吳松
【摘? 要】為了能夠推動(dòng)中小企業(yè)局域網(wǎng)組建的模式創(chuàng)新,我們需要認(rèn)識到中小企業(yè)局域網(wǎng)組建和管理日益受到重視的今天,我國是一個(gè)信息高度密集大國,并且各級相關(guān)政府都十分重視中小企業(yè)局域網(wǎng)組建。每年的國民信息也需要以中小企業(yè)局域網(wǎng)組建為基礎(chǔ)。中小企業(yè)局域網(wǎng)組建的穩(wěn)定性和管理的創(chuàng)新性,要與國家和區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的計(jì)劃密切關(guān)聯(lián),因此,對中小企業(yè)局域網(wǎng)組建和管理創(chuàng)新的認(rèn)識與思考值得重視。
【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)局域網(wǎng)組建;管理;策略
1、前言
對管理信息審核的工作體系需要推廣,信息時(shí)代的可持續(xù)發(fā)展對管理模式的發(fā)展起著重要的作用。從我國信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀來看,隨著不斷的探索,由于信息密集等多重因素的影響,也出現(xiàn)了中小企業(yè)局域網(wǎng)組建及模式發(fā)展的阻礙,本文將以多個(gè)角度結(jié)合當(dāng)下信息時(shí)代,對中小企業(yè)局域網(wǎng)組建和管理的模式創(chuàng)新,以及認(rèn)識思考做出初步探究,并提出規(guī)劃建議。
2、關(guān)于中小企業(yè)局域網(wǎng)組建與推動(dòng)管理問題的主要影響因素
拿近年來我國管理管理數(shù)據(jù)為例,我國管理雖取得了穩(wěn)定發(fā)展,但由于我國管理經(jīng)濟(jì)布局比較分散,使得簡化發(fā)展方法也是管理可持續(xù)發(fā)展的重要影響。文化部門勞動(dòng)力短缺的直接影響是生產(chǎn)能力下降。就我國目前的信息審計(jì)工作方式而言,管理相關(guān)者的思想認(rèn)識相對落后。許多管理工種組織忽視了管理數(shù)據(jù),沒有充分利用資源。從長遠(yuǎn)來看,它將嚴(yán)重影響我國管理的發(fā)展,是管理實(shí)施綜合應(yīng)用的一大阻礙,同時(shí)也成為了我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的阻礙,因此,我們必須重視這一問題。
2.1發(fā)展策略缺少靈感,管理模式選擇少
簡化管理信息的方法也是對管理可持續(xù)發(fā)展的重要影響,管理模式陳舊,循環(huán)經(jīng)濟(jì)不重視,數(shù)據(jù)傳輸滯后。并且對中國傳統(tǒng)的管理生產(chǎn)方式觀念,產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,導(dǎo)致許多職工和管理者在生產(chǎn)和管理的過程中習(xí)慣于固定的輸出方式。許多參與者為了追求產(chǎn)量使其對直接降低文化產(chǎn)品的質(zhì)量,使管理經(jīng)濟(jì)按應(yīng)有的方式發(fā)展的產(chǎn)業(yè)模式有錯(cuò)誤的認(rèn)識。
2.2存在管理水平及管理缺陷,需要吸取及借鑒國際管理
在現(xiàn)代社會化管理的領(lǐng)域中,管理管理信息工作的管理很少有開發(fā)和融合的相關(guān)工作,循環(huán)勞務(wù)工作者很難一起完成任務(wù),管理經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率低,沒有分級管理制度,導(dǎo)致各個(gè)管理階層的處理問題慢,工期進(jìn)度短,不僅需要設(shè)立分級管理制度,并且科技文化管理體系也有待完善,管理科技水平與國際科技的、溝通接觸不多,使得管理經(jīng)驗(yàn)和管理的大量流失,導(dǎo)致社會化文化缺乏能動(dòng)力,管理中小企業(yè)局域網(wǎng)組建的作用比率不明顯。[1]
3、關(guān)于管理體系和中小企業(yè)局域網(wǎng)組建應(yīng)用推廣的建議及規(guī)劃
實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)局域網(wǎng)組建的現(xiàn)代化,現(xiàn)代化中小企業(yè)局域網(wǎng)組建的發(fā)展過程是生產(chǎn)力高度發(fā)達(dá),經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的標(biāo)志。在研究文化審核審計(jì)工作等信息問題時(shí),首先要在大量社會調(diào)查的基礎(chǔ)上獲得最新數(shù)據(jù)并判斷,對于管理的信息利用要及時(shí)在當(dāng)前管理的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,保證中小企業(yè)局域網(wǎng)組建的穩(wěn)定性和管理的與時(shí)俱進(jìn)。
