汪標(biāo)

漸進(jìn)式退休不可避免，它對(duì)每個(gè)人的影響不完全一樣，我們要根據(jù)自己的情況，估算出大致的影響，選擇最適合自己的方式，以應(yīng)對(duì)延遲退休帶來的影響。

每每提到延遲退休的問題，社會(huì)上總有很多反對(duì)的聲音。說句實(shí)在話，我也不希望延遲退休。但如今延遲退休已經(jīng)寫入了“十四五“規(guī)劃，不管愿意不愿意，我們終將要面對(duì)這個(gè)問題。

既然延遲退休不可避免，那我們應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)呢？首先，要分析一下延遲退休對(duì)我們的影響。由于延遲退休政策還沒有正式出臺(tái)，具體影響有多大還無法準(zhǔn)確判斷。根據(jù)原先的設(shè)計(jì)，2017年國家就應(yīng)該公布方案，在經(jīng)過5年過渡期后，從2022年開始實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休。然而，馬上要到2021年了，我們還沒有看到正式的方案，說明政府對(duì)延遲退休的問題還是非常慎重的。要修改法定退休年齡，需要走立法程序，這個(gè)過程最快也要2年時(shí)間，能在2023年完成就算很快了。如果還設(shè)置5年過渡期，真正開始實(shí)施要到2028年。按照專家給出的方案，先從女性開始延退，等到男女退休年齡相同了，再共同實(shí)施延退。因此，延退對(duì)女性影響更大一些。按照每3年延退1年計(jì)算，需要花費(fèi)45年的時(shí)間，也就是到2073年，才能讓女性的退休年齡達(dá)到65歲。換句話說，只有2008年之后出生的女性，才會(huì)到65歲退休。

其次，要看一下延遲退休對(duì)我們的財(cái)務(wù)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響。延遲幾年退休，意味著我們要在工作崗位上多干幾年，多繳幾年社保。在計(jì)算退休金的時(shí)候，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%，多繳1年可以多拿1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的金額也因?yàn)槔U費(fèi)多了會(huì)增加，計(jì)發(fā)月數(shù)減少了，每月的退休金金額會(huì)提高。兩者相加，退休金更高是必然的，可以降低自己準(zhǔn)備養(yǎng)老金的數(shù)額。當(dāng)然了，和退休后返聘相比，延遲退休反而會(huì)吃點(diǎn)虧。因?yàn)橥诵莺蟛挥美U納“四金”和個(gè)調(diào)稅，加上返聘收入，很可能高于退休前的到手收入，這也是為什么很多人反對(duì)延遲退休的原因之一。

再次，要看一下可能的資金缺口有多大。對(duì)于不打算延遲退休的人來說，就有可能要過幾年沒有退休金的退休生活，這個(gè)資金缺口有多大？自己需要計(jì)算一下。如果手里的資金足夠彌補(bǔ)資金的缺口，不延遲退休，甚至提前退休也是很好的選擇，前提是擁有足夠的資金。

最后，對(duì)于絕大多數(shù)的人來說，還是要提前做好延遲退休的準(zhǔn)備。退休時(shí)間推后了，我們可能遇到兩個(gè)問題：一是是否還有職場競爭力，這決定我們是否能在職場上立住腳，如果我們連飯碗都保不住，想延遲退休都難;二是身體是否健康，沒有健康的身體就很難在職場打拼。要想保持職場競爭力，就需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的技能，適應(yīng)快速變化的社會(huì);要擁有健康的身體，就要過健康生活，注意鍛煉身體，注重飲食平衡，保持充足的睡眠，讓我們的身體更健康。

漸進(jìn)式延遲退休對(duì)每個(gè)人的影響不一樣，我們需要根據(jù)自己的情況，做好充分的準(zhǔn)備。