楊冰菁

每個(gè)人對(duì)幸福生活的界定都有所不同，但追求幸福卻是全人類(lèi)的共同目標(biāo)與心愿。聯(lián)合國(guó)于2012年將每年3月20日設(shè)立為國(guó)際幸福日，呼吁人們更深入地從生活的方方面面體會(huì)并提升自己的幸福感。

然而很多人的疑問(wèn)是，幸福感能夠被單純地納入量化指標(biāo)嗎？

全球幸福榜單：多維度定義什么是幸福

早在2012年6月，聯(lián)合國(guó)大會(huì)就公布了全球第一份由聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展解決方案網(wǎng)絡(luò)（SDSN）提供的幸福指數(shù)報(bào)告。該報(bào)告用數(shù)據(jù)描述了世界不同國(guó)家、地區(qū)人民的幸福狀況，以及產(chǎn)生或阻礙幸福感的因素和具體政策對(duì)幸福生活產(chǎn)生的影響，排名主要參考收入、選擇生活的自由、健康的預(yù)期壽命、社會(huì)支持、慷慨與腐敗程度等六大關(guān)鍵因素。在這個(gè)全球首份幸福指數(shù)報(bào)告中，荷蘭排名第4，北歐五國(guó)均名列前茅，這一標(biāo)桿式的高順位也一并延續(xù)至今：在《2019年全球幸福指數(shù)報(bào)告》中，荷蘭排名第5。

近日，荷蘭中央統(tǒng)計(jì)局（cBs）的一項(xiàng)研究更證實(shí)了這一點(diǎn)。該研究采用了中央統(tǒng)計(jì)局的社會(huì)凝聚力和福利研究的數(shù)據(jù)，從2012年開(kāi)始，每年都會(huì)隨機(jī)抽取約1'1萬(wàn)人作為樣本進(jìn)行研究。數(shù)據(jù)表明，幸福感強(qiáng)的人群往往具有以下特點(diǎn)：身心健康、擁有伴侶、有穩(wěn)定的收入、對(duì)于他人和機(jī)構(gòu)的信任感較強(qiáng)。研究表明，近年來(lái)，荷蘭人在幸福感方面的數(shù)據(jù)表現(xiàn)一直很穩(wěn)定：15歲及以上的人群中有近90%的人認(rèn)為自己很快樂(lè)，有高達(dá)92%的夫妻對(duì)生活感到滿(mǎn)意，另外65歲—75歲的老年人幸福感最強(qiáng)。

幸福是彼此之間的互動(dòng)支持

荷蘭在營(yíng)造對(duì)成年人友好的社會(huì)方面已初具成效，但是對(duì)于提升兒童的幸福感來(lái)說(shuō)，則更具難度。作家菲利浦，阿利埃斯在《兒童的世紀(jì)》中說(shuō)明，兒童是一個(gè)自中世紀(jì)以來(lái)逐漸被發(fā)現(xiàn)、標(biāo)出的群體，而兒童與青少年的生活問(wèn)題又因其并不完善的世界觀和語(yǔ)言體系更難表達(dá)出來(lái)。因而對(duì)于他們?cè)V說(shuō)出的不幸與憂(yōu)郁，還需要社會(huì)共同發(fā)現(xiàn)、共同解決。

荷蘭為了解決這一問(wèn)題下了大功夫，其成果也堪稱(chēng)世界典范。世界衛(wèi)生組織、醫(yī)學(xué)雜志《柳葉刀》和聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)為主的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，近日發(fā)表了一份國(guó)際兒童成長(zhǎng)情況報(bào)告，該報(bào)告從多個(gè)方面衡量了180個(gè)國(guó)家兒童的“健康成長(zhǎng)”指數(shù)，這些指標(biāo)包括了兒童的身體健康、教育和營(yíng)養(yǎng)、溫室氣體排放及收入差距等。根據(jù)“健康成長(zhǎng)”指標(biāo)，荷蘭以第三名的成績(jī)躋身全球十大最適合兒童成長(zhǎng)的國(guó)家，報(bào)告稱(chēng)荷蘭的兒童擁有更高的幸福感及生存率。此外，根據(jù)2019荷蘭青年監(jiān)測(cè)年報(bào)，年齡在18歲—24歲之間的荷蘭年輕人通常感到很幸福。

