個案急呈

申請人吉某2018年到單位工作。2019年11月在工作中發(fā)生工傷后，被鑒定為10級傷殘。吉某的單位沒有參加工傷保險，吉某找到承包人要求享受工傷待遇，承包人則說他只是承包者，只負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營，讓吉某找單位解決工傷待遇問題。吉某找到單位的勞資部門，相關(guān)部門又讓他去找承包人。眼看被來回踢皮球，無奈之下，吉某向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，要求單位承擔(dān)工傷待遇。

申訴人

不管我被誰承包了，被安排干什么活兒，我始終都是單位的職工，我所有的工作都是由單位協(xié)調(diào)的，我在工作期間發(fā)生工傷，自然也應(yīng)該由單位向我支付相應(yīng)的工傷待遇。

被訴人

我們已經(jīng)將吉某承包出去了，他的工作全部由承包人安排，具體承包人安排他干什么也不歸我們管，他給承包人干活兒時受的傷，當(dāng)然應(yīng)該由承包人負(fù)責(zé)，和我們又有什么關(guān)系呢？

仲裁庭

吉某的請求最終得到了仲裁委員會的支持。

勞動者發(fā)生工傷，享受相應(yīng)的待遇天經(jīng)地義。不能因為單位承包出去了就不承包工傷保險責(zé)任了。承包只是改變了單位的管理方式，并沒有改變勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系。

《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費(fèi)?！?/p>

第四十三條規(guī)定：“用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在的單位承擔(dān)。”

由此可見，吉某的工傷待遇應(yīng)由其單位負(fù)責(zé)。