疊加家庭和職場(chǎng)角色的轉(zhuǎn)變,趕上知識(shí)技能快速更迭,讓很多人在35歲左右出現(xiàn)職業(yè)焦慮,這不難理解。

        拓展職業(yè)發(fā)展空間,就應(yīng)以久久為功的努力,來(lái)強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),延伸能力的邊界;也應(yīng)勇于走出“舒適區(qū)”,正視自身不足,并有針對(duì)性地加以改進(jìn)。

        北京市社會(huì)科學(xué)院助理研究員王鵬認(rèn)為,“35歲現(xiàn)象”表面上是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的困境,從深層次來(lái)看,也和職場(chǎng)生態(tài)、社會(huì)輿論等外部環(huán)境分不開(kāi)。

        在充滿(mǎn)變化的時(shí)代,除了個(gè)人端正心態(tài)、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)外,也需要政府、社會(huì)、用人單位形成合力,為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供良好條件。

        早在2018年,國(guó)務(wù)院就印發(fā)了《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》。面向未來(lái),一整套人才培養(yǎng)機(jī)制,必將為更多人實(shí)現(xiàn)人生理想,提供廣闊空間。

        (《人民日?qǐng)?bào)》等)

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