幸福指數(shù)排名前十位? 圖，《20J9全球幸福指數(shù)報(bào)告》

事實(shí)上，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)曾在前年發(fā)布了一份關(guān)于“全球富裕國(guó)家兒童健康”的排名，該排名考察了世界上29個(gè)最富裕國(guó)家在兒童福利方面的成就，從5個(gè)維度來(lái)衡量?jī)和男腋Ｖ笖?shù)：物質(zhì)福利、健康和安全、教育、伙伴和家庭關(guān)系、行為和風(fēng)險(xiǎn)。荷蘭在榜單中名列第一，被宣布為最適合兒童與青少年居住的國(guó)家之一。

最適合兒童與青少年居住的國(guó)家圖/UNICEF

每年新出版的幸福指數(shù)報(bào)告都帶有當(dāng)年的時(shí)代烙印，去年3月推出的報(bào)告除了對(duì)常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查之外，還著重考慮了人群生活社區(qū)與成員之間的互動(dòng)，包括政府與幸福感之間的聯(lián)系、親社會(huì)行為的力量、信息技術(shù)中的變化三大要素。人與社區(qū)之間的互動(dòng)也同樣深刻影響著作為生活在社會(huì)之中的個(gè)人的幸福感。

荷蘭政府為了青少年心理健康發(fā)展推出一項(xiàng)長(zhǎng)期有效的特色政策：青少年呵護(hù)服務(wù)（Youth Care）。由地方當(dāng)局制定綜合政策，針對(duì)個(gè)人需求照顧18歲以下乃至23歲有行為或心理問(wèn)題的兒童與青少年，此項(xiàng)目推廣至今，全國(guó)已有超過(guò)1/10的孩子接受服務(wù)。

漢斯，格里滕斯在荷蘭、英國(guó)和德國(guó)帶領(lǐng)小組研究三國(guó)在兒童虐待與忽視問(wèn)題上的不同政策，認(rèn)為在荷蘭，針對(duì)兒童的性虐待發(fā)生頻率更低，且人們更重視家庭生活，政府投入大量資金通過(guò)教育培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)監(jiān)督家庭，也就是，即使與歐洲其他發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，荷蘭家庭對(duì)青少年的關(guān)懷亦超乎平均水平。

荷蘭青少年的家庭內(nèi)部的互動(dòng)和朋友之間的交流溝通為他們提供了相當(dāng)寬廣的活動(dòng)平臺(tái)，其結(jié)果就是年輕一代在成年之前獲得了更多的生活選擇權(quán)。在接受英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》采訪(fǎng)時(shí)，來(lái)自阿姆斯特丹的14歲男孩TjallingAppelhof說(shuō)，在荷蘭語(yǔ)中沒(méi)有“你是一個(gè)好男孩”或者“好女孩”這樣的話(huà)，“你們可以說(shuō)‘干得好，孩子或者‘做得不錯(cuò)‘謝謝”，和大多數(shù)荷蘭的青少年一樣，他感覺(jué)得到了充分的自主決策權(quán)，每天騎自行車(chē)上學(xué)，晚上還可以直到上床時(shí)間之后才回家，“我認(rèn)為我有足夠的自由?！?h3>幸福在男女之間失衡？

然而在過(guò)去20年中，高幸福感的青少年比例有所下降。相對(duì)于所擁有的教育、職業(yè)和自身的健康與社會(huì)狀態(tài)來(lái)說(shuō)，他們對(duì)自己未來(lái)的財(cái)政狀況滿(mǎn)意度不高。這一困境是如何產(chǎn)生的？根據(jù)荷蘭中央統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年有16%的荷蘭兒童生活在單親家庭里，其中有89%與母親共同生活，這說(shuō)明目前單親家庭中的孩子主要由母親撫養(yǎng)。對(duì)于單親媽媽而言，如何支撐家庭避免出現(xiàn)財(cái)政危機(jī)也成為一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題。

快樂(lè)的青少年

? 女性抱著一個(gè)小女孩

世代貧困傳遞問(wèn)題由于單親母親家庭的占比較大而難以緩解，這關(guān)系到長(zhǎng)期的男女不平等問(wèn)題，而男女不平等正是全球多元社會(huì)建構(gòu)的一大難題。聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署（UNDP）近日發(fā)布的一份報(bào)告顯示，在調(diào)查覆蓋的75個(gè)國(guó)家中，對(duì)女性沒(méi)有偏見(jiàn)的人口占半數(shù)以上的國(guó)家僅有6個(gè)，其中就包括荷蘭。逐漸減少的歧視和偏見(jiàn)使得弱勢(shì)群體在與他人的互動(dòng)中取得應(yīng)有的尊重和平等，進(jìn)一步獲取作為社會(huì)個(gè)體的滿(mǎn)足感和存在感。