3.1增加發(fā)展策略,給管理模式更多選擇
為中小企業(yè)局域網(wǎng)組建和管理指明了方向,實(shí)現(xiàn)了管理綜合開發(fā)。加強(qiáng)對管理中小企業(yè)局域網(wǎng)組建的新認(rèn)識,樹立發(fā)展循環(huán)型管理的新理念。使得管理生產(chǎn)經(jīng)營體制改革的目標(biāo)更加明確,這是管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。改進(jìn)管理生產(chǎn)方式,增加管理方向領(lǐng)域,營造良好的信息基礎(chǔ)環(huán)境。[2]
3.2減少資源信息浪費(fèi),普及可持續(xù)化發(fā)展理念
可持續(xù)管理可以維護(hù)和改善管理領(lǐng)域環(huán)境,文化的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是現(xiàn)代管理的重要組成部分。需要進(jìn)一步投入管理科研,實(shí)現(xiàn)循環(huán)管理的大規(guī)模推廣,積極創(chuàng)新我國管理審核審計(jì)信息系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)新管理,新技術(shù),新成果。積極利用資源,維護(hù)管理信息,提高文化數(shù)據(jù)穩(wěn)定性,建立現(xiàn)代管理預(yù)警機(jī)制,擴(kuò)大管理科技人才培養(yǎng)項(xiàng)目。加強(qiáng)與高校的合作,把管理信息,管理過程,管理結(jié)果結(jié)合起來,把管理學(xué)與可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合起來。要努力滿足當(dāng)前市場需求,廣泛開展循環(huán)管理技術(shù)研究,理論聯(lián)系實(shí)際,最大限度地滿足不斷增長的文化及市場需求。增強(qiáng)管理模式的穩(wěn)定性和功能性,增加管理發(fā)展的可持續(xù)性,建立良性循環(huán)機(jī)制,促進(jìn)管理兩大轉(zhuǎn)型。[3]
3.3積極與國際交流互換理念,完善中小企業(yè)局域網(wǎng)組建和思想水平體系
不僅要建立管理審核審計(jì)信息系統(tǒng),還要建立更加科學(xué)規(guī)范的能源報(bào)告系統(tǒng),加強(qiáng)和完善循環(huán)經(jīng)濟(jì)和社會服務(wù)體系的建設(shè)與整合。運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理手段,實(shí)現(xiàn)管理應(yīng)用,以降低管理成本,提高效益,實(shí)現(xiàn)管理的全面控制。中小企業(yè)局域網(wǎng)組建與思想的結(jié)合需要在這一過程中與相關(guān)國家進(jìn)行人員交流、學(xué)術(shù)研討會和項(xiàng)目合作。要提高文化市場系統(tǒng)的穩(wěn)定性和持續(xù)性,必須結(jié)合我國管理的具體情況進(jìn)行比較研究;要及時(shí)消化吸收,使審核審計(jì)工作充分了解國外文化管理領(lǐng)域的具體發(fā)展,更好地尋找適合我國中小企業(yè)局域網(wǎng)組建的先進(jìn)模式、新領(lǐng)域、新思想。[4]
4、結(jié)束語
在現(xiàn)代管理發(fā)展中,多樣化的方式是推動(dòng)我國管理可持續(xù)發(fā)展的重要力量。不僅要提高對中小企業(yè)局域網(wǎng)組建信息和資源的可持續(xù)利用,還要實(shí)時(shí)鼓勵(lì)審核審計(jì)工作管理改革。樹立發(fā)展循環(huán)型中小企業(yè)局域網(wǎng)組建的良好理念,積極采取有效措施,充分利用傳統(tǒng)管理的審核經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)代科技成果,已真正達(dá)到中小企業(yè)局域網(wǎng)組建和管理的全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]陽敏輝.中小企業(yè)無線局域網(wǎng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)研究[J].石河子科技,2020,No.250(02):24-25.
[2]高冬梅,邱偉.高職院校校園局域網(wǎng)的組建與規(guī)劃[J].電腦知識與技術(shù),2020(1).
[3]秦子實(shí).基于WMI的局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)管理的實(shí)踐[J].電腦知識與技術(shù),2020,v.16(28):76-77+82.
[4]王洪廣,鄭坤."三鏈對接,雙元協(xié)同,多方共享"的產(chǎn)教融合育人平臺的搭建與實(shí)踐[J].中小企業(yè)管理與科技,2020,000(003):134-135,139.
(作者單位:襄陽航力機(jī)電技術(shù)發(fā)展有限公司)