2019年雇員每周工作時(shí)長(zhǎng)圖/荷蘭中央統(tǒng)計(jì)局

單親尤其是單母親家庭的大量存在是一個(gè)國(guó)家范圍的問(wèn)題，其原因復(fù)雜且有著漫長(zhǎng)的社會(huì)歷史，其中一點(diǎn)便是高薪穩(wěn)定工作并未像男性一般惠及大部分女性。荷蘭的全職工作女性在全體女性工作者中的占比從2016年的25%上升到2019年的27%，意味著近年來(lái)全職女性員工的比例有所增加，而同一時(shí)期，全職男性員工的比例從74%下降到72%。盡管如此，男性占有的全職崗位數(shù)量一直在女性的兩倍之上。在荷蘭，高管和高薪職位上的女性也比男性少，如上文所舉，女性擔(dān)任管理職位人數(shù)不足的原因之一正是她們比男性更可能從事兼職工作，與全職工作的人相比，兼職工作的人擔(dān)任管理職位的可能性較小。

女性主導(dǎo)會(huì)議

此外，女企業(yè)家的主要障礙是融資困難，比起女性，在投資上社會(huì)廣泛更信任男企業(yè)家。雖然女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)難題相較男性更大，但她們也在這方面得到了一些企業(yè)與政府機(jī)構(gòu)幫助。例如在2019年，印度的一家迷你初創(chuàng)企業(yè)（AyeFinance）為荷蘭的女企業(yè)家向荷蘭企業(yè)發(fā)展銀行（FMO）籌集12.6億盧比的創(chuàng)業(yè)資金。

越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)投資者也在尋求性別戰(zhàn)略，如《2019年女性董事會(huì)指數(shù)》顯示，在全部88家荷蘭上市公司中，女性董事和監(jiān)事的比例均有所增加，在過(guò)去的任命期內(nèi)任命的29名新董事中，有7名是女性。此外，《全球幸福指數(shù)調(diào)查》中喬治，沃德的研究指出，幸福感更強(qiáng)的人群更有在政治選舉中投票的意愿，無(wú)論是支持執(zhí)政黨還是其他黨派的候選人。而市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)益普索（Ipsos）的一項(xiàng)荷蘭調(diào)查稱(chēng)，如果有女性領(lǐng)導(dǎo)者，則有16%的受訪(fǎng)者有意愿投票給有女性領(lǐng)導(dǎo)者的政黨。

在政壇上出現(xiàn)更多的女性政要和政府職員，也有助于再度發(fā)現(xiàn)以往被忽略的平等議題，也有助于實(shí)現(xiàn)政府內(nèi)部的革新與進(jìn)步。目前荷蘭內(nèi)閣由40%以上的女部長(zhǎng)組成，女市長(zhǎng)和市議員的比例也有所增加。去年7月，副首相兼內(nèi)政及王國(guó)關(guān)系大臣?xì)W龍根希望通過(guò)積極集中招募和面試女性候選人擔(dān)任市長(zhǎng)、部長(zhǎng)和國(guó)王專(zhuān)員的職位來(lái)改善政治上的性別平衡。她在致國(guó)會(huì)的一封信中說(shuō)，她的目標(biāo)是將來(lái)有40%～60%的政治職位由女性擔(dān)任。

總體而言，盡管幸福感并不能完全被排名與數(shù)據(jù)所框定，卻體現(xiàn)出了政府和社區(qū)為了更美好和諧的生活環(huán)境所做出的共同努力。在高排名的國(guó)民幸福指數(shù)之下，婦女與兒童群體的生活現(xiàn)狀仍有進(jìn)步的空間，要實(shí)現(xiàn)社會(huì)結(jié)構(gòu)性完善，具體而細(xì)致的資金投入是基本，同時(shí)個(gè)人的積極參與和政府機(jī)構(gòu)的號(hào)召與組織也不可或缺。

未來(lái)，全社會(huì)的幸福程度將會(huì)如何變化，讓我們拭目以待。（摘自“荷蘭在線(xiàn)”）（編輯|多洛米）